轉職熱搜工作

✨招募顧問/招募實習生（歡迎新鮮人投遞） 🙌工作內容 1. 獨立負責招募專案 2. 了解客戶之招募需求 3. 進行人才搜尋、履歷篩選、人才面試、面試安排及結果追蹤 4. 向客戶及候選人提供市場資訊以及求職方向建議 5. 開發客戶以觸及市場中的潛在客戶 6. 完成個人之KPI以及團隊目標 🙌條件 1. 大學以上學歷 2. 熱情有活力、勤奮努力、個性積極、樂於分享，語言表達能力強 3. 喜歡工作步調較快的環境下工作 4. 抗壓性高 5. 主動積極尋求解決方案與正面思考 *此為業務性質的工作，歡迎喜歡挑戰高薪的你/妳來應徵

✨營運調度專員｜排班制｜績效獎金無上限｜完整培訓 ✨ 想加入穩定又有發展性的工作嗎？ 我們正在招募【營運調度專員】，一起打造高效率配送團隊，讓營運更順暢！ ➡️線上作業➡️久坐辦公室➡️冷氣房➡️累積獎金制➡️高底薪 ✅工作內容： 🔻視訊面試招募騎手，協助人力補充 🔻負責人員調度安排，確保配送順利運作 🔻 客訴處理與問題回報，提升服務品質 🔻 日常營運行政作業（相關系統操作） 🔻主管交辦事項，協助團隊運作順暢 ✅工作時間： ＊早班 08:00 - 17:00，休息時間12:00-13:00 ＊晚班 12:00 - 21:00，休息時間16:00-17:00 （早晚需能輪班） ＊排休制（當月紅字幾天就休幾天） ＊六日可居家辦公，彈性更高 ✅薪資福利： ＊全勤、輪值津貼 都有 ＊晚班另有誤餐費 八十元 / 天 ＊績效獎金無門檻（零點二/件數，件數累積獎金制，做越多賺越多！） ✅福利亮點： ✨ 完整教育訓練，無經驗也能快速上手 ✨ 績效獎金制度透明，多做多拿 ✨ 團隊氣氛佳，工作節奏穩定 ✨ 勞健保＋勞退＋團保，保障完整 ✨ 提供零食、飲料，工作也能輕鬆一下 ✨ 定期員工聚餐／旅遊，工作生活平衡 ✅我們在找這樣的你： 1. 細心負責，能同時處理多項任務 2. 反應快、邏輯佳，能應對突發狀況 3.可輪早晚班，願意配合排班制度 4. 具溝通能力，能與騎手及團隊良好協作 5.可接受績效制度，願意挑戰更高收入 ⭐立即投遞履歷，加入我們，一起打造高效率營運團隊 ⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❤加好友➜ @302zbyks 陳專員立即為您安排 ❤快速報名 https://lin.ee/AGAjRO0 【截圖應徵職缺✚姓名✚電話✚居住地區】 ❌求職免收費❌絕無詐騙┃⭕️免費諮詢⭕️安心上工 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

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1. 處理人事薪資福利相關行政作業事項 2. 管理員工到職、離職及出勤資料 3. 協助員工資料建檔及維護作業 4. 協助人員招募行政作業，包含前期電話聯繫與面試安排 5. 辦理其他主管交辦行政事項

1. 職缺之刊登與更新 2. 人才資料庫之搜尋與維護 2. 連繫求職者 說明工作內容並進行初步篩選 3. 安排面試會議並進行後續追蹤 4. 處理其他行政管理事務

1. 協助執行採購作業、跟催流程及製作相關表單。 2. 整理、核對、及輸入進貨帳單。 3.行政接待(接電話、收發包裹)。 4. 個性積極主動,細心, 認真, 負責, 協助進出口文書作業。 5. 有進出口經驗, ERP系統為佳.

＊我們是台灣人力派遣前三大公司 ＊全台百大企業、上市櫃公司人力資源的強力支援 ＊人力派遣不是你以為的臨時工粗工，我們是科技業製造業後盾 ＊新聞上聽到的AI供應鏈、水果供應鏈等等，從小聽到大的品牌都是我們的客戶 上班時間：08:30-17:30 (依專案或業務狀況需配合加班，給予加班費) 上班地點：桃園市蘆竹區文新街(近桃園區戶政事務所) 休假方式：週休二日見紅就休 薪資結構：底薪$32,000，依個人招募績效獎金、廠區獎金、開發獎金等可達$80,000 工作內容： 1.工作媒合推薦 2.電話行銷客服 3.門市接待 4.基本面試流程 5.資料建檔 6.員工教育訓練 職務說明：這是人資技能結合業務性質的工作，有別於企業HR固定月薪、固定工作內容， 　　　　　我們會接觸到各種產業、各種職缺及長短期機動性需求的挑戰， 需要靈活、會變通、對招募有興趣或是想挑戰業績的你! 員工福利： 1.國內外旅遊免費+眷屬補助 2.生日禮金 3.不定期下午茶 4.員工制服免煩惱穿搭 5.享勞健保、團保、6％勞退 6.三節禮金、禮品、年終獎金 、旅遊補助、購車補助等

Responsibility: 1. Understand client‘s needs and identify right talent within deadline 2. Study job market information and search candidate pool proactively 3. Conduct sourcing activities and screen in right candidates 4. Conduct interview with candidates and come out quality evaluation report 5. Match the needs for clients and candidates