轉職熱搜工作

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(員工個人基本資料、證明文件蒐集、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 2.負責排班及假勤資料彙整與檢核作業 3.負責勞健保/勞退/團保作業、勞健保級距調整申報作業 4.協助薪酬計算與發放相關事宜 5.負責人事相關分析報表製作 6.主管交辦事項

1. 出勤管理作業 2. 員工到離職相關作業 3. 移工聘用與管理 4. 外國人所得申報作業 5. 保險承保理賠作業 6. 主管交辦事項

1.人力資源相關作業(人員招募/出缺勤、新進.離退管理/教育訓練安排/績效考核) 2.會議安排及會議資料製作。 3.公司社群網站.電子看板.文宣設計與規劃。 4.辦公室日常行政總務與庶務相關維護與管理 。 5.其他主管交辦事項。 6.主動積極、有企圖心、學習力強。

1. 薪酬獎金計算與審核。 2. 勞/健保、勞退加退保作業。 3. 每月薪資出勤統計，加班費計算。 4. 人員新進、離職、異動作業。 5. 人事資料維護與管理。 6. 薪酬相關報表資料分析。 7. 熟勞基法及相關法規。 8. 主管交辦事宜

1.求才招募作業執行，開發召募管道並協助公司找到合適的人才 2.登記員工各項資料及保存 3.人員異動各項資料管理維護 4.員工加退勞、健保、相關事宜處理 5.員工考勤紀錄管理 6.協助公司處理人事相關事項 7.熟悉國內勞動法令優 8.完成主管交辦事項

1. 出缺勤管理 與 每月薪資計算 2. 勞保、健保、勞退與例行級距調整 3. 到離職行政與查核作業 4. 門店招募邀約協助 5. 勞工問題處理與回報 6. 主管交辦與專案協助(如 教育訓練素材與就服單位、校園招募活動...等)。 秀泰集團持續創新成長，提供優質人才發展舞台， 誠摯邀請您，It’s your showtime!!

1.人才發展規劃與執行，依公司發展與經營藍圖，透過落差分析，以協助關鍵人才發展、符合目標職位需求。 2.承辦實體與線上教育訓練活動，含需求分析、計劃設計、執行、追蹤效益與持續改善。 3.主動發掘並整合內、外部培訓資源及培訓手法。

【工作職責】 執行薪酬、績效管理及召募任用等作業，使公司維持招募與留任優秀人才的優勢，以及市場競爭力。 【工作內容】 1. 薪資獎金、績效考核等作業。 2. 人員到離職作業、考勤管理與保險福利。 3. 人員招募、甄選與任用等作業。 4.人資管理相關辦法、規章制度及作業流程優化 【附加價值】 日月潭優美的湖光山色、豐富精采的活動將成為工作生活的標配，無價。