轉職熱搜工作

1.負責各項出缺勤相關事宜。 2.工傷認定及團報維護。 3.協助招募統整事宜。 4.編製表更新維護。 5.排班表檢查。 6.依據勞動相關法令變更檢視公司制度並提供建議給主管。 7.其他主管交辦事項。

1111平台履歷篩選、電話招募徵才、面試邀約、回報招募數據表 (熟悉1111人力銀行招募) ◉ 具備良好溝通、說服能力 ◉ 個性活潑外向 *上班時間：平日 周一至周五平日時間，下午13：30~17：30 * (一周上班至少3-4天 )

1.進行教育訓練 2.徵才 ※因1111人力銀行系統設定問題，以下為福利與制度之正確內容： 康樂活動、休閒設施、完整的教育訓練

晶霖物業機構致力於以創新與科技提升居住環境品質，服務涵蓋建築、設計、工程、節能、物管、科技與行銷領域，以專業技術和周到管理為客戶提供全面解決方案。我們期待透過全方位服務，實現社區與企業的安居樂業願景。 工作內容： 1. 本職務必須要非常熟悉勞健保等人事行政作業及執行，確保數據準確性和政策合規，並與總公司溝通確認，有保全產業經驗優先。 2. 定期更新並熟悉勞動法規，協助內部政策調整，並出席相關勞資調解會與法規檢核。 3. 協助員工聘僱、任用、離職等流程，並持續優化人力資源管理機制。 4. 偶而支援公司舉辦的專案或活動，如區權會或節慶相關工作，維護良好的外部與內部形象。 5. 處理辦公室日常行政庶務需求，如文書處理、寄信及工作環境整理，以確保辦公空間井然有序。 6. 建立並維護員工檔案系統，確保資料完整性與保密性。 7. 執行其他上級交辦事項。 8.上班地點在桃園分公司。 歡迎您投遞履歷並加入晶霖保全團隊！我們將提供完善的職業發展資源與福利，與您攜手創造安心、滿足的工作環境，共同邁向更具潛力的未來！期待您的加入！

1.負責人力資源策略規劃與執行，制定部門專案目標 2.執行招聘與甄選流程，有效識別適合人才 3.規劃員工培訓發展方案，提升員工技能與績效 4.管理薪酬福利系統，確保運作合規及準確性 5.處理員工關係議題，熟悉相關勞動法規運用 6.薪資計算 7.各部門排班

1.管理員工新進、離職、請假、出勤、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 2.製作公司新進人員之證件或離職人員之離職證明 3.保存公司員工的人力資源紀錄 4.員工勞、健、團保等加退保 5績效考核及薪酬之規劃、修訂、執行之相關工作運作。 6.公司文件檔案的建立管理及信件收發 7.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 8.協助公司各部門招募 9.熟悉勞健保法律及作業程序，提供解說或咨詢服務 10.主管所交辦的其他事項

1.人事相關作業處理 2.總務事項處理 3.採購作業(內部流程及外部廠商評鑑與洽談) 4.各項支出成本分析與控管 5.專案費用分析與資料彙整 6.處理統購請款作業並整理相關表單 7.固定資產管理 8.其他主管交辦事項

公司文件檔案的建立及管理 負責辦公室用品採購發放 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 資料處理、影像掃描及目錄建檔 書信撰寫 登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 保存公司員工的人力資源紀錄 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 辦公室耗材管理及其他主管交待事項

需求資格： 1. 大學以上畢。 2. 具備人事行政、人力資源管理、勞動法令相關知識。辦理行政作業、規劃人事法規、優化流程。 3. 良好的文書處理能力、熟悉office作業系統，處理文件細心。 4. 具備耐心、能獨立行事、認真負責、積極主動，及溝通協調能力和互助合作精神。 工作內容： 協助本校人事行政相關工作。 *學士學歷月薪$37,000元；碩士學歷月薪$41,000元；其餘依規定投保勞健保。 *每年寒暑假休假 21日，包含寒暑假期間每周五固定全校休假。 *表現績優者，得依規定轉任為正式編制職員。 相關資訊可至本校人事室徵才訊息上查詢： https://per.tpcu.edu.tw/p/412-1007-4070.php?Lang=zh-tw