轉職熱搜工作

1.處理倉儲站點 (Site) 日常人力資源及行政業務 (負責招聘前線人員、報到、離職、班表彙整、考勤系統處理、員工關係維護與日常諮詢、協助推展教育訓練等) 2.與總部 HR 保持良好溝通互動、提供相關薪資資料 (薪資計算與勞健保加退保由總部負責) 3.協助跨部門溝通、促進員工關係溝通 4.日常報表及結薪作業 5.協助辦理員工公傷、團保事務 6.舉辦主題活動、促進凝聚員工關係 7.其他主管交辦項目 8.管理站點人員制服、安全鞋

1、身心障礙服務對象的就業能力評估 2、擬定就業服務計畫及執行 3、工作機會開發及廠商拜訪 4、服務對象就業媒合 5、職場輔導-現場密集工作輔導 6、追蹤輔導 7、服務資源連結 8、服務紀錄撰寫 9、其他主管交辦之行政作業。

1.誠信經營相關業務推動及管理 2.責任地圖制度實施及管理 3.員工申訴/檢舉案件處理 4.其他員工關係相關業務之專案規劃與執行

1. 人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保等)。 2. 人事資料異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 3. 負責薪資及獎金計算、出勤管理與相關資料整理。 4. 依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。 5. 了解相關勞動法令，協調所有與員工相關的問題。 6. 處理主管交辦事項。 7. 總務行政庶務協助執行。 8. 公司活動協助執行。 9. 熟悉word、excel等文書處理工具。 加分條件： 熟悉文中系統者佳 略懂閔南語及帳務整理相關經驗者佳

1．人員招募: 確保門市百貨人員不短缺,每日上人力網站預約求職者到公司面談。 履歷篩選、甄選、任用、報到等相關任務。 2．熟悉勞動法規佳 3．耐心細心，抗壓性高者，並能獨立作業。 4. 2 年以上的工作經歷 5. 有保養或者化妝品招募經驗佳 6.精通英文

人事: 1.招募及政府補助申請 2.考勤作業 3.員工到職/離職/調任行政作業 4.勞/健/退加保及退保、團保作業 5.員工關懷及福利(員工健康檢查、職護管理、節慶禮品發放) 6.教育訓練規劃 7.規章制度編修 8.稽核相關聯繫 9.主管交辦事項 總務： 1.環境整潔 2.庶務性工作(如:郵寄文件、文具用品發放、網站資訊更新、值日生安排、園藝維護、訂餐...) 3.電話接聽及轉接、訪客接待 4.大型活動辦理 5.文件檔案建立、備份及管理 6.會議記錄執行與追蹤 7.ISO 14001環境管理系統維護與推行 8.需具備電腦基本文書處理 Excel.PowerPoint.Word 製作表格及圖檔 9.消防、建築申報 10.主管交辦事項

需求資格： 1.大學畢業，特殊教育、諮商輔導、心理、社工等相關系所畢業。 2.熟悉電腦文書處理。 工作內容： 1.規劃本校各學院特教需求（身心障礙）學生輔導方案與活動推廣。 2.資源教室相關行政工作。 3.辦理特殊需求學生相關輔導業務。 4.各學院及諮商輔導組辦理相關輔導活動。 5.其他臨時交辦事項。 *學士學歷月薪 40,480 元，碩士學歷月薪 42,780元，其餘依規定投保勞健保。 *每年寒暑假休假 21日，包含寒暑假期間每周五固定全校休假。 *本職缺為「教育部補助大專校院招收及輔導身心障礙學生工作計畫」約聘人員（第五、六人力），採一年一聘，惟經考核通過者，得續聘或依規定辦理轉任正式編制職員。 相關資訊可至本校人事室徵才訊息上查詢： https://per.tpcu.edu.tw/p/412-1007-4070.php?Lang=zh-tw

1.協助處理主管所交辦的其他事項 2.外勞出入境申辦文件製作及時程管制 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.公司文件檔案的建立及管理 **熟悉家庭類文件流程，能獨立完成一條龍作業** 熟悉聘軒系統佳

1.撰寫與發布職缺資訊。 2.篩選履歷、安排與參與面試。 3.系統培訓教學。 4.加盟店系統協助。 ※具房仲門市或房仲秘書經驗尤佳。