轉職熱搜工作

‧專科畢以上，保險、法商相關科系佳 ‧懂基本電腦操作及中文輸入 ‧具服務熱忱、細心負責、擅溝通協調、EQ佳 ‧具電話市調或電話客服經驗尤佳 ‧口齒清晰，國、台語流利 ‧能配合輪班(最晚到20:00) ‧工作內容：電話訪問(非行銷)、留言單接聽... 等

工作內容： ‧櫃檯接待 ‧電訪確認資料正確性 ‧負責文書行政處理 ‧文件之電腦輸入 ‧行政文書處理 ‧中文打字輸入法為注音、倉頡，且45字/分鐘以上 ‧全勤+2000 ‧需細心謹慎

保戶服務處櫃台助理需兩名，工作內容： ‧總機接聽 ‧檔案資料整理、核對、建檔輸入 ‧支援櫃檯接待 ‧偶有加班需求 ‧主管交辦事項 工作條件： ‧大學/專科以上畢業，夜校生請附在學證明 ‧懂電腦操作及中文輸入及OFFICE軟體 ‧中文輸入速度為45字/分鐘 以上，並使用注音 或 倉頡輸入法 ‧全勤+2000 ‧細心負責、配合度高、抗壓性強、基本邏輯判斷力、樂觀積極

1.信用卡/轉帳授權書建檔作業 2. 簡易契約變更作業 3.外撥電訪保戶及照會業務員 4.保費相關文件製作及管理 5.主管交辦事項

1.修訂及維護本公司外勤人員之工作規則、人事管理辦法與制度政策 2.負責違紀案件調查及懲處作業，包括性騷擾與職場霸凌等申訴案件之處理 3.統籌並執行企業工會相關事務，包括協商支援、文件往返與制度研擬 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.業務人事異動執行作業 2.系統需求提案/測試/維護 3.專案規劃提案/執行 4.其他主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》

一、負責人事檔案管理工作，維護人事檔案資料庫。 二、考勤結算及核對出勤異常追蹤及處理 。 三、研擬並執行福利方案。 四、規劃並執行內勤人員教育訓練。 五、其他主管交辦事項

1.擬定人力資源政策，包含選、訓、育、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立符合企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，強化企業人才資本。 3.具有調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關能力。 4.配合公司人資專案，執行規劃及推動。 5.熟悉勞動法令及相關法規。 6.其他主管交辦事項。

1.瞭解公司行政或系統作業，進行訪談與分析系統需求 2.管理應用系統需求單，擔任各行政單位與系統開發單位間溝通橋樑 3.依專案所需分析評估解決方案之作業範圍、技術與成效，並掌控執行進度 4.執行各項需求/人力等數據分析作業 5.其他主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.資料統計分析及報表製作。 2.系統需求提案/測試/維護(含核心系統) 3.專案規劃提案/溝通執行(含行政流程優化)。 4.例行行政事務及系統維護。 5.其他主管交辦事項。 (備註：本科業務包含通訊處硬體設備規劃、勞工法規政策執行(勞工保險、健康檢查、 租賃合約管理、受理系統規劃維護及一般例行業務等。) 《若有相關工作經驗者薪資另議》