轉職熱搜工作

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

＜職務說明＞ 1. 熟稔勞基法及運用 2. 具維運管理規章能力、人事公告 3. 具招募甄選、面試、資遣、辦理退休等行政事務經驗 4. 熟稔ERP操作 (具規模60~人以上之出缺勤管理、輪班設計與管理) 5. 熟稔薪酬架構與計算及勞健保加退、所得稅務申報 6. 年度教育訓練事務辦理 (具TTQS及政府補助計畫尤佳) 7. 其他庶務事項：勞資會議、門禁卡管理、..等事宜 ＜工作技能＞ 1.技能需求: 1111招募系統使用 2.知識需求: A.熟悉勞工相關法規、勞健保規範及作業程序 B.政府補助計畫申請流程 3.擅溝通、學習新知、細心

1.各項管理規章及制度執行。 2.每月提供各項管理報表。 3.人事系統資料管理操作，如：出缺勤紀錄管理、獎懲管理。 4.人事行政相關作業，如：各項保險作業、任用、薪資、獎金、禮金發放等。 5.人資各項專案協助。

1.建立完整的公司人事管理規章，勞動法合規 2.負責人才招募，培育與發展計畫 3.跨部門溝通協調、危機處理及應變 4.人資專案推行落實、數據分析產出報表 5.處理勞資關係、員工關懷及企業文化推廣 6.員工健康 7.主管交辦事項

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 2. 規劃與執行人員招募及新進報到確認與流程協調，並與各窗口對接。 3. 人力銀行職缺管理。 4. 根據請購部門需求人員提出之需求，採購物品、詢比價作業 5. 總務類物品及設備維修請購、採購、進貨、請款作業 6. 維護固定資產及各式設備，落實公務器材及公務車之使用管理規則 7. 處理慶祭祀等相關事宜。 8. 收發信、外出郵局寄信及繳費行程。 9. 主管交辦事項

1 員工資料整理及建檔 2 協助處理招募相關事項 3. 主管交辦事項 「這是一份想接觸人資領域最基礎的工作，若對於人資有興趣，並且願意花時間從最基層開始學起，歡迎投遞職缺，我們在尋找共同成長的夥伴！」 上班時間:09:00~18:00 (週休二日見紅休)

一、會計: (1) 帳務處理(應收、應付、銀行存款、零用金、費用等普會帳務、成本核對) (2) 每月製作科餘表、財務報表、總帳對帳、結算 (3) 有進銷存觀念 (4) 有基本稅務概念(營業稅、營所稅、代扣稅) (5) 負責內帳，有外帳經驗尤佳(需與會計師溝通) (6) ERP經驗 (7) 其他部門帳務、財務相關疑難雜症諮詢 二、人資: (1) 每月薪資、加班費結算 (2) 員工投保、退保 (3) 員工出缺勤、特休管理 (4) 有勞基法概念 三、主管交辦事項 業務量增加，原職位人員晉升主管，並非離職，所以以上工作都有熟手前輩會帶著做，直到您可以接上獨立作業。我們非常重視員工的工作態度，也很願意栽培有能力的員工成為獨當一面的主管，希望您是自動自發、有自省能力、並且懂得尊重、互相，肯學習、不懂就發問、容易溝通、有企圖心、個性隨和的伙伴!

辦理外勞相關行政事務、 製作外勞相關文件、 申請外勞相關文件 外勞相關文件期限管理、 管理週期性須辦理事項、 撥打提醒性或協調電話、 紀錄相關職務流水帳、 聯絡廠商、 其他主管交辦事項

【工作內容】 1、處理徵才招募事務，開發人才資源、管理招募管道，儘速完成公司人力需求。 2、協助公司內部績效管理制度規劃及人員工作績效評估，提供公司管理決策之參考。 3、籌備徵才活動或線下活動之企劃、安排人力，並支援現場，確保活動順利進行。 4、與求職者保持良好關係，搜集產業招募數據，了解市場趨勢，提供管理者參考。 5、其他主管交辦事項。 【具備條件】 1、大學及以上學歴，相關科系如：人力資源、企管、心理等相關系所畢業者佳。 2、對於招募具有高度熱情，願意學習。 3、態度正向、良好情緒控管能力、抗壓性高。 4、適應快節奏工作步調，具有快速應變能力、以及可以快速上手工作的靈活度。 5、具備基礎英語口說、閱讀能力，對於金融、區塊鏈行業有興趣及經驗者佳。 【加分條件】 1.獨立招聘經驗。 2.對於區塊鏈、加密貨幣產品有興趣或有接觸者尤佳。 若無相關經驗，可改敘助理職，公司提供完整培訓。

1.出勤統計與管理、核對考勤資料。 2.執行校園徵才活動。 3.人員招募與面試。 4.協助執行教育訓練。 5.製作人力資源相關報表。 6.其他行政事務協助，完成主管交辦事項。 7.熟飛騰人資系統及育碁HRD系統者佳。