轉職熱搜工作

【工作內容】 (1)客戶提案：根據產品特性及客戶需求，向客戶提案適合的產品及使用方法 (2)產品及材料分析：操作儀器、使用化學分析手法，分析產品問題並提出解決方案 (3)情報收集與回饋：收集現有產品的改良需求、新產品開發需求等情報 (4)不定期台灣國內出差、日本出差 (5)主管交辦事項 【經歷】 (1)工作經驗3年以上(開發設計、技術分析、技術服務領域等經驗者尤佳) (2)具半導體、高分子化學、化學分析手法(OM、IR、XPS、SEM、SPM)經驗者尤佳 【學歷】 材料、化學、物理等相關科系學士以上 【語言】 (1)日常溝通的日文或英文能力 (2)面試需準備日文或英文自我介紹 【人格特質】 喜歡合作、重視協調性、獨立積極主動 (固定或變動薪資因個人資歷給薪或績效而異)

◎活動日期：06/28(六)09:30-17:00 ◎活動地點：台北世貿一館A區(台北市信義區信義路五段5號) ◎職務需求： ★正職人員於台北及新竹工作，每季發放$10,500元區域獎勵金 ●料理助廚(須持有中餐丙級以上(含)證照及一年以上炒鍋及刀工經驗)。 起薪約$48,000~$50,500元 *依廚務技能狀況敘薪 ●傳菜品檢員 起薪約$46,500~$50,000元 ●洗碗作業員 起薪約$44,500~$47,000元 ●傳菜/洗碗工讀生 (台北地區/新竹)時薪：平日$225/假日$255。 (台中/高雄)時薪：平日$220/假日$250。 ◎工作地點：台北、新竹、台中、高雄各地區分店。 ◎應徵方式： (1)請至1111網站投遞本職務(人資部將寄發正式面試邀請函安排面試時間)-主要應徵方式。 (2)活動當天至現場報名填寫履歷面談。 ◎備註：如有任何問題請電洽招募專線:02-2226-1200、02-2226-9300。

十二月餐飲連鎖事業-【台中貴和店】誠徵儲備幹部 我們是一個年輕有活力團隊！具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強，想要高薪的人， 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 ––––-【工作內容】––––- 1. 各工作崗位運作與執行。 2. 內外場之工作協調與溝通。 3. 環境相關清潔維護。 4. 產品與服務品質控管。 5. 營運人力安排與教育訓練。 6. 服務顧客，維護顧客關係。 ––––-【工作時間】––––- ◎時間：兩頭班 - 12:00~22:00(中空休息) 一頭班 - 14:00~22:00 ––––-【每月休假】–––––– ◎每月休假8-10天 ※自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。 ––––-【未來發展】––––- ◎完整晉升制度 ◎每年一次調薪機會 ◎明確的工作培訓及考核機制 ––––-【薪　　資】––––- ◎薪資：36300-39300元起 ※獎金另計!!!! 高額獎金等你來領 ––––-【工作福利】––––- 保險福利：勞保、健保、團保、勞退6％提撥金。 升遷福利：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪及升遷依據。 餐飲福利：免費提供豐盛員工餐，溫暖你的胃，工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利：免費員工制服，定期更新。 娛樂福利：每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利：每月交通補助津貼，績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、紅利獎金、久任獎金、推薦獎金。 休假福利：特休年假、國定假日補休，春節團圓休假(除夕)，每月例休日數平均8-10天，自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。

【軟體專案經理】 根據自身軟體開發經驗，深入探究使用者需求並釐清產品及功能的開發規格，同時樂於向研發同仁剖析需求的關鍵要素，主持並領導多項複雜性專案。與內部團隊一起探索客戶需求、掌控風險及管理專案進度並進行良好的跨部門溝通。人選將針對本司的派工媒合產品與物流產業內的相關專案執行與規劃。 【工作內容】 1、擔任客戶或公司產品與技術團隊的溝通橋樑，與客戶定期的專案進度會議準備及執行，遇緊急情況或交付節點前期不定期進行公關協調，確保技術規格符合商業期待，並進行簡報撰寫。 2、能夠良好的與內部研發團隊溝通與討論，依據專案排程進行安排開發人力與追蹤並匯報專案進度和識別專案風險，確保各專案符合時程規劃。 3、熟悉系統架構規劃並提供專案規格文件，包含：系統架構圖、User flow、功能細部文件說明、Wireframe。 4、能控制測試人員進行專案測試及追蹤檢討，將負責成果交付客戶進行單元測試與整合測試。 5、市場競品技術研究，深入了解用戶使用場景與期待，與產品團隊溝通協調，以提供更完善的技術解決方案。 6、針對客戶的計畫變更或是需求變更可以有效的管控與風險管理 。 【人員條件】 1.瞭解APP和Web開發流程。 2.具備清晰的邏輯思維，最好有開發能力並有系統性思考及訊息彙整的能力。 3.具備軟體產業專案經理2年以上 相關經驗。 4.能獨立完成專案交付，並樂於與團隊協作，並對工作積極、主動、熱情，有責任心，能夠與客戶業主進行溝通，解決陌生複雜的問題。 5.熟悉規格文件撰寫、梳理、並具有Wireframe 撰寫能力。 6. 熟悉UI / UX 者優先。

⭐我們正在找想成為與我們一起成長的事業夥伴⭐ ■ 不再只是賺錢！ 在樂活，你擁有自己網站與系統經營篩選自己客人，讓你獲取的不只是金錢更有追隨你的人，就像網紅！ ■ 不用擔心沒經驗、沒證照！ 在樂活，我們不是只想要你的勞動力，我們更希望把你培訓成樂活的夥伴，因此我們有完整的培訓課程與督導系統，讓你能真正的強化自己，練就自己價值，讓你成為不易被替帶的人！ ■ 公正且系統化的晉升機制！ 在樂活，你不用擔心自己是那個沒有特權的人，因為樂活的系統化管理與晉升機制讓所有人都一視同人，只要順著規範努力，就能獲取你應得，一切以規範為主，就是算總經理也無法逾越！ ■ 明確的獎金計算系統，獎金無上限！ 在樂活，獎金有極大可能大於你的底薪，你努力換來的每一筆獎金，都在獎金系統中載明計算公式，你可以查詢每一筆努力的成果，查得到的就是你的！ ■ 完整培訓系統！ 在樂活，為了把人員推上高光，我們採用總部與第一線同步培訓方式，確保人員可以學到完整的內容，得到真正的專業技能 ■全電子化銷售流程！ 在樂活，我們擁有同業最完整化銷售流程，除每個人都擁有訂製制服、配件與個人IPAD，全電子化銷售，讓你走在同業最前線！ ⭐工作內容： ■ 眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 隱形眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 環境整潔 ■ 自我客戶經營管理 ■ 個人網站管理 ⭐薪資待遇： ■ 新人階段：月薪$32000 (到職前三個月)，年資滿三個月自動轉為正職。 ■ 正職階段：底薪+基礎獎金＋分紅獎金＋隱形眼鏡獎金＋積分獎金等，平均可達$47000 ⭐休假制度： ■ 每月固定休8天，人員可自行安排休假。 ■ 過年期間除夕固定營業時間到18：30，初一及初二店休不營業。 ⭐新人培訓期： ■ 到職後會有新人訓練課程，可以快速進入職場狀態。 ■ 年資滿三個月自動轉正，可領取基礎獎金，有達門市總業績可額外領取加成獎金。 ■ 到職六個月內須通過正職總考核，可獲得稱號加倍獎金。 ⭐正職培養期： ■ 每月公司會提供免費訓練課程，可讓同仁在上班時間更精進自己的知識及技能。 ■ 每年6月提供職務晉升考，通過考試者即有副店長或店長職務且享有職給與福利。 ⭐職涯發展： ■ 初期：目標在任職半年內學習完所有基礎訓練，並且可以獨當一面地執行所有當店業務。 ■ 中期：目標在任職二年內能夠定義好自己的特質與魅力，透過不斷地服務客人以培養自己的專屬客戶群。 ■ 長期：目標在任職三年之後樂活眼鏡上班的時間裡，每個預約時段都能被客人搶購一空，不用擔心業績與薪水，成為了客戶眼中的專業服務人員，成為了自己想要成為的人。

【職位簡介】 月迎與子沐致力打造一個集服務、產品、培訓、諮詢為一體並具有專業、高品質的月子服務媒合平台，無論是產家或是月嫂都是我們最尊貴的客戶，服務所有對生活品質有要求的家庭。 而專業的業務專員，將是企業未來的決勝關鍵，更是最重要的雄兵，若您擁有以下條件及特質，歡迎投遞履歷，讓我們更加了解您唷！ ● 性格良好，態度良好，親和力強，口齒清晰，反應靈敏。 ● 喜歡接近人，樂於與陌生人溝通、建立關係。 ● 語言表達及溝通理解力強、思路清晰。 ● 認真嚴謹，做事仔細，擅溝通，有耐性。 ● 群性高、有耐性。 ● 情緒性反應低，不會以自我為中心。 ● 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求。 ● 可獨立進行面談，對業務工作有熱忱，喜歡與人互動，善於說服。 ● 有規劃、執行及成效評估經驗。 【工作內容】 1. 熟悉公司規章及工作流程與職責。 2. 每日客戶聯繫，了解客戶需求，並提供服務方案建議與報價。 3. 提供顧客正確資訊並即時解決顧客問題。 4. 協助安排並參與客戶與月嫂的面談或視訊面談。 5. 媒合、追蹤、轉介及反饋顧客需求，以達成業績目標。 6. 服務案件各項合約簽訂、行政報表之匯總、歸檔。 7. 關懷案件服務進度與客戶狀況，並與人資部門共同研討，提供最高品質的服務。 8. 售後服務、顧客售後滿意度維持、客訴處理與客戶意見蒐整。 9. 定期與主管檢視顧客滿意度，並調整提升服務品質。 10. 協助文書編輯、報表資料統計製作等相關工作。 11. 協助完成部門主管交辦工作事項及年度督考作業。 12. 定期與主管檢視顧客滿意度，並調整提升服務品質。 13. 薪獎豐富：保障底薪不倒扣+業績獎金，任用後依經歷敘薪並定期調薪。 想要瞭解更多，也可參考官方網站 ➡ https://www.fineast.com.tw/ 👋 歡迎有夢想的您加入月迎與子沐！

主要職責 負責公司人力資源管理工作，包括薪資考勤、勞資關係、員工培訓、績效管理、行政管理與外籍勞工管理，確保工廠運營符合法規，提升人員管理效率。 ⸻ 工作內容 1. 薪資與考勤管理 • 負責每月薪資計算，確保準確發放，包含加班費、獎金與勞健保扣繳等。 • 監督考勤紀錄，處理異常狀況，如遲到、早退、請假與缺勤管理。 • 確保薪資結構符合公司政策及勞動法規。 2. 勞資關係與法規遵循 • 負責員工勞健保、勞退提撥及相關法規事務，確保符合法令規範。 • 協助處理員工申訴與勞資爭議，提供適當的解決方案。 • 監督工廠安全與環境衛生，確保符合政府規範，落實職業安全與健康。 3. 員工培訓與發展 • 統籌員工入職培訓，確保新進人員能夠快速適應工作環境。 • 協助安排技術、管理與安全相關的內外部培訓，提高員工專業技能。 • 記錄員工學習成效，定期向管理層報告培訓進度與結果。 4. 績效與獎懲管理 • 協助制定員工績效評估制度，確保績效考核公平合理。 • 協助部門主管進行年度考核，並提供獎懲建議。 • 負責員工升遷、調薪、獎金發放及其他人事變動管理。 5. 外籍勞工管理 • 負責外籍勞工的聘僱、工作證申請及續約等行政手續，確保符合法規。 • 協助處理外籍勞工之住宿安排、健康檢查、勞健保及日常管理。 • 監督外籍勞工的考勤、薪資發放與工作表現，並確保其權益符合勞動法規。 • 與仲介公司、政府機構保持聯繫，確保外籍勞工管理符合政策要求。 • 處理外籍勞工的勞資糾紛、文化適應問題，並提供必要的輔導與協助。 6. 行政與工廠管理 • 負責廠區人員管理，如門禁管制、訪客登記與宿舍管理。 • 管理廠區公共設備與環境，確保員工工作環境整潔、安全。 • 協助辦理公司活動，如尾牙、員工聚餐等，提高團隊凝聚力。 ⸻ 任職資格 • 學歷要求：大專以上，人力資源、企業管理相關科系佳。 • 經驗要求：具 3 年以上人資或行政管理經驗，熟悉台灣勞動法規與外籍勞工管理規範。 • 專業技能：熟悉薪資計算、考勤管理、勞健保制度、績效考核制度，並具備外籍勞工聘僱管理經驗。 • 電腦能力：熟練使用 Excel、Word、PowerPoint 及人資管理系統。 • 語言能力：中文流利，具基本英語能力，懂東南亞語言（如印尼語、越南語）尤佳。 ⸻ 工作條件與待遇 • 工作時間：週一至週五 08:00-17:00（午休 1 小時），偶爾需加班。 • 薪資範圍：依能力與經驗面議，提供勞健保、年終獎金、績效獎金等。 • 休假制度：依公司規定及勞基法辦理，享特休與國定假日。 薪資待遇： • 有經驗：32,000元以上 + 績效獎金（依能力調整） • 無經驗：30,000元 + 績效獎金 此職務將確保公司人力資源運作順暢，並協助提升員工管理效能，期待有責任心、細心且願意與公司共同成長的夥伴加入。

主要工作內容： ‧招募與任用作業，協助公司吸引並選擇合適人才 ‧出缺勤管理與核算，確保公司員工出勤資料準確 ‧勞健保相關業務處理與維護，確保員工權益 ‧績效考核作業，協助主管進行員工績效評估 我們提供： ‧穩定的職業發展與學習機會 ‧友善的工作環境與團隊氛圍 ‧完善的福利待遇 如果你是一位有熱情且具備相關經驗的人力資源專業人士，歡迎加入我們的團隊，我們期待與您共事！

1.人資專案執行與整合。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3.人員考勤、加班作業之監督及管理。 4.調解勞資爭議、勞資爭議會議召開與說明、人力資源相關特殊議題。 5.依公司規定進行執行管理作業。

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 • 維護辦公環境，包括辦公設備和用品，訂購文具及其他雜務 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities • Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • 5-day work week • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 如果你想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan