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1. 對內、對外：電話接聽。 2. 辦公室雜務管理，人事單據資料整理、歸檔及文件管理。 3. 職缺刊登與維護。 4. 熟悉人事出缺勤系統操作。 5. 勞健保業務及相關行政協助，確保人事作業順利。 6. 協助主管交辦其他行政工作事項，確保工作流程有序。 必備條件： 1. 微笑滿分，親切有禮。 2. 細心、主動積極、學習力強又責任心滿滿。 3. 遲到、請假狂人請繞道。

＊連續多年榮獲幸福企業五星獎/運動企業獎項認證＊ 「免費」提供專屬員工健身房、運動指導教練、運動課程、潛能開發課程、社團活動、節慶活動、各式疫苗接種獎勵、免費員工餐、醫療資源、健康講座、專屬內訓講師。 *彈性排班，週休2日起。 *優異表現回饋獎金每月100~2500元。 *夜間津貼每月最高3000元。 *免費提供員工餐，休息時間不扣薪。 *年資滿半年享有特休、國定假日上班雙倍薪資。 *國內外夏季績優員工旅遊(潛水)與冬季績優員工旅遊(滑雪)。 *提供完善升遷管道。 *國定假日排班，當日薪資雙薪。 元旦日 小年夜 除夕 春節連假(初一～初三) 和平紀念日 兒童節 清明節 勞動節 端午節 中秋節 教師節 國慶日 光復節 行憲紀念日 ｜尚屋新韓式燒肉｜台中市北屯區崇德路三段865號6樓 【外場計時人員工作內容】 1.負責顧客接待、帶位及服務引導 2.執行餐點出菜、桌邊服務及顧客服務 3.協助顧客用餐需求，專業服務提升顧客用餐體驗 4.維持外場工作區域整潔與環境清潔 【內場計時人員工作內容】 1.依標準作業流程執行備料與餐點製作 2.協助內場前置準備、烹調及出餐作業 3.配合出餐節奏，確保餐點品質與效率 4.遵循內場管理人員指示並支援團隊運作 5.維持廚房作業區域清潔、衛生與安全 本職缺採內外場輪調學習制度，新進人員須配合內外場培訓安排。 透過完整訓練制度，培養夥伴具備全方位餐飲專業能力，提升服務敏感度與團隊合作默契。

📦🔥【現場作業員｜月薪29,500起＋全勤2,000｜免經驗可｜週休二日見紅休】🔥📦 ✨ 簡單作業好上手 × 固定日班 × 免費午餐 × 穩定長期 ✨ 想找一份不用技術、照流程做就能穩定領薪水的工作嗎？ 這份工作內容單純、有人帶，新手也能很快上手，不用怕學不會 👍 【你會愛上的理由】 🔸 固定日班08:00～17:00，不用輪班生活好安排 🔸 免經驗可，公司有人帶，穩穩學就會 🔸 免費午餐，直接幫你省一筆開銷 🍱 🔸 週休二日＋見紅休，假日完全跟著放 🔸 工作內容單純，不用動腦壓力小 🛠【工作內容】 1️⃣ 協助產品輸送帶作業 2️⃣ 商品組裝、包裝、整理 3️⃣ 依照流程完成主管交辦事項 👉 工作不複雜，細心照做就好 ⏰【上班時間】08:00～17:00（固定日班，免輪班） 💰【薪資待遇】 🔹 月薪 29,500 元起 🔹 全勤獎金 2,000 元（出勤穩定直接加） 🔹 上班日提供免費午餐 👉 穩定出勤，月薪可達 31,500 元 📆【休假制度】週休二日（見紅就休） 🎁【福利制度】 🎉 勞保、健保、勞退6％、職災保險、就業保險（依法投保） 🎉 年終獎金 🎉 5/1 勞動節禮金 🎉 中秋節禮金 🎉 國內員工旅遊 🎉 伙食津貼 🎉 週休二日（比照國定假日） 📞【應徵聯絡方式】 📧 請先投遞1111線上履歷表 📱 聯絡人：廖小姐｜04-2560-3129 📆 電洽時間：週一至週五 08:00～12:00、13:00～17:00 ❗請先投履歷再來電預約面試，請勿直接到公司現場 👉 想找固定日班、穩定收入、不用經驗的工作？ 🔥 現在就投遞履歷，把這份穩定工作先卡位！🔥

1.收發文、會議紀錄、信函資料處理及所有檔案建立及歸檔 2.進貨退貨 3.人資/人員加退保及進出登錄 4.機具/工具保管及保養及文具、材料管理 5.日報表單出廠證明整理及計價 6.詢價、採購訂約 6.資料送審 8.查驗‵查核資料

【工作職缺】：行政助理，需處理人資與會計事務，有做過食品相關行業經驗佳 【工作時間】週一至週五 【投保項目】：勞保 勞退 健保 團保 【領薪方式】：每月10日領資 【工作地點】：東港鎮 【聯絡方式】08-8336915 阮小姐 若有興趣請直接打電話詢問勿私訊，謝謝！

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5.建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 依工作經驗敘薪

我們是專注於人力資源與職業介紹服務的專業公司，致力於為雇主與求職者搭建高效的溝通橋樑，提供全面的人力資源解決方案。我們的服務對象跨越各行各業，旨在發掘人才價值並協助企業成功。 工作內容： 1. 協助日常文書處理，包括資料彙整、文件分類與歸檔。 2.、協助處理辦公室及管理單位突發狀況事務， 3、 支援行政機關及廠商行政等外務作業。 4.、 協助部門內其他事務，提升整體運營效率。 我們期待一位熱愛挑戰且具高效執行力的夥伴加入，為團隊運營及發展提供助力。如果你注重細節、善於協調且願意成為團隊不可或缺的一員，快來投遞履歷，加入我們的行列，共創榮耀！

酷澎通運現正積極招募理貨人員(Helper)，無需經驗，流程簡單，輕鬆上手！ 一分耕耘，一分收穫，歡迎加入酷澎物流團隊！ 【工作內容】 1) 卸貨：將貨車內的散裝商品放置到輸送帶上 2) 分配：根據輸送帶上的貨箱編號，將商品分配到鐵籠車。 3) 超量處理(Over Flow)：找出掃描錯誤的商品，重新掃描並正確分配。 4) 補貨: 更換鐵籠車並進行輪班作業。 【工作地點與班別】(包含休息時間，實際時段依現場狀況調整) ■ 桃園龜山：大夜班 23:00 - 07:00｜日薪 $1,950 - 工時 7.5 小時 / 時薪 260 NTD ■ 桃園觀音：大夜班 00:00 - 07:00｜日薪 $1,690 - 工時 6.5 小時 / 時薪 260 NTD ■ 台中神岡：大夜班 01:30 - 07:30｜日薪 $1,430 - 工時 5.5 小時 / 時薪 260 NTD ■ 台南安南：大夜班 02:00 - 08:30｜日薪 $1,560 - 工時 6 小時 / 時薪 260 NTD 【應徵要求與提醒】 ⚠️ 薪資發放：必須使用本人名下有效銀行帳戶。 ⚠️ 本職缺限本國人及具備在台合法工作資格者應徵。 在 LINE 上關注＜Coupang_酷澎物流中心招募＞傳送訊息給我們，我們將會提供接下來的招募流程。 ▶ LINE ID : @coupang_helper ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎通運 有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派，未來有可能會因營運需求變更。 4. 實際上班時間依現場狀況或工作地點有所不同，且各中心班別安排亦有差異。 5. 視情況若有加班需求，將依「勞基法」辦理。 6. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。 7. 工作地點可能在招募時提前額滿，請盡速投遞。 【個人資料蒐集、處理與利用告知事項】 依個資法規定告知，請詳閱。 投遞履歷即視同已閱讀並同意為進行本次正職理貨人員（Helper）招募作業，酷澎通運股份有限公司（Coupang Logistics Service，下稱本公司）將依個人資料保護法規定，蒐集、處理及利用您所提供之個人資料。 1. 蒐集者：酷澎通運股份有限公司 2. 蒐集目的: 人事招募，包含資格審查、聯繫面談、工作分派及相關招募行政作業。 3. 蒐集之個資項目: 姓名、電話、通訊軟體帳號、出生日期（確認年齡）、性別、語言能力、身分證字號（確認國籍）、駕照資訊、現居地（分派地點）、以及其他與招募評估相關之識別類、特徵類及社會情況資料。 4. 個資利用期間: 於招募期間使用，並於招募完成結束後刪除。 5. 利用地區與對象: 在目的範圍內，與支援招募業務的台灣及韓國關係企業使用個人資料。 6. 個資利用方式: 用於應徵資格確認、聯繫與溝通、流程指引、工作地點分派、回覆相關問題等必要行政作業。 7. 求職者之權利: 您可向本公司查詢、閱覽、更正、製給複本、停止處理利用、或刪除您的個人資料。如需行使權利，請聯繫您的招募窗口或privacy.tw@coupang.com。 ※ 若您不同意提供個人資料，將無法完成應徵程序。 ※ 求職者隱私權政策通知： https://privacy.coupang.com/en/land/jobs/

一、人力資源 (一)薪資、勞健保作業 (二)人員招募、訓練、出勤、考核、獎懲作業 (三)員工關懷及福利事項 (四)每季員工健康促進活動 二、會務 會員管理，每半年會員大會、理監事會議 三、總務及庶務事項 (一)環境空間、器材設備維護及管理(車輛、電腦、軟硬體) (二)採購及修繕 (三)財產管理 四、出納作業 (一)付款作業 (二)零用金管理

公司期待透過完整的人資專業養成、制度建立及人才發展規劃，使同仁未來逐步成長為資深人資專員、人資主管及集團經營策略部門管理幹部。 【團隊成長與多元學習福利】 ★ 本職缺無經驗可！只要您肯學，我們就願意傾囊相授。 ★ 我們鼓勵每位員工在職進修、積極考取專業技術證照。 ★ 公司提供多元化的學習環境，不侷限於單一技術，讓您的職涯發展更加全面。 ★ 我們非常期望認真、負責、樂於學習的您加入團隊，與我們一同成長！ 本職務為公司人力資源管理與組織發展的重要核心成員，負責人才招募、員工關係、教育訓練、人事行政、薪酬管理及制度推動，透過專業的人資管理與跨部門協調能力，協助公司建立穩定、成長及高效能的組織。