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博源行有限公司成立於1979年，2019年以「TK東京衛浴TokyoBath」品牌經營，為台灣衛浴市場注入全新視野。我們專注於提供各類衛浴設備，推動衛浴產品創新，致力於打造極致的使用體驗。歷年來，我們成功拓展至多個地區，持續成為消費者心中的首選品牌。 1. 協助員工入職、離職相關手續的辦理及資料管理 2. 協調員工培訓及教育訓練相關活動 3. 協助員工福利事務，包括保險、特休等相關事項 加入我們，您將享有： - 三節獎金、年終獎金、婚喪及生育禮金等完善的獎勵制度 - 免費午餐、下午茶、冰箱、微波爐等辦公福利 - 員工團保、體檢與特別休假，打造完善的工作生活平衡 - 舒適的辦公環境及愉快的工作氛圍，溝通零距離 - 優良的升遷體系及在職教育訓練，助力長期職涯發展 我們在此誠摯邀請您，成為我們的一份子，共同創造更多可能！

工作內容： 1、外勞引進前之申辦作業，或外勞引進後之行政作業。 2、跨部門協作事項。 3、公司交辦事項。 ☆福利：勞健保、商業保險、三節禮金、生日禮金、尾牙、季獎金、年終 ☆需求條件： 1、熟悉入境前或入境後行政作業。 2、熟悉製造業或家事類外勞行政作業。 3、個性積極主動、嚴謹負責、抗壓性強、具團隊精神。 4、學習能力、表達能力、文書能力強。 5、

※工作內容~ 1.處理人事相關事務，包括考勤管理、移工出入境手續辦理，並協助進行稅務資料核對與彙整。 2.教育訓練作業。 3.主管交辦事項。

我們是專注於建築與工程技術服務的專業團隊，致力於為客戶提供高效且優質的建築規劃、技術支援與解決方案。我們的服務涵蓋多元，服務對象包含企業、政府機構及個人，滿足不同層面的建設需求。 工作內容： 1. 整理及管理公司內部文件，執行文件歸檔、存取及保密作業，確保資料的完整與準確。 2. 使用辦公軟體（如Word、Excel、PowerPoint等）進行文書處理，協助編寫報告並準備相關簡報資料。 3. 規劃和安排會議及行程，包括會議記錄撰寫，確保一切流程順暢。 4. 處理日常的電話應對、郵件收發及客戶接洽，以專業態度保持良好溝通。 5. 負責辦公室物資及設備的管理，確保工作環境整潔及資源充足。 6. 執行基本的財務事務，例如發票整理、成本報表協助處理等。 7. 協助人力資源相關活動的執行，包括資料更新、招聘流程協助等。 8. 支援跨部門行政需求，協助專案文件及資料準備，確保團隊共同目標的達成。 我們正在尋找細心且具責任感的專業人士加入我們的團隊，以高效的內業行政服務支持公司的發展。歡迎具有相關經驗或熱情的您加入我們，與我們共同創造卓越成果！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.員工報到、離職、出勤管理作業。 協助主管提升帶人流程(規劃並執行新人前三個月)。 2.招募、薪酬福利、績效管理、員工關係、人力資源相關知識、勞動法規。 3.薪資計算、人力資源預算規劃、內部人事相關規章修訂。 4.規劃公司同仁教育訓練、員工關懷互動、內部福利、活動規劃及執行(如健康檢查、員工聚餐等)。 5.公司行政支援，與會計、主管單位對接。 6.會議安排，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 7.協助主管營運制度、編輯工作說明書、執行考核。 8.完成主管交辦任務，確保任務按時高效完成。

一、人事類（主） 1.召募邀約與面談安排、核薪任用作業、報到作業。 2.內外訓作業、證照管理。 3.績效管理作業，新人及年度考評作業。 4.出勤管理與結轉薪資作業、勞健保加退作業。 5.移工仲介管理。 二、總務類（輔） 1.辦公用品採購與零用金、制服、公務車等管理。 2.生活設備(飲水機、冷氣、廁所等)巡檢叫修維管。 3.資產列管品管理、請購、應付帳款作業。 4.文件收發與函文契約管理、電話過濾與來賓接待。 5.年度消防計劃書申報廠端配合事宜。 6.建物安全檢查廠端配合事宜。 三、主管臨時交辦事項。 @需有結薪經驗，無經驗願學習，將視職前經驗予以助理職任用，薪資亦將重新核定！！ ※依照學經歷進行敘薪，該職務以人事專長為優先。 ※如無特殊狀況每日可準時下班!

1. 外勞仲介行政助理，協助處理各項行政事務及文件整理。 2. 辦理相關手續，包括合約簽署、資料核對及政府機關申請文件遞送。 3. 負責統整及維護客戶及外勞資料，確保數據完整與保密。 4. 需具備有效汽車駕照，協助文件送達與業務外勤支援。 5.有人力仲介行政尤佳經驗熟廠工、看護工文書 可獨立作業(或有經驗亦可)會使用聘軒系統 3.工作時間：時間8:30-17:30 4.薪資：30000到35000（實際洽談，有仲介經驗者另議）

1. 負責外勞仲介文書資料處理工作。 2. 資料建檔、文書處理、文件整理及歸檔作業 3. 處理公司內外部公文及相關行政流程 4. 支援公司專案執行及日常行政事務 5. 其他主管交辦事項

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1.協助招聘流程，發布職缺資訊，篩選履歷並安排面試。 2.負責新員工的入職手續，包括簽署合約、資料登入。 3.維護和更新員工的人事檔案，確保資料準確無誤。 4.負責員工考勤紀錄，監控假勤流程，並協助處理相關報表。 5.負責記錄會議內容，整理會議紀要並傳達相關事項。 6.協助處理文書工作及主管交辦事項。 7.熟悉電腦文書操作。 8.對於勞基法與週形變時工時熟悉。 9.抗壓性強、可獨立作業。 10.有時須外出辦公或跨館協助。 11.薪資結算。