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行政服務人員|加入我們，成就更多可能！ 作為行政服務人員，您將成為公司營運的核心支柱，透過高效的行政支持與顧客服務，促進團隊協作與運作效率。我們期待您的專業與熱忱，為公司與顧客創造更多價值！ 工作內容 • 行政文書：處理文書資料、文件管理與報表製作，確保各項資料準確無誤。 • 資訊維運：負責機房維運，檢查並管理主機、資訊設備及環境。 • 顧客服務：協助顧客需求處理與服務，維持良好互動體驗。 • 專案執行：完成主管交辦的其他業務，展現靈活性與執行力。 • 基礎技能需求：熟悉 Excel、Word、PPT 等辦公軟體，具備細心與效率。 成長與挑戰 • 多元輪調機會：未來有機會參與內部輪調，涉及 人事管理、教育訓練 與 職工福利 等多元業務，全面提升職涯發展潛力。 • 挑戰性工作安排：需配合早晚班輪值，享受快節奏工作環境，鍛煉您的彈性與應變能力。 • 豐富的學習平台：在百貨產業累積珍貴經驗，成為多面向專業人才！ 我們誠摯邀請熱愛學習、擁有責任感並樂於迎接挑戰的您，加入我們多元且充滿活力的百貨世界！立即投遞履歷，與我們攜手共創亮眼未來！

1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 2. 控制支出及確保資源有效使用。 3. 建立及指導行政部門相關工作及程序。 4. 規劃及指導日常行政相關作業。 5. 監督人員之選擇、訓練及業績。 6. 各部門人才招募及面談新進人員。 7. 公司對外各項窗口聯繫、客戶關係維護。 8. 跨部門溝通與工作協調。 9. 具備基本電腦操作知識。 10. 具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度。

1.規劃並制定專案計畫、 專案人力資源配置與控管 2.預算編列與成本控制、 時程進度掌控、 專案品質管理 3.處理公司行政作業,統整資料 4.待辦事項追蹤,客戶及廠商聯繫 5.協助,配合完成主管交派之工作 6.電腦操作/資料輸入/文書處理與排版

1. 協助主任進行日常行政業務管理，維持部門運作。 2.基礎帳務處理、核銷及編制報表，確保無誤。 3.執行人力資源管理工作，包括員工資料維護與招募協助。 4.管理機構資產資料。 5.處理庶務事項，如辦公用品管理、文件歸檔。 6.協助籌備內部會議與活動，確保流程順暢無誤。 7.配合主管完成臨時交辦事項。

1.行政文書協助、資料整理 2.電話接聽 3.主管交辦事項 4.需耐心、細心、負責任 5.儲備幹部(可晉升行政專員) 6.外勞人力仲介相關經驗者佳

一起成長，成為我們的管理達人！ 我們的連鎖診所不斷壯大，誠摯邀請擁有潛力、成熟穩重的你，加入我們成為行政部長的儲備人選。這不僅僅是一份工作，更是一個與我們攜手成長、未來成為診所管理核心的機會！我們的行政團隊協作無間、氣氛融洽，加入我們，你將在友善的環境中迅速學習成長，穩步邁向管理精英之路！ 【工作內容】 • 診所運營的核心學習之旅：你將學習並協助各部門的行政管理，從人力資源管理、溝通到報告系統，全面參與診所的運營，了解如何讓整個團隊高效協作。 •流程改進小能手：在資深管理者的指導下，學會診所的統計分析與流程檢視，找出並優化診所運作中的關鍵環節，讓診所運行得更順暢、更高效！ •人員管理與支持：協助員工的聘僱流程，包括人員編製與調配、試用期管理及相關行政工作，確保診所的優質服務。 •溝通系統的掌舵者：維持診所電子和書面溝通系統的穩定運作，成為團隊溝通順暢的推手，逐步接手相關職責。 【我們希望的你】 •良好的溝通能力：能和不同部門、團隊成員建立有效溝通橋樑，協助推動工作，讓大家都感受到你的貼心和效率。 •成熟穩重，冷靜自若：我們期待你具備成熟的心態，能在壓力下保持冷靜，具備處理各種突發狀況的智慧。 •善良且積極的性格：我們是一個支持與互助的團隊，期望你能帶著一顆溫暖的心加入，與我們一起成長。 •成長的潛力：願意學習新事物，有優秀的組織與管理潛力，並樂於在變化中展現自己的彈性。 【加分條件】 •有行政管理或相關領域的經驗加分！ •若具備醫療行業背景，那更是一個大加分！ 我們提供的發展空間不止如此，還有更多好處： •友善協作的工作環境：我們的行政團隊氣氛融洽，成員們成熟穩重、彼此支持，你一定會在這裡找到家的感覺！ •職業發展機會：隨著診所的快速擴展，你將有更多挑戰的機會，從儲備人選成長為診所的管理核心。 •專業的培訓與支持：從管理技能到專業能力，我們會提供培訓與支持，助你迅速提升專業與管理技能。 如果你擁有成熟的心態、優秀的溝通能力，以及善良且積極的特質，並希望在一家成長迅速的診所中獲得長遠的職業發展機會，請送出你手中的履歷，我們期待與你攜手創造卓越的未來！

1.協助主管建立與優化公司各項人力資源管理制度及流程，達成堅實的全面系統性的管理制度。包括但不限於招募任用、調薪制度、獎懲福利、績效管理、職前訓練、員工關係、出勤管理等。 2.負責各類人力資源相關管理規章、辦法、公告、表單及文件的撰寫、設計、修訂與歸檔，確保內容清晰、實用且符合公司文化、政策與法規。 3.執行日常人資行政事務，如員工資料建檔與維護、出缺勤管理、檔案管理等。 4.招募流程執行，如履歷篩選、面試安排、新人報到引導等。 5.完整運用人資系統，及維護系統資料的正確性與即時性，並定期整理及分析企業人力資源管理性報表，作為公司分析及決策的重要數據。 應具備態度：⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 應具備能力：⭐️精準的遣辭用句⭐️邏輯能力好

1.工作內容： (1) 接聽客服專線提供多元化服務，完整協助及處理信用卡或銀行客戶諮詢業務，需輪值晚班/假日班，及必要時可配合加班。 (2) 機動性配合專案執行與推廣，並善用各項服務工具優化服務流程、鞏固服務品質及具效率提供服務。 (3) 提供完整新人培訓課程，包含工作所需基本專業知識、值機輔導及在職訓練。 (4) 提供內勤舒適辦公環境，不須日曬雨淋四處奔走。 (5) 依勞基法提供特休年假。 2.工作待遇：依公司規定(37000-50000)，外加輪班津貼【本職務為正式行員，享行員所有福利】 3.工作地點：台中市北區。 4.工作時段： (1) 新人培訓期2~3個月(培訓期間上班時段09:00~18:00)。 (2) 正式任用後需輪班(日班/晚班/大夜班/假日班)。