轉職熱搜工作

1. 人員到/離職作業。 2. 出勤管理。 3. 薪資結算。 4. 員工關係維護。 5. 教育訓練安排。 6. 人才盤點及年度考核作業。 7. 員工人事資料管理。 8. 人資行政作業。 9.主管交辦事務。

為辦理本校行政人員儲備，擬公開徵聘約計畫及約聘行政人員，儲備時間為1年；各單位出缺奉准遞補時，得擇適任者若干人進行口試，再簽請任用。 一、資格：具學士(含)以上學位者，不限科系。 二、待遇：依聖約翰技科大學專案計畫人員敘薪作業標準支給標準學士級敘薪，每月新臺幣32,000元起。教育部委託本校執行(校級)計畫聘任之計畫人員支給標準學士級敘薪，每月新臺幣32,000元起，另有規定者，依相關規定核支。 三、意者請至1111人力銀行徵才系統投遞。 目前職缺：綜合行政處人力資源組1～2名（具學校經歷且有人事背景尤佳）、研究發展處資訊管理組1名（具資訊背景尤佳）、高教深耕計畫辦公室助理1名（具會計背景尤佳）、教務處教學發展組1名、圖書館館員1名、學務處校安中心校安2名。 四、書面資料審核後，以e-mail通知是否符合聘用單位需求。 五、錄取後正式任用資格條件：試用期滿，經用人單位簽請正式任用時，依本校各聘用規定辦理。

1. 協助執行人力資源部門招募作業，包含整理履歷及聯繫應徵者安排面試。 2. 協助電話接聽、問題解答，並提供專業且有效率的服務。 3. 支援人力資源部門的招募電話，包括聯繫候選人與安排面試時間。

1. 負責日常文書處理，包括文件撰寫、報告整理及檔案管理 2. 使用辦公軟體（例如Word、Excel、PowerPoint）進行資料分析及統計報表製作 3. 協助公司內部會議安排與紀錄，包括時間管理及會議記錄撰寫 4. 處理辦公用品採購及管理，維護辦公環境整潔與秩序 5. 負責接待訪客及接聽電話，提供相關資訊並對來電諮詢進行即時回應 6. 協助人力資源相關事務，如薪資資料整理及員工福利支援 7. 基礎財務作業支援，包括零用金管理及簡易核銷處理 期待您的加入，與我們一起創造高效率的工作環境，成為團隊不可或缺的一員！

職務內容 1. 客戶開發與關係管理 市場拓展： 開發潛在客戶與策略合作夥伴。 關係維繫： 經營既有客戶關係，提升滿意度。 客訴處理： 妥善處理客戶抱怨與異常事件（NC）。 2. 專案評估與提案管理 可行性評估： 進行新專案的前期評估與分析。 提案與報價： 編制專案提案報告與商務報價單。 合約與標案： 準備投標文件並參與合約條款協商。 3. 專案執行與管理 跨部門協調： 整合工程、採購、行政與人資等內部資源。 進度與控制： 嚴格控管專案進度（Milestones）、品質與成本。 問題排除： 協調並解決跨部門衝突與突發議題。 驗收與請款： 追蹤專案驗收進度並協調請款流程。 條件要求 學歷背景： 專科（含）以上畢業，工程、機械、電機或商管相關科系。 專業技能： 具備商務英文書信與會議溝通能力。 熟練操作 Office 軟體（Excel、PowerPoint）。 具備專案管理思維與協調能力。 團隊福利與願景 歡迎對離岸風電工程充滿熱情、熱愛溝通的應屆畢業生加入，公司將提供完善的實務培訓平台。 友善環境： 團隊風氣自由融洽，重視跨部門合作。 勞動保障： 配合專案進度偶需加班，均依法並從優給付加班費。 English Job Description 1. Customer Development & CRM Develop potential clients and strategic partnerships. Maintain existing customer relationships. Handle customer complaints and Non-Conformance (NC) issues. 2. Project Evaluation & Proposal Management Assess project feasibility. Prepare project proposals and quotations. Prepare tender documents and negotiate contracts. 3. Project Management Coordinate internal resources across engineering, procurement, administration, and HR. Manage project milestones, quality, and cost control. Resolve cross-departmental issues. Track project acceptance and coordinate payment requests. Requirements Education: College diploma or above (Engineering, Mechanical, Electrical, or Business Management related). Skills: Proficient in English (written and verbal meetings), MS Office (Excel, PowerPoint), and project management. 偶須加班皆有優渥加班費，同事之間相處氣氛融洽！

1. 協助辦理薪資計算、獎金核算及相關薪酬作業。 2. 辦理勞工保險、全民健康保險、二代健保等申報、異動及帳務核對作業。 3. 參與或協助人力資源相關專案之規劃與執行。 4. 協助人資部門行政作業、文件管理、資料申請及員工相關服務事項。 5. 完成主管交辦事項，並支援人力資源部相關業務。

1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，與管理層密切合作，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰，並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況，並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理 本職位對於企業的發展和穩定性至關重要。作為人力資源主管，您將負責招聘、培訓、薪酬管理、員工關係管理等核心工作，同時與管理層密切合作，制定公司的人力資源發展策略，為公司提供高效且有效的人力資源服務。此職位在未來的發展中有很大的成長空間，歡迎對人力資源管理有興趣的人加入我們的團隊。 如果您符合以上要求且對我們的職位有興趣，歡迎您提交申請並加入我們的團隊。

1. 海外營運據點HR制度研擬、外籍移工管理及相關法令研究 2. 與海外營運據點對接HR範疇相關工作，整合各項定期/不定期調查報告 3. 需有能力參與英文會議及執行工作相關事項 4. 負責及處理派外人員政策(薪資/稅務/返台) 【關於我們】遠東新世紀是遠東集團的母公司，為國際知名織品服裝品牌的核心供應商之一，事業範圍由上游到下游涵蓋石化、聚酯、化纖、紡紗、織布、染整、成衣、零售，具有垂直整合的供應鏈經營優勢，無論在品質、交期、開發、創新及服務皆深獲客戶肯定。公司官網：https://www.fenc.com/

1. 人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關工作。 2. 薪資作業、績效考核、維護與管理人資系統與員工出缺勤。 3. 人員勞健保加退、二代健保等相關作業及薪資計算等作業。 4. 公司出勤系統操作、人事資料管理。 5. 熟悉勞動相關法規並因應法規調整修訂相關規章。 6. 辦理勞資會議、福委會議執行。 7. 辦理公司教育訓練及員工關係活動。 8. 協助公司政策之公告與推動。 9. 人資行政相關工作支援。 10. 跨部門溝通及主管交辦工作。

1.考勤管理 2.薪資核算 3.辦理同仁/主管教育訓練 4.績效考核作業 4.人事行政作業 6.人事相關法規遵循 7.主管機關申報作業 8.辦理勞資會議 9.其他主管交辦事項