轉職熱搜工作

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算 8.行政庶務支援

【行業簡介】： 國內製造業因部分工作環境不佳或危險等問題，導致人力長期不足，為解決此問題，政府特開放外籍基層人力的引進。 在申請過程中，關於人力的分析、辦件的評估及用人的方案，須由專人提供專業的雇用相關諮詢，協助企業導入有系統、有組織的人力運用及訓練管理方案。 我們歡迎善溝通、樂學習、有耐心、對人力規畫有興趣的伙伴一同加入我們的行列！ 【工作內容】 1.開發新客戶,以電話開發為主要方式,尋找有潛在需求的客戶 2.初期提供開發名單 3.協助客戶移工申請案評估及辦理 4.日常客戶服務維繫 【我們的優勢】 ◎保障月薪+業務績效奬金制 前9個月保障月薪40,000元+績效奬金 ２階段定期評核， 評核通過，第10個 月起，月薪32000＋業務奬金 ◎員工福利： -停車位提供 -勞、健保、新制勞退金 -績效獎金、三節節金、年終獎金 -慶生活動、海外旅遊、員工聚餐、2天1夜尾牙活動 ◎專業培訓： -一對一講師輔導，紮實的職前培訓，歡迎無經驗的同仁加入 -與知名企管公司配合,，不定期舉辦在職訓練 -協助考取就業服務乙級技術士，考取另加證照津貼 ◎職涯發展： 晉昇管道暢通，並視需求進行適才適性之職務調度

1.處理員工出勤紀錄，確保工時準確與符合規定 2.協助人員招募流程，包括篩選履歷與安排面試時間 3.管理員工檔案並更新人事系統資料 4.規劃與執行員工教育訓練課程 5.處理人事異動文件，例如離職、調動及升遷 6.負責薪資計算及基本福利資料處理與維護 7.協助執行員工關係維護，例如活動策劃與問題關懷 8.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項(熟悉國內勞動法令優) 9.行政庶務支援 10.主管交辦事項

保母資格：符合其中一項即可 一、 取得保母人員技術士證。 二、 高中、高職幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業。（不需保母證） 三、 大學幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業。（不需保母證）

意者每日下午13:00~16:00 請親洽面試 謝謝!假日也可面談 工作單純，固定班(可指定班別)，休假採排休8 天以上，需配合加班 (含加班月平均有3萬以上) 早班時段: 04:00~12:30 06:00~14:30 07:00~15:30 超過八小時有加班費; 4:00有早班津貼$3,500元 及 6:00有早班津貼$1500元 7:00有早班津貼$500元 **意者請攜帶履歷親洽面試**人力派遣.外勞仲介勿擾*

【 About the role】 公司正處於成長階段的創新運輸科技公司，隨著團隊持續擴編、業務快速拓展，我們誠摯邀請一位細心、具責任感，並熱愛與人互動的人資專員 HR Specialist 加入團隊，共同打造穩健且有溫度的職場環境。 本職位將從第一線人資業務著手，負責招募與甄選流程、員工到職安排、勞健保及人事行政等相關事務，確保每一位新進夥伴在加入公司前後皆能獲得完善的協助與支持。 此外，該角色也將參與員工關懷與關係維護工作，透過文化活動、人資溝通機制及意見回饋的建立，促進夥伴間的互動與歸屬感。你也將投入雇主品牌的建立與推廣，協助展現公司文化特色，提升人才吸引力與市場能見度。 如果你正在尋找一個能快速學習、展現價值並與公司一同成長的舞台，我們非常期待你的加入！ 【 What will you do 】 ▸ 需定期前往瑞芳與大園倉庫關懷員工，了解第一線夥伴的工作狀況與需求，促進雙向溝通與連結。 ▸ 釐清各部門人力需求，運用合適的招募管道與工具，規劃並執行招募與甄選流程 ▸ 處理員工到職與離職相關流程，確保文件與資料的完整與合規 ▸ 參與員工關懷與關係維護，強化團隊凝聚力與職場歸屬感 ▸ 協助推動雇主品牌建構與推廣，傳遞企業文化與價值觀 ▸ 支援主管交辦的人資專案與相關行政事項 【 Who you are】 ▸ 大學以上學歷，人力資源、企業管理、心理學或相關科系尤佳 ▸ 具 2年以上人資相關工作經驗，熟悉招募流程、人事行政等作業 ▸ 具備細心、有條理的工作習慣，能有效管理多項任務與文件 ▸ 個性開朗、有親和力，能與不同部門及背景的同仁良好互動 ▸ 擁有同理心與溝通能力，能理解並平衡各方需求 ▸ 具備基礎的問題解決能力，能靈活安排工作進度並完成主管交辦事項

1. 本職位負責實施並持續優化本所的資訊安全管理系統（ISMS），以確保資訊資產的安全，並符合相關法規及國際標準。包括定期進行資訊安全風險評鑑，識別潛在威脅、評估風險等級，並確立風險處理計畫。追蹤並管理所有已識別風險的處理進度，確保風險控制措施有效實施。協調並配合內外部稽核，準備相關佐證文件，並負責跟催不符合事項的矯正與預防措施。規劃、執行並記錄本所的資訊安全教育訓練與意識提升活動。 2. 資訊室服務臺。 2. 其他交辦事項。 薪資：學士38388元起薪，碩士44968元起薪，該職缺係「適用勞動基準法」

採購主管 制定採購標準作業流程，並依其決定採購設備、物料、零件之種類與數量，或決定工程之發包規格及時程等 供應商的開發和等級評鑑與管理 與供應商協商有關設備、物料、零件價格、付款票據、折扣優待、品質管制及交貨時間等事項 核算進貨成本 指揮監督所屬採購或外包人員 整合共通資源, 聯合採購以發揮綜效 採購人員

1. 商品諮詢與銷售服務。 2. 顧客關係經營與維繫。 3. 結帳收銀業務。 4. 進貨商品倉庫上架。 5. 商品陳列及維護。 6. 庫存管理。

1.負責餐廳外場管理與顧客服務，點餐服務 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.無經驗、願接受公司培訓者佳