人力資源|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找人力資源的工作,共計22367筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 文件行政人員(中壢)

    月薪 31000~36000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1. 工廠移工引進聘僱相關行政事務及申辦流程。 2. 客戶端申辦聯繫服務。 3. 配合公司專案等作業。 4. 具仲介相關工作經驗1~2年以上者尤佳,無仲介經驗可。 5.需配合加班。
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  • 衛生福利部臺北醫院-手術室專責護理師(外科)

    年薪 710000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    1.協助手術作業順利運作,手術前準備事宜及設備運用之操作。 2.執行護理臨床業務。 3.參與護理教育訓練與教學活動。 4.配合手術狀況調度人力。 5.主管交辦事項。 *假日緊急調度人力之配合 *以白班小夜為主,夜間、假日on call 輪值
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  • 工程助理-W2(台中區)

    月薪 32000元 台中市沙鹿區 1~2年工作經驗
    1.工程、材料、雜項請購 2.材料進貨驗收 3.承攬商工程請款製單 4.工程零用金管理 5.收發及處理專案文件 6.對上請款竣工資料製作 7.主管臨時交辦事項 8.人力招聘
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  • 工程助理-W1台中區

    月薪 32000元 台中市沙鹿區 1~2年工作經驗
    1.負責日常文書處理、資料輸入、檔案管理及報表製作。 2.協助公司內部事務處理,跨部門溝通、工程會議紀錄,並處理費用核銷作業。 3.每週每月工時彙整。 4.協助資料送簽及傳送。 5.執行主管臨時交辦的事務。 6.人力招聘
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  • 資訊安全管理專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗
    1. 資安管理制度執行,包含資訊安全管理體系(例如ISO27001)、個人資料保護管理體系(例如BS10012)之制度維運 2. 推動年度資訊安全宣導計畫,包括資訊安全教育訓練課程規劃、社交工程防護宣導等等 3. 執行資安相關事項與專案 4. 主管交辦事項
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  • 客務處-經理 Front Office Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鼓山區 5~6年工作經驗
    1. 現場服務之運作流程管理、服務品質提升,顧客抱怨案件處理 2. 教育訓練擬定與督導並制定標準作業流程 3. 負責現場人員之選用、訓練、人力調配之管理 4. 執行單位預算編列作業,並落實管理。 5. 督導及執行所屬單位制度建立。 6. 建立飯店優質形象,督導所有區域及人員維持高品質服務水準。
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  • [Server]產銷部-生管專員(桃園)

    月薪 35000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1. 擬定生產計畫及出貨計劃。 2. 負責產銷協調。 3. 規劃生產排程,並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配。 5. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,以增加生產量或提升品質。 6. 整理生產記錄報告,並對進度加以催查及管制。
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  • 餐廳外場服務員【披蕯餐廳】

    月薪 34000~36000元 宜蘭縣頭城鎮 工作經歷不拘
    1.負責整理桌面清潔、餐具擦拭及環境整理等工作事項。 2. 為賓客提供標準化服務。 3. 咖啡、茶服務及備品、餐具補充。 4. 餐檯整理、補菜及跑菜。 5. 餐墊清洗及口布送洗。 6. 依現場物品需求,領貨及整理倉庫。 7. 執行並完成主管交辦事項。 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
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  • 【民生輝麻辣鍋】店長

    月薪 60000~100000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    【工作內容】 • 負責營運現場的管理與人力調配 • 優化餐廳服務模式與作業標準流程等事宜 • 店內客訴處理及回報 • 店內活動發想,帶領店舖達成業績目標 • 協助店內及總部溝通與聯繫 • 接洽各用品&酒水供應商 • 會計結帳流程 • 其他主管交辦事項 【資格條件】 • 2年以上工作經驗(餐飲工作經驗為佳),且具基本餐飲及酒水概念 • 行政管理相關工作至少1年經驗 • 臨機應變能力佳且具良好溝通技巧 • 樂於接受挑戰,正面積極。 • 對自我實現及工作有高標準要求 (部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整)
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  • 休閒活動部主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 宜蘭縣頭城鎮 3~4年工作經驗
    1. 擬定部門年度預算與年度計劃表,並完成計劃任務及目標。 2. 掌控部門各項成本費用及相關固定資產。 3. 規劃設計飯店內外休閒活動專案,並執行營運與管理。 4. 制訂部門內各項設施、設備標準作業流程及保養計劃。 5. 各項營運設施經營、銷售收入帳務之管理。 6. 督導巡檢部門內各營運場所、設施之例行性清潔與保養。 7. 熟悉緊急事件處理程序及處理客訴事件與顧客特殊需求等問題。 8. 制定各職務工作職掌、人員教育訓練、人力調度及管理。 9. 策畫與有效執行內部教育訓練計畫。 10. 督導考核每日現場同仁服務品質與執勤狀況。 11. 主管交辦事項。
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