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【工作內容】 1.維護資料完整性： 保持 HR 系統中員工資料的準確性與即時更新，以支援有效的決策制定並提升營運效率。 2.提升員工體驗： 協助辦理入職、離職及員工檔案管理，確保各項流程順暢進行。 3.支援人力資源營運專案： 協助處理員工福利管理及學習與發展（L&D）後勤相關的行政事務。 4.支援薪酬行政管理： 協助非正式員工（派遣/兼職人員）的薪資核算審查，以及 HR 系統中的考勤管理等行政工作。 5.支援合規一致性： 協助準備來自內部控制、內部稽核、外部稽核及外部廠商的各項規範與要求。 【職務條件】 1.工作經驗：具 3年以上大型企業之 HR Operations 或 HR Generalist（人資通用/營運）經驗。 2.專業知識：熟悉台灣勞基法及相關勞動法規。 3.工具技能：精通 MS Office（包含進階 Excel、Word、PowerPoint）。 5.具備良好英文聽說讀寫能力（能與多元團隊流暢溝通）。

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✨銀行櫃員 【工作內容 】 1.臨櫃顧客金融交易諮詢。 2.現金收付、票據收受及國內外匯兌等業務 。 3.金融產品諮詢、行銷及轉介。 【工作資訊】 工作時間：週一至週五 8:30~17:30 固定日班（週休六日、見紅就休） 薪資待遇：$37000-44300/月 工作地點：依地點志願排序，與分行缺額分發 【完善薪酬福利 × 健全職涯發展】 ✓ 完整教育訓練與專業培育 ✓ 員工持股信託，共享企業成長成果 ✓ 年終獎金及績效獎勵 ✓ 多元福利補助與節慶禮金 ✓ 完善保險與退休保障制度 ✓ 優於勞基法的人力資源制度 【我們正在尋找的特質&條件】 √ 對金融業有興趣，想累積經驗的您，歡迎應徵! √ 積極學習、抗壓性高，喜歡金融業穩定的工作節奏 歡迎應徵，符合條件將有專人直接和您聯繫 如有任何問題，也歡迎來信直接詢問喲～ doris.cheng@adecco.com

【工作內容】 1. 信用卡暨支付金融業務之電話服務 2. 各項商機協銷轉介及e化引導推廣 3. 顧客問題處理與維護 福利制度 1. 完善的教育訓練制度 2. 員工持股信託基金 3. 年終獎金、紅利 4. 職工福利委員會各項補助 5. 團保、勞保、健保、勞退 6. 比照或優於勞基法的人力資源制度 1.大學(含)以上畢業，具備基礎文書處理能力者 2.對顧客服務充滿熱情、親和力佳與應變溝通能力 3.喜歡學習、口條清晰、細心與抗壓性高 4.能配合每月輪班(每月排班一次，並按法定紅日天數排班輪休)，如輪值晚班另有津貼加給 5.具英文對話能力者尤佳 聯絡窗口：全球人事顧問樓小姐 聯絡電話：0975-496-977 聯絡電話： 02 - 87710009 分機101 歡迎加line配對工作 : Lorentwhr 請您先投遞履歷，加line時提供大名與求職內容才能獲得更快的服務

1. 需求與管道：與用人主管對焦職缺需求，確認職務說明書，並發布於求職平台。 2. 履歷篩選：主動搜尋並審視履歷，初步過濾不適任人選，提高面試轉換效率。 3. 面試與安排：聯繫並邀約候選人，安排初試、複試或相關測驗，並與主管共同進行面試。 4. 評估與錄用：撰寫面談反饋、協助用人主管進行人選評估、薪資核議（Offer），並寄發錄取通知。 5. 校園徵才/各招募活動辦理。 6. 招募數據報表與分析。 7. 新進員工入職程序與新人導引。

無保證金, 不簽本票, 不押工資, 每天有工作, 每天領現金 依個案不同，每日領現，還有出勤獎金最高月領2000!! 工作地點:大台北地區+北桃園地區 工地之臨時工 做建築物清潔與公共工程雜項工作及各項協助工地事務進行 各行各業人力派遣點工.搬運.拆除.打石等人員 工地的環境清潔 工地的安衛施做 雜項工程 交通指揮 園藝除草

本職缺位於台北市信義區，隸屬於知名集團經營的大型商場，擁有多元品牌進駐，並持續拓展中，致力於為顧客提供最豐富的購物與娛樂體驗。 【工作內容】 1.年度訓練課程統籌、規劃、執行與檢討 。 2.訓練專案開發評估與執行 。 3.擔任公司基礎課程內部講師。 4.協助人員招募等人資行政相關業務之執行。 5.計時人員管理。 6.具人資工作經驗或人力資源、企管、心理、社會科學等相關科系者佳。 7.懂勞動基準法等相關法令，熟word、excel文書軟體。 【工作地點&待遇】 台北市信義區，月薪 35,600起 【上班時間】 需輪班，早班9:30-18:30

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