轉職熱搜工作

知名日本企業(控制器產品製造業) 工作內容： 1.部門用品採購 2.市場情報蒐集 3.降低採購成本 4.其他相關行政作業 新進人員需至「仁武廠」見習(約3個月左右) 【實際待遇依面試結果核定，有製造業採購經驗薪資可再議】 上班時間：08:00~17:00

【任務概述】 1.基礎設施專案文書及檔案管理 2.協助專案行政事務 3. 合作夥伴與內部溝通聯絡事宜 4. 差旅、會議及其他事務聯絡安排 5. 費用報銷 6. 主管交辦事項 【我們需要】 1. 有經驗佳者優先錄用也歡迎應屆畢業生(願意接受培訓) 2. 熟office電腦文書軟體，大學畢、科系不限 3. 具良好溝通協調能力、細心穩定度佳、擅團隊合作 4. 能配合接受工作專案時程者，可接受派遣職，對派遣有認知、備有轉正機制 5. 備3個月考核期 【其他】公司規模為國際型工程顧問公司，入選DJSI世界或新興市場指數的台灣企業之一、500大前哨站具累積個人職涯資本 【公司福利】趨近於正職福利、基本調薪、中秋、端午節獎金、年終考績獎金、完善員工團險、公司社團、員工在職教育訓練等 【薪資範圍】依學經歷核定

Key Responsibilities 1. Payroll Management • Manage end-to-end payroll processing for assigned clients, ensuring accuracy and compliance with Taiwan labor and tax regulations. • Maintain and update employee records and payroll data accurately in HRM systems. • Process payroll accurately and on time in compliance with local laws and company policies. • Investigate and resolve payroll discrepancies in a timely manner. • Organize and maintain employee data securely and confidentially. • Handle employment contracts for contract placement service, including preparation, renewal, and termination. • Coordinate with clients, vendors, and contractors to ensure smooth onboarding, payroll disbursement, and statutory contributions. • Prepare payroll summary reports and provide analysis for both clients and internal stakeholders. 2. Client & Employee Communication • Act as the primary contact for clients, supporting onboarding, contract management, and employee life-cycle processes. • Communicate with clients to understand their payroll/HR needs and provide appropriate solutions. • Align client expectations with internal workflows to ensure smooth service execution. • Advise clients on local employment regulations and compliance requirements. • Assist in the onboarding process, including document collection, system setup, and orientation coordination. • Clearly explain contract terms and employment conditions to candidates and employees. • Maintain ongoing communication with employees to address questions and ensure a positive HR service experience. 3. Other Solution Service and Process Enhancement Management • Support HR consulting and training services, including preparing training materials, coordinating sessions, and handling client requests. • Contribute to process improvement initiatives and knowledge sharing within the team. • Contribute to special projects and initiatives to improve payroll processes and service efficiency. 4. Ad-hoc Tasks • Assist in preparing proposals, quotations, and client communications. • Perform other tasks as assigned by supervisors and management. Requirements • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Accounting, Finance, or related field. • Strong communication skills in Mandarin and English (spoken and written). • Excellent organizational skills and attention to detail. • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and HR/payroll systems. • Ability to manage multiple tasks and meet deadlines. • Customer-oriented mindset with strong problem-solving skills. Preferred Qualifications • 2–4 years of experience in payroll, HR operations, or HR outsourcing services. • Knowledge of Taiwan labor laws and payroll practices; exposure to APAC region is a plus.

全球頂尖奢華精品集團正在招募 HR Operations 核心夥伴！ 想進入頂級精品集團總部，掌握完善的 HR Operation 體系、累積高含金量的人資營運資歷嗎？ 我們正在尋找熟悉 Contingent Worker 管理、HR 系統維運與薪酬審核的優質 HR 夥伴加入！ 【薪資與福利】 月薪待遇： 月薪 50,000 ~ 55,000 元（依經歷核薪） 作息： 週休二日，依政府行政行事曆見紅就休。 企業環境： 外商頂級精品集團辦公環境、完善的制度與品牌資源。 【工作地點】 地點： 台北市松山區民生東路三段109號 【工作內容 (Responsibilities)】 Contingency Worker 管理： 統籌非典型人力/約聘人員/派遣夥伴的管理流程、合約發放與出入職對接。 HR 系統與出缺勤管理： 人力資源系統維運、同仁出缺勤資料審核、假勤維護與異常排除。 薪酬審核與作業 (Payroll & Compensation Review)： 協助月結薪資資料核對、津貼審查、薪酬報表編制與流程覆核。 跨部門與外部窗口對接： 擔任招募顧問公司、派遣公司與內部主管間的主要 HR 對接窗口。 【徵求條件 (Requirements)】 工作經驗： 具備 2~3 年以上 HR Operation / C&B (薪酬福利) / HR Generalist 實務經驗。 專業技能： 熟悉 Contingent Worker 管理流程、勞基法規、出缺勤系統操作及 Payroll 初審。 軟體能力： 熟練操作 Excel（如 VLOOKUP, Pivot Table 等數據處理軟體功能）。 外語能力： 具備中等以上英文溝通能力（能處理英文系統與信件）。 個人特質： 數字敏感度高、細心謹慎、具備優異的溝通協調力與彈性。 【應徵方式】 聯絡窗口： Sam Wang Line ID： @jqb1419t（加好友後請傳送貼圖與履歷） 電話： 02-6636-2428 #209

✨公司福利 - 好康說不完，打造優質辦公環境✨ ✅上班期間輕鬆愉快聽音樂 ✅優質辦公區提供零食點心 ✅健身器材使用舒壓放鬆筋骨 ✅定期安排充電教育訓練課程 ✅不定期舉辦員工聚餐 ✅每年國內外員工旅遊 ✅每月績效獎金、每月激勵獎金、季獎金、年終獎金、生日禮金、三節禮品等 ✅不定期專案獎金、早餐獎金 【工作地點】桃園/樹林/平鎮/竹北 皆有門市 【工作內容】門市接待、電話招募、客服行政事務、報表彙整、電腦操作(Excel、world、PPT) 【工作時間】08:30-17:30 【休假制度】週休二日（六日） 【薪資計算】薪資36,440起(含津貼) ⚡完整升遷制度，穩定的發展空間，你的努力我們看得見！ ⚡薪資制度公開透明，你的專業與能力，值得被肯定！ ▬▬▬▬▬▬▬【✅快速報名✅】▬▬▬▬▬▬▬ 預約方式––來電詢問【留下姓名+電話，立即為您安排好工作】 ⚠【快可立】粉絲團按讚➤http://t.cn/RFLIL5P 截圖✚ʟɪɴᴇ報名：0965-585-880 來電預約☎️ 0965-585-880【咪咪專員】 連結快速加友：https://line.me/ti/p/hyn8eCPRa2 ⭕️享有勞、健保、團保勞退6％⭕️ ⭕有實體門市、非詐騙請安心求職⭕ ❌免費報名不收取任何費用請放心❌

歡迎加入國際知名品牌，累積完整 HR 實務經驗！ 伊頓飛瑞慕品為伊頓旗下事業，關廟廠主要負責全球知名高爾夫球桿握把品牌 GOLF PRIDE 的生產製造，產品供應全球高爾夫市場 - 現招募【人力資源專員】，加入人資團隊，負責 教育訓練、績效、薪酬、出勤及員工關係 等 HR 工作，同時協助部分行政及總務事務。 - 【職缺亮點】 ✔ 伊頓集團｜GOLF PRIDE 國際品牌 ✔ 一年定期契約，視公司需求及工作表現有機會延長 ✔ 免費午餐便當 ✔ HR 綜合型職務，一次接觸多元人資業務 ✔ 具薪酬經驗1年以上尤佳 - 一、教育訓練 協助規劃及辦理員工教育訓練 課程安排、資料準備及相關行政作業 二、績效管理 協助辦理員工績效考核相關作業 追蹤考核資料及相關行政流程 三、薪酬與出勤管理 協助薪酬相關作業 員工出勤資料整理及異常處理 具薪酬相關經驗1年以上尤佳 四、員工關係 協助員工關係活動規劃與執行 協助發布公司內部公告及相關溝通事項 五、人資行政／總務 協助人資日常行政及資料整理 協助國外客戶訂房、飯店安排等行政事務 協助文具採購、訂單處理及總務相關工作 其他主管交辦事項 職務條件 - 專科以上學歷，科系不拘 具 1年以上人資相關工作經驗 具薪酬相關工作經驗1年以上尤佳 具備人力資源相關知識，了解績效管理、薪酬管理概念 熟悉 Excel、Word、PowerPoint、Outlook 英文程度中等，具基本英文閱讀及溝通能力 細心、積極負責，具獨立作業能力 - 薪資面議：將依學經歷及相關工作經驗核薪。 工作地點：台南市關廟區 工作時間：日班｜彈性工時 可彈性選擇：08:00～17:00、08:30～17:30、09:00～18:00、09:30～18:30 午餐提供免費便當 - 契約期間：一年定期契約，視公司需求及工作表現可能延長。 適合這樣的你：如果你已具備 HR 實務經驗，接觸過薪酬、出勤、教育訓練或績效管理，希望進一步累積更完整的人資實務經驗，同時不排斥行政及總務工作，歡迎加入 伊頓飛瑞 GOLF PRIDE 團隊！ . 對職缺有興趣，歡迎投遞履歷／私訊了解更多！ . 【快速應徵】 官方帳號：@jqb1419t TEL：02-6636-2428#209

✨ RecruitFirst x 外商舞台 × 本地發展 ✨ 我們擁有明確的升遷與獎勵制度，每年進行升遷與調薪評估，打造活潑有趣、福利滿滿的工作環境，並讓你/妳持續學習、向上成長不間斷！如果你熱愛與人交流，外向自信、善於溝通，且對人資及業務性質的工作充滿熱情，這裡就是你的舞台，快來加入我們，一起迎接挑戰！ 【關於我們】 ▪️ 1:1師徒制，從無到有的手把手帶著你學習 ▪️ 舒適開放的辦公室環境、活潑可愛的夥伴團隊 ▪️ 不定期Team building、下午茶、節慶活動 ▪️ 80吋大電視、Switch、桌遊、Bosch微波爐、烤箱、全自動義式咖啡機、氣泡水機…等等 還有更多暖心福利，等你來探索! 【工作內容】 ▪️ 季度的員工關懷 ▪️ 履歷篩選、推薦、安排面試等流程 ▪️ 主動與求職者接洽，了解他們的期待、經歷與人格特質，共同討論未來職涯規劃 ▪️ 專案性活動參與與支援，如 協助內外部校園徵才、企業說明會 ▪️ 其他相關行政事務，如 收據報銷 【我們想要的你】 ▪️ 重視團隊合作精神 ▪️ 工作細膩、有條理，能確保文件與流程的準確性 ▪️ 熟悉電腦操作(包含Office 365, Google Suite, Social Media…等) ▪️ 英文能力中上 (TOEIC 多益測驗 ＞550 更加分!) 【工作時間】09:00-18:00，中休1小時，見紅就休 (我們不補班!!)

#外商人資領域實務經驗 #了解人資的邏輯思考 #歡迎各領域人才加入 如果你對人資領域工作有興趣、擅於溝通、想拓展市場視野與人脈，且擁有一顆勇於挑戰的心，歡迎加入我們！ 工作內容： 1. 顧客連絡資料整理、建檔以及追蹤 Assist in organization and preparation of documents or reports; study target industry. 2. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 Provide administrative support in projects. 3. 主管交辦事宜或部門後勤支援 Fulfill tasks set out by supervisors. 加分條件： 1. 人資領域相關系所畢業 2. 喜歡與人互動、溝通的角色 3. 長期實習，能配合一年以上

【薪資】 月薪$30000-$33,000(內含伙食津貼$2,400) *依經歷核薪 【福利】 中秋/端午節金 $1200 (考核期通過後享有) 生日禮金 $600 (考核期通過後享有) 年終：公司將視當年度公司營運、部門及個人績效發放獎金，目標獎金數是1個月(若未滿一年依在職比例計算，發放時需在職中) 【工作內容】 1. 協助例行招募作業進行：徵才平台履歷篩選及媒合、電話面試邀約、各職缺面試行程安排與接待(包含派遣作業) 2. 負責日常人事行政作業：人事資料建檔、職缺資訊更新維護、人事報表維護、員工獎勵申請 3. 協助薪酬行政作業 4. 完成主管交辦事項與其他教育訓練專案協助 *考核期為3個月 【應徵條件】 -能使用基礎Microsoft 文書軟體 -積極主動 -有人資經驗加分

【公司名稱】RecruitFirst 立福人事 企業招募顧問| 獵才顧問 【我們會幫助你變強!】 1. 1:1師徒制 ; 您將直接與獵才領導層主管共事，從無到有的手把手帶著你學習 2. 新人將擁有6個月的每週教育訓練(OJT)，試用期後調整為每月一次 3. 優秀的心態建立, 您的direct主管將會友善的提供可測量的業務技巧 4. 明確的雙軌升遷制度，可以幫助你在職涯上不斷向上發展 【工作內容】 ▸ 360° 招募流程：從人選搜尋 電話訪談 面試到 offer follow up ▸ 客戶開發與關係經營：主動拜訪企業 洞察需求 提供解決方案 ▸ 市場拓展：鎖定金融 科技 零售產業 拓展潛在客戶名單 ▸ 人才資料庫經營：累積人脈 定期追蹤 提出職涯建議 ▸ 成交導向：設定 KPI 與團隊協作 衝刺每一筆成功配對 【我們想要的你】 ▸ 善用電話 社群 面談多元管道打造信任 ▸ 目標感強 擅長談判 享受 close 案子的成就感 ▸ 中英文流利 【工作地點】 台北市信義區信義路5段7號28樓之1（台北101大樓） 也可以同步透過IG社群媒體認識我們! https://www.instagram.com/recruit_allentien/