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培訓巴士空調按裝維修服務人員(台中)
月薪 35000~50000元 台中市南屯區 工作經歷不拘‧‧.培訓幹部.技工... ‧負責巴士空調工程施工、維護修繕空調設備。 ‧電機、冷凍空調及相關科系,有心學習穩定性高者。 ‧無經驗者.夜校生可。 ‧底薪之外每月另有績效獎金。 ‧其它外縣市亦可(供住宿)。 發展遠景:透過工作可以讓自己學習更多的經驗,也可以讓自己在未來面對不同的問題時,會有冷靜的處理與面對,提升自己的反應能力。 成就樂趣:在處理問題時,所面對不同的人事物,就是工作最大的樂趣。展開 -
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儲備業務人才(通路業務/KA/銷售公司業務 )-北部地區:宜蘭、新北、台北、桃園、新竹、苗栗
月薪 35700~53700元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘▐ 統一企業正擴大招募儲備業務人才,升遷機會佳,願意接受挑戰與具抗壓性者,歡迎加入! ▐ 儲備業務人才將擁有: 1. 固定底薪和業績獎金。 2. 完整的業務培訓和晉升機制。 3. 年終獎金/盈餘分配獎金。 ▐ 儲備業務人才的工作內容主要分為【通路業務人才】和【銷售公司業務人才】: ▐ 【通路業務人才】 1. 開拓B2B業務客戶(如CVS、連鎖通路、企業客戶、特殊銷售通路等)。 2. 管理及配置經銷商,掌握區域商機。 3. 數據分析和資源串接(如集團內資源、社會資源等)。 4. 其他條件: ◇ 須自備汽車。 ◇ 具備B2B業務經驗者加分。 ◇ 具備食品業務經驗者加分。 ▐ 【銷售公司業務人才】 1. 產品推廣、陌生開發、產品配送。 2. 接洽客戶,訂單處理、產品報價及帳款回收事宜。 3. 開發新客戶/新通路(團購、電商、車銷),拓展市場。 4. 其他條件: 具手排車汽車駕照。 ▐ 工作地點:宜蘭/新北/台北/桃園/新竹/苗栗(以居住地附近之營業據點為主) ▐ 工作待遇 月薪35,700元~ 53,700元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)展開 -
(台中)IT Infrastructure理級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 7~8年工作經驗1.負責IT Infrastructure 規劃/管理/執行。 2.管理團隊人力及績效。 3.推動團隊達成主管設定目標與策略之執行。展開 -
【錢都餐飲集團】雙北區「儲備幹部」_聯合徵才(薪資40K-60K另有獎金)
月薪 40000~60000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗錢都 涮涮鍋,伴顧客走過20幾個年頭 核心理念:「新鮮、衛生、服務」缺一不可, 老字號以新鮮多元且高CP值的大眾火鍋著稱,是台灣小火鍋最具代表性的品牌。 歡迎對餐飲有興趣的你成為我們的一員,期待您加入我們這個大家庭。 遇見更好的自己~ –––––––––––––––––––– 錢都餐飲集團旗下品牌: ★錢都日式涮涮鍋 ★吉哆火鍋百滙 ★攪攪風味小火鍋 –––––––––––––––––––– 【儲備幹部】 ●薪資待遇: 錄取任用薪資:40,000~60,000元 **可專職外場或內場儲備 **可【配合早/晚輪調者】或是 【固定晚班者】優先錄取 ●學/經 歷: 1.餐飲/服務業經驗1年以上 2.具服務熱忱者 3.具管理職責 4.高中職以上畢業 ●工作內容: 1.全方位工作技能-外區服務/內區餐點製作 2.協助主管相關管理工作 3.服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 4.協助人力調度與配置 5.績效目標達成,超越顧客滿意度。 6.接受公司教育訓練與交辦任務。 7.維護設備及生財器具資源管理,物料盤點、訂貨之控管。 ●工作地點: 1.工作地點依面試後安排訓練站 2.早班 : 10:00~15:00,17:00~20:00 3.晚班 : 18:00~02:00展開 -
品管工程師(高捷yc02)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市三民區 工作經歷不拘1.具備品管證照。 2.施工品質計畫之建立、管理及維護。 3.檢驗規範、機具、人力等規劃及運作。 4.內部管理作業及其他交辦作業。展開 -
資安人員(資安管理室)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 工作經歷不拘1. 負責資訊安全及個人資料保護制度之制定、推行、維護與管理。 2. 負責個人資料檔案安全維護計劃及實施情形之制定、推行、維護與管理。 3. 協助資訊安全及個人資料保護認知宣導及教育訓練規劃與推動。 4. 日常作業管考、各類報表彙整及分析。 5. 其他主管交辦事項。展開 -
廚房助手(楠梓店)
月薪 35000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘1.無經驗可,有專人指導。 2.享勞保、健保和退休金。 3.享年假,供餐。 4.本公司以e-mail或電話通知面試,請留意人力銀行e-mail或手機來電。展開 -
餐飲部中階主管
月薪 38800~42000元 南投縣魚池鄉 1~2年工作經驗1.研擬營運方針、營業目標及提升業績方案 2.經營成效統計分析與改善檢討 3.人力規劃及管理 4.人員教育訓練及服務品質考核 5.食品安全衛生管理展開

