轉職熱搜工作

【關於我們與這個職位】 我們正在尋找充滿野心與熱情的夥伴加入我們的「金融派遣招募團隊」！ 金融業是目前市場上人才需求量最大、最穩定的產業之一。作為此領域的招募顧問，您將在步調快速（Fast-paced）的環境中，協助國內外知名銀行、保險與證券公司尋找合適的派遣專才。 這不是一份單純的行政人資工作，而是一份結合**「人際溝通」、「業務銷售」與「專案管理」**的挑戰性職位。如果您渴望在短時間內累積大量人脈、磨練談判技巧，並爭取優渥的獎金，這裡是您的最佳起點！ 【您將負責的工作內容 Key Responsibilities】 這是一份 360度全方位的顧問工作，您將同時經營「企業客戶」與「求職者」： 1. 人才招募與甄選 (Candidate Side)： 運用多種管道（Job Board, LinkedIn, Database）開發並篩選合適的金融人才。 進行電話訪談與面試，評估求職者特質，並提供職涯建議與面試輔導。 維繫人才庫關係，成為求職者信任的職涯夥伴。 2. 客戶關係經營 (Client Side)： 與金融業客戶（HR或部門主管）保持密切聯繫，精準掌握招募需求（Job Order）。 提供市場人才動態建議，協助客戶解決用人痛點。 協調面試安排、薪資談判及錄取報到流程。 3. 專案管理 (Project Management)： 管理派遣人員的入職、續約與離職流程。 達成個人與團隊的績效目標（KPIs）。

★工作內容★ 🎯客戶關係維護🎯與客戶保持順暢的溝通、良好的關係。 🎯顧客服務與應對🎯專案的執行與控管，並確保專案能在規定的時間內完成既定目標。 🎯跨部門溝通🎯客戶、顧客以及求職者間的溝通與協調 🎯招募經驗🎯需有招募經驗，與人選面試訪談，找尋適切人才 🎯熟悉民生用品、零售業🎯了解暗藏其中的相關語言 ★徵求條件★ 📍溝通與協調的能力 📍積極、有耐心且有熱情 📍問題解決的能力 📍勇於嘗試多樣的挑戰 📍招募能力，包含面試與訪談技巧 📍HR背景者尤佳 *歡迎有專案管理經驗的人選!!

1. 策略與組織發展，直接向 CEO 匯報，依據公司使命與市場趨勢，統籌各職能策略規劃與執行，確保中長期目標落地。 2. 人才與組織能力建設，建立完善的人才招募、培育與接班制度，確保組織在當前與未來階段皆具備關鍵人才與組織韌性。 3. 合規與公司治理，確保人資、行政、IT、採購、法務等職能符合相關法規要求，維護公司治理、聲譽與永續經營。 4. 流程優化與營運效能提升，透過制度、系統與數位化投資，持續精簡流程、優化資源配置，提升內部服務品質與整體營運效率。 5. 溝通與文化轉型領導，強化內外部溝通與員工參與，引領組織文化與工作模式轉型，支持公司長期策略與變革推動。

【工作內容】 • 協助招募作業安排，包括履歷管理、面試邀約、會議室預約及面試流程協調 • 負責人事文件管理、員工資料維護及個資文件整理 • 協助出勤資料整理、人事報表製作及組織圖更新 • 支援部門活動、會議安排及行政庶務作業 • 協助主管行程安排及跨部門溝通協調 【條件要求】 • 大學畢業，對人力資源領域有興趣 • 細心負責，具良好溝通協調能力 • 熟悉 Office 文書軟體操作 • 具人資、行政或招募相關經驗者佳 【你將接觸】 • 招募面試流程規劃與執行 • 人事行政及員工資料管理 • 跨部門溝通協調與活動支援 • 人力資源實務運作 【工作時間】 週一～週五 09:30~18:30

1. 負責第一線營運人力招募（兼職、承攬、配送等），執行履歷篩選、面談及錄取安排。 2. 評估人選工作動機、穩定度及職務適配性，協助媒合合適職缺。 3. 主動經營多元招募管道（人力銀行、Facebook、LINE 社群、Threads 等），提升招募成效。 4. 負責招募流程管理，包括邀約、面談、報到追蹤及降低人選流失率。 5. 建立及維護人才資料庫，追蹤招募成效、到職率及留任率等數據。 6. 持續優化招募流程、SOP 及社群經營策略。 7. 協助兼職／承攬人員資料管理及報酬結算相關行政作業。

1. 需求與管道：與用人主管對焦職缺需求，確認職務說明書，並發布於求職平台。 2. 履歷篩選：主動搜尋並審視履歷，初步過濾不適任人選，提高面試轉換效率。 3. 面試與安排：聯繫並邀約候選人，安排初試、複試或相關測驗，並與主管共同進行面試。 4. 評估與錄用：撰寫面談反饋、協助用人主管進行人選評估、薪資核議（Offer），並寄發錄取通知。 5. 校園徵才/各招募活動辦理。 6. 招募數據報表與分析。 7. 新進員工入職程序與新人導引。

1. 透過電話聯繫求職者進行企業介紹、面試審查、邀約通知，確保其對工作有清晰的了解。 2. 將通話過程紀錄完整，並依照狀態進行回訪跟進。 3. 依專案需求調整作業內容及方式，如支援實體面試行政。 4. 其他主管交辦事項。

▬▬▬▬上市IC封測大廠 - 南科廠HR人資招募管理師▬▬▬▬ ►常日班/周休六日/見紅就休 ►福利棒!! 三節獎金(最多發放1.5個月)+績效獎金等福利全部都有 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ￭工作內容： 1. 協助廠內招募相關事務 2. 公告職缺、參加就博會與徵才活動 3. 確認意願、邀約本籍與外國人才、履歷整理 4. 確認內部需求、安排HR面談 5. 通知新進人員報到(說明薪資/福利與報到文件)＆追蹤意願 ￭工作時間： 固定班見紅就休 日班 08:30-17:30 ￭薪資：月薪35000~56000(按照學經歷核薪) ￭福利：三節獎金(最高發放1.5個月)、績效獎金...等都會有 ￭學歷要求：大學以上畢 ￭其他條件：熟電腦文書及具英文能力(具多益證照佳)、具汽車駕照 ￭休假：周休六日/見紅就休 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ★此職缺錄取後會先於潭子廠報到受訓★ ★需可配合假日參加/辦理徵才活動 ★此為長期職缺- 工作穩定福利佳會轉正職 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬★快速應徵★▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ►直接線上投履歷，我們會最優先與您聯繫! ►面談專線☎️0980-602-060 找-賴專員

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