轉職熱搜工作

派駐服務之客戶端，管理環管人員與資材。 落實公司服務理念，成為客戶與公司間重要的溝通平台。 協助主管處理相關事務。 願意以身作則指導人員專業技巧。 對管理工作有興趣，願意與公司一同學習成長。 主要工作內容如下: 1.招募與教育訓練現場員工 2.員工排班、人力調度及請假管理（必要時需支援現場） 3.協助薪資計算（公司提供系統） 4.管理與盤點各項耗材（如衛生紙、擦手紙、酒精、垃圾袋、制服及清潔用品等） 5.與客戶端溝通協調需求，並管理現場員工工作 6.執行日常巡檢，稽核作業品質並改善缺失（稽核員工缺失、處理現場狀況、緊急事件處理等等） 7.製作行政文件（班表、工作日誌、發票申請、請款文件等） 8.公司、醫院宣導事項佈達給所有員工 9.主管交辦事項 (公司會配置公務手機、電腦)

1.人才培育發展較訓練規劃與執行：籌辦與執行教育訓練課程，包含課程規劃、培育安排與成效追蹤 2.人才招募、遴選、育留等人力資源規劃與執行 3.規劃與執行企業相關活動 4.更新與管理人力資源相關文件等 5.主管交辦事項 【上班時間】 0830-1730，彈性上下班 【福利】 夏季獎金、年終獎金

一、協助本院單位人資專業服務 ● 協助執行人力資源選、用、育、留等相關業務 ● 支援單位組織發展及人才培育相關作業 ● 協助完成所轄業務之簡報整理、數據統計及系統維護 ● 協助人力資源相關專案之規劃、執行與推動 二、配合人力資源策略及政策推動，協助各項後續作業

一、招募、甄選、任用相關業務及活動規劃與執行 二、人事系統管理與分析 三、實習生及其他人資相關業務 四、支援其他專案及活動規劃與執行

1.日常招募作業： (1)主要工作為邀約應徵者面談，說明職缺資訊，安排面試及接待 (2)執行職缺調查，並協助各招募平台職缺刊登、維護管理 (3)各職缺招募進度追蹤與回報 2.新人報到與資料建檔： (1)新進人員系統資料維護與缺繳文件管理 (2)試用期考核作業通知及管理

【工作內容】 1. 公司內部招募 2. 教育訓練執行 3. 績效考核 4. 員工福利執行 5. 其他主管交辦事項 【需求條件】 ※ 英文中等 【福利】 年終獎金、節慶節金。 結婚、生育、生日、喪葬補助。 員工旅遊、健康檢查、尾牙及抽獎 完善的在職訓練及委託專業訓練機構舉行之各種專長訓練。

【精英人力內部正職，非派遣職位】 ※ 公司分工明確，不需負責招募。此為後勤工作，專注於處理派遣員工的薪資管理與員工關係事宜。 ※ 無經驗可，薪資依學經歷核定 ※ 具備多年相關經驗或英文口說流暢者，薪資可面議。 我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性。 你/妳主要負責的將會是： 【 工 作 內 容 】 1.派遣員工薪資計算、核對與客戶端請款作業。 2.維護派遣員工日常出缺勤紀錄與差勤資料。 3.以電話與 Email 等方式，進行員工關懷及問題管理/處理等。 4.主管交辦事項 【 薪 資 福 利 】 ※ 非業務職位，無業績壓力 固定底薪（依學經歷核定，具經驗/英文佳者可議薪）。 二節禮金禮盒、年終獎金 (依績效)、生日禮金、生日假、旅遊補助、旅遊假、免費部門聚餐

1.依專案規範審核平台上的品牌、商品與賣場內容。 2.執行商品上架審核與資料檢核，確保資訊正確完整。 3.回報違規或異常資料，確保平台內容正確。 4.協助優化審核流程，提升作業效率與品質。 ※ 此為純內勤行政工作。無需電話、不需面對客戶！ 【工作時間】 週一至週五 09:00~18:00，見紅就休 【需求條件】 1. 細心度高，可耐心處理文書稽核工作；邏輯性佳、文字理解能力佳者加分。 2. 熟悉電腦、文書軟體、中打40字/分

【此職缺須具備瞭解汽車內部結構者，與簡易行政文書能力】 ｜工作內容｜ ▲保證案件審查、相關報表製作、系統參數維護與設定 ▲技保室預算編製、申請、監控與修正 ▲相關教育、查核行政業務協助 ｜薪資福利｜ ▲月薪：40,000元 ▲福利：中秋禮金5,000元、端午禮金5,000元、年終 ▲保障：勞保、健保、勞退提撥、特休 ｜上班時間｜ ▲週一至週五；上午0830-下午0530；週休見紅休