轉職熱搜工作

🎉🎉🎉 害羞的你，夢想工作來啦 🎉🎉🎉 💼 坐辦公室 💻 吹冷氣 ❄️ 零經驗可 🆗 📍地點就在桃園市中心！交通方便超加分～ 📌【職缺名稱】 🔹內勤行政助理（免外出） 📍工作地點：桃園市正光路78號（就在桃園市政府附近喔！） 🕗上班時間：08:20 ～ 17:30，午休有70分鐘（準時下班不是夢） 🌈休假制度：週休二日＋國定假日通通照休！ 📋【你會做什麼？】 📁 文書處理（表單、資料建檔） 📌 協助安排人力媒合（都是室內工作，不用跑來跑去） 🖱 基本電腦操作就可以，不需要高超技能，新手也能上手！ 💡 完全內勤，不吹風、不曬太陽、不外出！ 💰【你會得到什麼？】 💵 月薪 $30,000 ～ $35,000（再加上獎金💰） 🎓 免費一對一教學，從零開始也不怕！ ❄️ 冷氣全開辦公室，環境乾淨、氣氛舒服～ 🌴 週休二日＋國定假日照休 → 工作生活好平衡！ 🎁 年終獎金 + 每月績效獎金 → 表現越好，收入越高！ 🎒 旅遊補助金 $12,000～$24,000 ✈️（不定期還有員工旅遊唷！） 🏢 公司媒合平台由公司提供，合作對象都是知名上市櫃企業 🏆 👀 偷偷說…我們有 🥤 老闆常常請喝飲料、吃餅乾、下午茶！ 🍗 不定時聚餐放鬆一下～工作氣氛輕鬆又溫馨 ✨ 好老闆＋好同事真的可遇不可求！ 🌟【我們在找這樣的你】 ✔ 細心、喜歡做文書、擅長整理 ✔ 想找一份穩定、不用外出的工作 ✔ 歡迎應屆畢業生、轉職者、二度就業都來面試！ 💌【預約應徵方式】 📞 聯絡人：匯林企業｜馨小姐 📱 電話：0975-078-600 📲 Line ID：同電話號碼 🔗 👉 點我加入Line https://line.me/ti/p/hy_sgRqVxB 💬 加好友記得傳個貼圖或打聲招呼唷～ 我們真的超～級～歡迎你來認識我們團隊！🙌 🧡 這不是短期打工、也不是派遣！是公司內部正職！ 📣 數量有限，職缺額滿就關！快來卡位！

1.規劃組織架構與多據點人力配置 2.掌握勞動法令，處理勞資關係與爭議 3.建立薪資制度與計算邏輯 4.會操作壹零四人力銀行 人資系統 5.管理2位人資夥伴（招募由團隊執行） 6.參與招募策略，掌控人力補充節奏 7.新進人員關懷與適應狀況追蹤 8.協助IPO經驗

[首先，歡迎探索我們的公司文化!] Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ [我們的成就] 2022新加坡卓越管理企業 連續五年政府評鑑最高A級 [正職職缺] 獵才招募顧問及內部人資(HR) [公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 我們擁有完整的一對一導師培育制度，即便是新鮮人/無相關經驗也可以很快上手，內部發展明確，也有機會成為管理職! [我們期望的夥伴]： 1. 樂於與陌生人溝通、建立關係 2. 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 3. 學習力強，對於招募以及目標導向工作有熱忱 4. 善於說服 5. 喜愛團隊合作 [Responsibilities of recruitment consultant | 招募顧問工作內容] 1. 企業開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 2. 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 3. 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、面試、推薦企業所需要的人才 4. 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 [Responsibilities of HR specialist| 人資招募專員工作內容] 1. 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 2. 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 [這份工作能帶給你]： -一次接觸多種產業&職位，深入了解各產業現況 -了解不同公司的商業模式，招募程序及團隊組成特質 -獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 -明確升遷、獎勵制度，每半年會評估升遷及調薪 [我們的文化氛圍] 樂於分享且組織扁平 節奏歡快、活潑 [更多關於立可人事]： * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com

1.專案計畫人事行政支援 2.專案計畫總務支援 3.專案計畫財產支援作業 4.專案計畫會議支援協助 5.資料彙整 6.其他主管交辦事項

1.協助廠區招募、面試、追蹤 2.出勤管理、薪資計算、文書處理、資料統整歸檔 3. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料 4. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 5. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項 6.每天電話約訪 工作技能： 1.細心、抗壓性高 2.無經驗可，對人資相關有興趣者皆可邀約面談唷 3.活潑大方，不害怕面對人群 4.具備汽車駕照(要敢開＞＜) 歡迎想學人資行政相關的人員加入^^

【關於 PERSOLKELLY】 PERSOLKELLY 於亞太 13 個地區設有 45 處據點，是一間領先的人才解決方案顧問公司， 服務領域涵蓋各產業人才招募服務與人事管理。我們致力於連結企業與頂尖人才，除了成為客戶成功的推手外，協助候選人找到適合的職務，貫徹 Work and Smile 的核心價值，為 PERSOLKELLY 招募顧問團隊的職志。 【為甚麼你該加入 PERSOLKELLY?】 作為 PERSOLKELLY 的招募顧問，除了有機會與各領域的企業客戶合作，深入了解各產業人才市場動、與需求，更能累積雄厚的業界人脈，透過面對多變的任務與挑戰，你將能歷練拓展資源管道、職涯諮詢、人才甄選、專案/時程管理等硬實力，亦能練就溝通談判、跨團隊協作、彈性心態等軟性職能。 在 PERSOLKELLY 團隊，我們保有彈性與開放的工作氛圍，且極其重視團隊合作與個人目標的達，因此你將會高度參與跨團隊協作的工作型態，透過組內、組外的團隊夥伴相互學習與合作，達成個人與團隊的雙贏目標；此外，我們提供招募顧問完整的招募資源與培訓機制，即使是沒有獵才經的新鮮人，也能成為獨當一面的招募顧問！ 【在 PERSOLKELLY 擔任招募顧問的職涯優勢】 - 完善的培訓與工作資源：內建顧問成長學院、豐富的線上課程資源與強大的人才資料庫 - 管理、專業職的雙軌制職涯路徑，支持顧問的職涯發展 - 每月結算獎金，達成目標之餘可以很快拿到豐碩成果 【工作職責】 1. 依據團隊與個人績效目標，分配時間與資源，制定達成目標的行動計劃 2. 了解客戶的招募需求，獨立規劃與執行招募專案 3. 依據職務需要，進行人才搜尋、履歷篩選、人才面試、面試安排及結果追蹤 4. 向客戶及候選人提供市場資訊以及求職方向建議 5. 主動了解產業趨勢與人才市場，並開發市場中的潛在客戶 【必要條件】 1. 具備大學以上的學歷 2. 具備溝通協調、團隊協作能力 3. 個性主動積極、目標導向，對於業績導向工作有著高度興趣 4. 具備彈性的心態，且能夠適應步調快速、高強度的工作型態 ※此為業務性質的工作，歡迎喜歡挑戰高薪的你/妳來應徵 【加分條件】 具備英文溝通能力 (包含聽、說、讀、寫) 為擴大並強化在地服務，我們已開設高雄辦公室，就近服務企業夥伴提供人力資源的全方位解決方案。 歡迎個性主動積極的人選一起投入參與創建0到1的過程！ 語文條件要求： 日文母語程度1名 日文商業程度1名(N1) 日文中等程度1名(N2) 英文商業程度1名(TOEIC 800以上) 英文中等程度1名(TOEIC 500以上)

♥♥♥ 人資客服專員+活潑外向 ♥♥♥ ♥♥♥ 要的人才就是你 ♥♥♥ 週休二日 見紅休 ✔ 工作簡單人資專員 ✔ 保障底薪+高業績獎金 ✔ 需有抗壓性高、就是要活潑外向的您 ✔ 三節禮金+年終獎金+生日禮金 ✔ 不定時員工旅遊、員工聚餐 ▧ 工作地點：平鎮區環南路 ▧ 工作時間： 08:30-17:30 ▧ 休假制度： 週休二日 ▧ 薪資：30,000-35,000 ▧ 工作內容： 1.協助招募 2.安排員工面試及維護 3.完成主管交代事項 ▬▬▬▬▬▬▬【快速預約✉報名】▬▬▬▬▬▬▬ ► 預約方式【截圖加賴––姓名+電話】 ➜ 劉’s 專線—0978915805 ➜ 劉’s LINE ID:@054bxmfr

【公司背景與職務敘述】 • 此職務隸屬於韓商跨國消費性電子與家電品牌公司，此次招募 客服專員， 主要負責品牌產品的售後客服，透過電話及文字回覆，協助客戶解決產品使用上的問題， 並追蹤案件處理進度，同時處理相關行政作業。 【職務內容】 • 透過電話及線上文字管道，協助客戶解決產品相關問題與諮詢 • 建立服務案件資料，並持續追蹤案件處理進度 • 協助處理售後服務相關行政流程及文件作業 • 負責客訴案件及問題案件的溝通、追蹤與後續處理 • 進行服務完成確認及客戶滿意度回訪，提升服務品質 • 維護客戶資料，並操作相關客服系統 • 配合主管交辦事項，協助團隊日常運作 【需求條件】 • 大專以上學歷 • 中文輸入每分鐘 40 字以上 • 熟悉 Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint、Outlook） • 具一年以上客服中心、電話客服、客訴處理或行政內勤經驗尤佳 • 可配合週六輪班 【福利獎金】 • 年滿一年提供 1 個月獎金（每半年發放 0.5 個月） • 三節禮金、生日禮金 • 年度尾牙 • 員工購物優惠

【公司介紹】 畜牧、飼料、知名電商，各大知名餐廳指定肉品品牌。 【工作職責】 人力資源策略規劃 1. 依集團擴張節奏，確保雇主品牌、人力資本與人力發展之全方位人資架構，將集團企業目標轉化為可執行的人資運作機制（涵蓋招募、發展、績效、薪酬、留任、員工關係等）。 2. 推行數位人資轉型與人資儀表板建置並持續優化員工體驗與決策品質。 3. 建立雇主品牌與人才庫機制，強化關鍵人才留任，提升主管領導力與團隊效能。 4. 確保具有市場競爭力的獎酬與績效連結機制。 5. 引領組織設計、變革管理與文化傳承，落實教練式領導與組織核心價值觀。 全方位人力資源管理 1. 主導招募與任用、員工關係、績效管理、薪酬福利及人資政策設計與執行。 2. 建立並完善人力資源相關制度與流程，確保合規性與維運效率。 3. 領導與培育人資團隊，提升專業能力與組織效能。 4. 跨部門協作，建立高效溝通與合作關係。 5. 推動企業文化，強化員工凝聚力與認同感。 6. 運用人力資源數據，進行分析與決策支持。 7. 即時掌握勞動法規變化，確保制度與實務操作符合法規，降低人資風險。

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