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你具備第一線業務戰鬥力，同時擁有一套帶人帶心的管理哲學嗎？ 我們正在尋找能夠帶領團隊攻城掠地、精準達成銷售目標的業務課主管！這裡提供跨區域與海外外派的廣闊舞台，邀你一同打造高績效團隊。 🔥 職務亮點（Why Join Us?） 多元據點與海外舞台：佈局桃園、高雄與海外市場，提供全方位職涯發展機會。 團隊培訓與賦能：享有充分的管理授權，打造屬於你的高勝率業務鐵軍。 製造業核心經營：深耕 B2B 供應鏈與客戶關係，發揮高度商業影響力。 📋 核心職責 (Job Responsibilities) 目標達成與銷售管理：主導課級銷售目標規劃、策略執行與業績達成。 關鍵客戶營運與服務：深化重點客戶關係，提供高品質業務服務與解決方案。 團隊培訓與領導管理：負責課內人才培訓、績效輔導與團隊凝聚力提升。 跨部門整合協調：統籌部內與跨單位資源，確保專案與業務流程順暢運作。 課級日常營運：管理日常業務運作、流程優化及上級交辦事項執行。 💡 應徵條件 (Requirements) 【必要條件】 經歷要求：大專以上（科系不拘），具 5 年以上業務經驗，且包含 4 年以上管理職經驗。 系統工具：熟悉 MS Office (Word, Excel, PowerPoint)，並具備 ERP / CRM 系統實際運用經驗。 外派意願：具配合公司輪調或海外外派之彈性與意願。 工作穩定度：職涯發展穩定（近 3 份工作單一任職均滿 3 年以上者佳）。 【加分條件】 產業背景：具備製造業背景或對製造業運作概念有深刻理解者優先。

【任務概述】 1.負責部門各項報告彙整 2.擔任受稽核窗口 3.協助招募作業、新人報到事宜 4.協助部門年度人力與預算編列 5.協助部門教育訓練工作事項推動及執行 6.合作夥伴與內部溝通聯絡事宜 7.差旅、會議及其他事務聯絡安排 8.費用報銷 9.主管交辦事項 【我們需要】 1. 歡迎應屆畢業生、願意接受培訓暂者優先錄用 2. 熟office電腦文書軟體，大學畢、科系不限 3. 具良好溝通協調能力、細心穩定度佳 、擅團隊合作 4. 對派遣職有認知、表現佳者備有轉正機制 5. 多益500以上佳 6. 備3個月考核期 【公司福利】趨近於正職福利、基本調薪、中秋、端午節獎金、年終考績獎金、完善員工團險、公司社團、員工在職教育訓練等 【薪資範圍】依學經歷核定 【其他】 1.公司規模為國際型工程顧問公司，入選DJSI世界或新興市場指數的台灣企業之一、500大前哨站具累積個人職涯資本 2.初期訓練階段會在第一總部，會視專案辦公室成立狀況跟進度，日後可能會去第二總部 (有提供接駁車)

【工作內容】 1.擔任移工宿舍主任管理員，管理宿舍相關事宜。 2.協助員工住宿生活辦理事宜。 【工作條件】 1.管理移工宿舍：7年以上工作經驗。移工宿舍主任管理員，需住移工宿舍。 2.擔任移工宿舍主任管理員：3年以上工作經驗，擔任移工宿舍主任管理員3年以上，且管理人數300人以上 3.會泰語有相關經驗。 4.歡迎華僑、可接受派遣職。 【其他】 1.趨近正職相關福利:三節獎金、考績獎金、完善員工團險等 2.公司規模為國際型工程公司。 3.有制度:保障年薪(優渥年終、中秋、端午)、依經歷核定薪資水平面議、3個月考核期等

職位概述 (About the Role) 我們正在尋找一位具備 10 年以上資深經驗的生醫事業專案管理主管。此職位並非單純的進度追蹤者（Progress Tracker），而是需要具備從產品開發到量產導入（NPI）的全流程整合能力。你將帶領 4 人以下的 PM 團隊，作為跨部門的溝通樞紐，確保醫療器材專案在符合規範（ISO 13485/FDA）的前提下順利落地。 核心職責 (Key Responsibilities) 全流程專案推進： 負責新產品導入（NPI）專案之整體規劃、範疇定義與推動，完美串接從研發（R&D）開發至量產（Mass Production）的完整生命週期。 時程與風險控制： 規劃、追蹤專案時程（Gantt Chart）與預算資源，建立風險評估與應變機制，確保專案指標（KPI）順利推進。 跨部門整合與溝通： 扮演核心協調角色，橫向串接研發、製造（工廠端）、品保（QA/QC）、資材（Supply Chain）等單位，促進跨部門合作並高效解決實務問題。 試產與量產落地： 主導參與試產（Pilot Run）及量產導入，協助生產線優化與製程對接，確保專案順利落地。 變更與文件管理： 嚴格管理設計變更流程（Design Change / ECR / ECO）及專案相關法規技術文件（DHF/DMR）進度。 專案績效管理： 定期召開專案審查會議，向高階主管回報進度，並追蹤各節點執行效率。 條件要求 (Requirements) 工作經歷： 10 年以上專案管理經驗，且具備醫療器材產業經驗（熟悉 ISO 13485 / FDA 規範）。 核心能力： 具備系統整合（System Integration）或醫療器材 OEM/ODM 開發經驗，並有實際主導試產/量產導入之成功案例。 語文能力： 英文聽、說、讀、寫精通（需具備跨國溝通或英文商業報告能力）。 教育背景： 大學以上學歷，機械工程、電機電子工程、材料工程等理工/工程相關科系背景佳。 專業證照： 具備 PMP 證照或熟練運用專案管理工具（如 MS Project, Jira, Asana 等）者優先錄用。 7. 針對專案執行過程中的時程、品質、成本與法規風險進行分析，提出具體改善方案並持續追蹤成效。 福利與發展機會 • 加入成立逾 20 年、具中華工程轉投資背景的人力資源服務公司，接觸企業人力派遣、薪資管理與多元產業專案。 • 參與醫療器材從研發、試產到量產導入的完整流程，累積高專業度且具國際接軌性的專案管理經驗。 • 透過跨部門及跨組織協作，深化專案管理、法規遵循、品質管理、資源整合與團隊領導能力。 • 公司重視服務品質與人才發展，具備 ISO 9001 及 TTQS 品質認證制度，支持夥伴持續提升專業能力。 • 職務將與生醫產業及企業客戶密切合作，拓展產業視野，為未來專案管理與管理職涯累積紮實經驗。 期待你的加入，一起讓醫療創新從藍圖走進真實世界！🌟 條件要求 (Requirements) 工作經歷： 10 年以上專案管理經驗，且具備醫療器材產業經驗（熟悉 ISO 13485 / FDA 規範）。 核心能力： 具備系統整合（System Integration）或醫療器材 OEM/ODM 開發經驗，並有實際主導試產/量產導入之成功案例。 語文能力： 英文聽、說、讀、寫精通（需具備跨國溝通或英文商業報告能力）。 教育背景： 大學以上學歷，機械工程、電機電子工程、材料工程等理工/工程相關科系背景佳。 專業證照： 具備 PMP 證照或熟練運用專案管理工具（如 MS Project, Jira, Asana 等）者優先錄用。

📍 地點：新北市土城 ✨ 工作亮點： 全面掌握生產營運，決策力 × 執行力雙修，直接影響產線績效！ 參與醫療器材新產品導入與技術升級，成就感滿分💡 領導高效團隊，打造制度化、可持續成長的生產管理文化 🔥 工作內容： 📌 制定與執行生產計畫，提升產能效率及成本控制 📌 建立、優化 SOP，確保 GMP / ISO / 醫療器材法規符合 📌 分析產線數據，持續改善製程、提升產品競爭力 📌 領導跨部門團隊（生產、品保、倉儲、設備維護），達成年度目標 📌 參與設備投資、產線規劃與新產品導入，推動製程升級 🎯 職務要求： 5~10 年製造或醫療器材產業管理經驗，熟悉 GMP / ISO 體系 出色領導與溝通能力，能帶領中高階主管與作業團隊達成目標 熟悉產線規劃、生產效率分析及成本管控 策略思維 + 執行力，能將營運目標落實至日常管理 本科以上學歷，機械 / 生物 / 化工 / 醫療器材相關科系佳 💎 加分亮點： 高自主決策權，直接影響產品品質與產能 成長型團隊，重視人才發展與專業能力提升 與新技術、新產品一同成長，打造生技產業核心競爭力

【您將負責的工作內容】 1. 依客戶訂單與銷售預測，規劃年度、月度與週生產計劃，進行產能負荷分析與人力、設備資源配置。 2. 建立並優化生產排程機制（含多產線、多機種切換），確保交期達成率、產能利用率及在製品水位於目標範圍內。 3. 規劃並監督物料需求計劃（MRP），協調採購與倉儲，確保關鍵物料供應穩定，降低缺料與呆滯料風險。 4. 與研發、業務、採購、製造與品保等部門跨部門協調，確保新產品導入（NPI）與異動之生產時程、物料與工藝順利銜接。 5. 建立並持續優化生產相關標準作業程序（SOP），推動製程改善、效率提升與成本控管專案。 6. 監控生產進度、良率與品質表現，針對異常（交期延誤、效率偏差、良率下滑等）進行分析與改善，確保達成客戶需求與內部KPI。 7. 建立與管理生管數據系統（含工時、產出、存貨與在製品報表），定期提供營運分析與管理決策所需之資訊。 8. 參與或主導精實生產（Lean）、5S、IE改善等專案，強化產線佈局與流程設計，提升整體營運績效。 9. 領導並培訓生管團隊，進行工作分派、績效管理與能力發展，打造穩定且具備問題解決能力之團隊。 10. 確保生產計劃與實際作業符合公司政策及相關法規要求（含安全、環保等），並於異常或突發狀況時進行應變與資源重整。 我們期待具備紮實生產管理與跨部門協調能力的您加入，與我們一同協助製造業客戶優化生產效能、穩定交期與提升競爭力。若您認同以專業與責任為核心的人力資源服務理念，歡迎立即投遞履歷，成為我們在桃園市大園區製造業領導品牌的重要生管管理夥伴。

你擁有扎實的 B2B 製造業實戰經驗，正在尋找展現國際商務視野與團隊領導力的舞台嗎？ 我們正在尋找一位能夠駕馭區域市場、佈局高階業務策略的業務部門主管！加入我們，帶領跨國團隊突破業績新高峰。 🔥 職務亮點（Why Join Us?） 國際化舞台：提供桃園總部與海外外派運籌機遇，展現跨國經營格局。 高階策略定位：主導企業經營策略、價值主張與競爭佈局，非一般單純銷售職。 團隊賦能者：帶領與打造高績效團隊，統籌跨廠部資源，發揮極致影響力。 📋 核心職責 (Job Responsibilities) 業務經營與策略擬定：主導市場競合策略、制定價值主張與區域競爭方針。 關鍵客戶經營 (Key Account Management)：深耕區域市場大客戶，提供高價值諮詢與服務。 高階團隊領導：人才團隊佈局、經營管理與高績效文化建立。 跨國與跨部門溝通：整合跨廠區、跨部門資源，推動大型專案順利落地。 營運與審核管理：負責部門年度內外審核管理、營運活動及高層決策執行。 💡 應徵條件 (Requirements) 【必要條件】 學歷經驗：大專以上，具 10 年以上工作經驗，其中包含 5 年以上團隊管理經驗。 數位工具：熟練操作 MS Office (Word, Excel, PPT)，並具備 ERP / CRM 系統運用能力。 語言與駕照：具備基礎英文溝通能力，並持有汽車駕照。 外派意願：具配合公司輪調外派（桃園/海外）之彈性與意願。 穩定度：近三次工作經驗單一任職均滿 3 年（非頻繁異動者）。 【加分條件】 具理工背景者佳。 具備製造業背景（近 10 年經驗包含製造業概念者優先）。 本職務偏好具備實體製造業/製造代理經驗者；若近 10 年僅有純貿易商或純 B2B 代理商經驗且缺乏製造業概念，較不適合。

你是前線業務最堅實的後盾，更是跨部門溝通與專案推動的核心樞紐嗎？ 我們正在尋找一位具備精準營運思維與客服團隊管理經驗的業秘課主管！邀請你加入高雄團隊，帶領後勤團隊優化營運流程、驅動銷售活動順暢推動！ 🔥 職務亮點（Why Join Us?） 後勤核心樞紐：掌管銷售活動與營運系統，扮演業務與跨部門間不可或缺的決策執行者。 團隊賦能與管理：發揮領導力，打造高效率、高敏捷度的專業業秘團隊。 專案全面控管：主導部門重點專案，掌控時程與資源，發揮高度專案管理影響力。 📋 核心職責 (Job Responsibilities) 客戶銷售活動管理：協助業務前端銷售活動運作，確保後勤支援無縫接軌與高效執行。 團隊管理與跨部協調：帶領業秘團隊日常營運，並作為跨部門溝通與資源整合的主要橋樑。 專案進度追蹤控管：協助部門各項重點專案之進度管理、管考與風險掌握。 營運系統管理與優化：負責部門營運管理系統（ERP）之流程管控、資料維護與優化。 💡 應徵條件 (Requirements) 【必要條件】 學歷經驗：大專以上（科系不拘），具 5 年以上客服或業務後勤相關經驗，且包含 2 年以上團隊管理經驗。 系統工具：精通 MS Office (Word, Excel, PowerPoint)，並具備 ERP 系統操作與運用能力。 職涯穩定度：工作歷練穩定（近 3 份工作單一任職均滿 3 年以上者優先考慮）。 【加分特質】 具備優異的跨部門溝通協調能力、邏輯思維與抗壓性。 善於流程梳理與專案進度控管。

★工作內容★ ●操作機台 ●產品生產、檢驗、包裝作業 ●無塵室作業(需穿無塵服)、有無塵室經驗者佳 ●配合團隊合作、無經驗可學、科技廠工作環境優 ★上班時間★ ●早 班：07:30~19:30 ●夜 班：19:30~07:30 ●輪班津貼、夜班津貼、出勤津貼 ★休假制度★ ●排 班：做4休2、輪班制 ●加班費另計 ★福利★ ● 依法加勞保、健保、職災保險、勞退提撥6％ ● 全體員工團體意外保險 ● 享生日禮金、三節禮券(或禮品) ● 表現良好可轉正職 ★薪資★ 本薪29500/月 另計：加班費、輪班津貼、夜班津貼、出勤獎勵金 早班 約37,000元/月 夜班 約43,000元/月 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🔸歡迎加LINE詢問了解🔸 LINE @701nyceo

【工作內容】 1.擔任移工宿舍主任管理員，管理宿舍相關事宜。 2.協助員工住宿生活辦理事宜。 【工作條件】 1.管理移工宿舍：7年以上工作經驗。移工宿舍主任管理員，需住移工宿舍。 2.擔任移工宿舍主任管理員：3年以上工作經驗，擔任移工宿舍主任管理員3年以上，且管理人數300人以上 3.會泰語有相關經驗。 4.歡迎華僑、可接受派遣職。 【其他】 1.趨近正職相關福利:三節獎金、考績獎金、完善員工團險等 2.公司規模為國際型工程公司。 3.有制度:保障年薪(優渥年終、中秋、端午)、依經歷核定薪資水平面議、3個月考核期等