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您正在找人事/人力資源專員的工作,共計3031筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 正職代招【國際知名通訊家電品牌】售後前台客服人員 #812

    月薪 34000~43000元 台北市信義區 1~2年工作經驗
    一、顧客服務 : - 接待客戶了解設備的問題或故障狀況 - 提供維修進度費用估價與保固相關說明 - 解答客戶詢問並提供售後初級服務與簡易排除方案 二、維修管理與行政作業 : - 建立與維護維修記錄、登錄維修單追蹤維修進度 - 產品售後進出庫管理與維修與物料銷售報價、結帳流程 - 初級客速處理與升級溝通流程 - 輔助店務盤點作業 三、品質與流程控管 : - 協助確保維修流程符合標準作業程序 - 回報常見故障問題,協助改善維修品質
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  • 正職代招【知名智慧型手機大廠】售後客服人員|信義門市#813

    月薪 34000~43000元 台北市信義區 1~2年工作經驗
    一、顧客服務 : - 接待客戶了解設備的問題或故障狀況 - 提供維修進度費用估價與保固相關說明 - 解答客戶詢問並提供售後初級服務與簡易排除方案 二、維修管理與行政作業 : - 建立與維護維修記錄、登錄維修單追蹤維修進度 - 產品售後進出庫管理與維修與物料銷售報價、結帳流程 - 初級客速處理與升級溝通流程 - 輔助店務盤點作業 三、品質與流程控管 : - 協助確保維修流程符合標準作業程序 - 回報常見故障問題,協助改善維修品質
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  • 日商*新事業部門*日文業務*台北市中山區-G24

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    〔工作內容〕 負責台灣國內及中國市場,擔任代理商與客戶(產業機械/FA 自動化設備製造商)的業務暨現場工程師角色。工作內容包含市場調查、針對客戶技術課題提出解決方案、推動產品銷售與擴販,以及提供技術支援等。 〔需求條件〕  【必要經驗】曾於馬達、致動器或測量儀器製造商相關業務任職  【能力要求】具備馬達、編碼器相關市場知識(包含應用領域、主要廠商、供應鏈等) 〔任用方式〕 正職任用 〔工作地點〕 台北市中山區 雙連捷運站附近 〔工作時間〕 週一至週五 週休二日 國定假日休假 〔薪資福利〕 薪資依照能力和表現調整 三節禮金 夏季獎金 冬季獎金 根據人事考核進行調薪
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  • 正職代招【亞洲領先智慧生活品牌】售後客服|信義門市 #238

    月薪 34000~43000元 台北市信義區 1~2年工作經驗
    【工作內容】 一、顧客服務 : 1. 接待客戶了解設備的問題或故障狀況 2. 提供維修進度費用估價與保固相關說明 3. 解答客戶詢問並提供售後初級服務與簡易排除方案 二、維修管理與行政作業 : 1. 建立與維護維修記錄、登錄維修單追蹤維修進度 2. 產品售後進出庫管理與維修與物料銷售報價、結帳流程 3. 初級客速處理與升級溝通流程 4. 輔助店務盤點作業 三、品質與流程控管 : 1. 協助確保維修流程符合標準作業程序 2. 回報常見故障問題,協助改善維修品質 【必要條件】 一、具備客訴處理經驗者,有負面處理經驗尤佳 二、具備與客戶直接面對的服務經驗 三、具維修經驗者佳分 四、歡迎有超商經驗者 (如:7-11/全家/萊爾富等)
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  • 正職代招【國際知名通訊家電品牌】維修工程師 #812

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 2~3年工作經驗
    一、顧客服務 : - L0~L3產品軟體檢查維護,產品零元件檢查更換,並確保更換零件為正品或合規產品 - 說明檢測故障原因與維修內容,提供維修進度費用報價與保固相關說明,並在客戶同意後進行作業 - 提供回覆客戶諮詢並指導客戶日常保養方式與排除方案 二、維修管理與行政作業 : - 詳細建立與維護維修記錄、登錄維修單追蹤維修進度 - 產品售後進出庫管理與維修與物料銷售報價 - 初級客速處理與升級溝通流程 - 輔助店務盤點作業 - 維修設備保養與環境維護 三、紀錄與報告 : - 產品維修單記錄維修歷程與結果 - 協助內部報表與售後基礎資料分析 四、品質與流程式控制管 : - 協助確保維修流程符合標準作業程式 - 回報常見故障問題,協助改善維修品質
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    3日回覆
  • 正職代招【知名智慧型手機大廠】維修工程師|信義門市#813

    月薪 35000~50000元 台北市信義區 1~2年工作經驗
    一、顧客服務 : - L0~L3產品軟體檢查維護,產品零元件檢查更換,並確保更換零件為正品或合規產品 - 說明檢測故障原因與維修內容,提供維修進度費用報價與保固相關說明,並在客戶同 意後進行作業 - 提供回覆客戶諮詢並指導客戶日常保養方式與排除方案 二、維修管理與行政作業 : - 詳細建立與維護維修記錄、登錄維修單追蹤維修進度 - 產品售後進出庫管理與維修與物料銷售報價 - 初級客速處理與升級溝通流程 - 輔助店務盤點作業 - 維修設備保養與環境維護 三、紀錄與報告 : - 產品維修單記錄維修歷程與結果 - 協助內部報表與售後基礎資料分析 四、品質與流程式控制管 : - 協助確保維修流程符合標準作業程式 - 回報常見故障問題,協助改善維修品質
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  • 正職代招【亞洲領先智慧生活品牌】維修工程師|信義門市 #238

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    一、顧客服務 : 1. L0~L3產品軟體檢查維護,產品零元件檢查更換,並確保更換零件為正品或合規產品 2. 說明檢測故障原因與維修內容,提供維修進度費用報價與保固相關說明,並在客戶同意後進行作業 3. 提供回覆客戶諮詢並指導客戶日常保養方式與排除方案 二、維修管理與行政作業 : 1. 詳細建立與維護維修記錄、登錄維修單追蹤維修進度 2. 產品售後進出庫管理與維修與物料銷售報價 3. 初級客速處理與升級溝通流程 4. 輔助店務盤點作業 5. 維修設備保養與環境維護 三、紀錄與報告 : 1. 產品維修單記錄維修歷程與結果 2. 協助內部報表與售後基礎資料分析 四、品質與流程式控制管 : 1. 協助確保維修流程符合標準作業程式 2. 回報常見故障問題,協助改善維修品質 如果您具有這些特質 歡迎加入~ 1. 具備行動與IOT產品維修相關經驗2年以上尤佳 2. 具備L3維修以上經驗尤佳 3. 具備接待員,維修工程師相關經歷尤佳 4. 態度積極負責並具有良好溝通能力
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  • 【台中后里】外商半導體科技業公司 - 招募專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市后里區 工作經歷不拘
    Advise and Counsel Recruiting Customers: Provide authoritative consultation and counseling to hiring managers, external vendors, colleges, and universities. Clarify recruiting standard processes and constraints, ensuring detailed understanding of compensation, interviews, and offers. Collaborate to Resolve Talent Needs with Hiring Managers: Work closely with to understand their talent needs and ensure alignment with departmental and business priorities. Implement shown strategies to efficiently meet headcount goals. Sourcing: Actively participate in the sourcing process, applying innovative techniques to identify and attract high-caliber candidates. Candidate Assessment: Engage in the screening and interviewing process to meticulously evaluate candidates’ qualifications and fit for the role. Coordinate all aspects of the recruiting process: Including maintaining data in recruiting systems, extending and negotiating offers, initiating onboarding, and finalizing the hiring process. Talent and Offer Negotiation: Lead negotiations to secure top talent, ensuring that offers are daring and align with candidate expectations and company standards. Lead or Participate in Recruiting Projects: Take charge in or give to recruiting projects that support company growth, such as ramps, mergers, and acquisitions. Focus on continuous improvement to achieve especially efficient recruiting processes.
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  • 台北市南港區經貿二路~誠徵人資行政管理~周休六日~中午免費供餐~福利好~有年終~人力發展一部~無經驗可~歡迎在學生~歡迎夜校生~實習生

    月薪 31000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    ⭐徵才⭐人資行政管理~周休六日~中午免費供餐~福利好~有年終~人力發展一部~無經驗可~南港區經貿二路~歡迎在學生~歡迎夜校生~實習生 ⭐上班時間: 08:50~17:30 ⭐中午休息: 1小時 ⭐工作地點: 台北市南港區經貿二路 (近捷運南港軟體園區站) ⭐休假方式: 周休六日(見紅休) ⭐工作內容: 1.協助南港總行,行政業務執行 2.考績資料整理 3.招募活動 4.協助(企業參訪/甄選活動) 5.活動DM設計 6.出帳作業 7.信件及包裹收發寄送 8.各類權限申請 9.主管交辦事項 ⭐薪資待遇: $31000/月 ⭐福利項目: 三節禮金 NT$1,000 生日禮金 NT$2,000 年終獎金(本薪一個月;若未滿一年,按比例發放) ⭐其他備註: 1.需熟悉windows office應用軟體 2.此為長期派遣 3.歡迎在校生、實習生、夜校生 4.無經驗可 5.需謹慎細心 ⭐聯絡方式:daisy@staff.1111.com.tw 面試預約: 1111人才獵聘中心-張小姐 電話:02-8787-1111#8955 信箱:daisy@staff.1111.com.tw Line:@bzr3987v (找張小姐,並截圖主動告知姓名、手機號碼、工作職缺)
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  • 【內部職缺】人資招募夥伴 Talent Acquisition Specialist

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    職位類型: • 人資招募專員 Talent Acquisition Specialist • 工作時間:上班時間 9:00~10:00 下班時間 18:00~19:00 (滿9小時, 內含午休時間1小時15分) 你將參與的職務內容: 1. 全程參與公司內部招募流程,從主動聯繫人選、安排面試到管理溝通,確保人選擁有愉快的求職體驗! 2. 協助處理招募相關任務,如刊登職缺廣告、準備面試資料及追蹤面試進度。 3. 積極參與線上線下徵才活動,主動與潛在人選互動並建立連結。 4. 參與規劃並執行雇主品牌相關活動,為公司吸引更多優秀人才。 5. 支援人資招募團隊的日常任務,與團隊共同打造更棒的工作環境! 加入我們,你將獲得: • 實戰經驗:深入了解人資領域,學習多元化專業技能,為未來職涯加分! • 活力團隊:與熱情且專業的夥伴一起合作,共同創造更多可能性! • 完整訓練:提供全方位的招募教育訓練,無經驗者也能快速上手! 立即加入我們,開啟你的人資成長旅程吧! 歡迎投遞履歷或直接聯繫我們了解更多詳情!
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