人事/人力資源專員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找人事/人力資源專員的工作,共計2927筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【台北】管理部人力資源組 教育訓練人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    人力資源選用預留相關 1. 招募與任用制度設計、校園徵才 2. 人事規章制度與績效評核之更新與維護 3. 員工訓練計畫與教材之執行、維護、分析 4. 員工關係/關懷
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  • 人事部-人事專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 1~2年工作經驗
    1.維護人事資料(如:員工基本資料、勞動契約、出缺勤、假單等)。 2.勞/健保線上操作、薪資結算與發放、人事綜合業務處理...等。 3.協助薪資所得及補充保費前置整理、政府公文回覆與後續處理...等。 4.執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 5.人事相關的問題回應與提出改善建議、同步處理關系企業業務。 6.與公司顧問相互配合作業,略董勞基法尤佳或願意學習。 7.協助公告人事政策及員工提問回覆與溝通等。 .此職位事務繁鎖需具備抗壓能力且耐心並善於溝通。 .部份業務需外出附近洽公,請自行評估身體力行。 .願意接受公司培訓並遵守與執行主管交附工作。 .任職期間依據個人工作能力與表現調整薪資。
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  • 「長照十年計畫2.0-強化整備長期照顧服務行政人力資源計畫」約用行政專員

    月薪 41173~52301元 基隆市安樂區 工作經歷不拘
    如果你喜歡與人接觸、樂於解決問題、希望從工作中創造實質的社會影響,歡迎加入我們,一起為基隆市民打造更完整的長照服務網! 立即投遞履歷,讓我們認識你! 工作內容: 1. 辦理長期照顧服務業務相關工作。 2. 其他臨時交辦事項。 工作地點:基隆市 薪資待遇:月薪 41,173 元起,依年資與年度考核結果調薪,最高可達 52,301 元 聘用方式:約用制(依法辦理勞保、健保、勞退提繳)
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  • 人力招募主管

    月薪 59999~200000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    成立近30年,深耕台灣美髮業市場。 2023年將持續擴店展店,致力為客人提供優質的服務,並回饋社會。 [我們期望的夥伴]: 1. 有能力對專業技術人員【髮型師、髮型助理、美容師】進行招募。 2. 各界招募人才、獵才顧問。 3. 相關產業高階主管(有帶店經驗) 或 資深髮品業務(3年以上),願意負責招募者。 4. 熟悉美髮業產業結構,歡迎美髮美容同業管理者轉職加入。 5. 對人保有高度好奇心,可利用各種渠道開發及篩選出合適人選者。 6. 具備美髮業陌生拜訪經驗佳。 [這份工作能帶給你]: 此為業務性質工作,除底薪60000起以外,每次的成功招募都有高額獎金,挑戰月入20萬,歡迎想挑戰的您加入! [人資獵才招募主管-工作內容] 1. 主動接觸【具業績之髮型設計師】,討論職業發展,建立合作關係。 2. 執行相關招募策略並能獨立完成招募相關作業(招募策略建議、履歷表篩選、人才甄選、面試邀約、面試接待..等)。 3. 進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 4. 各類招募渠道開發、應用、管理與資料彙整
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  • 人事薪酬行政人員

    月薪 31000~32000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    人事作業、 人員勞/健/勞退/團保作業、 人員薪酬計算作業 人員到/離職作業、員工考勤、請假、加班等差勤管理與審查、 員工關係管理、勞動局稽查作業 特休統計核算、年終考勤核算、報稅薪資清冊統計、
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    供餐福利
  • 開平餐飲學校 誠徵 『人事行政助理』

    月薪 32000~40000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    (1). 新進人員報到作業及離職作業。 (2). 員工差勤管理追蹤及人資系統各項操作。 (3). 執行人員考核、訓練及見習簡報。 (4). 人員健康檢查統籌作業。 (5). 公、勞保各項保險作業及對帳。 (6). 支援學校大型專案活動、招生活動及企業訪視。 (7). 每月例行行政庶務作業。 (8). 主管交辦事項。 ※薪資得依據實際過往經歷再進行微幅調整。
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  • 《台北》人資專員/高級專員(HRBP)

    月薪 40000~55000元 新北市新店區 2~3年工作經驗
    TiMOTION是工作生活平衡的公司,總部在台灣,全球化經營, 因為公司正在IPO的路上,且正在進行全球化管理的整合, 好玩的專案很多,但礙於計劃太多人力有限, 所以我們想尋找有志一同的HR夥伴加入, 只要有2年以上工作經驗,具英文書寫能力(口語可以進公司再練), 並希望朝full function HR(HRBP)發展的夥伴我們都很歡迎!! 我們的老闆及團隊都很Nice,願意投注很多學習資源在HR身上, 希望能找到有招募或培訓專業,想朝向HRBP方向發展並對跨文化管理有興趣的夥伴加入~ 註1. 我們海外公司人員都是Local hire,海外管理不是講假的喔!! 註2. 我們的HRBP也不是只拿來做招募的幌子!! 註3. 工作生活平衡也不是騙人的~公司以人為本,有二小時的彈性上、下班制度,雖然計劃多,但非必要是不會加班的唷~ 【Job Description】 1. 規劃及推動集團各項年度人力資源專案 2. 人才招募甄選與規劃達成企業人力需求目標 (如: 雇主品牌經營、招募管道拓展) 3. 人才發展與培訓規劃與執行(如: 訓練規劃執行與成效評估、課程設計) 4. 海外分公司專案執行及日常溝通與協調 5. 企業核心價值推廣及活動規劃,員工關係維護、各項活動協辦 6. 優化人資制度與作業流程
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  • 人資專員

    月薪 31000~32000元 台南市東區 1~2年工作經驗
    ■職務簡介: 1.招募作業: - 根據公司招募需求、建立有效招聘管道並進行管理與效益分析 - 招募相關管道職缺管理及資訊維護 - 校園發展計畫 (社團/系所 / 實習生/建教合作) - 競業薪資調查 / Reference check - 協助訓練組 -進行教材,相關文件表單更新 - 職安相關課程安排及證照管理 / 廚師證 2.薪資差勤作業: - 負責考勤(含請假/加班/津貼)計算相關事宜。 - 負責勞/健保之加退保作業及薪調保險相關事宜。 - 人資系統維護及管理。 - 每月薪資及獎金計算作業、月結報表彙整。 3.人事行政: - 集團人事作業、新人報到作業、離職相關作業。 - 建立與優化人資相關法規、制度與作業流程。 - 組織與異動管理。 - 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 4.員工關懷: - 擔任企業臨場服務窗口,同仁晤談與後續追蹤。 - 協調員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等) 5. 其他行政工作 (以ERP系統及行銷事宜) ■ 福利: 勞健保、勞退金、團保、不定期公司旅遊、聚餐活動、供餐、年假、三節禮金、健康檢查、介紹獎金(正式職員福利限定) ■ 薪資獎金: 薪資為 31000元 ~ 32000元 ■工作性質:全職 休假:週休二日、國定假日、特休假 工作時間:08:00-17:00 地點與便利性:台南市 實際工作條件:中低度體能、室內 成長機會:公司入股、內部創業 出差:無需出差 ■ 關於公司: 班恩餐飲事業(股)公司以打造最溫暖人心的餐飲文化為主要目標,目前已有三家直營門市及一家總部中央廚房,我們即將於2024年啟動班恩便當二代店展店計畫,目標三年內,台南地區完成十家直營門市營運後,隨即至外縣市持續開立分店並開放全省加盟,朝向成為多品牌多服務的集團化公司邁進。我們重視員工夥伴們的工作環境及成長,完善的福利、優渥的薪資制度、順暢的升遷管道及內部創業,讓夥伴們可以安心在這個有愛的大家庭工作,跟隨班恩餐飲成為一位管理經營者並成就自我的價值。現在立即加入,挑戰無限的可能!
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  • 人資專員

    月薪 34000~36000元 新北市新莊區 5~6年工作經驗
    1.管理公司人員異動或資料異動 2.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 4.協助公司各部門招募 7.教育訓練規劃、排程、執行 8.行政庶務支援
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  • 人資專員

    月薪 35000~40000元 高雄市仁武區 2~3年工作經驗
    1. 薪資計算與帳務處理:獨立完成本公司約100名員工與外籍移工之月薪、加班費、獎金、扣款、年終考核等薪資計算,含勞健保申報與勞退提撥及所得稅申報。 2. 人員出勤與假勤管理:彙整與維護員工考勤系統,確保資料正確性與完整性。 3. 勞資法令遵循與制度建立:配合公司人資制度建置與內部規章調整,確保勞動法令合規。 4. 人力資料維護與報表產出:更新員工個資、異動紀錄,定期提供管理層所需人力報表。 5. 支援招募與新人報到作業:協助總管理處及工廠基層職缺之招募安排與入職流程。 6. 需有獨立計算薪資2年以上的經驗
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