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📢【週休六日見紅休｜行政助理｜固定日班】📢 ✨想找穩定行政工作嗎？ ✨固定日班、不輪班、見紅就休！ ✨歡迎細心負責、喜歡文書行政工作的你加入！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 工作地點 桃園市楊梅區梅獅路二段616巷1號 ⏰ 工作時間 08:00－17:00 💰 薪資待遇 月薪 $34,000 元 🎉 休假制度 週休六日／國定假日休假 工作生活平衡，假期跟著政府走！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📋 工作內容 ✔ 派遣人員報到、離職及出勤資料整理與管理 ✔ 協助採購相關行政作業 ✔ 廠商聯繫及窗口對接 ✔ 倉儲行政事務與文件管理 ✔ 完成主管交辦事項 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 我們希望你具備 ✅ 熟悉 Excel 操作及資料整理能力 ✅ 細心負責、文書處理能力佳 ✅ 具行政、倉儲或人資相關經驗尤佳 ✅ 良好溝通協調能力，可獨立完成工作 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 適合這樣的你 ✔ 喜歡行政文書工作 ✔ 做事細心、有責任感 ✔ 擅長資料整理與文件管理 ✔ 希望擁有穩定上下班時間與週休二日 ▬▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬▬ 📞 小芬／高上達 0905-152-868 02-7730-6160 📲 LINE快速應徵 https://lin.ee/ySNU128 💬 LINE官方帳號 @159jfncd （加入後請截圖職缺並提供姓名＋電話，即可快速安排面試）

工作內容如下： 1.從事各大科技廠內的自動化設備的設備組裝及調整： 從事設備內電機設備配線與安裝。 規劃、維護自動控制系統，並將系統與生產設備整合。 及精密設備線路之整配、安裝等 。工作地點為台積電嘉義廠AP07 (本次設備為AMHS系統設備之相關安裝調整) (預計會在嘉義受訓至年底，預計規劃台中廠區之相關工作) 2.無經驗可，初期協助工程進度及適應環境 (有室內配線證照以及電機電子工程者佳） 有SOP可以學習，工作內容及指令明確 歡迎肯學肯做的人才，剛開始會有基礎教育訓練 工作本身不複雜，可作為一技之長 略有體力上需求（正常勞動非搬重物） 需著無塵衣及偶爾穿著背負式安全帶（部分作業內容有進行高架作業的需求） 上班時間為0730-1630 （視各廠區規定而定） 週六及國定假日上班均算加班（國定假日若有加班按規定發給兩倍工資） 新建廠有大量加班需求，加班費以一小時300元計算(優於1.33及1.66倍） （外派有宿舍補助，但須配合現場加班需求及週六出勤） 視配合工作現場加班程度，另發給加班費外之辛勤獎金 本工作有長遠發展性，可作為科技業入門基礎 工作態度良好，日後也能爭取國外外派的機會 （外派薪資及補助視派駐地區另議） 觀察期第一個月，未滿月薪資為按出勤日計算，1800/日 (滿月後開始以月薪制起薪計算(另議)，半年至一年視工作能力與狀況決定是否調薪) 另本公司均按勞基法各項規定提供相關保障及福利 （發薪日為次月15日，另均以帳戶匯款，公司與中國信託配合薪轉優惠） 短期或無心想做好工作者請不要來投履歷 另辦理台積公司相關證件 需安排勞工一般安全衛生教育及體檢事宜等前置作業 自送件開始會需要2-3週的等待期 也請急需工作者審慎思考急迫性 加入我們公司的好處 1.下班不會被打擾，所有的事都在上班的時候搞定 老闆沒事不會騷擾你XDD 2.不需要阿諛奉承，專心把工作做好，有自己的生活 品質，要加班有加班，能賺錢拿到手的才是真的 3.不需要你拍馬屁抱大腿，出勤正常是基本的，我們 優先獎勵認真工作的員工 4.制度單純不複雜，準時發薪水是基本款，有疑問直 接說明清楚，老闆也不會畫大餅給你吃XDD 歡迎社會新鮮人挑戰自己，給自己一點信心

★在泓電，你學會的不只是設備維修，你得到的將是「一技之長」，所學技能將跟著你一輩子，永遠受用；泓電重視員工在職訓練與生涯發展，為員工謀取最大利益，與公司經營一起成長茁壯。 ■ 完善的教育訓練與團隊合作 ■ 轉職首選，公司營運20年，穩定獲利成長中，持續不斷擴編人力! ■ 學歷不拘，無需經驗，受用一技之長 ■ 不需輪班，穩定生活作息，為常日班職缺 ■ 獲利穩定，受大環境景氣影響小(新冠肺炎期間正常排班，不放無薪假) 【工作內容】 一、職務說明:(本職務為外勤性質) 1. 設備技術問題處理 (測量、組合裝配機件及安裝與校驗機器)。 2. 設備售後服務處理 (維護、保養、異常排解)。 3. 配合公司派工排程，保養維修作業計劃，至客戶端進行定期檢查及保養。 4. 提供產品技術諮詢，回覆客戶應用技術的問題。 5. 團隊合作完成客戶需求。 二、工作待遇說明:(依經歷敘薪) 1. 月薪: $30,000~$33,000 (包含本薪+全勤獎金) 2. 考核期滿：1,000~3,000評核調薪 3. 若能力持續提升另有調薪機會&工作獎金 上班地點：(新竹門市)新竹市北區經國路一段700號 2021榮獲玉山獎「最佳人氣品牌」、榮獲金峰獎「十大傑出企業」、榮獲Otolift荷蘭皇室升降椅 – 最佳夥伴關係 2020友善市售評選入圍「優勝」 2019參加台北市政府社會局科技輔具評選，獲入圍殊榮 2018榮獲金炬獎「年度十大績優商品」、「優良客戶滿意獎」二項殊榮 2017友善市售評選入圍「優勝」 2011榮獲中華民國優良廠商協會頒發「消費者評價第一名」 公司網址http://www.hdac.com.tw

工作內容 我們是一個新成立的茶飲餐食品牌， 專注打造高質感、令人放鬆的用餐空間， 讓每位客人都能細細品味茶香與美食的美好。 如果你熱愛餐飲、樂於分享微笑與好服務， 誠摯邀請你加入我們，一起把這份美好延伸給更多人。 【遇見時茶-吧台外場計時人員】 平日假日皆需可排班 《工作待遇》 時薪：平日 200元～220元 週一至週五 假日 230元～250元 週五晚至週日 （因個人能力/經驗/上班時段調整） 工作獎金 達標獎金另計 營業時間：11:00~22:00 需依人力需求排班 《工作內容》 依個人能力及店務需求，進行吧台與外場輪調，靈活支援門市運作。 迎賓帶位、點餐送餐、桌面清理，維持良好用餐體驗與環境整潔。 與顧客互動，介紹餐點與飲品，並進行活動推廣與產品行銷。 協助收銀結帳，確保金流正確無誤。 製作飲品，掌握品質與一致性。 維護吧檯及店內整潔，打造舒適衛生的用餐環境。 與團隊保持良好互動，展現合作精神，共同達成營運目標。 配合完成主管交辦事項，靈活支援日常店務。 《福利》 績效獎金。 到職滿一年補貼健檢費用。 提供員工餐點、飲品。 提供員工制服。 依法投保勞保、健保，並提繳勞工退休金。 《法定項目》 到職滿一年提供健檢。 依法投保勞保、健保，並提繳勞工退休金。 遵照勞基法提供完善休假制度。 本職缺需可依法配合辦理勞保、健保及相關就業保險投保作業，如目前身分或資格無法依法投保者，請先確認相關資格後再投遞履歷。

工作內容 我們是一個新成立的茶飲餐食品牌， 專注打造高質感、令人放鬆的用餐空間， 讓每位客人都能細細品味茶香與美食的美好。 如果你熱愛餐飲、樂於分享微笑與好服務， 誠摯邀請你加入我們，一起把這份美好延伸給更多人。 【遇見時茶-廚房助理計時人員】 【平日假日皆需可排班-上班時間可彈性安排】 《工作待遇》 時薪：平日 200元～220元 週一至週五 假日 230元～250元 週五晚至週日 （因個人能力/經驗/上班時段調整） 工作獎金 達標獎金另計 營業時間：11:00~22:00 需依人力需求排班 《工作內容》 確保所負責餐點符合食品安全與衛生規範。 熟悉廚房作業流程，具備基本刀工與食材處理觀念，確保食材新鮮與品質。 依照工作站分工，進行食材前置處理、備料品質控管及料理烹調。 掌控出餐順序與擺盤美感，維持餐點品質與整體呈現。 負責廚房衛生清潔，維護冷凍庫及各作業區域之整潔。 與同仁保持良好溝通合作，展現團隊精神。 配合主管指示，確實完成相關任務，確保廚房運作順暢。 《福利》 績效獎金。 到職滿一年補貼健檢費用。 提供員工餐點、飲品。 提供員工制服。 依法投保勞保、健保，並提繳勞工退休金。 《法定項目》 到職滿一年提供健檢。 依法投保勞保、健保，並提繳勞工退休金。 遵照勞基法提供完善休假制度。 本職缺需可依法配合辦理勞保、健保及相關就業保險投保作業，如目前身分或資格無法依法投保者，請先確認相關資格後再投遞履歷。

★ 完整培訓＋證照培育制度，讓你從零開始成為專業顧問★ 【工作內容】 ■ 顧客接待與商品銷售：主動與顧客互動，協助挑選適合的眼鏡與隱形眼鏡 ■ 顧客關係經營：建立自己的客戶群，培養長期信任關係 ■ 門市環境維護：維持整潔舒適的購物空間 ■ 商品管理與系統操作：包含進出貨、上架及個人系統／網站管理 【薪資待遇】 ■ 無經驗者，月薪 32,000元+北區津貼 2,500元 ■ 視光科系畢業者，月薪 36,000元+北區津貼 2,500元 ■ 不定期門市績效獎金 【休假制度】 ■ 月休 8 天（可自行安排） ■ 過年：除夕營業至18:30，初一、初二固定公休 ■ 符合勞基法的特別休假制度 【培訓與門市分發】 ■ 新人到職後需先至公司指定培訓地點進行培訓 ■ 培訓完成並轉正後，將優先依人員居住地區及交通便利性安排服務門市 ■ 實際分發地點仍將視各門市人力需求及營運狀況進行調整 【培訓與證照發展】 ■ 完整新人培訓，無經驗也能快速上手 ■ 公司提供在職專班培育機會，協助進修驗光專業 ■ 學費補助、上課期間薪資補助、考試公假等完整支持 ■ 通過考試並取得驗光師證照，培養長期專業能力 【考照支持制度】 ■ 提供國考考前衝刺班補助（依實際上課堂數提供獎學金，屬補助性質，非固定薪資） ■ 輔導報考驗光師國家考試 ■ 取得證照後，依公司培育制度需配合一定服務期間（詳細內容依培育合約說明） 【未來職涯發展】 ■ 透明升遷制度，達標即可晉升副店長、店長 ■ 培養個人特色與客群，打造專屬自己的服務品牌 ■ 讓工作不只是收入，而是長期累積的專業與價值 如果你想找一份可以學習技能、累積實力，甚至翻轉未來收入的工作， 歡迎加入我們，一起把努力變成你的價值。

★ 完整培訓＋證照培育制度，讓你從零開始成為專業顧問★ 【工作內容】 ■ 顧客接待與商品銷售：主動與顧客互動，協助挑選適合的眼鏡與隱形眼鏡 ■ 顧客關係經營：建立自己的客戶群，培養長期信任關係 ■ 門市環境維護：維持整潔舒適的購物空間 ■ 商品管理與系統操作：包含進出貨、上架及個人系統／網站管理 【薪資待遇】 ■ 無經驗者，月薪 32,000元 ■ 視光科系畢業者，月薪 36,000元 ■ 不定期門市績效獎金 【休假制度】 ■ 月休 8 天（可自行安排） ■ 過年：除夕營業至18:30，初一、初二固定公休 ■ 符合勞基法的特別休假制度 【培訓與門市分發】 ■ 新人到職後需先至公司指定培訓地點進行培訓 ■ 培訓完成並轉正後，將優先依人員居住地區及交通便利性安排服務門市 ■ 實際分發地點仍將視各門市人力需求及營運狀況進行調整 【培訓與證照發展】 ■ 完整新人培訓，無經驗也能快速上手 ■ 公司提供在職專班培育機會，協助進修驗光專業 ■ 學費補助、上課期間薪資補助、考試公假等完整支持 ■ 通過考試並取得驗光師證照，培養長期專業能力 【考照支持制度】 ■ 提供國考考前衝刺班補助（依實際上課堂數提供獎學金，屬補助性質，非固定薪資） ■ 輔導報考驗光師國家考試 ■ 取得證照後，依公司培育制度需配合一定服務期間（詳細內容依培育合約說明） 【未來職涯發展】 ■ 透明升遷制度，達標即可晉升副店長、店長 ■ 培養個人特色與客群，打造專屬自己的服務品牌 ■ 讓工作不只是收入，而是長期累積的專業與價值 如果你想找一份可以學習技能、累積實力，甚至翻轉未來收入的工作， 歡迎加入我們，一起把努力變成你的價值。

《請仔細閱讀以下工作介紹》 ★ 韓商公司 ★ ★ 優質工作環境(無化學原料.無粉塵) ★ 須穿著全套無塵衣用顯微鏡檢測／電腦機器 ★ 有空調 ★ 坐著工作 ★ 不須輪班 ★ 【工作說明】： 1. 檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。 2. 以分析、數據、手冊和其他材料，以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等。 3. 進行製造現場的產品隨機抽查檢驗作業。 (此職務需有QC相關經驗) 【上班時間與薪資】： ◇培訓期⇝08:00-17:00 不加班 (一至兩個月依個人學習狀況)(周休二日) 【薪資:30000元】 ★★★受訓完成後，下12小時薪資會有調整★★★ ◇固定班⇝早班 08:00-20:00 (固定班排班制，2週變形工時) 【薪資:31000元(未含加班)】 夜班 20:00-08:00 (固定班排班制，2週變形工時) 【薪資:31000元+6000夜班津貼(未含加班)】 ★實際上工時間10小時★ ★中午休息1小時 + 晚餐1小時★ 【特別福利】： ☛上班餐費補助(下12小時才有) ☛營業績效獎金+季獎金 ☛年中(中秋)+年終獎金(視營運狀況調整，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ☛有屋簷機車停車位 ☛享端午禮卷 & 生日禮卷 ☛久任獎金 ☛個人置物空間 ☛優質工作環境 ☛每年員工健檢 ☛團體保險 【其他條件】：✓可配合加班 ✓久坐 ✓曾任職過電子業 或 相關品檢員職業尤佳 ▼歡迎請加入達磨求職專區的官方帳號了解更多唷！：@490eujpa (記得@也要加入進去唷！)

加入我們，展開你的專業冒險！ 我們正在尋找充滿熱情與專業的人才，一起在挑戰中成長，共創美好未來！以下是我們的職務重點，一起來看看是否符合你的熱血與專長！ 1️⃣ 特高壓電纜認證專案管理 成為認證進度的領航者！你將是跨部門協作的核心橋樑，緊密追蹤認證流程，推動專案穩定前行，讓每一步都走得踏實又精準。 2️⃣ 量產設備評估與建置 挑戰生產極限，探索效率新高！你將負責設備能力的全面評估與生產人力配置分析，規劃最優化的生產佈局 (Layout)，助力效率飛躍成長！ 3️⃣ 生產製造標準建立與優化 成為規範的守護者！你將制定並優化製程相關的生產文件，建立標準作業流程 (SOP)，讓生產過程更加規範、一致，展現高效的專業工藝！ 4️⃣ 製造品質維護與改善 品質第一，永不妥協！你的責任是追蹤生產過程中的問題，提出創新解決方案，並持續推動品質升級，確保每一個產品都達到最佳水準。 讓你的專業價值，為我們的未來注入更多可能性！ 加入我們，成為改變的力量，現在就是最好的時機！ ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續三年獲得製造業金獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

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