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大昕科技有限公司專注於科技廠機電工程領域，致力於提供優質的產品與服務。我們的客戶涵蓋多元科技產業，追求卓越品質和精確設計。我們重視專業，秉持穩健發展與永續經營的理念，竭力為客戶提供高效、可靠的解決方案。 工作內容： 1. 規劃與執行人力資源各項作業，包括招募甄選、教育訓練及人才發展，提升組織效能。 2. 審閱並分析員工績效，協助制定薪酬與福利政策及預算管理，維持市場競爭力。 3. 熟悉並應用勞動法規，確保公司內部政策合規並保障員工權益。 4. 操作人力資源管理系統(HRIS)，進行資料分析、報表產出，提供精確決策支持。 5. 支援行政管理工作，協助辦公室日常營運與提升行政效能。 6. 熟悉並利用常用的辦公軟體進行文書處理與資料整理，精益求精。 7. 協助推動內部員工關係與溝通活動，提升團隊凝聚力與工作氛圍。 8. 應用基本科技廠機電工程相關知識，與技術團隊協作完成跨部門行政需求。 歡迎您加入我們的團隊，與大昕科技共同追求專業與卓越！我們期待以您的專業熱忱，共同推動公司發展，實現更大的價值與可能性。立即投遞履歷，一同開創燦爛的職涯未來！

1.接待前來諮詢課程的民眾。 2.提供學員需求課程招生。 3.提供失業者諮詢服務及申辦訓練補助業務協助。 4.電話接聽，電訪學員追蹤就業。 5.電腦文書往來職業訓練局所需之文件表格。 6.負責收發Email文件,資料建檔(具word、Excel操作佳)。

––––-【工作內容】––––- 1. 工作勤快且俐落者佳 2. 將顧客使用過之碗，先以清水洗滌，再進洗碗機清洗 3. 把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 4. 環境、設備維護 5. 配合人力安排與掌握節奏達到團隊目標 ––––-【工作排班方式】––––- ◆此職務每⽇⼯時為8+2⼩時，此薪資含加班獎⾦、加班費。 →排班區間：10:00~22:30 ––––––【享福利、享活動】–––––– ★自助吧員工餐！ ★入職滿一年供膳體檢補助 ★分店用餐優惠 ★店內餐點員購價 ★店內聚餐 ★月休8天/見紅再給假 ★排班制 ★過年除夕至初二店休 ★年度春酒晚宴及抽獎活動 ★家人用餐體驗券 ★颱風出勤津貼 ★三節年終獎金 ★生日用餐券

1.接待前來諮詢課程的民眾。 2.提供學員需求課程招生。 3.提供失業者諮詢服務及申辦訓練補助業務協助。 4.電話接聽，電訪學員追蹤就業。 5.電腦文書往來職業訓練局所需之文件表格。 6.負責收發Email文件,資料建檔(具word、Excel操作佳)。

1.負責人力資源策略規劃與執行，制定部門專案目標 2.執行招聘與甄選流程，有效識別適合人才 3.規劃員工培訓發展方案，提升員工技能與績效 4.管理薪酬福利系統，確保運作合規及準確性 5.處理員工關係議題，熟悉相關勞動法規運用 6.薪資計算 7.各部門排班

1. 維護身心障礙者就業權益與社會責任聘僱身障人才 2. 不限工作經驗，本職缺專為身心障礙者設計，公司將依應徵者的學經歷、個人意願與專長，媒合合適的職務並安排面談；若未符合職缺條件，將不另行通知 3. 薪資區間視職務、工作班別、站別安排核定，月薪30,500元起 4. 面試時需攜帶有效期限內 的身心障礙證明文件 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

【工作內容】 ・負責招募流程執行（履歷篩選、面試邀約、時程安排與進度追蹤） ・規劃與執行員工活動（如尾牙、員工旅遊等） ・規劃並對外洽談員工福利相關合作（如健身房課程等） ・協助中心日常行政與專案支援 【核心能力】 ・個性外向，樂於與人互動與溝通（面試邀約、活動協調、對外聯繫） ・細心負責 ・熟悉基本文書工具

管理部助理主要負責公司內部行政事務、庶務管理、文書處理及主管交辦事項。工作核心在於確保辦公室運作順暢，支援各部門需求，通常需要精通電腦基本操作，具備跨部門溝通能力與細心度。 核心工作內容： • 人資招募行政支援: 1.維護人力銀行平台職缺2.評估履歷3.接洽求職者4.安排面試時間5.面試通知6.與求職者聯繫與面試相關行政事項。 • 協助公司人力資源事務執行與管理如: 1.新進人員及移工入職基本資料建檔與文件管理2.人資相關資料整理與行政作業，確保人事資料完整與檔案管理3. 出勤記錄統計4.掌握勞動相關法令。 • 公告編輯撰寫。 • 協助ISO資料整理，含資料收整及配合文件準備、管理、流程協助等。 • 管理專案文件、版本控管與資料歸檔，維持資訊整潔與易查詢性。 • 完成主管交辦事務 必備條件與技能： • 電腦技能： 熟練使用 Word、Excel、PowerPoint，熟悉 ERP 系統。 • 文書處理： 歸檔、文件排版。 • 人格特質： 細心負責、積極主動、抗壓能力佳、具良好人際關係與溝通協調能力者。 • 相關經驗： 具備人力資源相關知識、行政事務處理、勞工保險相關法規。 此職位在企業中扮演維持辦公室井然有序的「後勤支援」核心角色。 公司網址:www.packway.com

一、工作內容 (1)商品進、退貨處理，銷售管理、庫存管理及賣場管理 。 (2)商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 (3)提供顧客諮詢服務 (4)櫃檯收銀及維持櫃位及賣場環境之整潔。 (5)幹部主管交辦事項 二、休假制度 排休制，每週休兩天，月休約9~12天（視賣場人力調整）。 　　每月可休2個假日（星期六或日）。 三、上班時段 12:00~20:00（中間休息一個小時） ※　此職缺為長期職缺（待半年以上）。

-規劃並執行人力資源相關制度與流程 -招募與配置：人才招募、面談安排、錄用作業 -教育訓練制度規劃與課程安排 -績效考核制度建立與推動 薪酬與獎金制度規劃、薪資架構檢視建議 勞工法令遵循與勞資關係協調、申訴與諮詢處理 出勤、考勤、獎懲、人事資料維護管理 配合公司策略，進行組織發展與人力規劃 -其他主管交辦事項