人事/人力資源專員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找人事/人力資源專員的工作,共計3045筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 臺北市永明發展中心-社工員

    月薪 37757元 台北市北投區 工作經歷不拘
    (1)申請進住服務使用者及家屬之入中心評估與建檔諮詢。 (2)依服務使用者之個別需求,擬定個別(家庭)服務計劃並評估、修訂與執行。 (3)每半年一次協助辦理服務使用者家長會及服務使用者權益委員會。 (4)每半年一次辦理服務滿意度調查。 (5)執行社區睦鄰計畫開發與建立社區資源網絡。 (6)提供服務使用者及其家庭專業的個案服務。 (7)參加特殊學校轉銜活動及相關資源聯繫會報。 (8)執行本中心年度計劃內之相關工作方案。 (9)依主管指示,執行年度計劃內之方案。 (10)運用志工人力協助中心服務使用者相關活動。 ※到職完成社工師執登後每月加給4000元。 ※具社工碩士學歷者每月加給2000元。 ※到職滿半年,可獲得500元生日禮券。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫,並依計畫規定工作連續年資,按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。
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    5日回覆
  • 居家服務督導員

    月薪 33000~48000元 高雄市三民區 1~2年工作經驗
    <居家服務督導員> 居家服務督導員是連結案主、家庭與照顧服務員之間的重要橋樑,肩負確保服務品質、維護案主權益、提升照顧人力專業的使命。此職務不僅需要細膩的觀察與溝通能力,更須具備統籌安排、應變處理與資源整合的專業判斷。透過持續的品質監測與人員培力,督導員能確保每一項居家服務都能在安全、尊重與專業的基礎上進行,讓案主與家庭獲得最適切、最安心的照顧支持。 ⚉個案管理與照服員管理業務 1.召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.開案及照顧服務員工作分配及調度 ⚉個案管理與服務品質督導 一、擔任案主服務的首責窗口,進行個案開案評估、簽約與服務需求確認 二、擬定個案服務目標與照護計畫,並依家庭支持度與案主需求安排適任照顧服務員 三、定期進行電訪與家訪,追蹤執行情況、不定期抽查服務品質,並回饋調整照顧方案 ⚉照顧服務員管理與培力 一、招募、安排、調度照顧服務員,並監督其服務進度與執行品質 二、針對照顧服務員之工作守則、流程與標準作業規範,提供指導與改進建議 三、規劃並實施職前與在職教育訓練,強化專業能力與服務品質 ⚉品質監控與危機應變 一、建立與落實服務品質監測機制,定期召開督導會議以提升服務能量 二、負責突發性事件之處理、資源整合與轉介,保障服務安全與案主權益 ⚉行政支援與資源導入 一、協助辦理個案資料維護、服務紀錄整理與績效指標整理工作 二、建立與各長照機構、A 單位(委託單位)或社區資源的聯繫與合作管道 三、根據需要參與社區宣導或方案推廣,提升社會認知與服務使用率 四、主管交辦事項
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  • 工務部副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~80000元 新北市淡水區 8~9年工作經驗
    1. 制定並審核各項工程計劃,掌控專案時程與進度。 2. 監督施工現場,確保工程品質達到標準,並驗證相關材料及設備的妥善使用。 3. 協調施工現場各方,包括業主、承包商及其他工程單位,解決工程中出現的問題。 4. 負責工程預算的編制與控管,確保合約及成本符合公司利益需求。 5. 管理承包商及施工團隊,並安排人力資源的分配及管理。 6. 熟悉工程相關的法規與標準,並確保施工過程符合安全及環保要求。 7. 編製及審核相關的技術文件、工程報告及其他必要的行政支持工作。 8. 評估並管理工地風險,制定應急措施及解決突發事件。
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    年終獎金
  • 【不動產仲介業務/營業員/經紀人】住商永和秀朗加盟店(活力新秀團隊,新人專業培育+安心保障收入+獎金最高50%)N1

    論件計酬 -3000000元 新北市永和區 工作經歷不拘
    ☆ 本公司是【住商不動產】雙和區業績第一名加盟店–都營團隊☆ 2023年8月及12月皆為3000多萬業績破以往單月記錄 2023年業績2億7千多萬,擁有7家分店,團隊人數超過200人。 §§ 都營團隊優勢 【健全的制度】 .完善的公司後勤行政支援:法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行政祕書、會計、人資、教育訓練中心。 .自行開發的ERP系統,數十年累積的成交資料庫,買方資源、賣方資源、委託出售、出租物件、......資源豐富,助您成交更有利! 【專業教育訓練】 不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。 .新進人員入門訓練,協助新進人員專業養成。 .豐富e化線上課程,讓您自主行動學習,快速成長! .每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規,讓您專業更晉升一級! 【補助福利】 .個人廣告經費補助。 .個人業務秘書補助。 .個人商圈大樓經營補助。 .資源、利潤共享補助。 .組關貿網站使用及補助。 .個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 .人性化管理:溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 .工作時間彈性,自由度高。 .非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘,也有豐富的身心靈活動休閒 .攝影社、羽球社、登山社 .工作之餘,享受休閒、同仁情感交流、......,休息、充電,再出發! 新北市中、永和區,交通便利、近台北市,近年成交量一直居全國前幾名,是近年來支撐力道、成交量極其顯著的商圈,非常值得您來大展身手! 更多瞭解我們,快上→FB【住商雙和我的家】https://www.facebook.com/househb2003
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    員工旅遊工作獎金彈性上下班員購優惠尾牙或春酒
  • 【台北中正區】資深牙助/儲備幹部【副店長、店長、咨詢師】【月薪45K-80K】

    月薪 45000~80000元 台北市中正區 4~5年工作經驗
    雅德思生醫有限公司,是台灣近年成長最快的平價牙醫集團。目前短短十年已在全台打造共22個據點。本公司擁有最新穎專業的設備,目前急需充實人才。公司提供員工優渥福利制度,妥善照顧員工生活,以及提供廣大的舞台,讓同仁盡情發揮所長。只要您肯用心、努力,與我們共同打拚,年薪百萬以上指日可待! 我們需要的副店長: 1. 負責協助店長達成每月總部設定予該診所之業績目標。 2. 熟悉診所行政運作、健保申報、自費項目,並對患者詳細諮詢解說。 3. 具服務患者/客戶精神。反應靈敏、診所控場能力。 4. 促進醫病關係,懂得與醫師、患者建立良好關係。 5. 診所危機處理,並妥善處理醫療糾紛。 6. 協助店長打造優質服務團隊,培訓轄下儲備幹部及助理,掌握各店人力缺補狀況。 7. 負責診所人事考核、出缺勤調度與管理、團隊向心力建立、紀律要求與規範。 8. 完成當日所內所有的收支結算與核實各日報表.。 9. 提供口腔衛教、管理所內環境整潔衛生、檢核所內所有器械清潔及消毒。 10. 需具備相關經驗最少4年年資。 我們需要的店長: 1. 負責達成每月總部設定予該診所之業績目標。 2. 參與總部及轄下診所重要會議。 3. 宣導與執行總部之各項政策於診所。 4. 熟悉診所行政運作、健保申報、自費項目,並對患者詳細諮詢解說。 5. 具服務患者/客戶精神。反應靈敏、診所控場能力。 6. 促進醫病關係,診所危機處理,並妥善處理醫療糾紛。 7. 打造優質服務團隊,培訓轄下副店長等幹部,掌握各店人力缺補狀況。 8. 負責診所人事考核、出缺勤調度與管理、團隊向心力建立、紀律要求與規範。 9. 完成當日所內所有的收支結算與核實各日報表。 10. 提供口腔衛教、管理所內環境整潔衛生、檢核所內所有器械清潔及消毒。 11. 內外部資源協調,提升診所營運績效與人員工作效率。 12. 需具備相關經驗最少5年年資。 上班時間:AM 09:00 - PM 09:30 排班制 休假時間:排休,每周日固定休診。 工作待遇:底薪4.5萬起 福利制度:員工旅遊補助、員旅假、全勤獎金、勞健保、推薦獎金、員工看診享有優惠價。
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  • 【台北內湖區】牙醫診所儲備幹部【店長、副店長、咨詢師】【月薪45K-80K】

    月薪 45000~80000元 台北市內湖區 4~5年工作經驗
    雅德思生醫有限公司,是台灣近年成長最快的平價牙醫集團。目前短短十年已在全台打造共23個據點。本公司擁有最新穎專業的設備,目前急需充實人才。公司提供員工優渥福利制度,妥善照顧員工生活,以及提供廣大的舞台,讓同仁盡情發揮所長。只要您肯用心、努力,與我們共同打拚,年薪百萬以上指日可待! 我們需要的副店長: 1. 負責協助店長達成每月總部設定予該診所之業績目標。 2. 熟悉診所行政運作、健保申報、自費項目,並對患者詳細諮詢解說。 3. 具服務患者/客戶精神。反應靈敏、診所控場能力。 4. 促進醫病關係,懂得與醫師、患者建立良好關係。 5. 診所危機處理,並妥善處理醫療糾紛。 6. 協助店長打造優質服務團隊,培訓轄下儲備幹部及助理,掌握各店人力缺補狀況。 7. 負責診所人事考核、出缺勤調度與管理、團隊向心力建立、紀律要求與規範。 8. 完成當日所內所有的收支結算與核實各日報表.。 9. 提供口腔衛教、管理所內環境整潔衛生、檢核所內所有器械清潔及消毒。 10. 需具備相關經驗最少4年年資。 我們需要的店長: 1. 負責達成每月總部設定予該診所之業績目標。 2. 參與總部及轄下診所重要會議。 3. 宣導與執行總部之各項政策於診所。 4. 熟悉診所行政運作、健保申報、自費項目,並對患者詳細諮詢解說。 5. 具服務患者/客戶精神。反應靈敏、診所控場能力。 6. 促進醫病關係,診所危機處理,並妥善處理醫療糾紛。 7. 打造優質服務團隊,培訓轄下副店長等幹部,掌握各店人力缺補狀況。 8. 負責診所人事考核、出缺勤調度與管理、團隊向心力建立、紀律要求與規範。 9. 完成當日所內所有的收支結算與核實各日報表。 10. 提供口腔衛教、管理所內環境整潔衛生、檢核所內所有器械清潔及消毒。 11. 內外部資源協調,提升診所營運績效與人員工作效率。 12. 需具備相關經驗最少5年年資。 上班時間:AM 09:00 - PM 09:30 排班制 休假時間:排休,每周日固定休診。 福利制度:員工旅遊補助、員旅假、全勤獎金、勞健保、推薦獎金、員工看診享有優惠價。
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  • HUB 倉儲管理幹部|電商物流管理 (大園區)|航翔路

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 2~3年工作經驗
    【職位目的】 負責 HUB 營運現場管理與流程優化,透過人員調度、數據管理及跨部門協作,確保包裹分流與運輸作業高效、準確且穩定運行。 【工作內容】 1.現場營運與人員管理 -負責現場作業人員調度、教育訓練及日常管理。 -執行作業巡檢,確保營運流程符合標準作業規範。 -監控作業品質,持續降低包裹分錯率並提升作業效率。 -持續改善與優化作業流程(SOP),推動營運改善專案。 2.系統與數據管理 -負責營運相關系統操作及日常維運。 -進行營運數據整理、分析與報表維護。 -使用 Excel 進行資料彙整與追蹤,協助優化管理流程。 -具 Excel 函數、資料分析經驗者尤佳。 3.物流及車隊協調管理 -協調內部車隊及外部車隊夥伴運輸資源。 -追蹤車輛運行狀況,確保貨物流轉順暢。 -與跨部門團隊合作,處理營運異常並提升配送效率。 4.跨部門溝通與協作 -與各營運單位保持密切溝通,協調人力與作業安排。 -支援團隊達成營運目標及服務品質指標。 要求條件: 1.學歷背景:大學以上學歷。 2.個性積極主動、抗壓性強,能適應物流中心現場環境。 3.臨場反應快速,能快速判斷工作優先順序。 4.邏輯清晰、主動積極。 5.具備基本 Excel 表格操作與資料輸入能力。 6.樂於學習,善於表達。 7.具供應鏈、物流或電商經驗者佳。 8.可配合排班制及輪班制工作。 上班地點: 桃園市大園區航翔路115號 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 誠摯邀請一群有夢想,有熱忱的團隊,用最真誠的心提供給客戶最安全、最可靠的服務。 【認識我們】 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一,並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡,極力擁抱客戶為重的文化,並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制,讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務,以最低的價格,購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室,新創人才在這裡可以把握新機會,採取主動,發光發熱。 現在,酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了
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  • 社工員(保護型)

    月薪 38898元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗
    迎曦家庭發展協會-兒少保家處服務、家暴被害人服務 壹、工作內容 *歡迎對家庭工作有興趣,且想訓練深化評估及處遇技巧之夥伴加入* 一、個案管理與評估:社工進行家訪、電訪,評估家庭功能、兒少/被害人安全與需求。 二、心理與情緒支持:提供兒童少年及家長/被害人心理輔導、諮商、治療、情緒支持。 三、親職教育與能力培養:提升家長教養知能、技巧,建立正向親子關係。 四、資源連結與轉介:協助連結經濟扶助、醫療、就業、法律、托育、喘息等社會資源。 五、家庭功能重建:透過親職講座、家庭會議、親子活動、團體活動等,重建家庭支持系統。 六、團體工作。 七、方案設計、執行與撰寫。 八、宣導工作。 九、活動辦理。 十、配合機構交辦之行政事項。 貳、福利服務 一、彈性工作時間:本會考量員工個別需求,採用彈性工時(上班時間以AM 8:30為基準,可彈性AM8:00-AM9:00間上班,下班時間則為PM 5:00-6:00),以利於員工於追求職業發展的同時,亦能兼顧家庭生活品質,後續了解員工皆有感於組織能傾聽、回應需求並提供友善工作環境。 二、允以公差假參加專業教育訓練、接受身心照顧服務:助人工作實屬高度情緒勞動的工作,本會認為社會工作員的個人狀態、議題與個案服務品質息息相關,故特別重視在職訓練與督導機制。 三、進修假設計:本會鼓勵社會工作員在職進修,故設計進修假,形式分為調整上班日與加班時數補休,以利社會工作員專業精進、自我成長並促進己身職場生涯發展。 四、生日假:本會為提升員工身心照顧,新增生日假,員工生日當天可以充足休息,在工作之餘也享有照顧自己的專屬假別。 五、 一百一十四年度原住民族歲時祭儀:本會為尊重原住民族文化與傳統,並保障族人參與歲時祭儀的權益,本會依原民會正式公告,原住民族歲時祭儀放假日為3天。 六、健康檢查費用補助:每年提供健康檢查費用補助,鼓勵員工透過定期健康檢查關注自己的身體健康。 叁、人事經費來源 1.經費來源:新竹縣政府 2.薪資依新竹縣政府社會處方案核薪標準,起薪39,898元(含1,000風險加給),具備碩士薪資加給2000元、社工師執照加給4000元,年度調薪依方案規定。 3.年終獎金:1.5個月(未滿一年者,服務至115年12月31日依工作月份比例發放)。
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    年終獎金彈性上下班生日假
  • 設備-技術員(輪班)★每周二、四 下午2點面試★

    月薪 39800~50800元 高雄市大寮區 工作經歷不拘
    1.設備週清洗、週預防保養。 2.支援生產設備移設執行。 3.支援保修人員維修保養。 4.其他交辦事項實施。 【夜間輪班】 現今24小時運轉不停歇的社會型態,輪班工作無可避免,為輪班工作的各位, 特別籌畫夜班培訓計畫: 1)由專人帶領新進同仁手把手領導學習 2)夜間輪班學習製程與技巧訓練思考邏輯 3)學會如何將事情系統化、流程化、標準化、簡單化 4)提供內外部培訓課程資源,深入瞭解FBC相關專業知識 你也可做個快樂輪班人,「輪班」的工作型態若能有效管理自己可控制的部份,就能擁有更不一樣的快樂人生! 1. 前一個月知道的行程,預排執行 2. 晚班跟假日班,無要事發生,不用時時對面白天繁重行政事務 3. 平常日休假或晚班,趁白天好好處理私事;常可遇到優惠及不用跟人搶。 4. 只要能調班或調假,有事就不一定要請假。 溫馨提醒: 1.只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷,台郡亦將遵守相關法規與政策,保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。 2.入廠區面試皆須換證,請面試者務必攜帶身分證或健保卡至警衛室換證後,方可入廠進行面試。
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  • 台中逢甲【門市銷售顧問】★職涯規劃顧問/無經驗可/福利優渥幸福企業工作氛圍優/歡迎應屆畢業生/保障底薪+高獎金/完善培訓/挑戰高薪★

    月薪 35000~80000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    【選對方向才有未來】 全台熱招|保障薪資+高獎金 無上限|補教 職涯規劃顧問 你不是來賣課程,你是來改變別人的人生,順便實現你自己的高薪夢! ★逢甲分校地點★ 【臺中市西屯區逢甲路159號1-3樓】 我們在做什麼? 我們是全台最大的電腦補習班,致力於幫助學員學到一技之長,透過職涯規劃、課程銷售與就業媒合,協助他們重新啟動人生。 你會是引導他們走上成功第一步的關鍵人物。 這不是一份「賣課」的工作, 是一份「幫人翻轉未來」的機會。 你幫助別人成長,我們幫你賺到理想收入與成就感。 現在不卡位,機會就飛走啦! 立即投遞履歷,讓你的人生也從這裡開始轉變! ________________________________________ ★放大絕!超狂薪資福利 ★  ✔︎試用期即保底 $ 35,000 元起!(有業務銷售經驗者薪資從優)  ✔︎獎金無上限,績效透明,均薪 4 ~ 8 萬,Top Sales 直衝 10 - 20 萬/月!  ✔︎100% 純內勤,辦公室吹冷氣,免風吹日曬!  ✔︎免辛苦陌生開發!公司提供全台最豐富的精準名單資源! ★【我們在找這樣的你】★  ✔︎具業務企圖心,勇於挑戰自我、目標結果導向。  ✔︎喜歡與人互動,具備良好的溝通表達能力與滿滿熱忱。  ✔︎反應靈敏、抗壓性高,能在諮詢中提供專業服務。  ✔︎熟悉電腦基本操作。 ________________________________________ ★【工作內容清單】★  ◆為有進修需求的學員規劃專屬課程(電腦/外語)。  ◆經營學員關係,提供優質的學習建議與售後服務。  ◆處理報名流程,協助學員翻轉人生、達成學習目標! ★【上班時間】★ 週一至週五(須配合輪班): 早班 09:00 - 18:00 中班 11:00 - 20:00 晚班 14:00 - 22:00 月休 8-10 天(排休彈性) 假日不禁休一樣可以做排休,需偶爾輪流值早班 ★搶先卡位聯繫資訊 別再猶豫了!翻轉人生的機會就在眼前!! 聯成教育集團官方 LINE ID: @lccedu (加入後先輸入「我想應徵」→點擊按鈕→再輸入個人資料)
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金