轉職熱搜工作

1.維護內部人力資源資料相關記錄(例如員工基本資料 出缺勤記錄等等) 2.員工勞健保.團保加退及給付申請等業務 3.請休假管理 4.勞工保險/團體保險費用申請 5.文書作業.歸檔作業 6.協助薪酬作業 7.各項補助款申請 8.總務用品請購、採買 9.總務倉庫管理 10.其他主管交辦業務

1. 心理諮商輔導、心理評估與衡鑑、團體諮商與輔導及資源轉介服務。.危機事件之心理諮商輔導、個案協調會議。 2. 高關懷個案之評估、追蹤、管理與轉銜。 3. 提供強制輔導個案之心理諮商或認知教育課程之輔導工作(包括：性別平等教育委員會決議之輔導個案、申請教育部急難慰問金之個案等)。 4. 擬定學生發展性輔導方案，以促進學生心理健康、社會適應及適性發展。包括：生命教育、生涯輔導、性別平等與情感教育、同儕輔導等。 5. 擬定介入性輔導計畫(包括：高危險群學生篩選與輔導、憂鬱自殺防治計畫、境外生輔導、轉學生輔導、復學生輔導等)，依其個別化需求訂定輔導方案或計畫，提供諮詢、個別諮商及小團體輔導等措施，並提供評估轉介機制，進行個案管理及輔導。 6. 擬定處遇性輔導計畫，對介入性輔導仍無法有效協助，或嚴重適應困難等學生，配合其特殊需求，結合法律服務、精神醫療等社區各類專業服務。 7. 提供教師及學生家長專業諮詢服務。 8. 協調與整合社區諮商及輔導資源。 9. 規劃辦理教師輔導知能研習活動。 10. 規劃辦理專業輔導人員與輔導教師之繼續教育課程、個案研討、督導等訓練活動。 11. 規劃辦理教育部補助計畫案。 12. 出席教育部或校外各類研習活動、會議。設計製作各式輔導文宣品。 13. 學生輔導工作委員會行政業務(包括：法規修訂、委員聘任等)。 14. 輔導諮商成效評估。 15. 內外部稽核審查評鑑作業。 16. 心理測驗盤點、增購與管理。各項輔導活動案之經費核銷。 17. 網頁、臉書粉絲專業經營與管理。 18. 學生輔導中心行政業務(包括：校內外公文處理、預算編列與管控、各項設備借還與管理、公用物品領用、財產管理與增購、場地管理等)。 19. 專兼任專業輔導人員之人事招募與管理。 20. 營繕事務(包括：修繕申請、施工監督、教室管理、環境清潔美化等)。 21. 主管臨時交辦事項，依據學校行政單位與教學單位需求進行執行配合。

1.外籍移工相關聯絡事務文件處理 2.客戶接洽與服務 (外出會見客戶會有外務人員開車接送，無須自行騎車) 3.主管交辦事項 ** 願意接受工作挑戰 **積極進取 **須有外勞仲介行政經驗，有時須外出會見客戶

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則，並提供人事管理報表。 4.海內外教育訓練課程之籌劃、執行及招生。 5.協助醫師培訓牙助護理人員跟診、櫃檯、客服…等作業。 6.依公司規定進行教育培訓訓練及執行管理作業。 7.有牙助及護理經驗者優先錄取。 8.會議召開及執行。 9.辦理主管任何交辦事項。

管理宿舍相關事務 與雇主開會、聯繫 硬體設備採買找廠商詢價 會基礎水電修繕者佳，無亦可 須有外籍移工宿舍管理經驗 * 需會EXCEL WORD 文書軟體因為要製表 * 需有英文基礎能力 * 管理範圍: 新竹以及桃園

我們正積極擴編招募優質夥伴們!!!! 招募Title: 人資主管/人事主管 專員 1. 人資管理: 維護餐飲企業人資系統相關事項, 熟悉人資法規(勞基/勞工安全/職業安全衛生等), 勞資勞安執行, 維繫員工關係勞資爭議的預防與妥善處理. 2. 員工關係: 辦理員工加退保勞健保事項, 員工健檢, 人事異動及公司規範異動訊息發布. 3.職缺管理招募: a. 負責員工聘僱及搜尋所負責的招聘職務履歷 b.定期更新及維護招募平台,職缺內容撰寫與刊登,餐飲履歷表篩選審核評估 C.規劃與執行人員招募/甄選/任用, 解決企業總部及分店人力需求問題 d. 建立與維持公司的薪酬系統與工作規章/福利制度/提供人事管理報表 4. 定期與學校招募洽談配合及開發穩定實習生配合橋樑. ( EX: 企業說明會/ 就業博覽會/ 校園徵才/ 產學合作..等) 5. 協助高層協調各部門,落實公司規章制度. 6. 薪酬福利管理/ 出缺勤及考核管理與優化/ 出勤薪資核算作業. 7. 負責人事/辦公室等行政事務管理. 需具有基本文書排版與報表彙整等餐飲管理能力Word / Excel/ Powerpoint等必備. 打造更好的我們, 歡迎加入紅花企業團隊!!!!!!! Sincerely

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【工作內容】 ●協助部門主管處理日常行政事務，並與相關部門進行溝通協調，確保合作順暢。 ●依據公司戰略與業務需求，參與專案推動與執行，提升組織效能。 ●即時察覺並協調客戶異常狀況，負責或協助處理客訴問題，維護客戶滿意度。 ●定期拜訪客戶，建立並維繫穩定的合作關係。 ●完成主管交辦的各項工作，展現高度執行力。 ●負責業務推展，包括公司DM發送、簽約、追蹤、傳達及說明公司重大業務訊息。 ●開發潛在客戶，拓展市場版圖，以達成業績目標。 【薪資福利】 ●薪資結構：保障月薪 + 進工獎金 + 業績獎金 ●具乙級就業服務技術士證照者，享有額外證照加給 ●提供穩定保障與績效激勵，讓努力與成果獲得充分回報。 資格條件 ●具外勞仲介業相關經驗者佳 ●業務工作經驗 3 年以上 【發展機會】 本職位為公司人才儲備池的一員，透過輪調與多元培訓計畫，您將能快速累積經驗並展現潛力。未來有機會晉升至高階主管職位，並享有具挑戰性的高薪待遇，開啟事業新局面。