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您正在找人力資源的工作,共計22385筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 管理部主管_電子零件大廠 (3009519)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗
    職責要求 1.管理公司人資、總務、廠務、環安、勞安、採購等相關作業 2.人資相關工作執行與管理:考勤/薪酬/績效/勞健保/組織人力佈局/人才培育 3.總務相關工作執行與管理:資產管理、差旅作業、團膳管理、採購作業、清潔綠美化、櫃台行政、公務車輛、設備維護與修繕安排、行政庶務等 4.勞安、環安、保全及消防之運作與管理 5.執行與擬訂工作計畫、年度預算編列與控管、部門運作與管理 6.舉辦年度活動:尾牙、員工旅遊、餐會、年節拜拜...等 7.主管交辦事項 任職資格 1.部門主管經驗三年以上 2.跨部門溝通、整合資源運用達成公司營運目標 3.具總務行政、採購或資產管理等相關證照者佳 4.備清晰的邏輯思維,有系統性思考及訊息彙整的能力 5.善於溝通、有責任感、主動積極
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  • 【前鎮區】電子廠-測試檢驗人員

    月薪 35000~42000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    可加line詢問詹小姐 👉👉 Line ID: @wvn5914k ☎️電話0982-251-111 工作內容: 1. 產品驗證/測試/分析(產品除錯) 2. 產品相關應用問題回覆及測試 3. 工廠生產良率管理及異常處理分析 4. 其他主管交辦事項 5.要看得懂電路圖 6.基礎英文能力 🎉休假制度:周休二日/見紅休 🎉上班時間:7:00-15:30 🎄薪資:35000-42000/月 公司福利: 1.年終節金 2.勞動節獎金 3.生日禮金 4.婦幼禮金 5.中秋禮金/禮盒 6.年節禮金/禮盒 7.年資禮品(依照年資不同品項)
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  • ST(迴龍站)/月領四萬/人事管理師/【周休二日】年終獎金/旅遊/定期聚餐/福利多又多

    月薪 32000~50000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    ✅有意者請【立即線上投遞履歷】,通過書審將盡速與您【預約面試】! 32000-60000以上 ▶【薪水】:【月起薪+月獎金】➜ 另有【各類福利獎金+年終獎金】 ▶【工作時間】:08:30 ~ 17:30 ▶【工作地點】:新北市新莊區中正路889-5號 ▶【休假制度】:周休二日 (國定見紅休) ▶【工作內容】: ①.人力銀行職缺管理 ②.電話邀約與安排面試 ③.規劃與執行廠區招募及面談 ④.達成個人招募目標及績效 ⑤.員工關懷及客戶關係維護 ⑥.行政作業及文書處理 ⑦.主管交辦事項 ❤【內勤員工福利】: ☑享勞健保、勞退 ☑員工制服 ☑全勤獎金 ☑績效獎金 ☑三節禮金、禮品 ☑年終獎金 ☑月/季/年績效獎金、獎盃 ☑生日禮金 ☑車資油資補助 ☑定期舉辦研討會 ☑不定期員工聚餐 ☑完善教育訓練及專業培訓 ☑國內外員工旅遊 ☑穩定升遷/加薪制度
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  • ST月領四萬(樹林迴龍站旁)客服招募【周休六日】國外旅遊/定期聚餐/福利多又多

    月薪 32000~50000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    ✅有意者請【立即線上投遞履歷】,通過書審將盡速與您【預約面試】! 32000-60000以上 ▶【薪水】:【月起薪+月獎金】➜ 另有【各類福利獎金+年終獎金】 ▶【工作時間】:08:30 ~ 17:30 ▶【工作地點】:新北市新莊區中正路889-5號 ▶【休假制度】:周休二日 (國定見紅休) ▶【工作內容】: ①.人力銀行職缺管理 ②.電話邀約與安排面試 ③.規劃與執行廠區招募及面談 ④.達成個人招募目標及績效 ⑤.員工關懷及客戶關係維護 ⑥.行政作業及文書處理 ⑦.主管交辦事項 ❤【內勤員工福利】: ☑享勞健保、勞退 ☑員工制服 ☑全勤獎金 ☑績效獎金 ☑三節禮金、禮品 ☑年終獎金 ☑月/季/年績效獎金、獎盃 ☑生日禮金 ☑車資油資補助 ☑定期舉辦研討會 ☑不定期員工聚餐 ☑完善教育訓練及專業培訓 ☑國內外員工旅遊 ☑穩定升遷/加薪制度
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  • ST(龜山迴龍站)/月領四萬/招募管理師/【周休二日】年終獎金/旅遊/定期聚餐/福利多又多

    月薪 32000~50000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    ✅有意者請【立即線上投遞履歷】,通過書審將盡速與您【預約面試】! 32000-60000以上 ▶【薪水】:【月起薪+月獎金】➜ 另有【各類福利獎金+年終獎金】 ▶【工作時間】:08:30 ~ 17:30 ▶【工作地點】:新北市新莊區中正路889-5號 ▶【休假制度】:周休二日 (國定見紅休) ▶【工作內容】: ①.人力銀行職缺管理 ②.電話邀約與安排面試 ③.規劃與執行廠區招募及面談 ④.達成個人招募目標及績效 ⑤.員工關懷及客戶關係維護 ⑥.行政作業及文書處理 ⑦.主管交辦事項 ❤【內勤員工福利】: ☑享勞健保、勞退 ☑員工制服 ☑全勤獎金 ☑績效獎金 ☑三節禮金、禮品 ☑年終獎金 ☑月/季/年績效獎金、獎盃 ☑生日禮金 ☑車資油資補助 ☑定期舉辦研討會 ☑不定期員工聚餐 ☑完善教育訓練及專業培訓 ☑國內外員工旅遊 ☑穩定升遷/加薪制度
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  • 半導體軟體工程師-日商設備商(新竹)DM

    月薪 42000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    無經驗可 進入半導體業入門的好機會 1. 現場設備機台的軟體安裝作業、升級 2. 系統升級更新、設定變更、初步Log解析作業 3. 須具備基本外語溝通能力,與日本總公司窗口聯繫(日文或英文擇一) *如有網路架設相關經驗或組裝電腦安裝軟硬體或熟悉Excel分析工具(ex.巨集)經驗者優先安排面談 歡迎加入1111人力銀行LINE@帳號 可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦! ID:@eqn4050b
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  • 營運長_知名教育集團 (3009508)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    職責要求 1. 全面負責公司日常營運管理(含台灣與海外據點) 2. 管理跨部門團隊,提升組織效能與團隊合作 3. 制定並執行業務策略、行銷計畫與年度營收目標 4. 與董事會/創辦人密切合作,推動公司長期成長與資本計劃 5. 分析市場趨勢,發掘新商機並導入新服務項目 6. 領導年度預算規劃、人力資源分配與財務控管 7. 協助 HR 教育訓練與招募人才 8. 協助行銷部門擬定行銷策略 任職資格 1. 全面負責公司日常營運管理(含台灣與海外據點) 2. 管理跨部門團隊,提升組織效能與團隊合作 3. 制定並執行業務策略、行銷計畫與年度營收目標 4. 與董事會/創辦人密切合作,推動公司長期成長與資本計劃 5. 分析市場趨勢,發掘新商機並導入新服務項目 6. 領導年度預算規劃、人力資源分配與財務控管 7. 協助 HR 教育訓練與招募人才 8. 協助行銷部門擬定行銷策略
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  • 知名金控公司~人資薪酬專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗
    1.每月出勤管理 2.薪資、獎金結算作業 3.每月、年度所得稅申報與補充保費作業 4.薪酬專案:如薪資流程改善與系統優化、公司整體薪酬規劃....等 5.主管交辦事項
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  • Human Resources Manager_知名教育集團 (3009509)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    職責要求 1.Compliance & Policy Management - Ensure compliance with local labor laws, company policies, and industry regulations. - Maintain employee records and HR documentation in accordance with legal standards. - Stay updated on employment law changes and recommend necessary policy updates. 2. Organizational Development & Culture - Promote a healthy company culture aligned with business values and goals. - Implement diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives. - Support leadership in change management and workforce planning. 3. Labor Relations Management: - Establish and maintain positive labor relations, handle employee grievances, and resolve labor disputes. - Develop and implement company labor policies, ensuring compliance with labor laws. - Organize and participate in employee satisfaction surveys, making improvements based on survey results. 4. Training & Development - Design and implement employee training and development programs. - Support career development planning and succession strategies. - Facilitate workshops and training sessions for professional growth. 任職資格 - At least 3 years of relevant HR experience, with experience in recruitment and labor relations management preferred. - Familiarity with labor laws and regulations, with the ability to resolve labor disputes. - Excellent communication, coordination, and interpersonal skills. - Ability to work under pressure and strong problem-solving skills. - Fluent in English and Chinese
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  • 工地經理/主任_再生能源發電設計公司 (3009506)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市南化區 工作經歷不拘
    (1).整合規劃與進度管理:負責工程進度的全面規劃、推動與執行,確保每個階段精準掌控。 (2).跨單位協調與溝通:與業主、監造及設計單位保持良好互動,化解問題、促進共識。 (3).現場施工監督:指導分包商施工品質與進度,並進行績效評估與回饋。 (4).圖說與品質審查:檢討施工圖內容,確保執行品質與設計一致。 (5).現場團隊領導:帶領現場團隊,有效協調人力資源與作業流程。 (6).專業實務經驗:具土木、建築、深開挖、公共工程等相關經驗者優先。
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