轉職熱搜工作

1.外罩鈑金繪製、拆料分割圖面，將設計好的3D模型轉換成可製造的2D展開圖，給工廠下料、切割、折彎使用。。 2.操作Key Creator軟體。

1、了解並熟悉公司各產品線之 IC 規格及特性 2、能夠在 Hardware 及 Firmware 上提供客戶的協助 3、協助客戶一同解決設計上的問題及售後問題的協助解決 4、與各供應商的 AE or FAE 交流、學習供應商新 IC 的技術 5、硬體工程技術開發/電路板佈局規劃/電子電路設計/前端類比系統設計/高頻電路設計/類比信號處理運算能力/類比電路設計

1. 負責會計帳務登打 2. 登打傳票及進行應收應付款項核對 3. 員工薪資計算 4. 新進/離職員工加退保 5. 一般行政庶務

⭐知名日商3C電腦科技⭐(訂單穩) ✅超高錄取率先搶先贏 ✅冷氣房環境乾淨舒適-開心月領4萬8 ✅書審當天通知 ✅可週借支領薪 ▬▬▬▬▬▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬▬▬▬▬ 1.工作地點：新北市中和區員山路 (環球百貨旁) 2.工作時間：08:00~17:10(需配合加班) 3.工作薪資：高時薪220/254/317 ►月薪約40,480~58,000(需配合加班) 4.休假制度：週休六日 5.工作內容：電動起子鎖螺絲組裝、貼貼紙、測試包裝 6.休息時間：午休50分自理(可回家用餐)；間休各10分鐘 7.福利制度：享三節禮品、勞保健保、勞退6％ 8.需求條件: 久站、冷氣房、穿公司制服、配合加班 ▬▬▬▬▬【轉正福利制度】▬▬▬ ✅年終獎金、三節禮金/禮品、勞動節獎金、生日禮金 ✅加薪制度 (最高至1萬) ✅每年寒暑假各給予有薪假3~7日 ✅員工旅遊(依年資補助) ✅社團活動、尾牙活動 ✅每日提供加班點心(每天更換麵包、包子、麵線等) ✅結婚禮金、生育津貼、社團補助 ✅員工教育獎助學金、教育獎助學金 ✅每月下午茶補助與每季500元餐敘補助 ✅廠區社團活動(登山社、瑜珈社、肚皮舞社團、油畫社等) ✅電器產品員工價優惠 ▬▬▬▬▬【交通資訊】▬▬▬ ➜中原捷運站走路約8分鐘 ➜可搭乘51、231、793、藍31、57、307、796 ❤️三節禮品或禮金 (到職滿3個月即可享有) ❤️享有勞健團保、勞退6％、三節禮盒 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ❤️說這麼多你還在等什麼~職缺名額有限~把握機會打電話❤️ ❤️指定彭嚕嚕絕對快速貼心為您找到全台適合職缺❤️ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬【應徵方式】▬▬▬▬▬▬▬▬ 1.【按連結】快速手刀搶高薪缺 https://lin.ee/2dNPpvd ❤️並告知中和高薪+姓名+電話即可 2.【請洽專線☎:0966-698-880，找嚕嚕 預約面試】 3.【立即線上投遞履歷、將立即與您聯繫預約】 4.【免費諮詢全台各地區職缺並快速安排 】 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

職責要求 01.實驗室政策之之推行及監督建立品質系統及相關之維持與修訂。 02.管理試驗(測試)業務所需權責與資源，代表試驗實驗室對外界聯繫有關實驗室之相關事項。 03.審查合約有關顧客之品質需求顧客品質訴願處理品質稽核與檢討結果之呈核、追蹤、管制和執行。 04.不符合事項之跟催與管制失效及改正行動跟催。 05.負責實驗室試驗作業程序之審核。 06.依公司需求進行相關標準或非標準方法評估查證進行認證。 07.制定實驗室部門人力及技術計畫&執行日常運作管理。 08.督導下屬測試進展，協調平行相關部門工作職務。 09.根據測試進展及下屬之處理事務的能力，對工程師進行管理、培育、考核。 10.針對實驗室測試需求及結果，進行技術審核，建議。 任職資格 1.熟悉ISO/IEC 17025：2017 測試實驗室相關條文要求 2.熟悉高低壓配電盤相關作業及試驗標準

職責要求 ◼ 協助擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，達成策略目標。 ◼ 協助建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 ◼ 協助建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 ◼ 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇或勞資關係管理等特殊人資相關議題。 ◼ TTQS方針執行與擬定 ◼ 員工關係處理、勞動合同及糾紛處理 任職資格 ◼ 具備跨國集團人資團隊管理經驗，並熟悉兩岸人資勞動法規

💡【選擇愛客獵 Why us?】 1. 逾900萬筆人才資料庫 2. Mentor制度完善培訓讓你快速上手 3. 優於業界的高績效獎金制度 4. 開放公司文化，有效快速溝通 5. 合作導向的工作模式，活潑工作氛圍 💼【工作內容 Job Description】 1.為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 2.與人選面談並推薦給客戶 3.開發國內外有中高階人才需求的客戶 4.維繫客戶及人才關係 5.經營個人品牌 - Facilitate and attend client meetings - Conduct necessary research to establish ideal solutions for client‘s business - Offer strategic and practical solutions to client problems - Present findings to client in concise and clear manner Identify opportunities for improved processes 🎯【任職條件 Key Requirement】 1.熟練網路搜尋功能 2.良好溝通能力，能主動反應問題 3.英文能力中上加分 4.具網路社群管理能力佳 5.此為專案業務性質，對人才招募和獵才領域有濃厚興趣

職責要求 - 擔任研發部副主管，與主管合作管理研發團隊 - 帶領團隊進行 + 光機電軟技術整合 + 技術創新、開發 + AOI 設備開發 - 部門人力資源分配、調整優先事項，確保資源有效利用 - 制定工作計劃、辨識風險，進度管理 - 制定技術開發方向與策略 - 跨部門溝通合作 任職資格 學歷要求:碩士、博士 語言:英文 經驗: 8年以上自動光學檢測(AOI)研發團隊管理經驗 專業技能: - 熟悉 AOI 設備軟體、硬體架構 - Basic level: 光學、機構 - Intermediate level: 電控 - Advanced level: 軟體