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【工作內容】 1.維護資料完整性： 保持 HR 系統中員工資料的準確性與即時更新，以支援有效的決策制定並提升營運效率。 2.提升員工體驗： 協助辦理入職、離職及員工檔案管理，確保各項流程順暢進行。 3.支援人力資源營運專案： 協助處理員工福利管理及學習與發展（L&D）後勤相關的行政事務。 4.支援薪酬行政管理： 協助非正式員工（派遣/兼職人員）的薪資核算審查，以及 HR 系統中的考勤管理等行政工作。 5.支援合規一致性： 協助準備來自內部控制、內部稽核、外部稽核及外部廠商的各項規範與要求。 【職務條件】 1.工作經驗：具 3年以上大型企業之 HR Operations 或 HR Generalist（人資通用/營運）經驗。 2.專業知識：熟悉台灣勞基法及相關勞動法規。 3.工具技能：精通 MS Office（包含進階 Excel、Word、PowerPoint）。 5.具備良好英文聽說讀寫能力（能與多元團隊流暢溝通）。

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✨銀行櫃員 【工作內容 】 1.臨櫃顧客金融交易諮詢。 2.現金收付、票據收受及國內外匯兌等業務 。 3.金融產品諮詢、行銷及轉介。 【工作資訊】 工作時間：週一至週五 8:30~17:30 固定日班（週休六日、見紅就休） 薪資待遇：$37000-44300/月 工作地點：依地點志願排序，與分行缺額分發 【完善薪酬福利 × 健全職涯發展】 ✓ 完整教育訓練與專業培育 ✓ 員工持股信託，共享企業成長成果 ✓ 年終獎金及績效獎勵 ✓ 多元福利補助與節慶禮金 ✓ 完善保險與退休保障制度 ✓ 優於勞基法的人力資源制度 【我們正在尋找的特質&條件】 √ 對金融業有興趣，想累積經驗的您，歡迎應徵! √ 積極學習、抗壓性高，喜歡金融業穩定的工作節奏 歡迎應徵，符合條件將有專人直接和您聯繫 如有任何問題，也歡迎來信直接詢問喲～ doris.cheng@adecco.com

【工作內容】 1. 信用卡暨支付金融業務之電話服務 2. 各項商機協銷轉介及e化引導推廣 3. 顧客問題處理與維護 福利制度 1. 完善的教育訓練制度 2. 員工持股信託基金 3. 年終獎金、紅利 4. 職工福利委員會各項補助 5. 團保、勞保、健保、勞退 6. 比照或優於勞基法的人力資源制度 1.大學(含)以上畢業，具備基礎文書處理能力者 2.對顧客服務充滿熱情、親和力佳與應變溝通能力 3.喜歡學習、口條清晰、細心與抗壓性高 4.能配合每月輪班(每月排班一次，並按法定紅日天數排班輪休)，如輪值晚班另有津貼加給 5.具英文對話能力者尤佳 聯絡窗口：全球人事顧問樓小姐 聯絡電話：0975-496-977 聯絡電話： 02 - 87710009 分機101 歡迎加line配對工作 : Lorentwhr 請您先投遞履歷，加line時提供大名與求職內容才能獲得更快的服務