轉職熱搜工作

1. POS機系統操作：收銀結帳作業。 2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 3. 維持店內環境美觀與整潔。 4. 商品管理：商品進退貨、商品上架陳列、庫存管理。 5. 完成主管交辦工作。 熱愛服務業及想挑戰服務業的你~歡迎加入光南大批發大家庭 門市人員需克服長時間久站 喜歡接觸人群的你~光南顧客百百種，這裡可以與顧客互動，提升自己的溝通能力 喜歡聽音樂的你~這裡可以聽一整天的流行歌曲 喜歡各式各樣流行商品的你~光南有多樣化的商品讓你接觸及了解 這裡沒有銷售的壓力，還可以熟悉商品的進貨、學習商品銷售與庫存管理等流程 表現優異可望成為門市的幹部，還可以進一步學習人力的配置，協助店長管理門市 如果你把服務業當做一種學習，你將會得到能幫助你未來職場的軟實力 這一切基於~你想要成為怎樣的店員？ 上班時段AM10:30~PM 22:30 (含加班時數2小時) 每日工作時數8小時，另有2小時加班，總工時10小時，加班費符合勞基法規定計算方式。

★薪資福利 中班正職：月薪47000-51000(需輪班，加班費另算) 晚班正職：月薪47000-51000(需輪班，加班費另算) 中空班正職：月薪47000-51000(需輪班，加班費另算) ★月休９天、國定假日補休或雙薪、聚餐、生日餐卷、春酒、除夕休假、員工旅遊、中秋禮盒、用餐折扣、供膳等 【外場工作說明】顧客服務、外場營運、接待引導、環境維護 【吧台工作說明】飲品調製、甜點製作、沙拉製作、環境維護、外場協助 【內場工作說明】食材處理、餐點製作、食材保存、環境維護 【上班時間】 中班：1200-2030 中空班：1200-1430及1800-2400 晚班：1730-0200 【茶六燒肉堂-台中分店資訊】依意願安排面試分店 公益店-台中市西區公益路268號 中清店-台中市北屯區中清路二段1037號2樓 東山店-台中市北屯區東山路一段327號 【應徵方式】 1.請先投遞履歷，如通過審核，人資部將以電話通知安排面試。 2.若您接獲面試通知，請下載履歷表填妥後，攜帶履歷前來面試。 履歷下載連結網址: http://bit.ly/2D4p6YB

【試用期間說明】 第一階段 ❶實習期3-5天 每日工時約3-5小時 基本時薪（$196）計 第二階段 ❷全職試用期 基動薪$32,000 →底薪+全勤+恩給制賞金 薪資優於勞基法給予 第三階段 ❸正式員工 ★滿三個月後，正式錄用 基動薪$33,000~35,000 →底薪＋全勤＋恩給制賞金 薪資優於勞基法給予 即享各類正式員工 賞金、節日禮金＃勞動、生日 【薪資待遇說明】 月領可達32K ※ 薪資組成包含固定薪資與變動獎金，實際金額依出勤狀況、工作表現、業績目標核發。 【工作內容】 1.門市帳務處理。 2.銀行事宜(存、換零錢)。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.核算薪資。 5.處理其他一般會計帳務。 6.完成主管交辦事項。 對數字有概念、嚴謹細心 具備良好的溝通應對能力與理解能力。 【上班時間與休假說明】 §上班時間 08:00~17:00 §週休二日&國定假日 §享勞/健保/勞退/特休 §供餐/分紅 ※ 以上福利待遇，依面試說明為準。

輔助藥師,沒有制定業績,工作夥伴皆為領有藥師證照合格藥師 上班及下班皆不必承擔連帶相關責任 僅需於上班時間依照指派工作進行即可 上下班皆已進入公司及離開公司的打卡時間為準 以分鐘計算超時費用,無任何違法扣薪規則 一開始 我們訂有學習階段（會加派人力一起上班）不算人力其時薪為210元/H 達到四項標準（慢性病藥基礎,一般處方藥物基礎,外場零售,基本店務 四項） 達標一項調整為220/H 達標二項調整為230/H 達標三項挑戰為240/H 四項全數考核達標調整為250/H (滿一年再加10元至260元) 如未達標準我們也會立刻結算薪水給你不會有任何違法扣除事項 薪資試算：工時180小時為例(月休8~10日) 考核：210*180小時= 37,800元 全達標：250*180小時= 45,000元 滿一年：260*180小時= 46,800元 除基本勞健保外也有幫大家於任職期間 免費 投保團體保險個人200萬元 (目前已有7位正職，為因應業務需求需再聘2位正職人員） 不論你有沒有相關的醫療背景,有沒有相關的工作經歷 我們都需要也歡迎對於顧客,病患關係具有服務熱情的你

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我們正在尋找一位細心、主動且具前瞻思維的人資夥伴，一同建立更完善的人力資源管理系統，推動企業文化與人才發展。 這不只是例行作業的角色，而是能實際參與制度設計與組織優化的關鍵夥伴。 【主要工作內容】 一、日常人資與出勤管理 -負責人資系統設定與維護，確保員工資料與出勤紀錄準確無誤。 -處理日常考勤異常、假單簽核與追蹤。 -協調各工務所班表與值班人員安排，確保運作順暢。 二、招募與人員發展 -執行招募流程：刊登職缺、面試安排、錄用通知。 -辦理員工入職、離職、退休及資遣等人事作業與文件管理。 -協助主管推動績效考核制度與員工關懷計畫，促進團隊穩定與成長。 三、制度與流程優化 -建立並優化公司內部制度、流程與組織架構。 -整合電子與紙本資料，完善人事資料建檔與歸檔作業。 -建立人員數據資料庫，進行績效與人力分析。 四、專案與行政支援 -協助規劃與執行政府補助計畫、人才發展方案。 -支援行政工作，完成主管交辦事項。 【我們希望你具備】 -細心負責、邏輯清晰，能主動發現問題並提出改善建議。 -對制度建構與組織發展有興趣，樂於優化流程、提升效率。 -熟悉 Google Workspace, Notion 或其他人資系統者尤佳。 -若具備勞基法、政府補助案或人資系統導入經驗，將是加分項。 【你將獲得】 -參與制度設計與公司成長的機會，而不只是執行任務。 -與跨部門團隊協作，學習如何從策略思維推動人事制度。 -彈性開放的工作環境，重視專業與個人發展。 是否想成為讓公司「更有組織感、更有溫度」的人？ 如果你在意人，也在意制度的美感， 我們期待你加入團隊，一起打造理想的工作文化。 讓制度更有溫度，讓組織更有力量。

1.線上包裝作業 2.幫忙出貨及整理商品 3.主管交辦事項 4.無經驗可工作穩定 ※請求職者一律透過人力銀行投履歷 ，合者約面試 (謝絕親送履歷或來電)

推展本中心行政、清潔、警衛、維修各項工作之進行， 確保社區服務品質，以達續約之目標。 開發生活服務及撙節中心營運成本費用，以達成本中心之營業目標。

★意者電洽02-29007625 #109葉小姐 聯絡預約面試時間★ 1.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 2.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 3.協助或自行裝卸貨物 薪資因個人資歷或績效而異