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無經驗可 進入半導體業入門的好機會 1. BPM系統表單開發與維護 2. 依據企業流程變動，協助開發SAP ERP程式與外端程式對接ERP之功能 3. 公司內部其他應用系統開發與維護工作 4. 開發自動化程式 5. 完成主管交辦之任務 - 熟悉物件導向程式開發技巧 - 熟悉RDB操作與預儲程序開發 歡迎加入1111人力銀行LINE@帳號 可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦！ ID：@eqn4050b

針對螺絲製造業 : 1. 生產與排程管理： 具備規劃、安排和控管生產進度的能力，以最有效率的方式運用人力、 設備與物料，確保訂單準時交付。熟悉生產指標如稼動率（OEE）、產能利用率等。 2. 團隊領導與人力資源管理： 能夠建立高效、穩定的生產團隊。包含人員的招募、培訓、績 效考核、激勵與溝通協調。在傳統產業中，如何傳承技術、管理不同世代的員工。 3. 跨部門溝通協調： 作為生產核心，需與業務、採購、品管、研發等部門緊密合作。能有效 溝通，確保資訊流暢通，共同解決問題，達成公司整體目標。 4. 安全與環境管理： 熟悉並落實職業安全衛生法規，推動工廠6S（整理、整頓、清掃、清 潔、素養、安全），建立安全的工作環境。同時，需關注環保法規。

無經驗可!!! 半導體業入門的好機會 工作項目： (1)負責客戶廠內FAB(無塵室)現場作業安全巡視 (2)內部行政作業(如.入廠工安課預約、規範宣導等) (3)平日/休日有可能會加班：優於法令計算加班費 (4)考核獎金發放 (5)公司協助相關證照受訓 (6)具備職業安全丙種業務主管以上證照者佳 **好康福利** 勞保/健保/6％勞退/免費團保(500萬意外+70萬壽險+5萬醫療) 依勞基法給予特休 獎金(依照工作表現考核，每3個月發放一次) 四節禮金 年終獎金1個月 年度調薪 年薪可上看16個月 歡迎加入1111人力銀行E專員官方LINE@帳號 可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦！ ID：@eqn4050b

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歡迎對招募顧問有興趣之應屆畢業生 【工作內容】 1.合作企業大量招募 2.職缺刊登＞面試＞報到＞員工關懷 3.員工問題解惑 4.相關資料建檔保存 5.主管交辦事項 【薪資】 30,000起 (招募獎金另計) 【休假制度】 見紅就休

工作內容: 1.客戶委託職位招募 (基層大量招募~高階招募) 2.勞健保與薪資管理 3.新客戶開發 既有客戶維繫 4.交辦事項完成 徵才要求: 1.具備業務經驗 2.人力資源相關領域經驗 3.無經驗可，須接受人力資源專業訓練與考核與業務訓練 4.本職位需負擔招募人數壓力與要求

我們是一個由物流與供應鏈專門人員、業務及人力資源專業人士，以及資訊科技與技術專家組成的國際化團隊，在 220 個國家及地區開展工作。我們融入其中，並盡心盡責——為可持續業務樹立示範事例，建立堅實的合作關係，並為員工提供能夠發展事業的理想場所。 薪資：30000/月 時間：08:30-17:00 (休六日) 期間：至少到2025/7，視情況延長 工作內容： 1.庫房出貨協助、庫存管控、客戶需求回覆(含異常處理溝通協調)。 2.報表文件製作、文書分類處理。 3.系統介面操作、異常回報 (部分英文介面)。 4.客戶聯繫窗口。 5.其他主管交辦事項 .具備倉庫作業、品管、行政人員之經驗尤佳。 .孰悉Microsoft office(Excel(有使用過函數經驗為佳)、PowerPoint、Word)、SAP系統(有 使用過 尤佳) .英文能力：具備基本英文書信能力(可用翻譯軟體)。 .重視團隊合作與互動，需具備團隊合作精神。 .可配合當日貨量加班協助。 .具備細心及耐性、學習力強、配合度高，具有責任感。 . 歡迎加入我的官方帳號排班：@562rcdvo 備註一下:帳號是新的，所以好友人數比較少＞＜ 加入後請告知我【您的名字】及【應徵崗位】

★您的工作任務 1. 每日報到員工資料Key in (工作不難，但需要好細心、好耐心的你~) 2. 各項Excel 資料內容整理 (整理得乾乾淨淨會hen有成就感!) 3. 其他主管與同事交辦事項 (偶爾小幫忙，都是同事的大拯救~) ★我們團隊成員的樣子與期待 1. 做事細心、耐心 (資料也是不少，眼力不能不好~) 2. 熱情積極、溫暖同理心、善溝通、責任感...(也期待每個人都做自己~) 3. 期待一份穩定長期，偶爾有挑戰性的工作 4. 熟悉文書軟體操作(Excel、Word) ★我們的薪資/福利/團隊 1.三節獎金/春酒禮物與禮金/同事出遊，會塞餅乾在你桌上的隱藏福利 2.每周五下午茶，帶你體驗全台北手搖飲、生日蛋糕與不定期聚餐 3.組織扁平、節奏活潑快速、高度團隊合作與師徒制帶你一步步前進 我們團隊專注於全台的人才招募上，不論各項產業、職等都有我們的影子，而您會成為團隊最堅強的後盾，協助大量資料整理與人資相關專業議題；我們擁有專業招募與人資團隊，持續往亞洲第一獵才首選公司邁進。 ★Rising的特殊成就 -2023獲得台灣《商業週刊》推薦第一名獵才顧問公司

1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，與管理層密切合作，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰，並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況，並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理