轉職熱搜工作

1. 招募與雇主品牌 (Talent Acquisition) 主導全職能招募： 負責工程師、業務及商務職位之端到端 (End-to-End) 招募流程。 人才搜尋： 獨立執行人才搜尋 (Hunting)、履歷篩選、面試安排並推進錄用決策。 品牌經營： 建立並經營科技市場之雇主品牌，規劃新進人員入職 (Onboarding) 體驗及試用期管理。 外部協作： 負責與外部招募顧問或獵才公司開發、聯繫與長期合作。 2. 制度設計與優化 (HR Development) 規章落地： 引用並轉化總公司人事規章，對標台灣分公司現況並確保符合勞基法。 績效體系： 建立與優化績效評估制度（含 OKRs/KPIs 導入），支援主管進行回饋與人才發展對談。 留任方案： 設計人才留任與員工敬業度提升方案，執行年度教育訓練規劃。 3. 薪酬福利與法規遵循 (C&B & Compliance) 薪資作業： 執行薪酬體系，負責薪資核算與準時發放。 保險作業： 辦理勞、健、退申報及異動，以及團保、節慶福利等行政執行。 合規管理： 負責入/離職流程自動化管理，準備勞檢資料，維護員工手冊。 4. 跨部門行政與專案支援 行政協作： 採購辦公用品、跨部門行政支援（財務/總務）。 活動規劃： 辦理員工活動（年會、聚餐）、協助展覽、促銷活動與客戶接待。

1. 課程助教、文書作業、課程活動之辦理、進度控管與追蹤 、學員問卷之調查蒐集統計 2. 客戶與講師管理回應、 訓練活動經費申請及管理 3. 協助教材印刷,寄送教材至客戶端,教材/教材回收整理 4. 協助專案產出校對、數據分析與內容彙整 5. 診斷報告、簡報製作 6.行銷相關之協助

1. Project management and execution of marketing campaigns and events 2. Optimize and streamline marketing events 3. Manage marketing budgets 4. Provide operational support to Brand teams Main job tasks 1. Project management and execution of marketing campaigns and events - Plan, coordinate and execute events of different scales including marketing campaigns, internal summits, product launches, symposia, internal meetings etc. - Ensure all elements are aligned with strategic goals, a seamless experience for attendees, and successful event delivery. 2. Digital & hybrid event solutions - Explore virtual and hybrid event strategies to maximize engagement - Track and analyze event performance data to measure ROI and optimize future events 3. Support development of marketing materials - Develop and update marketing, advertising, and promotional materials in line with brand guidelines. - Collaborate with creative teams to ensure materials meet campaign objectives. 4. Manage marketing budgets - Track and report on marketing expenditures to ensure alignment with budgetary constraints. - Assist in budget planning and consolidate for marketing activities. 5. Provide operational support to Brand teams - Support Brand teams with the execution of marketing strategies and initiatives. - Assist in the development and implementation of operational processes to enhance efficiency.

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 1. 保單資料文件登打、掃描 2. 文件包裏受理 3. 驗單-電子保單/紙本保單 4. 抽件-新契約案件、理賠案件確認 5. 理賠結案件複查 6. 實體文件倉儲管理-抽箱確認及登記 7. 問題件處理 8. 管理報表提供

1. 商務與報價 ： 與客戶聯繫並了解出貨需求 向船公司 / 供應商詢價 製作報價表並提供給客戶 處理國外指定貨出口事宜與詢價需求 維繫既有客戶關係 2. 訂艙與運輸安排： 安排訂艙與艙位確認 協調船公司、卡車公司及相關供應商 追蹤貨物運輸進度並主動回報客戶 3. 文件與系統作業： 製作提單(BL)、Invoice、Debit Note 等文件 發送 Pre-alert並追蹤貨況 系統資料輸入與更新 (CargoWise) 確保文件正確性與時效性

*本職缺為派遣，請詳閱內容後，可接受再投遞* 工作內容： 1.信用卡申請收件、鍵檔 2.一般行政庶務 3.協助日常業務及完成主管交辦事項 需求條件： 1.獨立作業能力，要求資料鍵檔正確性 2.中文打字50字/分，細心負責。 3.善於溝通表達 4.具備抗壓性

※此為派遣職，有意願者請投遞履歷。 工作內容： 1. 經由電話、Line、文字客服、信箱提供外部通路銷售人員諮詢服務。 2. 透過內部會辦單及email跨單位協作，追縱管理與回覆諮詢問題。 3. 數位平台操作諮詢與異常問題回饋與通報 。 4. 執行新契約生調作業。 5. 執行NPS回訪作業。 6. 支援組內作業彙整與派件。

※此為派遣職，意者請投遞履歷 1.審核各類請款文件等相關業務處理。 2.擔任部門帳務作業處理諮詢服務窗口。 3.協助計畫管理與跨單位溝通協調。 4.其他交辦事項。

*此為派遣職缺，有意者請投遞履歷 工作內容 : 1. 理賠文件掃描、登打及歸檔作業 2. 郵件分類、登記及拆信 3. 理賠相關文件之裝封、包信及寄送作業 4. 其他主管交辦事項

訂單流程執行： 負責國外客戶訂單輸入、處理、追蹤及出貨報關文件準備。 跨部門溝通協調： 擔任客戶、業務與工廠端（供應鏈）之溝通橋樑，負責交期確認、生產進度追 蹤及異常狀況協調。 客戶關係維護： 處理客戶日常書信往來、解答訂單相關疑問，提供優質的售後行政服務。 行政與系統維護： ERP 系統資料輸入與維護、相關文書檔案管理及主管交辦之行政庶務。 專業開發： 具備材料開發及規範製作能力（有跨國或紡織經驗者尤佳）。