轉職熱搜工作

✨此職務不須銷售 ✨長期穩定發展、內勤工作機會首選 ✨多項職缺，聯合招募 【工作内容】 1. 服務行銷活動規劃與執行 2. 服務中心教育訓練規劃與流程改善 3. 服務中心現場維運稽核執行 4. 客戶關係管理分析與改善 【上班地點】 台北市內湖區陽光街292號 (內湖科技園區) 【福利制度】 ✨完整職涯發展制度：內部轉調與升遷機會 ✨享三節、年終、勞健保等福利 ✨周休二日、見紅休 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Charles.Chiu@adecco.com ▲【Line】: @201ceyoy

＜Mentor帶領機制，讓您從零開始，快速邁入專業招募顧問的行列＞ 【您的工作內容與學習】 1.負責專案及活動人力招募。 2.經營客戶及人選的關係，並完成招募需求。 3.達成每日/週/月/季度的運營關鍵績效指標和銷售目標。 4.參與及協力公司內外部活動如就業博覽會等職涯、組織相關活動。 【您值得享有的福利】 ◆優於勞基法的年假天數。 ◆保障底薪；每季績效獎金無上限及年終獎金制度。 ◆每月專業證照津貼，提供員工體檢 ◆年度調薪、雙節優渥禮金、生日禮金、生日假。 ◆年度尾牙、員工激勵旅遊

【關於藝珂台灣 Adecco】 Adecco藝珂是全球最大的國際人力資源服務公司，為全球人才與企業提供最完善的人力資源服務。我們擁有世界一流的頂尖顧問服務團隊，專精各產業知識技能如財務金融、精品零售、資訊科技、醫藥及生物科技、創作/ 行銷……等顧問，能發揮產業洞察力，依據不同企業文化招募合適人才、精準提供求職者合適職位。 2016年開始藝珂全面提升品牌識別系統，除了以更親近的視覺溝通方式，縮短與客戶、求職者的距離；網站設計加強年輕創新的視覺，帶來技術及功能的提升，讓求職與徵才過程更直覺、更輕鬆。現在的藝珂盡顯年輕活力，我們已準備好與您攜手邁向下一個全新的藝珂年代！ 【工作內容】 1. 負責專案人力招募、人才派遣招募、正職代招等招募業務 2. 依照客戶之招募需求，進行人才招募、履歷篩選、面試安排等工作 3. 不懼怕與人互動 4. 與客戶維繫關係，給予適時的服務與回應 5. 擅長在社群平台進行人才的篩選與招募 6. 完成團隊與個人的業績目標 7.內部報表系統作業 —————————————————————— 【我們想找的您】 -　對於HR領域與招募工作有興趣 - 　樂於與人交流、熱情積極及邏輯清晰 - 　多工處理與溝通能力優異 - 　具團隊合作精神但同時能獨立工作 - 　工作負責任，並能提出新想法 - 　具有良好的溝通技能，能成為人選與客戶間的橋梁 - 　具有好奇心，主動積極、能自我管理 - 　熟悉MS office - 　抗壓性高 【薪資福利】 - 　保障底薪；另享每季績效獎金制度 - 　優於勞基法之年特休假 - 　年調薪 - 　三節禮金 - 　生日禮金/生日假 - 　年度尾牙 - 　獎勵員工旅遊 - 　福委會活動 - 　每月Happy hour便服日 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ▲【Linkedin】: linkedin.com/in/winnie-wu-798a90194 ▲【應徵方式】可Mail 個人履歷至Winnie.Wu@adecco.com ▲【Line】@417ifoec 我們有明確的升遷、獎勵制度，每年評估升遷及調薪機制且年假優於勞基法，好處數不清,如具備以上特質或經歷，熱情歡迎您的加入！

人才招募： 1.與部門溝通，釐清人力需求，制定招募計畫 2.開發、管理招募管道(如人力銀行及LinkedIn) 3.規劃及執行校園徵才活動 教育訓練： 1.規劃、執行公司訓練發展計畫，包括新進人員訓練、在職訓練等 2.進行訓練發展需求分析，並評估訓練發展之成效 3.其他人資專案

★工作內容★ 🎯客戶關係維護🎯與客戶保持順暢的溝通、良好的關係。 🎯顧客服務與應對🎯專案的執行與控管，並確保專案能在規定的時間內完成既定目標。 🎯跨部門溝通🎯客戶、顧客以及求職者間的溝通與協調 🎯招募經驗🎯需有招募經驗，與人選面試訪談，找尋適切人才 🎯熟悉民生用品、零售業🎯了解暗藏其中的相關語言 ★徵求條件★ 📍溝通與協調的能力 📍積極、有耐心且有熱情 📍問題解決的能力 📍勇於嘗試多樣的挑戰 📍招募能力，包含面試與訪談技巧 📍HR背景者尤佳 *歡迎有專案管理經驗的人選!!

1. 策略與組織發展，直接向 CEO 匯報，依據公司使命與市場趨勢，統籌各職能策略規劃與執行，確保中長期目標落地。 2. 人才與組織能力建設，建立完善的人才招募、培育與接班制度，確保組織在當前與未來階段皆具備關鍵人才與組織韌性。 3. 合規與公司治理，確保人資、行政、IT、採購、法務等職能符合相關法規要求，維護公司治理、聲譽與永續經營。 4. 流程優化與營運效能提升，透過制度、系統與數位化投資，持續精簡流程、優化資源配置，提升內部服務品質與整體營運效率。 5. 溝通與文化轉型領導，強化內外部溝通與員工參與，引領組織文化與工作模式轉型，支持公司長期策略與變革推動。

Adecco Taiwan 為全球領先的人力資源顧問公司，協助各大產業企業進行人才派遣、招募與人資解決方案。我們長期與國際級交通運輸領導品牌公司合作，支援台灣捷運、鐵路等重大基礎建設專案之技術人才招募與配置。 本次專案為台北環狀線專案，由技術團隊領導系統整合與機電施工，涵蓋軌道電力、號誌、通訊與控制等核心技術。加入此團隊，即有機會參與台灣重要軌道建設項目，與國際標準接軌，累積實戰經驗並拓展技術視野。 我們歡迎對電機、安裝、捷運系統有熱忱的你加入，成為城市建設的一份子！ 職缺10位,如您對職缺細節有任何問題都歡迎您來電洽詢，歡迎應徵。 歡迎看到此職缺幫忙分享給朋友、待業中的同事， 應徵請找吳小姐，Iine@417ifoec要記得加@發貼圖才可以找到我唷！ 04-23010781分機840 工作內容： -領班 -電氣/機械工程師 -現場安裝人員(無經驗可) 🏗 工作內容 協助機房或是軌道安裝 電氣元件的安裝、接線與調試 配合監造或工程師進行設備現場驗收與測試 協助維護故障排查與修復作業 遵守現場作業流程與安全規範，維持施工紀律與品質 日常報告工作進度與工作問題，與團隊保持良好溝通 -Installer Labor 安裝工/General Labour技術員 · 無經驗可，安排簡易訓練後上工 · 重視配合度出勤穩定性 需具備基本技術背景（如：電機、機械安裝） · 年資要求：建議至少1年以上相關安裝經驗 薪資：依工作型態與經歷議價，待遇優渥(45000-60000月薪,依經歷核薪) 工作地點：新北市內/外環狀線各站施工現場 無經驗可培訓，提供專業說明與師傅帶領 專案穩定期長，工程團隊規模大、成長空間多 公司派遣保障：勞保、健保、保障假期、期滿獎金 安全舒適的施工環境，配備完善 PPE 定期舉辦內部訓練與施工具有安全與技能升級機會 面試非常快，請直撥電話找顧問吳小姐04-37033084，Line@417ifoec 上班日:周休二日見紅休。

【工作內容】 • 透過銀行及個人資源，協助銀行開發新的潛在優質客戶。 • 提供完整的教育訓練並透過團隊協作，快速學習熟悉銀行相關業務。 • 依據客戶的需求，提供銀行帳戶權益、理財產品知識等方式，開發新客戶與維繫關係。 【應徵條件】 • 歡迎應屆畢業生 or 具業務實習、銷售打工相關經驗者應徵 • 具備至少2張以上金融專業證照（必備信託業務與金融常識與道德） 【福利制度】 • 享銀行正職福利 • 薪資依經驗可議 • 優於勞基法年假 • 年度績效考核獎金 • 年度員工福利津貼 • 員工認股計畫及外幣換匯優惠等 【為什麼建議透過獵才顧問投遞？】 理專市場高度競爭，銀行制度差異大。 透過專業顧問媒合，可降低試錯成本，協助你在職涯第一步做出更適合的選擇。 ___________________________________________________ ▲歡迎投遞履歷至：rey.yu@adecco.com

【主要職責】 1. 督導和管理焊接組裝生產工作，確保產品符合標準 2. 負責安排和協調焊接工作(包含生產排程、人力資源分配) 3. 領導和指導焊接人員之技術 4. 負責焊接設備與工具維修與保養 5.規劃和執行製造部整體運作，包括生產計劃的制定與資源配置。 6.使用焊接專業技術，領導並指導生產團隊進行實際操作，確保產品焊接品質和技術要求。 7.分析生產數據，優化生產流程，提升效率並降低成本。 8.執行並監督生產作業文件（如SOP）的編寫與落實，確保操作的一致性與安全性。 9.協助新設備與技術的評估，引入與驗證，確保設備穩定運行並滿足生產需求。 10.與其他部門（如品管、研發等）緊密協作，解決生產瓶頸與技術問題。 【職務要求】 1. 大專以上畢業，具備生產管理相關學歷背景。 2. 拓展焊接技術及材料運用的相關知識，有焊接技能認證者佳。 3. 至少5年以上製造產線管理經驗，擁有領導與跨部門溝通協調能力。 4. 具備數據分析與生產問題解決能力，能針對流程進行優化與改善。 5. 熟悉生產政策、品質控制程序及職業安全規範。 加入我們，充分發揮您的焊接技術與現場管理專長，共同解決製造現場的挑戰，我們期待與您攜手，創造卓越的生產價值！立即投遞履歷，加入我們的精英團隊！

【工作內容】 1. 審核各項支付費用憑證之及應收付帳務處理。 2. 管理零用金異動及撥補作業。 3. 核對各銀行每日帳戶出入金明細 4. 整理並歸檔會計憑證 5. 製作月結報表（試算表、資產負債表、損益表）。 6. 執行主管交辦事項 【工作技能及條件】 1. 熟office文書軟體 2. 具備基本會計概念 【福利制度】 1. 公司制度：員工在職教育訓練、良好升遷制度 2. 獎金及禮品：績效獎金、團體獎金、員工生日禮品(金)、節慶禮品(金)、三節禮品 (金) 3. 餐飲福利：咖啡機(總公司)、零食櫃 4. 設備福利：哺乳室、員工按摩室 5. 娛樂福利：員工聚餐、慶生會、尾牙、國內旅遊、國外旅遊、運動會 6. 補助福利：主管手機配發或補助、購車補助、油資補助、公司停車位補助