轉職熱搜工作

聯合診所提供耳鼻喉科、小兒科及皮膚科等專業醫療服務，致力於提供完善的就醫接待、行政支援與專業照護。 醫務管理相關科系畢業者優先 工作內容： 1. 負責診所櫃檯接待、掛號、報到、初診及複診病歷資料建檔與維護。 2. 協助病患進行就醫流程說明、分流及預約安排，並依診所作業規範提供相關服務。 3. 負責電話接聽、來電內容記錄及病患基本問題回覆，必要時協助轉接相關人員。 4. 協助藥局行政作業，包括處方資料整理、藥品領取流程引導、文件歸檔及相關紀錄維護。 5. 協助藥品及醫療用品之庫存盤點、效期檢查、儲存環境整理與補貨作業，並依規定完成紀錄。 6. 配合診所團隊進行門診行政支援、患者分流及跨部門溝通，確保看診流程順暢。 7. 協助診間及櫃檯環境整理、醫療用品準備與基本清潔消毒，維持工作區域整潔及作業品質。 8. 依診所規範處理病歷及個人資料，落實資訊保密、行政文件管理及其他交辦事項。 歡迎具備細心、耐心、責任感及良好溝通能力，並對診所行政與藥局作業有興趣的人才加入聯合診所。具醫療行政、藥局助理或相關工作經驗者尤佳，期待您投遞履歷，與團隊共同提供專業且完善的醫療服務。

【職缺亮點】 如果你是即將畢業的理工科學生，還不確定自己未來適合軟體、電控、PLC、機械設計，還是設備工程，我們希望透過完整的工程培訓與實際專案，讓你真正進入自動化產業。 本職缺為「正式員工」，非短期實習。 錄取後將先至睿科聯創台灣公司正式報到並簽訂勞動契約，再由公司安排至海外進行約3個月工程專業培訓。完成培訓後返回台灣，依個人專長、培訓成果及公司需求分發至相關工程職務。 【培訓與工作安排】 第一階段｜台灣正式報到 完成新進人員報到及海外培訓說明。 第二階段｜海外3個月工程培訓 由海外工程團隊進行實務培訓，實際學習自動化設備相關技術與專案流程。 培訓內容依專業方向安排，可能包含： ・自動化設備基本架構 ・PLC程式設計與控制邏輯 ・ST程式語言基礎 ・Sensor／Motor／Servo及Motion Control ・電控系統與I/O ・機械設備結構與設計概念 ・設備軟體與系統整合 ・設備組裝、測試及Debug ・現場調機與Troubleshooting ・實際自動化專案參與 第三階段｜返台職務分發 完成3個月培訓後返回台灣，依專業背景、培訓成果及公司需求安排工程職務。 發展方向包含： ・軟體工程師 SE ・電控工程師 EE ・PLC／自動控制工程師 ・機械設計工程師 ME ・製程／設備工程師 PE ・設備調試工程師 ・專案工程師 ・PM 專案管理 【招募對象】 ・2027年應屆畢業生，或畢業初期希望投入工程領域之新鮮人 ・電機、電子、自動控制、機械、機電、資訊工程及其他理工相關科系尤佳 ・無完整工作經驗可，公司提供培訓 ・對自動化設備、智慧製造、PLC、軟體或工程技術有興趣 ・具基本邏輯思考及問題分析能力 ・願意學習新技術並接受工程現場實務訓練 ・可配合約3個月海外培訓 我們更重視你的學習能力、邏輯能力、工程興趣與發展潛力，不要求新鮮人一開始就具備完整的自動化設備開發經驗。 【薪資與培訓福利】 ・月薪 NT$40,000 起 ・錄取後即為台灣公司正式員工 ・海外培訓期間維持正式員工薪資 ・公司提供海外培訓期間住宿 ・公司提供海外培訓往返交通安排 ・完整工程技術培訓及 Mentor 帶領 ・實際參與自動化設備與工程專案 ・完成培訓後返回台灣持續發展 相關海外培訓、差旅及福利辦法依公司制度辦理。 【我們希望找到這樣的你】 你不需要在畢業的第一天就成為一名成熟工程師。 我們希望找到的是願意從基礎開始學習、願意實際動手解決問題，也希望快速累積工程實務能力的人。 如果你希望畢業後不只是找到第一份工作，而是透過完整培訓真正建立一項工程專業能力，歡迎加入睿科聯創應屆畢業生工程師培訓計畫。

三、【工作內容】 1.全校費用核銷審核。 2.教師研究基金核銷與專帳管理。 3.伙食團與福利會核銷及專帳管理。 4.核對及申報各類所得資料。 5.每月薪資調節表彙編。 6.營業稅申報及發票開立。 7.每季費用差異分析呈報。 8.校內報告書會計室窗口。 9.財務及固定資產盤點規畫。 10.會計室網頁及社群媒體維護。 11.主管交辦事項。 四、【需求條件】 1.學士(含)以上畢業、多益成績550分以上、MOS大師證照。 2.熟悉學校相關行政文書、office（Word, Excel, PowerPoint）等軟體使用。 3.有相當程度之人際應對經驗、溝通協調能力、富耐心及服務熱忱。 4.具敬業精神，能完成主管交辦事務者。 5.熟悉學校相關行政文書及作業系統者尤佳。 五、【薪資待遇】 辦事員35,410元/月。 六、【檢具資料】 1.履歷表(含照片、學經歷、專長及連絡方式)。 2.自傳。 3.最高學歷證書影本。 4.相關工作及經歷證明文件影本。 5.其他有助審查資料(如英文成績證明、證照)。 6.應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書。 七、【收件方式】 1.紙本郵寄至：24301新北市泰山區工專路84號明志科技大學。 明志科技大學會計室 徐美雯小姐收(信封請註明「應徵會計室辦事員」)。 2.E-mail郵寄至：mandy@mail.mcut.edu.tw 初審合格即通知參加甄試，不符資格者恕不另行通知。 八、【聯絡人】會計室徐美雯小姐，(02)2908-9899#2043 九、【截止日期】115年11月3日 (以郵戳為憑)。

1. 負責院內臨床成人與兒童物理治療評估與治療 2. 參與病例研討會、專題報告、期刊報告與科內教學活動 3. 支援橫溪護理之家、院外物理治療相關業務及社區衛教活動 4. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約41,300~51,300元/月(應屆畢業起薪41,300元/月+績效獎金)，除月薪外(下列第2至5項，視個人資歷不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限10年(約300~6,000元) 3. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 進階津貼：物理治療師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 放射技術檢查(例：一般攝影檢查、特殊攝影檢查、乳房攝影檢查等…)、儀器品管等工作及主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約42,200~48,300元/月(應屆畢業起薪34,800元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至6項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 3. 夜班津貼：350~500元/班(完成臨床訓練者可參與輪班，另核給包班津貼) 4. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 進階津貼：放射師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 6. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.執行相關行政、教學、評鑑業務 2.早療評估、兒童復健(個別治療、夜間治療與團體治療) 3.成人手部創傷及中樞神經損傷復健 4.社區健康推廣業務 5.主管交辦事項 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約41,300~48,300元/月(應屆畢業起薪41,300元/月+績效獎金)，除月薪外(下列第2至5項，視個人資歷不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限10年(約300~6,000元) 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 進階津貼：職能治療師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 國際市場開發：積極尋找和開發海外市場機會，針對潛在客戶進行市場調查，制定市場進入策略。 2. 客戶關係管理：建立和維護與客戶的良好關係，通過電話、郵件和面對面會議進行有效溝通，了解客戶需求並爭取新專案。 3. 產品推廣與銷售：拜訪國外客戶，並參與國外參展活動，向客戶介紹公司產品，提供專業建議並協助客戶選擇最適合的產品。 4. 業績追蹤與分析：應收帳款與訂單管理，定期分析銷售數據，評估業務表現並提出改善計劃。 5. 售後支持：協助處理客戶反饋及問題，提供持續支持，確保客戶滿意度，增強客戶忠誠度。 6. 文化理解與適應：深入了解不同國家的商業文化及市場特點，靈活調整銷售策略，以應對各種挑戰。 【我們在找你/妳】 -具備具備良好的國際溝通能力，能流利使用英語者優先。 -具備良好的人際交往能力與溝通技巧。 -具備市場分析能力，能夠快速適應變化的市場環境。 -具備積極的工作態度與自我驅動能力。 -有相關工作經驗者優先考慮。 【求職提醒】近來求職詐騙頻傳，統奕包裝目前並無招募家庭代工人員，統奕包裝不會向求職者索取/扣押：身分證字號、健保卡、提款卡、存摺印章等個資帳戶，請保護好個人資料，勿被高薪、無經驗、輕鬆的工作吸引，若有任何疑慮請直接向統奕包裝求證，謝謝。 統奕包裝 06-5704066

統籌財務、會計、稅務、資金、成本、內控及風險管理 1.財務策略與經營管理 制定公司整體財務策略 提供經營決策所需的財務分析 建立年度預算及中長期財務規劃 評估重大投資、展店、設備、採購等財務效益 2.財務與會計統籌 統籌會計、財務相關部門 建立財務制度及作業流程 督導財務報表及管理報表 確保財務資訊正確、即時 3.稅務管理 統籌公司整體稅務管理 稅務風險評估及規劃 督導各項稅務申報 與會計師、稅務顧問及主管機關溝通 4.財務風險與內控 建立公司內部控制制度 建立財務風險辨識、預警及管理機制 監控重大財務異常 強化付款、採購、存貨、營收、費用等流程控管 協助建立內部稽核及權限管理制度 5.資金管理 公司現金流及資金調度 銀行授信及融資管理 資金成本及使用效率管理 中短期資金需求預估 6.成本及獲利管理 工廠生產成本分析 原物料及存貨成本管理 門市營收、成本及毛利分析 建立產品、通路及門市獲利分析機制 7.跨部門管理 與營運、採購、物流、生產、人資等部門協作 將營運數據轉換成財務資訊 找出成本、效率及流程上的異常 推動跨部門改善 管理階層決策支援 定期向董事長／總經理報告財務狀況 提供重大決策之財務評估 建立公司財務預警指標 從「事後記帳」提升至「事前預測、事中控管、事後分析」

穩定出車 × 制度化物流 × 製造業關鍵支援角色 ________________________________________ 我們在找這樣的您 您可能開過 8噸或 17噸大貨車，也熟悉倉庫與物流現場。 但您知道—— 真正專業的物流司機，不只是「把貨送到」，而是讓整個生產與出貨流程順順走完。 我們正在找一位能同時兼顧「運輸安全」與「倉庫管理」的物流夥伴。 這不是臨時派遣工作，而是一份穩定、長期發展的正式職缺。 ________________________________________ 關於我們 立峰井企業有限公司深耕製造業超過 50 年， 專注於防火、隔熱、吸音材料，產品應用於汽機車、工業保溫、建築與國際市場。 公司今年業績成長、人力擴編，物流與倉儲是公司營運的重要關鍵環節。 我們重視制度、安全與流程，不靠人硬撐，而是讓工作有秩序、有標準。 ________________________________________ 工作內容 【貨物配送】 • 駕駛 8噸或 17噸大貨車配送產品 • 需配合出貨排程進行出貨 • 需進行貨物手動及堆高機裝卸作業與配送 • 需填寫配送與出車紀錄 • 需確保行車安全符合法規與準時送達 【倉儲管理（未出車時）】 • 需進行貨品清點、盤存作業 • 儲位管理、包裝與理貨 • 貨物歸儲、置放與調撥 • 貨櫃裝卸作業 • 倉庫及相關作業區5S整理與維護 • 協助建置物流管控點與相關報表 • 維持車輛清潔及裝配齊全 • 主管交辦事項 ________________________________________ 必備條件 • 具 堆高機操作技術士證照 • 具 普通大貨車或職業大貨車駕照 • 具 8噸或 17噸大車駕駛經驗 1年以上（無大車經驗者請勿應徵） • 熟悉基本車況與安全操作 ________________________________________ 加分特質 • 細心謹慎 • 守時負責 • 具溝通協調能力 • 穩定度高 • 願意長期發展 • 配合度高 ________________________________________ 薪資與制度 月薪 薪資面議 （依經驗與能力） 另享：證照津貼、里程津貼、年終獎金、公司福利制度 ________________________________________ 為什麼值得加入？ • 穩定日班、週休二日 • 有制度的製造公司 • 工作內容明確，不混亂 • 公司成長中，擴編需求 我們不追求快，我們重視穩定、安全與責任。 如果您願意把每一次運輸都當成專業展現，也願意在倉儲現場發揮價值，歡迎加入我們。

一、職務名稱：櫃檯領班 二、資格條件： 1. 學歷科系：高中或大專以上畢，餐飲觀光旅遊飯店相關科系佳，曾任相關櫃檯經驗三年以上。 2. 孰悉電腦操作(含WORD、EXCEL、網路等)，品德端正、和善、耐心、熱誠，且具抗壓性者 。 3. 所具資格條件之應徵者先以書面審查，符合資格者擇期通知參加面談。 4. 本職缺列正取1名。 三、工作項目： 1. 工作時間：輪休(依勞基法規定)，屬旅宿業需配合輪班及排班。 2. 工作內容： (1) 協助旅客接待、辦理住客登記、旅遊資訊提供、客服訊息回覆等。 (2) 櫃檯、特產排班、排假表及賓館客房月住宿報表統計等工作。 (3) 賓館特產每月業績結算及廠商銷售做帳結報憑證作業等。 (4) 賓館訂房業務督辦、住宿資料整理與提供。 (5) 客訴案件處理督辦追蹤及協助副理等其他臨時交辦事項。 3. 工作地點：清境農場國民賓館。 4. 薪資： (1)月薪32,450元+主管加給4320元起。 (2)每月及每季服務獎金另計。 (3)任職滿1年發放1.5個月年終獎金，未滿1年依在職比例發放。 (4)任職滿半年以上年底發放考績獎金，未滿1年依在職比例發放。 (5)農場法定盈餘若達標，全年在職者加發2個月營運獎金，任職未滿1年者依在職比例發給。 (6)農場法定盈餘若達標，加發特別績效獎金，獎金金額另計。 5. 工作經歷：有旅宿業櫃檯經驗者佳。 6. 證照：具相關證照尤佳。例如英語檢定，如多益、雅思。飯店業相關證照，如CGSP。 四、其他條件： 1. 依國軍退除役官兵輔導條例第6條規定，條件相等而為退除役官兵者，將先予錄用 。 2. 報名人員請電子郵件至本場信箱：（以寄出日期為憑)，或掛號郵寄南投縣仁愛鄉大同村仁和170號(以郵戳為憑,逾期不予受理）或至1111人力網站，相關證明文件正本得後附。 3. 聯絡人：兼辦人事王先生，電話049-2802222轉2249。