轉職熱搜工作

由工研院產業服務中心執行的創新育成基地創業課程/活動及企業推動新創競賽，誠徵對辦理創業課程/活動/競賽、經營新創生態圈有興趣，且具備至少3-5年相關工作經驗的夥伴加入！ 1. 專案規劃與成本控制 (1) 根據課程/活動辦理目標和受眾特性，策劃並執行具吸引力的主題內容。 (2) 企劃發想與撰寫企劃書、時程及成本控管、現場統籌及活動後的成效檢討與報告等。 2. 客戶服務及關係維繫 (1) 負責管理客戶關係，確保客戶滿意度，並持續加強與客戶的合作關係 (2) 與創業生態圈夥伴、政府單位及學術機構建立長期合作關係。 3. 團隊協作與專案管理 (1) 落實活動企劃及協同執行團隊，確保專案順利進行並達成預期目標。 (2) 有效管理成本，確保資源最佳利用，推動績效目標增長。

1.於經濟部擔任行政幕僚，針對法人科技專案研發成果運用、法人單位績效考評及法人科專國有不動產等業務推動。 2.外部議題(如立法委員詢問、審計部詢問)草擬回應 3.執行主管臨時交辦事項

✅工作地點：近春日路家樂福附近 ✅☀️☀️☀️8:20-17:30 💰月薪【$32500】(配合加班費另計) ✅工作內容：組裝/測試/包裝檢驗各項製程 ✅👊👊👊️職缺 男女都可以👌👌👌 ✅另有休息時間及用餐時間🌈 ✅久坐、久站 ✅餐費$30 加班費免 ✅日夜固定免輪班 ✅免無塵衣 加碼加碼 💯出勤穩定 工作表現正常👍👍👍正職💝(依現場主管考核) 免仲介費，報到即享勞健團保、勞退、三節獎金等等福利呦！ ✨人事招募：愛臻 【📞0989-666583 賴:angelasally】

1.辦理年度長照資格人員教育練，包含各項專業人員資格審查、講師邀約與課程辦理 2.配合長照計畫進行行政作業、實地作業，如照管系統操作 3.長照相關資料彙整

工作內容： 1. 展會企劃與執行，例如:臺北時裝週、臺灣文博會、新一代設計展之展會活動。 2. 展場設計、動線及、展區配置及相關展出規劃。 3. 品牌、國內外組織及時尚周邊產業產出洽談，協助攤位安排、統整及協調相關展出需求。 4. 展會相關合作洽談、展會周邊活動規劃、統整及執行。 5. 展覽報名系統規劃、維運及展出資料彙整。 6. 彙整相關工作進度、展出效益統計及分析報告撰寫。 7. 展場人力規劃、相關行政其他臨時交辦事項。 設計改變台灣，設研院擴大徵才！ ◆台北辦公室：台北市信義區光復南路133號2樓(松山文創園區) 「台灣設計研究院TDRI」成立於2020年，升格轉型自「台灣創意設計中心TDC」，是台灣唯一以設計為核心價值，促進產業、公共服務及社會創新為目標的國家級研究智庫與跨領域整合平台。成立第一年即榮獲第四屆「總統創新獎」團體組獎項殊榮，各項專案更陸續囊括日本優良設計獎（GOOD DESIGN AWARD）金獎﹑德國iF設計大獎之金獎肯定；TDRI在推動設計驅動創新的努力備受肯定。 我們相信設計是帶動台灣整體發展的關鍵策略，自成立以來，TDRI不斷致力於連結產、官、學界及不同領域，推動跨域合作共創，帶來更多創新突破與改變的可能。在設計推廣，我們透過辦理各式各樣的展覽、活動場域及獎項等平台，讓設計的價值能被更多人理解與認同；在產業輔導，我們與不同產業及地方共尋設計導入的機會，帶動產業創新與升級轉型；在研究發展，我們探析台灣設計產業現況與未來趨勢，為政策制定及發展策略奠定方針；在社會及公共服務，我們走進「深水區」（最艱難的地方）與公部門共創，從前期研究開始，與不同團隊攜手合作，為公共福祉努力，讓改變確實發生。 TDRI將不斷挑戰更深、更廣的跨領域合作，用設計力點亮台灣的每一個角落。我們正在尋找能夠一起創造改變的夥伴，具備相關工作經驗尤佳，但如果你對於設計創新充滿熱忱，能力符合一定條件，也歡迎剛畢業的你來挑戰！ 我們相信你會喜歡TDRI的幾個理由： 1.多元的工作歷練機會 在TDRI，有非常多元的工作面向，包括產業輔導、國際推廣、展覽活動、研發創新、公共服務、場域營運等，可以讓各式各樣的人才一展所長。TDRI有很多發揮的空間，只要你願意挑戰，不怕沒有歷練的機會！ 2.做有價值有意義的事 「設計改變台灣」是TDRI最重要的信念，也是所有工作的核心。如果你也希望讓這塊土地更好，想為改變做出貢獻，我們有許多創新有趣的專案（當然大多也都很有挑戰性，難度一定有），等著你來參與。更棒的是，你還會有許多機會，與台灣最頂尖的設計師／團隊、不同領域的巨人甚或國際設計組織合作，與他們一起創造改變！ 3.重視同仁的自我成長 我們相信人才是TDRI最重要的資產。作為一個學習型組織，TDRI定期舉辦內部培力課程與交流活動，並提供相關資源，鼓勵同仁在工作中持續學習、共同成長。當然，各項專案每年舉辦許多講座、課程或工作坊活動，豐富的資源也都非常歡迎你的（來）參（運）與（用）！ 4.彈性創新的工作環境 TDRI不只要推動創新，自己也不斷追求創新，一直都有新鮮有趣的事情發生，像是持續進化的辦公空間、各種趣味的交流活動、院長親自導覽的建築走讀員工旅遊（真心不騙）等，希望給你更舒適、創意又有活力的工作環境。 5.還有很多等你來感受！ 更重要的是，我們期待你在TDRI，找的不只是一份工作，而是人生的更多可能。 在設計改變台灣的路上，我們誠摯歡迎你一起同行。 台灣設計研究院 (Taiwan Design Research Institute, TDRI)目前在台灣設有不同辦公空間和實驗室，涵蓋設計創新、跨域合作與產業應用等功能： 1. 台灣設計研究院（TDRI）總部 位置：台北市松山區光復南路133號松山文創園區製菸工廠2樓北向 主要功能：TDRI於2020年成立，是台灣唯一以設計為核心，促進產業、社會、公共創新為目標的法人組織。主要任務為運用「設計力」整合政府跨部會資源，讓設計成為我國施政價值與國家戰略，同時透過跨領域的知識整合，讓政府導入設計思維，以設計驅動企業賦能，在台灣打造設計領先型企業。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/DpXwREri4v1TpHu69 2. 台灣設計研究院信義辦公室（TDRI Park Office） 位置：台北市信義區信義路三段41號3樓 主要功能：1. 設計驅動產業創新補助專案。 2. 設計驅動跨域整合及應用計畫策略、計畫管考。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/ovjsD7bDHXXfE1GT6 3. 台灣設計研究院南方實驗室（TDRI South Lab） 位置：高雄市鹽埕區真愛路1號(高雄流行音樂中心)-低音塔6樓 主要功能：1. 南台灣產業創新機制、諮詢與輔導。 2. 協助南台灣地方政府服務議題、設計導入公部門服務創新以及服務模式推廣。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/6ETXvxf6jcYxL78J9 這些空間分別支援不同設計領域的發展，提升台灣設計的國際競爭力。 Website: https://www.tdri.org.tw/ About TDRI：https://www.tdri.org.tw/about Youtube：https://www.youtube.com/@TDRI_TW Facebook：https://www.facebook.com/TWTDRI Instagram：https://www.instagram.com/tdri_tw/ LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/tdri-tw TDRI官方網站｜https://www.tdri.org.tw/ TDRI互動式簡介｜https://www.tdri.org.tw/about YouTube、Facebook、Instagram｜搜尋「台灣設計研究院」 Podcast｜設計台灣 場域 1 樓 Live Tour｜https://bit.ly/3yqwY3Z 場域 2 樓 Live Tour｜https://bit.ly/3a1gki3

【Job Description】 - 負責500至600名正職員工與派遣人員之基本資料建立、異動與定期更新 - 負責出缺勤系統異常排除與數據維護，並與各門市主管聯繫確認 - 負責員工入、離職手續辦理、資料收集、系統帳號開通與關閉 - 協助與合作派遣公司進行日常事務對接、溝通與需求聯繫 【Requirements】 - 具備1至2年人力資源或行政相關工作經驗 - 具備零售產業經驗者優先考慮 - 具備 SAP 或 Workday 系統操作經驗者尤佳 - 具備商業英文書信與口頭溝通能力 - 熟悉中華民國勞動基準法及相關法規 - 精通 MS Excel 操作與數據處理 - 具備資料分析與邏輯解決問題之能力 【薪資】 面議，月薪$50,000以上 【工作時間】 彈性上下班制度、上班時間為8:00-10:00、下班時間為17:00-19:00

【Job Description】 1. 負責每月 500 至 600 名員工之薪資核算、考勤數據對接、獎金計算與扣繳扣款作業 2. 負責製作與覆核各類薪資報表（如：薪資明細表、人工成本分析表、各類所得申報表） 3. 負責員工新進、離職、調薪之勞保、健保、勞退加退保與投保薪資調整作業 4. 負責勞動法規、勞健保與職災相關申報作業（如：傷病給付、生育給付、育嬰留職停薪申報） 【Requirements】 1. 具備1至2年人力資源或薪酬相關工作經驗 2. 曾協助計算大量員工薪資或具備跨國企業工作經驗者佳 3. 具備零售產業經驗者優先考慮 4. 熟悉中華民國勞動基準法及相關法規 5. 精通 MS Excel 操作與數據處理 6. 具備資料分析與邏輯解決問題之能力 【薪資】 面議，月薪$50,000以上 【工作時間】 彈性上下班制度、上班時間為8:00-10:00、下班時間為17:00-19:00

【工程助理】 工作地點：屏東縣萬巒鄉新置村沿山路一段 工作時間：08:00-17:00（午休1小時） 工作待遇：月薪30,000元（次月10號匯款） 約聘時間：3個月~2年(視工程進度，至完工為止) 工作內容： 1. 配合工程師至工地，協助工程師查驗工作 2. 協助工程師內業工作 3. 其他行政工作 【品管助理】 工作地點：屏東縣萬巒鄉新置村沿山路一段 工作時間：08:00-17:00（午休1小時） 工作待遇：月薪30,000元（次月10號匯款） 約聘時間：3個月~2年(視工程進度，至完工為止) 工作內容： 1. 協助品管工程師查驗工作 2. 內部文書作業 3. 其他行政工作 徵求條件： 1. 須會電腦文書處理軟體（Word、Excel） 2. 細心負責 歡迎加LINE洽詢：@701nyceo

Key Responsibilities 1. Payroll Management • Manage end-to-end payroll processing for assigned clients, ensuring accuracy and compliance with Taiwan labor and tax regulations. • Maintain and update employee records and payroll data accurately in HRM systems. • Process payroll accurately and on time in compliance with local laws and company policies. • Investigate and resolve payroll discrepancies in a timely manner. • Organize and maintain employee data securely and confidentially. • Handle employment contracts for contract placement service, including preparation, renewal, and termination. • Coordinate with clients, vendors, and contractors to ensure smooth onboarding, payroll disbursement, and statutory contributions. • Prepare payroll summary reports and provide analysis for both clients and internal stakeholders. 2. Client & Employee Communication • Act as the primary contact for clients, supporting onboarding, contract management, and employee life-cycle processes. • Communicate with clients to understand their payroll/HR needs and provide appropriate solutions. • Align client expectations with internal workflows to ensure smooth service execution. • Advise clients on local employment regulations and compliance requirements. • Assist in the onboarding process, including document collection, system setup, and orientation coordination. • Clearly explain contract terms and employment conditions to candidates and employees. • Maintain ongoing communication with employees to address questions and ensure a positive HR service experience. 3. Other Solution Service and Process Enhancement Management • Support HR consulting and training services, including preparing training materials, coordinating sessions, and handling client requests. • Contribute to process improvement initiatives and knowledge sharing within the team. • Contribute to special projects and initiatives to improve payroll processes and service efficiency. 4. Ad-hoc Tasks • Assist in preparing proposals, quotations, and client communications. • Perform other tasks as assigned by supervisors and management. Requirements • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Accounting, Finance, or related field. • Strong communication skills in Mandarin and English (spoken and written). • Excellent organizational skills and attention to detail. • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and HR/payroll systems. • Ability to manage multiple tasks and meet deadlines. • Customer-oriented mindset with strong problem-solving skills. Preferred Qualifications • 2–4 years of experience in payroll, HR operations, or HR outsourcing services. • Knowledge of Taiwan labor laws and payroll practices; exposure to APAC region is a plus.