轉職熱搜工作

1. 招募策略擬訂、制訂招募計畫 2. 多元招募管道開發、執行與維護 3. 規劃與執行招募、甄選與任用 4. 履歷表篩選、連絡求職者面試 5. 各項招募數據彙整與分析 6. 員工關係專案推動及執行 7. HR大型專案協助 8. 主管交辦的其他工作。

＊我們是台灣本土人力派遣前三大公司 ＊全台百大企業、上市櫃公司人力資源的強力支援 ＊我們是科技業製造業後盾，人力派遣不是一般人以為的粗工臨時工 ＊新聞上聽到的AI供應鏈、水果供應鏈等等，從小聽到大的品牌都是我們的客戶 上班時間：08:30-17:30 (依專案或業務狀況需配合加班，給予加班費) 上班地點：桃園市蘆竹區文新街(近桃園區戶政事務所) 休假方式：週休二日見紅休 薪資結構：月薪$32,000起，依個人績效計算招募獎金、廠區獎金、開發獎金等可達$80,000 工作內容： 1.工作媒合推薦 　2.電話邀約　 　 3.求職者面試 4.門市接待 　　　5.資料建檔 　6.員工教育訓練 職務說明：這是人資結合業務性質的工作，有別於企業HR固定月薪、固定工作內容， 　　　　　我們會接觸到各種產業、各種職缺及長短期機動性需求挑戰， 需要靈活、會變通、對招募有興趣或是想挑戰薪資的你! 員工福利： 1.國內外員工旅遊+眷屬補助 2.生日禮金 3.不定期下午茶 4.不定期聚餐 5.員工制服免煩惱穿搭 6.中秋端午&五一禮金、禮品、年終獎金 、旅遊補助、購車補助等 7.勞健保、團保、6％勞退

*亞太地區最大半導體零件商通路公司 *產業供應鍊電子商務服務團隊 *全球集團員工5000人,全球69個據點 *首次開出人資兼職助理職務 *在學生、無經驗可 *轉換跑道最好的學習機會 工作地點：南港區經貿二路 工作內容：協助人資單位處理行政庶務、整理資料、輔助招募等等 時間薪資：週一8:30-17:30 (8H) 週二8:30-15:30 (6H) 時薪220/H 用餐說明：自理 發薪日期：次月10日 休假制度：周休二日見紅休 員工福利 享勞健保、勞退6％ 三節禮品（到職滿三個月即可享有） ════════════════════════════════════════ →請來電預約或直接投遞履歷♫ →電洽03-3621910#1215 或0919-157-880 楊’s 可加LINE ID:@127tisgh附上截圖詢問喔

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1. 職缺之刊登與更新 2. 人才資料庫之搜尋與維護 2. 連繫求職者 說明工作內容並進行初步篩選 3. 安排面試會議並進行後續追蹤 4. 處理其他行政管理事務

Responsibility: 1. Understand client‘s needs and identify right talent within deadline 2. Study job market information and search candidate pool proactively 3. Conduct sourcing activities and screen in right candidates 4. Conduct interview with candidates and come out quality evaluation report 5. Match the needs for clients and candidates

公司簡介 ManpowerGroup 萬寶華創立於1948年，總部位於美國，全球80國、2,900個據點，為紐約證券交易所上市公司（NYSE: MAN）。我們是全球領先的人力資源解決方案提供者，擁有超過70年專業經驗。 【工作內容】 你將成為 HR 團隊中不可或缺的薪資與行政高手： 薪資計算與報表製作：精準計算員工薪資與費用，製作相關報表。 出勤管理：每月統計員工出勤資料，維持數據正確性。 行政作業：處理勞健保、退休金加退保等 HR 行政事務。 跨部門溝通：協助回覆員工與客戶薪資相關問題，提供專業服務。 【資格條件】 ✔ 大專以上學歷，擅長 Excel 操作者優先。 ✔ 具備行政文書、報表或客服經驗者佳。 【福利制度】 *每月1~2堂線上課程：英文、法令、產業趨勢、情緒紓壓等。 *辦公室零食＋高級咖啡機，隨時補充能量。 *每季部門聚餐＋不定期旅遊活動。 *優於勞基法休假制度＋30天全薪病假。 *健康檢查補助＋視障按摩服務。 *保障年薪14個月＋計薪工作獎金＋團體績效獎金。 【我們在找這樣的你】 *喜歡與數字為伍，細心負責 *具備服務熱忱，能獨立應對客戶 * 想在國際品牌中累積 HR 專業經驗 立即投遞履歷，加入萬寶華，開啟你的職涯新篇章！

[主要職責] 1. 薪資計算與發放: 收集派遣員工出勤 計算派遣員工薪資 處理與薪資相關的事宜 系統資料整理與上傳 報表資料核對 執行薪資發放作業，確保員工按時發放 出勤資料記錄 2. 勞健保與勞退相關事務: 員工資料鍵檔 系統勞健保加退保確認 核對勞健保資料 協助員工勞保/團保給付申請，並提供諮詢服務 3.新進員工報到與在職員工關懷 新進員工報到資料收集與提供 至廠區帶領新進員工 新進員工簽約、個人資料收取與追蹤 資料建檔 在職員工關懷 協助員工諮詢問題回覆 [需求條件] 1.大學以上畢 2.熟悉Excel 3.能獨立作業、抗壓性佳 [福利] 1.薪資依學經歷核薪 2.保障年薪14個月 3.優於勞基法特休、30天全薪病假、補班日不上班 4.勞健保、勞退及免費團體保險 5.生日禮金、三節禮金、年終獎金、績效獎金、年度旅遊補助… 6.每季部門聚餐、每月免費提供零食 7.滿周年享健檢補助 8.每月線上訓練課程, 如英文, 法令, 產業趨勢, 市場動態, 情緒紓壓, 健康生活等 【此為內部正職職缺，非派遣職】

1.Perform and support various HR functions, including payroll administration, Compensation & Benefits, and Training & Development etc. 2.Handle HR regular reports. 3.Perform accounting entries fHR expenses. 4.Process insurance claims and administration related to National Health Insurance, LabInsurance and Group Insurance. 5.Responds to employee’s inquiries on HR related issues and labregulations. 6.Other duties assigned by HR manager. 7.Support Office Administration. 8.Can read and write English would be better 9. Accounting concept would be better.