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(職位概要) 作為薪酬主管，你將領導薪酬小組負責集團全體同仁（包含總部及各品牌門店）的薪資核算、福利發放及保險作業。必須確保所有作業符合最新勞動法規，並透過流程自動化與數位化優化作業效率，為集團同仁提供準確且準時的薪資服務。 (主要職責) 1. 薪酬核算與發放管理 -監督每月全集團（正職、兼職與計時人員）之薪資計算、獎金核算與發放。 -管理各店舖考勤系統，處理異常工時與加班費計算。 -負責勞健保、退休金投保退保作業及二代健保申報，確保符合法規。 2. 團隊領導與流程優化 -帶領薪酬小組，進行日常任務分配、教育訓練及績效考核。 -優化現有 HRM 系統，與日常作業流程。 -建立並維護標準作業程序，降低人為核算錯誤率。 3. 法規遵循與年度作業 -追蹤並解讀勞動法規，並依照法令變更更新薪酬作業，以確保合法合規。 -主導年度所得稅扣繳申報、扣繳憑單發放作業。 -協助應對勞工局勞檢，準備相關佐證文件。 4. 數據分析與決策支援 -編制與分析人事成本相關報表（如：各店舖人力成本佔比、加班費分析）。 -協助人資主管進行調薪 & 獎金發放作業、預算編列。

凡具有大專院校教授、副教授、助理教授的身分，從事大專院校教學、研究與推廣的工作。 師資專長條件/學術領域： 1.應徵助理教授級(含)以上應具備國內外相關領域之博士學位，且具備一年以上與所任教領域相關且有助於教學之業界實務工作經驗。 2.應徵助理教授級(含)以上之專業技術人員應具碩士學位，且曾任航空從業人員職務合計9年以上工作經驗。 3.具國內外機場作業經驗或英文授課能力者。 4.應聘教師須具教學、輔導熱忱並熱心協助推動系務行政。 5.可教授「航空生心理學」、「航空醫療救護實務」、「地勤運務作業」、「國際航」、「航空貨物運輸承攬實務」、「國際物流管理」、「航空貨運概論」、「航空財務」、「航空企劃」等課程。 應徵資料【恕不退還】 1.履歷(至多5頁，含二吋正面照片，須白底)、自傳及教師證書影本(如無則免)，與其他可提供之資料(如獲獎證明)。 2.學位證書及成績單影本(持國外學歷者，證書及成績單需經駐外單位驗證)。 3.應徵者請檢附最高學歷論文，以及五年內相關作品、著作。 4.檢附推薦信函2封、研究領域與未來研究計畫，以及可授課之課程大綱。 5.國內(外)聯絡地址及電話、電子郵件。 應徵方式: 1.公告訊息(https://admin2.cyut.edu.tw/person/rctinfo_show.php?id=1315)上之個人「應徵資料登錄表」請mail至人力資源處信箱（yu@cyut.edu.tw），主旨請填「應徵航空運務系助理教授級以上專(任)案教師」。 2.請於115.3.27截止日前「掛號」郵寄(以郵戳為憑)應徵資料(恕不退還)，至413310臺中市霧峰區吉峰東路168號 人力資源處收(請註明應徵之系所)。 進度查詢： 1.郵寄進度請至中華郵政網路郵局查詢。 2.聘任進度及資料審查結果，請向徵聘系所查詢。 3.聯絡電話：04-23323000(總機)。

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1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1.各式文書資料處理及歸檔工作。 2.薪資考勤及所得申報等流程。 3.協助團隊規劃執行公司大小集會活動。 4.新進人員招募/履歷審核/報到。 5.於時效內完成主管交代辦事項。

1.行政文書協助、資料整理 2.電話接聽 3.主管交辦事項 4.需耐心、細心、負責任 5.儲備幹部(可晉升行政專員) 6.外勞人力仲介相關經驗者佳

1. 熟練使用辦公軟體（Word、Excel、PowerPoint），處理公司日常文書工作 2. 負責資料建檔與管理，確保公司資料的準確性與安全性 3. 提供行政支援，協助部門內相關行政事項的運作與執行 4. 處理會計事務、零用金管理 5. 協助處理申辦外籍移工文件 6. 需有責任心 7. 須懂基本文書處理 ***立即可上班者為優*** 期待您的加入，一同為提供專業人力資源服務而努力！立即投遞履歷，成為我們的一員！

人資行政： 處理員工入離職、勞健保加退保及人事異動 管理員工出勤、請假與加班記錄 辦公室管理 來訪接待、電話轉接 有明確標準作業流程可以依循 員工培訓： 規劃執行新進人員訓練及在職訓練課程 評估部門培訓需求並安排適當學習資源 依照 TTQS 管理辦法做訓練規劃 員工福利： 執行公司各項員工福利方案及活動 （如：中秋烤肉、員工旅遊、部門聚餐、外訓住宿等） 管理團體保險 處理員工各類補助申請 補助案： 掌握並評估適合申請的政府補助計畫（大人提） 在顧問的輔助下，撰寫補助案計畫書及追蹤申請進度與核銷作業 具人資相關經驗尤佳

1.執行招募、面試、錄取、報到等作業。 2.執行出缺勤管理、薪資及獎金發放作業。 3.提供方案核銷作業所需資料。 4.執行半年度、年度考核作業。 5.全會工讀生作業管理。 6.行政、中秋製作、任務型排班業務。 7.員工離職、資遣、退休作業。 8.補助、獎勵金申請。 9.連結校園博覽會等，解決人力需求問題。 10.行政中心相關會議、分享會、活動機動性支援業務。 11.人力資料提供、年度人力分析報表。 12.代理同仁業務。 13.其他會務發展及主管交辦事項。