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01. 人員招募、培訓、激勵、輔導、考核與相關人管設計 (1)基本: 工作說明書撰寫 職務分析與職等設計 招募、試用、正式任用 (2)進階: 人員培訓、激勵、輔導與管理 制定與管理部門各類績效指標 02.人事資料整理 (1)基本: 新進人員資料建檔、人員異動作業(離職、留停等)。 每月薪資、加給作業。 勞健保相關作業(含加退保、帳單資料核對、級距調整等)。 人員敘薪。 (2)進階: 人事相關報表以及各項薪酬報表製作及分析。 人事業務手冊規章修訂作業。 年度人事預算作業及薪酬規劃作業。 03.其他 各項行政作業及主管交辦事項。 協助各部門招募 行政庶務支援

1.負責更換、調整及修理電氣/電子設備的故障零件。 2.維持工廠內電氣/自動化系統之正常運作。 3.測量儀器與校正。 4.薪資(高中~大學)月薪30,000~39,000，加班費、輪班獎金及季績效獎金另計發。 5.輪班獎金 夜班 00:00~08:00 700元/勤 中班 16:00~24:00 350元/勤 (約8,000元/月) ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

1.具空壓機檢修保養檢修經驗。 2.機械設備維修及保養。 3.焊接及乙炔切割作業。 4.其他主管交辦事項。 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

職務概述 負責公司整體資訊系統、硬體架構、軟體開發、數位轉型與智慧製造相關規劃，協助公司從經營策略出發，建立穩定、安全、可擴充的資訊基礎架構，並推動各部門作業流程標準化、系統化與數位化。 此職位不僅需具備資訊技術專業，也需能理解製造業營運流程，將公司管理需求、現場作業、跨部門協作與未來 AI / 智慧製造應用整合成可執行的資訊策略與系統方案。 主要職責 1.資訊策略與數位轉型規劃 依公司經營方向，規劃中長期資訊發展藍圖。 推動公司內部系統整合、流程與管理數位化。 建立即時、透明、可追蹤的數據決策機制。 智慧製造與 AI 應用推動 2.跨部門流程梳理與溝通 負責系統需求訪談、規格確認、導入測試。 與跨部門溝通協調推動數位化 3.資訊數位團隊管理 負責資訊數位部門之團隊管理，包含軟體開發與系統整合團隊、硬體與基礎架構維運團隊。 規劃部門人力配置、工作分工、專案優先順序與執行進度。 建立資訊部門內部作業標與流程。 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股

1.無經驗可，有公司培訓。 2.協助更換、調整及修理電氣/電子設備的故障零件。 3.維持工廠內電氣/自動化系統之正常運作。 4.測量儀器校正。 5.須輪3班：早班(08~16)、中班(16~24)、夜班(00~08)。 6.輪班獎金：依實際輪班天數另計。 **配合現職儀電工程師進行廠內設備檢修任務** **歡迎各項電學專長加入，累積品牌實務經驗** **相關科系畢業、有相關證照者另有獎勵金** ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

1.無經驗可，有公司培訓。 2.協助更換、調整及修理電氣/電子設備的故障零件。 3.維持工廠內電氣/自動化系統之正常運作。 4.測量儀器校正。 5.須輪3班：早班(08~16)、中班(16~24)、夜班(00~08)。 6.輪班獎金：依實際輪班天數另計。 **配合現職儀電工程師進行廠內設備檢修任務** **歡迎各項電學專長加入，累積品牌實務經驗** **相關科系畢業、有相關證照者另有獎勵金** ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

耕心是個溫暖的地方，教室外有庭院，充滿著孩子的歡笑聲，與孩子每日細心灌溉的植物點綴著耕心。 0-3歲蒙特梭利教室，為孩子預備的環境，讓孩子進到這裡就像在家一樣。精緻人數的師生比，成人也能在舒心的環境中陪伴孩子成長，與孩子一起工作，期待有耐心、愛孩子及認同蒙特梭利理念的您一同加入。 無蒙式證照無經驗，會細心協助。 工作內容： 1.代課托育老師，當天簡單照顧 2.協助工作 若喜歡環境可專職正職托育人員

一、現場管理與巡場學習 1.拍照記錄清潔品質並回報 2.學習客戶服務與問題處理 3.協助處理客訴及改善追蹤 二、客戶服務維護 1.定期拜訪既有客戶 2.維護客戶關係與服務品質 3.協助客戶需求溝通與追蹤 4.提升客戶滿意度 三、行政與物料管理 1.協助清潔耗材配送與管理 2.協助製作巡場報表、清潔流程表 3.協助主管交辦事項 四、清潔實務訓練 1.熟悉各類駐點清潔流程 2.學習清潔工具與藥劑使用 3.培養現場問題處理能力 五、福利制度 1.勞健保及退休金、三節禮金、年終獎金 2. 值班津貼 配合公司值班制度值班者，依公司規定發給值班津貼。 3. 外勤津貼 依職務性質及工作內容發給外勤津貼。 ### 值班制度說明 本公司為駐點清潔管理公司，為維持客戶服務品質及案場正常運作，管理職人員須配合公司值班制度，輪值處理非正常上班時間之緊急事件，包括但不限於： 1. 員工臨時請假之人力調度。 2. 客戶緊急需求及突發事件處理。 3. 假日重大客訴之協調與處理。 4. 天災、停水、停電及其他特殊狀況之應變處理。 5. 其他經主管指派之緊急支援事項。 值班期間以電話、LINE 或其他通訊方式協調處理為主，除特殊情況外，無須每日返回公司值勤。 ### 管理職值班制度 本職缺屬管理職，須配合公司輪值制度，提供非正常上班時間之緊急人力調度及客服支援，並依公司規定發給值班津貼。 如希望完全固定週休二日、下班後不需接聽工作電話或處理緊急事件者，請審慎評估後再投遞履歷。 ### 值班內容： * 接聽值班電話。 * 協調機動代班及人力調度。 * 回覆客戶緊急需求。 * 通知主管重大事件。 * 必要時安排機動人員支援案場。 值班期間如遇重大客訴、重大工安事件或其他無法即時處理之情形，應立即通報主管協助處理。 職務條件 高中職以上畢業 具普通小型車駕照 會使用手機拍照及LINE回報 願意學習管理與帶領團隊 具服務熱忱與責任感 無經驗可，公司提供完整培訓

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1.主導飼料閈發，並研究飼料之加工、調理或配製。 2.新品研發、製造與規劃、訂定標準作業流程。 3.飼料原料蒐集、分析等工作，並建立資料庫。 4.實際調整成分、開發產品，並學習、研究、蒐集國內外的新知識技術與研究報告並建立資料庫。 5.現場製程確認，庶務文書作業並維護、更新、處理各類文件檔案及資料庫系統。 6.定期討論各專案進度，並向主管回報。 7.食品衛生法規定期更新。 8.協助產品標籤與型錄中英文撰寫、社群網站文案內容製作。 9.完成主管交辦事項。 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)