轉職熱搜工作

本職務將負責公司之考勤制度與人事制度的日常營運，需熟悉相關法令與作業流程，具備主動積極、細心負責之特質，適合願意多元發展、累積HR實務經驗者。 考勤與人事行政管理 1.考勤日常作業（出缺勤登錄、假勤審核、異常處理） 2.勞健保、勞退、團保、二代健保等加退保與異動處理 3.年度行事曆與加班、排班、補休等制度執行 4.人事異動處理及系統維護 5.年度保險等級調整與申報作業 6.其他主管交辦事項

1. 人事資料管理及相關作業：新進人事及薪酬建檔、異動作業。 2. 每月例行薪資結算前置作業。 3. 考勤管理。 4. 勞健退保險作業：例行加退保、相關給付審核及申請。 5. 離職相關行政作業。 6. 團保作業管理。 7. ESPP行政作業。 8. 其他主管交辦事項。 ※ 約聘期間：一年(視工作表現狀況轉調、轉正)。

生管主管 1.生產線進度的排定與管理 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 4.指揮有關產品製造、監控產品生產過程 5.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 6.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 7.提出品質及生產成本之管控計畫 8.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 9.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 10.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 11.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃

1.主導與推動公司RBA（責任商業聯盟）專案，包含年度自我評估、風險辨識、文件建置與稽核因應。 2.協助內部單位理解並落實RBA行為準則（勞工、人權、健康安全、環境、商業道德等）,將RBA標準落實於公司制度與流程。 3.審查供應商RBA自我評估問卷，並追蹤缺失改善狀況。 4.規劃與執行ISO9001體系之內部稽核、管理審查及外部驗證稽核。 5.依據年度稽核計畫，執行例行查核並完成稽核報告。 6.追蹤各單位缺失改善情形，並提出改善追蹤報告。 7.協助稽核專案相關文件製作、資料彙整與管理。 8.規劃與執行ISO／RBA／合規相關教育訓練課程。 9.完成主管交辦事項

1.出貨報告製作 2.上級主管交辦事宜 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力，來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員，邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證，也致力開發綠色產品，並以環保觀念經營企業，期使企業與地球環境能和諧永續共存。 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股

※本職缺歡迎身心障礙身分者投遞，如經評估得以勝任職務，將優先錄取具身心障礙身分者。 衛生福利部臺東醫院-總務室約用初級專員(職務代理人，代理期間預計至115年10月) 新臺幣：34,504元至37,962元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ※本案職務代理人缺額，共計招募1名 1.契約期間(職務代理)至115年高等考試錄取人員分發報到前一日止或外補公職人員報到前一日止。(預計至115年10月) 2.公職人員提前報到則代理期間提前終止。 ※資格條件： 1.高中職(含)以上畢業。 2.具電腦文書處理能力(Word、Excel、Powerpoint、電腦打字等)。 3.需要搬貨理貨等勞力工作。 ※工作時間： 正常日班，並依行政院人事行政總處公布政府行政機關辦公日曆表上班、休假。 ※工作地點： 本院。 ※工作內容： 1.衛材物品請購、驗收。 2.各項小額請購、驗收。 3.衛材與物品發貨與扣帳(含系統帳及實物障)。 4.核實更新各衛材健保價及自費價。 5.支援收發業務。 6.配合總務室內部人員異動、更動工作項目。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依職務相關學經歷、績效獎勵金核發：34,504元至37,962元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效 而異)，績效獎勵金(每月約2,000元至5,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程 辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 其他待遇福利： 1.生日禮券200元、中秋禮金600元、文康活動補助500元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.提供健行一日遊、員工兩天一夜旅遊、忘年晚會、院慶等文康活動。 4.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 5.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦 理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵總務室約用初級專員(職務代理人，代理期間預計至115年10月)」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

約用初(四)級專員(教學研究部) 學　　歷： 1.醫管、公衛、護理科系尤佳 2.或專科畢具4年以上工作經驗、大學畢具2年以上工作經驗 證　　照：無 工作經歷： 具備醫學教育相關工作經驗尤佳(如：課程規劃與執行、教學活動籌辦、教學行政協助以及教師或學員之溝通協調等)。 工作內容： 1. 住院醫師及二年期醫師畢業後一般醫學訓練計畫。 2. 臨床醫事人員培訓計畫-其他醫事人員。 3. 跨領域團隊合作會議。 4. 教學門診。 5. 訓練進修。 6. 醫療建教合作契約。 7. 住院醫師。 8. 教學活動獎勵。 9.其他配合教學醫院評鑑之業務調整。 工作時間：日班 工作地點：本院三重院區 工作待遇：視所具資格條件依本院薪資表敘薪 工作薪資：年薪約530,000元以上(含年終獎金、獎勵金；獎勵金視醫院營運狀況而定) 備註： 1.合者擇優約談，不合者恕不通知及退件。 2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。 3.本案得依甄選名次擇優增列備取2名，列冊候用5個月(自甄選結果確定之翌日起算)，俟有出缺得依序通知派補，惟以與本職缺性質相近之職缺為限。

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