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【工作時段/文書人員】12:00-21:00 (中間休息1小時) 【工作內容】 1.協助現場物流車輛調度 2.現場拉籠車定位進行系統入檔 3.需會使用excel 4.主管交代事項並遵守執行 【休假方式】 排休制 【薪資待遇】 196/時 (可領現金可選匯款固定每月十號領薪) 【上班地點】 高雄市楠梓區高楠公路939號 *需部分班重拉重* 　 .....::::::･‘‘･ :: :::::.. :::::･‘‘‘　　 ‘‘‘･::::: ::　　聯絡資訊 :: : ℡：07-3647348 : :: LINE：@a56789 　 :: ::･...　　　　　　　 　 .･: 　　‘‘‘::::::･,,･:::::: 　　　 ∩∧_∧∩ 　　　(　･ω･) 　　 　/　　ﾉ 　　　しーU

1. Design, plan, implement, and facilitate training programs that will enhance the workforce’s effectiveness and skills development 2. Identify the training needs of the business and the operations in order to cater the training requirements of each particular department’s demands 3. Prepare all necessary training materials, budget, and programs and ensure that all training programs are updated, accurate, and effective 4. Conducts and facilitates new hire orientation programs 5. Conducts and facilitates leadership development programs 6. Employee learning and development and implementation of new company policies 7. Ensures that all training goals and targets are met within the given timeframe

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1. 透過即時通訊工具，快速回應並解決用戶問題 2. 觀察與整理用戶反饋，協助優化服務流程與品質 3. 執行基本文書處理與資料彙整工作 4. 協助排查簡單的 API 問題，並與技術團隊溝通使用者需求

1. 確保確保賓客享有順暢且高品質的服務體驗 2. 掌握前台日常營運包含排班與行政相關作業 3. 需即時處理賓客需求緊急事件或特殊要求並與其他部門密切協調，確保所有作業流程皆正確執行

（一） 機電室技術人員人力需求及能力要求 1. 具備電腦操作能力及基本文書處理。 2. 須具備至少3~4年工作經驗（機電相關）。 （二） 機電室技術人員工作內容說明 1. 機電室及館舍營運管理業務，配合演出活動現場輪值，設備巡檢及異常通報、督導廠商落 實機電設備保養履約管理等館舍營運作業。 2. 館舍給排水、空調設備維護巡檢及操控。 3. 館舍各展覽及教室空間各項電力燈具、空調突發狀況排除。 4. 臨時交辦事項。

❤️工作內容: 協助媒合工作 介紹職缺 與求職者/企業聯繫 安排面試 執行主管交辦之行政/招募事項 ❤️工作時間: 08:30 ~17:30（午休1小時） ❤️薪資: 保障底薪 $30,000 起（另有業績獎金） ❤️休假制度: 週休六日 見紅休 ⭐國內外員工旅遊⭐ ⭐部門聚餐⭐ ⭐年終獎金⭐ ⭐三節禮金⭐ ⭐生日禮金⭐ ⭐五一勞動節禮金⭐ ⭐全勤獎金⭐ ⭐績效獎金⭐ ⭐額外工作獎勵⭐ ⭐尾牙抽獎⭐ ⭐各式不定期活動⭐ ✔️ 喜歡與人溝通 有責任感 ✔️ 對人力媒合 人資 業務工作有熱忱 ✔️ 無經驗可 完整培訓制度 ✔️ 文書操作能力 ✨✨應徵方式✨✨ ✨截圖+姓名+電話✨ LINE ID : @433biuld LINE ID 網址: https://lin.ee/vnDzez7 營業時間:周一至周五 上午08:30~下午17:30 電話 : 03-6688845 (涵涵專員)

長隆人力資源股份有限公司. Address: 台中市北區忠明路200號4樓之2. 宿舍管理人員工作內容: 工作內容 : 外籍人士可協助辦理 工作證 1.生活輔導、書信代轉。(翻譯 印尼文/ 泰文/ 越文/ 英文-中文) 2.一般/日常行政表格填報。 3.勞工朋友生活輔導、協助就醫 4.勞資雙方之翻譯溝通、協調 5.其他主管交辦事項。 ※全台工作住宿地點:台北、新北、桃園、台中、台東、屏東 ※起薪依語文、個性特質、工作經驗核薪 ※月排休8天 ※需住宿 ※配合全省工區輪調 【此為公司內部集團職缺，非本國人錄取後會協助辦工作證】 Công ty bên mình Chang Long Human Resource Management Co., Ltd 長隆人力資源股份有限公司. Địa chỉ: 台中市北區忠明路200號4樓之2. Hiện đang cần tuyển Quản Lý Kí Túc Xá Nam - Đối tượng tuyển dụng: Nam - Yêu cầu: + Sinh viên sắp tốt nghiệp, hoặc đã tốt nghiệp + Tiếng Việt, Tiếng Trung (TOCFL B1 trở lên) - Lương (Điều chỉnh tùy năng lực): • Chưa có kinh nghiệm：30000-32000 NT • Đã có kinh nghiệm: 35000-37000 NT • Số ngày nghỉ trong tháng theo qui định, lịch nghỉ do chủ quản kí túc xá sắp xếp ( 休假是採排休的方式) • Công ty cung cấp chỗ ở miễn phí cho nhân viên • Được công ty làm thẻ đi làm ở lại Đài Loan, và đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định. Persyaratan : 1. sudah lulus dari universitas Taiwan dan ingin bekerja di Taiwan & pria 2. mempunyai sertifikat bahasa mandarin minimal B1 (jika tidak ada minimal bisa berkomunikasi dengan manager menggunakan Bahasa mandarin ) 3. mempunyai sim mobil Internasional atau bisa dikasih kesempatan 3 bulan utk latihan mengemudi dan mendapatkan sim mobil 4. gaji disesuaikan dengan pengalaman kerja 30000 ntd – 32000 ntd (tidak berpengalaman) 33000 – 35000 jika sudah mendapatkan sim mobil 35000-37000ntd (berpengalaman) 5. sebulan off 8 hari dan jika ada libur diatur dengan manager yang ada diasrama 6. mendapatkan makan siang , kartu kerja dan kesehatan ditanggung perusahaan sesuai dengan regulasi pemerintah Pekerjaan : 1 membantu pmi menerjemahkan bahasa indo ke mandarin dan sebaliknya 2 mengetik laporan sederhana (kegiatan aktivitas di asrama) 3. membantu pmi jika sedang sakit membantu mengantarkan ke rumah sakit terdekat dan membantu menerjemahkan 4. bersedia mengikuti sistem rolling tempat kerja dari perusahaan Jika anda berminat dapat hubungi email : tci160281@ms.yangluck.com.tw atau line id : ananvu Terima kasih If you are interested in the job, please send your CV to the id line: ananvu (fast response!) WA = ＋886 908741463 or email: tci160218@ms.yangluck.com.tw

揚運集團是專業人力資源企業，致力於成為優質人力的提供者， 公司極度重視教育訓練，有階段式的專業課程與實務訓練流程，讓新進人員循序漸進發展專業技能。 ※在揚運集團的引導下可養成以下的能力： 1. 全方位人力資源規劃 2. 客戶服務應對的精進技巧 3. 專案執行、統籌的能力 4. 國外人力引進作業及流程規劃 ※工作內容 開發拜訪維護勞動缺口行業，協助媒合引進藍白領人才，促進勞資雙方合諧互助 內容: 1.維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 ※ 業績獎金另計，依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 ※ 公司具完整教育訓練及團隊，無經驗可培訓。