人事/人力資源專員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找人事/人力資源專員的工作,共計3034筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 薪酬專員

    月薪 36000~60000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗
    1.薪酬結算、勞健保事務與人事薪資系統維護。 2.薪資管理與獎酬辦法設計。 3.敘薪、任用通知文件製作及發放。 4.年度所得申報及薪資相關報表分析。 5.規劃與執行人資專案項目。
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  • (資深)人資專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    誠徵一名HR夥伴,負責HR相關執行工作 希望你是一位正向、細心、喜歡學習、樂於協助他人的好夥伴,若有薪資(或希望累積薪資經驗)or招募or訓練經驗,歡迎您特別說明,以便優先安排面試 王德傳茶莊,同時跨足零售&製造產業,員工組成包含辦公室/門市/生產單位,HR同時負責台灣/日本地區相關HR事務與發展 【工作內容】 人力資源full-function工作,包括選育用留各展開的工作內容皆有機會接觸到 主要工作內容簡述說明如下 1. 招募&任用,尋覓合適的人選成為我們的工作夥伴 (包含履歷篩選、邀約面試、新人報到&關懷....等) 2. 考勤&薪資,需細心進行考勤結算、勞健保團保加退保作業、薪資結算...等 3. 訓練,協助線上訓練的素材建置與維護 4. 各項福利、活動項目申請、製發、執行 5. 人力資源報表及制度執行 6. HR行政事項支援
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  • 人資專員-【JD-00000043】

    月薪 30000~33000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗
    ■我們期待這樣的您 如果您喜歡與人互動、對招募及人力資源工作有興趣,並願意學習勞動法令與人資實務,歡迎加入我們。 具招募、人事行政或勞動法令相關經驗者佳;無完整人資經驗但願意學習者亦可,公司將提供工作指導與實務訓練。 ■工作內容 1. 執行履歷篩選、電話邀約、面試安排、錄取通知及報到追蹤等招募作業。 2. 協助新人報到、人事資料彙整及相關行政文件管理。 3. 協助回覆員工問題,並在主管指導下處理勞動法令及勞資事件相關資料。 4. 協助徵才活動、人資專案及主管交辦事項。 ■加分條件 1. 具招募或人事行政相關經驗。 2. 對《勞動基準法》具基本概念。 3. 曾協助處理員工申訴或勞資事件。
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  • K01資深人資專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    1.HR 系統優化 (PM) 2.績效與目標管理 3.董事會/薪酬委員會議案管理 4.薪酬專案規劃 5.法遵與專案執行 6.人資制度/核決權限管理 7.主管交辦事項
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  • 【安康長照集團】總部-人資招募專員

    月薪 32000~40000元 高雄市苓雅區 1~2年工作經驗
    我們安康長照集團下屬:泰祥綜合長照機構、泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、三民日照中心、康成協會、康成居家照顧服務、方福居家照顧服務,已建立長照產業鍊條。 我們的步調快、需要多工處理 為此我們也非常疼惜人才,給予優於市場的薪資水平,立志成為最強的行政後盾! 工作內容: 1.負責公司各職缺的招募作業 2.招募渠道執行與職缺維護 3.招募數據統整與報表整理 4.系統資料建檔與管理 5.企業活動統籌、辦理 6.跨部門協作,追蹤人力狀況與異動資料 7.人資部門推動內部活動、教育訓練與團隊制度落實 8.主管交辦事項與跨部門支援任務 新進同仁皆有明確的工作說明、流程交接與在職培訓安排, 協助夥伴熟悉工作內容、招募流程與內部系統 此職位為 人資部體系的核心執行角色,如果你對職涯發展有期待,歡迎你的加入
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  • 內勤人資(見紅休)

    月薪 35000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗
    1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項
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  • 人資行政人員(總公司)

    月薪 33996~40609元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    1.協助召集與執行職工福利委員會、勞資會議、退休金監督委員會相關作業。 2.考勤、薪資結算作業及勞、健、團保等加、退保及理賠作業。 3.主管交辦事項。
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 資深人資管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    1.負責規劃與執行招募流程作業(IDL&DL),包含需求確認、選才、面談與任用管理等。 2. 開發與維護多元人才招募管道,包含人力銀行、獵才/派遣人力、校園招募、建教合作、內部推薦及其他人才媒合管道。 3. 分析與追蹤人力及招募相關數據,掌握招募進度、人力需求及招募成效,並提出改善建議。 4. 擔任 HRBP,負責所屬單位人力資源管理工作。 5. 執行及推動人資專案。
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  • 企劃/HR助理

    月薪 35000~40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1. 協助人力資源相關企劃案之規劃、執行與追蹤。 2. 協助公司內部教育訓練、員工活動、福利活動及相關專案規劃。 3. 協助招募活動、人才招募企劃及人力銀行職缺管理。 4. 協助製作活動企劃、簡報、公告、文案及相關宣傳素材。 5. 協助蒐集、整理及分析人事相關資料,製作報表及簡易數據分析。 6. 協助員工活動及內部溝通事項之規劃與執行。 7. 協助人事行政作業,包含員工資料、出勤、請假及人員異動等資料整理。 8. 協助 HR 相關制度、流程及表單之建立與優化。 9. 協助跨部門溝通與專案事項追蹤,確保企劃進度順利完成。 10. 其他主管交辦之企劃及人資相關事項。
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  • 【5081】人才發展專案主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 7~8年工作經驗
    1.制定集團組織及人才發展策略、績效管理及相關專案之推動與成效評核 2.人力資源發展政策及相關事務規劃、分析、決策參與及執行推動 3.海外廠人才發展規劃及培訓機制建立 4.年度教育訓練、各類培訓活動、策略會議等專案之執行 5.配合集團人才發展之相關專案規劃
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