轉職熱搜工作

本公司為長期施作高雄市指標型建案規劃，維護，保養等 著重施工品質 維護規畫建議報告等 工作內容： 具經驗可獨立作業.可帶人經過公司考核 分擔公司業務 有專業植栽認知與知識 大樓豪宅維護保養工作(70％) 草皮割草 細緻綠籬修剪 雜草清除 植物觀察 病蟲害防制 造園工程及空地割草(30％) 空地雜草割除 興建花園施工 現有花園改造 福利制度 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 福利假 ◆ 獎金/禮品類 1.獎金(中秋.春節.勞動) 2.績效考核 3.加班誤點餐費補貼 4.責任加給 5.獎金加成 ◆ 其他類 1.能力佳者可升職調薪 可與主管討論生涯規劃 進行教導.輔助學習管理及升遷

1.負責管理公司各式文件(公文書、收發EMAIL等等)。 2.協助管理財務辦公室臨用金，定期製作各式內控報表。 3.辦理一般物品採購，聯繫業主及廠商。 4.至銀行或郵局辦理各項作業。 5.協助管制公司行程、專責會議記錄等。 6.每日工區出勤狀況紀錄。 7.協助辦理採購業務。 8.統一管制零用金管理。 9.辦公室打掃等行政庶務事項。 10.需具備文書處理及電腦基本辦公室應用軟體能力(word、excel、powerpoint等等)。 11.配合主管行程至各業務單位業務拜訪、會議簡報及公關行程。 12.協助總經理及業務主管臨時交辦事項。 13.辦公室行政庶務工作。 14.「儲備後續公司內調採購、人資、總務或專業技職助理、專員」。

1. 人力資源行政與文書作業 協助人力資源相關行政作業及文件管理。 負責資料整理、文件建檔、檔案維護及文書處理，確保資料完整性與正確性。 2. 中英文文件翻譯與溝通 協助中英文文件翻譯與校對。 協助撰寫及優化內部溝通文件。 3. 人力資源數據分析 協助蒐集、清理（Data Cleansing）、整理及分析人力資源資料。 製作人力資源分析報表，提供管理決策參考。 4專案執行支援（Project Coordination） 協助各項HR專案推動及跨部門協調。 其它主管交辦之臨時專案及其他行政事務。

人資專員主要工作內容： 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 熟悉勞資、公司相關法令規定。 6. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 8. 總人事行政部工作規劃、協調及管理工作。 熟知公司人事行政之規章制度及流程： 1. 每日出勤人數核計、核對人員派工單與加班單 2. 人資系統維護更新建檔 3. 正確及時的發佈內部和外部的招聘資訊 4. 安排面試員工及任用進度 5. 員工請特排休行事表建檔 6. 公告事宜及員購發放 7. 每月排定值日生表 8. 執行保險事宜 9. 年度健檢預約排定日期及名單 10. 教育訓練執行及記錄/月、規劃年度教育訓練計畫表/年 11. 定期與員工交流，保持良好的員工關係

一、工作內容： 1.採訪飯店、旅行社、民宿及觀光業者，撰寫新聞稿、專題報導、活動及產品宣傳資訊。 2.協助旅遊業者提升品牌曝光、產品推廣及營收機會。 3.採訪旅遊業者徵才需求，撰寫企業介紹及招募訊息，協助提升徵才成效。 4.經營觀光產業人脈，掌握產業動態及合作機會。 二、應徵條件： 1.具旅遊、觀光產業新聞採訪及文字撰稿經驗。 2.熟悉觀光署、縣市觀光局（處）、觀光協會及各相關公協會。 3.具知名網路媒體或平面媒體工作經驗者尤佳。 4.具良好採訪、溝通及企劃能力，能結合新聞報導與業者行銷、營收及徵才需求。 5.具備以上經驗者尤佳。

1. 接聽電話並提供招募說明 2. 處理資料補件，確保資料完整 3. 協助日常行政事務（如文具採購等） 4. 完成主管交辦的其他工作。

1.登記公司新進人員各項相關資料維護 2.處理員工請假、缺席、及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件和填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1.辦理外籍勞工相關行政事務及文件製作控管、 文件追蹤、建檔、維護、歸檔。 備註：使用人力仲介系統為弘燦系統。 2.客戶端申辦聯繫服務。 3.年度評鑑作業。 4.能獨立作業，獨當一面。 5.具仲介相關工作經驗1~2年以上者尤佳。 * 完成主管交辦事項 * ✩ 具同業相關經驗者優先 ✩

【加入樂田，一起開拓新市場】 樂田麵包正積極拓展 B2B 餐飲通路，主要銷售麵包、西點及中式點心，開發早午餐店、飯店、咖啡廳、簡餐店、輕食餐廳及連鎖餐飲等客戶。 我們期待具備食品餐飲通路經驗、能獨立開發客戶的業務夥伴加入，一起拓展市場、挑戰業績，創造更多商機！ ﹝工作內容﹞ ➊ 通路開發： 開發餐飲通路新客戶，推廣烘焙食品。 ➋ 業務拓展： 獨立拜訪客戶、產品介紹、報價及洽談合作。 ➌ 業績達成： 規劃業務開發進度，達成銷售目標。 ➍ 客戶經營： 維護客戶關係，掌握需求並提升訂單業績。 ➎ 內部協調： 與相關部門合作，確保訂單及出貨順利。 ﹝薪資待遇﹞ 月薪 58,000～67,000 元以上＋每月業績獎金 ✑ 月薪待遇包含薪資、交通津貼及保障獎金。 ✑ 另依每月業績表現發放業績獎金。 ✑ 職稱及薪資依個人資歷與專業能力核定。