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轉職熱搜工作

您正在找人力資源的工作,共計23543筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【週休二日/穩健企業】B2B社群與數位行銷專員 (底薪3.3萬起/影片企劃)

    月薪 33000元 新北市土城區 1~2年工作經驗
    【關於我們:立足台灣、放眼國際的專業設備製造商】 微閣工業股份有限公司成立 40 年,為通過 ISO9002 認證的專業機械製造廠,專精於移印、網印機與自動化印刷設備。我們在同業中穩健成長,近年更積極拓展國際貿易與海外市場。如果您渴望在穩定發展的企業中發揮行銷創意,歡迎加入我們的行列,將優質的台灣設備推向世界! 【為何這個職缺值得您投遞?(告別高壓代理商,穩定In-house首選)】 💰 薪資與發展舞台: 起薪 33,000 元以上(將視個人資歷與能力面議彈性上調)。您將是公司拓展數位版圖的關鍵推手,擁有極大的發揮空間。 ⚖️ 完美作息與保障: 實施固定日班作息,絕對落實「週休二日,讓您擁有完整的週末時光。公司提供三保。 📍 工作地點: 辦公室位於新北市土城區城林路,工作環境單純穩定。 【您的核心任務 (多元行銷觸角,全方位數位發揮)】 您將負責公司產品的數位曝光與線上客情維護,主要包含三大面向: 社群與影音企劃: 負責社群平台管理、網路行銷文案撰寫,並發揮創意拍攝與剪輯產品銷售小影片。 電商與網站維運: 負責官方網站的日常管理與產品數位上架作業。 線上名單電話追蹤: 回覆網路客群的問答,並透過電話聯繫與關懷客戶,協助前端業務開發與客情維繫。 【我們期待的您 (要求條件)】 學歷要求: 行銷、大眾傳播、多媒體或商管等「相關科系畢業」。 經驗要求: 需具備「1 年以上」數位行銷、社群經營或影音企劃等相關實務經驗(具備豐富經驗者佳,將優先考量並爭取更高核薪)。 特質條件: 具備良好的文字表達能力、能獨立操作基礎攝影與剪輯,且願意透過文字與電話與客戶進行良好互動溝通。
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  • *台中 - 租賃管理師招募中,零經驗也能上手賺被動收入!

    論件計酬 -617500元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    職務名稱:社會住宅包租代管 業務專員(高專制) 你是否厭倦固定朝九晚五的工作模式,期待一份能自由安排時間、收入可長期累積的工作? 我們誠摯邀請你加入社會住宅包租代管團隊,一起推動政府政策,同時為自己打造穩定且具成長性的收入。 本公司為政府合格招標廠商,主要負責推廣政府社會住宅包租代管政策,協助房東與房客媒合,並協助申請相關政府補助。此職務為高專制度,但獎金可累計,隨著案件與管理戶數增加,每月管理費持續累積,形成長期被動收入,而非單月歸零的業績模式。 本職務無打卡制度,上班時間可自行安排,適合希望擁有彈性工作時間、願意挑戰高收入的人才。 主要工作內容: 一、推廣政府社會住宅與包租代管政策。 二、房東與房客媒合,包括招租、帶看、簽約、公證、點交與點退。 三、協助房東與房客申請政府補助與相關行政作業。 四、維繫房東與房客關係,建立長期合作與服務。 職務特色與發展: 一、高專獎金制度,收入與成果直接連動。 二、獎金與管理費可長期累計,建立穩定收入來源。 三、提供完整教育訓練與學長姐帶領,協助快速上手。 四、適合長期發展房地產相關專業 適合對象: 一、希望轉職房地產產業者。 二、無經驗但願意學習與挑戰者。 三、具備溝通能力、責任感與目標感者。 四、期待突破固定薪資、追求彈性與成長的人才。 如果你希望擁有更自由的工作模式與可累積的收入機制,歡迎加入我們的團隊,一起在社會住宅領域創造價值與未來。 *意者可直接投遞1111履歷 Speedo社會住宅 祝福您求職順利! 聯絡電話:0909-639-315 📱 LINE電話搜尋:0909-639-315 (顯示名稱:Speedo社會住宅公務機(HR)) 可加LINE留言 人資 呂專員
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  • *高雄近三民 - 租賃管理師招募中,零經驗也能上手賺被動收入!

    論件計酬 -522500元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    職務名稱:社會住宅包租代管 業務專員(高專制) 你是否厭倦固定朝九晚五的工作模式,期待一份能自由安排時間、收入可長期累積的工作? 我們誠摯邀請你加入社會住宅包租代管團隊,一起推動政府政策,同時為自己打造穩定且具成長性的收入。 本公司為政府合格招標廠商,主要負責推廣政府社會住宅包租代管政策,協助房東與房客媒合,並協助申請相關政府補助。此職務為高專制度,但獎金可累計,隨著案件與管理戶數增加,每月管理費持續累積,形成長期被動收入,而非單月歸零的業績模式。 本職務無打卡制度,上班時間可自行安排,適合希望擁有彈性工作時間、願意挑戰高收入的人才。 主要工作內容: 一、推廣政府社會住宅與包租代管政策。 二、房東與房客媒合,包括招租、帶看、簽約、公證、點交與點退。 三、協助房東與房客申請政府補助與相關行政作業。 四、維繫房東與房客關係,建立長期合作與服務。 職務特色與發展: 一、高專獎金制度,收入與成果直接連動。 二、獎金與管理費可長期累計,建立穩定收入來源。 三、提供完整教育訓練與學長姐帶領,協助快速上手。 四、適合長期發展房地產相關專業。。 適合對象: 一、希望轉職房地產產業者。 二、無經驗但願意學習與挑戰者。 三、具備溝通能力、責任感與目標感者。 四、期待突破固定薪資、追求彈性與成長的人才。 如果你希望擁有更自由的工作模式與可累積的收入機制,歡迎加入我們的團隊,一起在社會住宅領域創造價值與未來。 *意者可直接 投遞履歷至1111 Speedo社會住宅 祝福您求職順利! 聯絡電話:0909-639-315 📱 LINE電話搜尋:0909-639-315 (顯示名稱:Speedo社會住宅公務機(HR)) 可加LINE留言 人資 呂專員
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  • 【康是美藥妝】1.5年直達藥師店長 (台北)

    年薪 970000~1170000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    ##專案招募## 藥師職涯加速器 1.5年挑戰藥師店長!系統化培訓×全方位跨域成長 在這裡,藥師不只是專業醫藥服務者,更是守護社區健康的「核心經營者」。 我們提供紮實的培訓體系,培養專業藥師蛻變為具備商務思維的領導人才! •效率晉升:1.5 年紮實養成計畫,助你快速接軌店長職,掌握店鋪營運。 •跨領域人才:參與商圈經營、店務管理、人才招募、陳列美學等,培養「跨域解決能力」。 【多元透明的發展路徑】 我們尊重每位藥師的志向,提供多元職涯發展,職涯不再只有一種想像: •管理領袖:副店長➔ 店長 ➔ 組長 ➔ 經理 •專業職人:資深藥師 ➔ 主任藥師 •多元發展:採購專員、企劃專員、藥師督導等 【紮實培訓體系】 •新進訓練:扎實9個月系統化課程,快速熟悉環境。 •在職訓練與外訓課程: 持續更新藥學知識與技能培養。 •學分無憂:每年安排 20小時 繼續教育學分,上班即進修。 【薪資福利】 •面議優薪:依相關經驗調整,配合不同專案、職位、地區,獎金另計,每年調薪。 •多元獎金:各種營運獎金、職等晉升津貼、銷售獎金、藥師介紹獎金、三節獎金、生日禮金、旅遊金。 •「員工信託基金」,公司與你共同未來,建立長期保障。 •補助在職期間入會費及年費。 •彈性平衡: 符合法定工時,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休 8-13日。 我們在找這樣的你! 1.具備藥師執照。 2.對「管理職」與「經營管理」有濃厚興趣與抱負者。 歡迎與我們一起扎根成長,共創社區健康新地標! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享: Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師
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  • 【康是美藥妝】1.5年直達藥師店長 (桃園)

    年薪 950000~1150000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    ##專案招募## 藥師職涯加速器 1.5年挑戰藥師店長!系統化培訓×全方位跨域成長 在這裡,藥師不只是專業醫藥服務者,更是守護社區健康的「核心經營者」。 我們提供紮實的培訓體系,培養專業藥師蛻變為具備商務思維的領導人才! •效率晉升:1.5 年紮實養成計畫,助你快速接軌店長職,掌握店鋪營運。 •跨領域人才:參與商圈經營、店務管理、人才招募、陳列美學等,培養「跨域解決能力」。 【多元透明的發展路徑】 我們尊重每位藥師的志向,提供多元職涯發展,職涯不再只有一種想像: •管理領袖:副店長➔ 店長 ➔ 組長 ➔ 經理 •專業職人:資深藥師 ➔ 主任藥師 •多元發展:採購專員、企劃專員、藥師督導等 【紮實培訓體系】 •新進訓練:扎實9個月系統化課程,快速熟悉環境。 •在職訓練與外訓課程: 持續更新藥學知識與技能培養。 •學分無憂:每年安排 20小時 繼續教育學分,上班即進修。 【薪資福利】 •面議優薪:依相關經驗調整,配合不同專案、職位、地區,獎金另計,每年調薪。 •多元獎金:各種營運獎金、職等晉升津貼、銷售獎金、藥師介紹獎金、三節獎金、生日禮金、旅遊金。 •「員工信託基金」,公司與你共同未來,建立長期保障。 •補助在職期間入會費及年費。 •彈性平衡: 符合法定工時,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休 8-13日。 我們在找這樣的你! 1.具備藥師執照。 2.對「管理職」與「經營管理」有濃厚興趣與抱負者。 歡迎與我們一起扎根成長,共創社區健康新地標! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享: Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師
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  • 【康是美藥妝】1.5年直達藥師店長 (新竹)

    年薪 989000~1187000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    ##專案招募## 藥師職涯加速器 1.5年挑戰藥師店長!系統化培訓×全方位跨域成長 在這裡,藥師不只是專業醫藥服務者,更是守護社區健康的「核心經營者」。 我們提供紮實的培訓體系,培養專業藥師蛻變為具備商務思維的領導人才! •效率晉升:1.5 年紮實養成計畫,助你快速接軌店長職,掌握店鋪營運。 •跨領域人才:參與商圈經營、店務管理、人才招募、陳列美學等,培養「跨域解決能力」。 【多元透明的發展路徑】 我們尊重每位藥師的志向,提供多元職涯發展,職涯不再只有一種想像: •管理領袖:副店長➔ 店長 ➔ 組長 ➔ 經理 •專業職人:資深藥師 ➔ 主任藥師 •多元發展:採購專員、企劃專員、藥師督導等 【紮實培訓體系】 •新進訓練:扎實9個月系統化課程,快速熟悉環境。 •在職訓練與外訓課程: 持續更新藥學知識與技能培養。 •學分無憂:每年安排 20小時 繼續教育學分,上班即進修。 【薪資福利】 •面議優薪:依相關經驗調整,配合不同專案、職位、地區,獎金另計,每年調薪。 •多元獎金:各種營運獎金、職等晉升津貼、銷售獎金、藥師介紹獎金、三節獎金、生日禮金、旅遊金。 •「員工信託基金」,公司與你共同未來,建立長期保障。 •補助在職期間入會費及年費。 •彈性平衡: 符合法定工時,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休 8-13日。 我們在找這樣的你! 1.具備藥師執照。 2.對「管理職」與「經營管理」有濃厚興趣與抱負者。 歡迎與我們一起扎根成長,共創社區健康新地標! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享: Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師
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  • 【康是美藥妝】1.5年直達藥師店長 (台中)

    年薪 884000~1080000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    ##專案招募## 藥師職涯加速器 1.5年挑戰藥師店長!系統化培訓×全方位跨域成長 在這裡,藥師不只是專業醫藥服務者,更是守護社區健康的「核心經營者」。 我們提供紮實的培訓體系,培養專業藥師蛻變為具備商務思維的領導人才! •效率晉升:1.5 年紮實養成計畫,助你快速接軌店長職,掌握店鋪營運。 •跨領域人才:參與商圈經營、店務管理、人才招募、陳列美學等,培養「跨域解決能力」。 【多元透明的發展路徑】 我們尊重每位藥師的志向,提供多元職涯發展,職涯不再只有一種想像: •管理領袖:副店長➔ 店長 ➔ 組長 ➔ 經理 •專業職人:資深藥師 ➔ 主任藥師 •多元發展:採購專員、企劃專員、藥師督導等 【紮實培訓體系】 •新進訓練:扎實9個月系統化課程,快速熟悉環境。 •在職訓練與外訓課程: 持續更新藥學知識與技能培養。 •學分無憂:每年安排 20小時 繼續教育學分,上班即進修。 【薪資福利】 •面議優薪:依相關經驗調整,配合不同專案、職位、地區,獎金另計,每年調薪。 •多元獎金:各種營運獎金、職等晉升津貼、銷售獎金、藥師介紹獎金、三節獎金、生日禮金、旅遊金。 •「員工信託基金」,公司與你共同未來,建立長期保障。 •補助在職期間入會費及年費。 •彈性平衡: 符合法定工時,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休 8-13日。 我們在找這樣的你! 1.具備藥師執照。 2.對「管理職」與「經營管理」有濃厚興趣與抱負者。 歡迎與我們一起扎根成長,共創社區健康新地標! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享: Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師
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  • 【康是美藥妝】1.5年直達藥師店長 (宜蘭)

    年薪 950000~1150000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘
    ##專案招募## 藥師職涯加速器 1.5年挑戰藥師店長!系統化培訓×全方位跨域成長 在這裡,藥師不只是專業醫藥服務者,更是守護社區健康的「核心經營者」。 我們提供紮實的培訓體系,培養專業藥師蛻變為具備商務思維的領導人才! •效率晉升:1.5 年紮實養成計畫,助你快速接軌店長職,掌握店鋪營運。 •跨領域人才:參與商圈經營、店務管理、人才招募、陳列美學等,培養「跨域解決能力」。 【多元透明的發展路徑】 我們尊重每位藥師的志向,提供多元職涯發展,職涯不再只有一種想像: •管理領袖:副店長➔ 店長 ➔ 組長 ➔ 經理 •專業職人:資深藥師 ➔ 主任藥師 •多元發展:採購專員、企劃專員、藥師督導等 【紮實培訓體系】 •新進訓練:扎實9個月系統化課程,快速熟悉環境。 •在職訓練與外訓課程: 持續更新藥學知識與技能培養。 •學分無憂:每年安排 20小時 繼續教育學分,上班即進修。 【薪資福利】 •面議優薪:依相關經驗調整,配合不同專案、職位、地區,獎金另計,每年調薪。 •多元獎金:各種營運獎金、職等晉升津貼、銷售獎金、藥師介紹獎金、三節獎金、生日禮金、旅遊金。 •「員工信託基金」,公司與你共同未來,建立長期保障。 •補助在職期間入會費及年費。 •彈性平衡: 符合法定工時,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休 8-13日。 我們在找這樣的你! 1.具備藥師執照。 2.對「管理職」與「經營管理」有濃厚興趣與抱負者。 歡迎與我們一起扎根成長,共創社區健康新地標! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享: Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師
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  • 【康是美藥妝】1.5年直達藥師店長 (彰化)

    年薪 884000~1080000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    ##專案招募## 藥師職涯加速器 1.5年挑戰藥師店長!系統化培訓×全方位跨域成長 在這裡,藥師不只是專業醫藥服務者,更是守護社區健康的「核心經營者」。 我們提供紮實的培訓體系,培養專業藥師蛻變為具備商務思維的領導人才! •效率晉升:1.5 年紮實養成計畫,助你快速接軌店長職,掌握店鋪營運。 •跨領域人才:參與商圈經營、店務管理、人才招募、陳列美學等,培養「跨域解決能力」。 【多元透明的發展路徑】 我們尊重每位藥師的志向,提供多元職涯發展,職涯不再只有一種想像: •管理領袖:副店長➔ 店長 ➔ 組長 ➔ 經理 •專業職人:資深藥師 ➔ 主任藥師 •多元發展:採購專員、企劃專員、藥師督導等 【紮實培訓體系】 •新進訓練:扎實9個月系統化課程,快速熟悉環境。 •在職訓練與外訓課程: 持續更新藥學知識與技能培養。 •學分無憂:每年安排 20小時 繼續教育學分,上班即進修。 【薪資福利】 •面議優薪:依相關經驗調整,配合不同專案、職位、地區,獎金另計,每年調薪。 •多元獎金:各種營運獎金、職等晉升津貼、銷售獎金、藥師介紹獎金、三節獎金、生日禮金、旅遊金。 •「員工信託基金」,公司與你共同未來,建立長期保障。 •補助在職期間入會費及年費。 •彈性平衡: 符合法定工時,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休 8-13日。 我們在找這樣的你! 1.具備藥師執照。 2.對「管理職」與「經營管理」有濃厚興趣與抱負者。 歡迎與我們一起扎根成長,共創社區健康新地標! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享: Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師
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  • 【竹馬】急診醫學部-主治醫師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 工作經歷不拘
    1.負責急診內科、外科之看診工作。    2.訓練與督導住院醫師。