轉職熱搜工作

1.辦理年度長照資格人員教育練，包含各項專業人員資格審查、講師邀約與課程辦理 2.配合長照計畫進行行政作業、實地作業，如照管系統操作 3.長照相關資料彙整

短期高獎金.長期好福利~ 65000獎金滿月領起來 轉正年終113年終10個月111年11.5個月喔~ 免費住宿-有夠省 書審錄取-有夠快 周領預支最高10000 線上面試-免到場 ⛔️高薪免經驗.錄取免等待 ⛔️轉職免學歷 ⛔️包吃包住. ########【職缺重點】######## 可預支.可周領.可領現金 當天面試當天通知免等待 高錄取、免學經歷、 交通便利、汽機車停車位 免費供宿 #########【職缺內容】######## 兩廠任選上班地點 📣蘆竹廠:.近萬能科大 交通便利. 市區5分鐘 📣大園廠:大園工業區 (大園廠) 另有交通津貼2000-2500 工作內容: 作業員- 品檢員. 測試員. 包裝員. 機台操作員. . 倉管 出貨 大貨車司機 技術員- 設備維修保養. 製程開發助理. 產品開發助理. 設計課. 行政助理 休假制度: 做四休二/月休10天 上班時間: 日班：08:00~20:00，夜班20:00-8:10. 實際工時10小時 做4休2(月休10-11天) 🟠月休10天 日39856+20000=59856 夜44434+20000=64434 🟣月休8天 日45175+20000=65175 夜50335+20000=70335 🔴月休6天 日50585+20000=70585 夜56339+20000=76339 🟡月休5天 日53326+20000=73326 夜59375+20000=79375 🟢月休4天 日55682+20000=75682 夜61940+20000=81940 🚩高額獎金滿月就有(無條件發放) 1️⃣無經驗轉職獎勵金: 三個月共20000＋20000＋10000+5000+5000+5000💲合計65000 {要賺多少由你決} ▂▂▂▂▂【轉正優勢】▂▂▂▂▂ ♥高額年終獎金 109年年終6.2個月 110年年終8個月 111年年終11.5個月 112年年終9個月 113年年終10個月 114年年終6.6個月 .盈餘分紅：除年終獎金外，每年視營運狀況及個人績效享有盈餘分紅 .享有勞健保、團保、勞退金提撥。 .年資特休假、生理假、陪產假、家庭照顧假等。 .旅遊補助及各項福利措施。 例如：員工生日禮券、員工婚喪、生育、傷病住院補助、三節及勞動節禮卷、福委會特約商折扣消費等 .駐廠醫生諮詢服務及員工健康檢查。 2.介紹獎金 3.績效獎金 4.員工提案獎金 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道國內外旅遊補助.結婚.生育補助.子女獎助學金…. ♥生日/三節/春節禮卷/ ♥員工每年旅遊 ♥藝文活動/社團活動補助 ♥年終尾牙聚餐摸彩 。 ########【截圖『Line』】######## 預約面試，或詢問請+LINE 電話：0938962316 專業服務.安心求職.不收費.為您媒合好工作 職缺數量有限 即刻來電預或Line加入約面試 Line ID : van333van 聯絡電話 : 0938-962316 (03)3793838 可以加 Line 留下大名、電話與方便連絡的時間 將盡速回電與您聯絡工作說明

1. 臺北時裝周品牌秀徵選機制規劃、評選會議籌備與相關活動執行。 2. 官方秀場設計、硬體規劃、動線配置及相關展演規劃。 3. 擔任品牌溝通窗口，統整及協調相關需求。 4. 品牌及行銷相關合作洽談、品牌秀貴賓邀約、席次安排。 5. 彙整相關工作進度、活動效益統計及分析報告撰寫。 6. 秀場人力規劃、活動現場事務、相關行政其他臨時交辦事項。 設計改變台灣，設研院擴大徵才！ ◆台北辦公室：台北市信義區光復南路133號2樓(松山文創園區) 「台灣設計研究院TDRI」成立於2020年，升格轉型自「台灣創意設計中心TDC」，是台灣唯一以設計為核心價值，促進產業、公共服務及社會創新為目標的國家級研究智庫與跨領域整合平台。成立第一年即榮獲第四屆「總統創新獎」團體組獎項殊榮，各項專案更陸續囊括日本優良設計獎（GOOD DESIGN AWARD）金獎﹑德國iF設計大獎之金獎肯定；TDRI在推動設計驅動創新的努力備受肯定。 我們相信設計是帶動台灣整體發展的關鍵策略，自成立以來，TDRI不斷致力於連結產、官、學界及不同領域，推動跨域合作共創，帶來更多創新突破與改變的可能。在設計推廣，我們透過辦理各式各樣的展覽、活動場域及獎項等平台，讓設計的價值能被更多人理解與認同；在產業輔導，我們與不同產業及地方共尋設計導入的機會，帶動產業創新與升級轉型；在研究發展，我們探析台灣設計產業現況與未來趨勢，為政策制定及發展策略奠定方針；在社會及公共服務，我們走進「深水區」（最艱難的地方）與公部門共創，從前期研究開始，與不同團隊攜手合作，為公共福祉努力，讓改變確實發生。 TDRI將不斷挑戰更深、更廣的跨領域合作，用設計力點亮台灣的每一個角落。我們正在尋找能夠一起創造改變的夥伴，具備相關工作經驗尤佳，但如果你對於設計創新充滿熱忱，能力符合一定條件，也歡迎剛畢業的你來挑戰！ 我們相信你會喜歡TDRI的幾個理由： 1.多元的工作歷練機會 在TDRI，有非常多元的工作面向，包括產業輔導、國際推廣、展覽活動、研發創新、公共服務、場域營運等，可以讓各式各樣的人才一展所長。TDRI有很多發揮的空間，只要你願意挑戰，不怕沒有歷練的機會！ 2.做有價值有意義的事 「設計改變台灣」是TDRI最重要的信念，也是所有工作的核心。如果你也希望讓這塊土地更好，想為改變做出貢獻，我們有許多創新有趣的專案（當然大多也都很有挑戰性，難度一定有），等著你來參與。更棒的是，你還會有許多機會，與台灣最頂尖的設計師／團隊、不同領域的巨人甚或國際設計組織合作，與他們一起創造改變！ 3.重視同仁的自我成長 我們相信人才是TDRI最重要的資產。作為一個學習型組織，TDRI定期舉辦內部培力課程與交流活動，並提供相關資源，鼓勵同仁在工作中持續學習、共同成長。當然，各項專案每年舉辦許多講座、課程或工作坊活動，豐富的資源也都非常歡迎你的（來）參（運）與（用）！ 4.彈性創新的工作環境 TDRI不只要推動創新，自己也不斷追求創新，一直都有新鮮有趣的事情發生，像是持續進化的辦公空間、各種趣味的交流活動、院長親自導覽的建築走讀員工旅遊（真心不騙）等，希望給你更舒適、創意又有活力的工作環境。 5.還有很多等你來感受！ 更重要的是，我們期待你在TDRI，找的不只是一份工作，而是人生的更多可能。 在設計改變台灣的路上，我們誠摯歡迎你一起同行。 台灣設計研究院 (Taiwan Design Research Institute, TDRI)目前在台灣設有不同辦公空間和實驗室，涵蓋設計創新、跨域合作與產業應用等功能： 1. 台灣設計研究院（TDRI）總部 位置：台北市松山區光復南路133號松山文創園區製菸工廠2樓北向 主要功能：TDRI於2020年成立，是台灣唯一以設計為核心，促進產業、社會、公共創新為目標的法人組織。主要任務為運用「設計力」整合政府跨部會資源，讓設計成為我國施政價值與國家戰略，同時透過跨領域的知識整合，讓政府導入設計思維，以設計驅動企業賦能，在台灣打造設計領先型企業。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/DpXwREri4v1TpHu69 2. 台灣設計研究院信義辦公室（TDRI Park Office） 位置：台北市信義區信義路三段41號3樓 主要功能：1. 設計驅動產業創新補助專案。 2. 設計驅動跨域整合及應用計畫策略、計畫管考。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/ovjsD7bDHXXfE1GT6 3. 台灣設計研究院南方實驗室（TDRI South Lab） 位置：高雄市鹽埕區真愛路1號(高雄流行音樂中心)-低音塔6樓 主要功能：1. 南台灣產業創新機制、諮詢與輔導。 2. 協助南台灣地方政府服務議題、設計導入公部門服務創新以及服務模式推廣。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/6ETXvxf6jcYxL78J9 這些空間分別支援不同設計領域的發展，提升台灣設計的國際競爭力。 Website: https://www.tdri.org.tw/ About TDRI：https://www.tdri.org.tw/about Youtube：https://www.youtube.com/@TDRI_TW Facebook：https://www.facebook.com/TWTDRI Instagram：https://www.instagram.com/tdri_tw/ LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/tdri-tw TDRI官方網站｜https://www.tdri.org.tw/ TDRI互動式簡介｜https://www.tdri.org.tw/about YouTube、Facebook、Instagram｜搜尋「台灣設計研究院」 Podcast｜設計台灣 場域 1 樓 Live Tour｜https://bit.ly/3yqwY3Z 場域 2 樓 Live Tour｜https://bit.ly/3a1gki3

1.進出口課:夜班((做4休2-12hr))/出貨、搬運貨物 2.工務課:四夜班((需在日班實習3~6個月)/機台保養、維修 3.產品設計組:日班/CAM、讀帶(需熟識officce文書處理及具備VB程式基礎) 4.產品設計組:夜班/Terminal產品設計、CAM(需熟識officce文書處理/對繪圖及程式有興趣) 5.產品導入組:夜班/1.Sample/驗證批 製作跟催、2.品質數據收集、3.異常處理(熟Office文書處理、優先有PCB相關工作經驗1年以上為佳) 6.良率改善管理組:日班((做4休2-12hr))/熟識officce文書處理技能(ex: Excel)，對數字有敏感度)

【關於我們】 RecruitFirst 為 HRnetGroup 旗下品牌，HRnetGroup 為總部位於新加坡的人力資源顧問集團，並於 2017 年上市。 我們在亞太地區設有多個據點，長期專注於人才市場運作，協助企業找到關鍵人才，也幫助求職者在不同階段做出更好的職涯選擇。 在 RecruitFirst，你不只是做「招募」，而是站在市場第一線，理解產業、人才與企業之間的動態關係。 【你會做的事情】 這個角色的核心，其實是「人才與市場的橋樑」，包含： -與潛在候選人建立關係，長期追蹤職涯發展 -與企業端溝通用人需求，協助釐清職缺定位與條件 -主動在市場上搜尋並接觸合適人選 -安排並執行面談，評估人選適配度 -持續優化招募策略，提高成功率與效率 -達成個人與團隊設定的業績目標 【我們希望你是這樣的人】 -對「人」有興趣，也對市場與產業有好奇心 -不排斥業務性質工作，對招募工作抱有熱誠 -能在壓力與多任務中保持節奏與品質 -擅長溝通、邏輯思考，且溝通表達能力佳 -大學以上學歷，不限科系 -英文能力is a plus! 【這份工作會帶給你什麼】 -快速累積市場敏感度 -建立跨產業人脈 -培養商業思維與談判能力 【我們提供】 -清楚的獎金制度與升遷管道 -入職後將提供完整培訓，快速累績專業能力 -外商扁平文化，決策速度快、溝通直接 【工作環境】 地點：台北101捷運站 -辦公室坐落台北101大樓，享有開闊視野與優質工作環境 -快樂的工作氛圍、零食櫃、咖啡機，還可以自由選擇想要工作的位置

【長宏人力集團-駐廠-人資助理管理師】 ➽工作環境單純，無經驗可，電話/LINE都可以報名洽詢喔~ ================================================ ￭工作地點：新竹寶山(駐 科技廠) ￭工作內容 1.人事資料建檔作業 2.招募、報到作業 3.移工月會參與及意見蒐集整梓 4.文書翻譯(英文)/公司有雙語人員可協助 5.其他主管協助事項 ￭工作時間：8:30-17:30 ￭薪資： 月薪34000-40000元起 ￭休假：周休六日/國定假日休假 ￭公司福利制度如下，內容依實際職務調整： 1.年終獎金 2.端午、中秋禮金 3.生日禮金 4.員工教育訓練 5.婚喪補助津貼 6.生育禮金 7.員工旅遊 ––––––––––––▼預約面試▼––––––––––––––––––– ➽可線上投遞履歷我們會最快聯繫您! ➽電話報名☎️0916-591-956 ➽找邱專員/吳專員 ➽有事忙沒關係！加LINE一樣可聯繫! 加我✌ Line ID ➽ 3599588 (邱專員)或 0916591956 (吳專員) 兩個帳號都可以哦! (★如有加入LINE請您要先給我一個訊息告知名字電話及應徵職缺或此截圖，我才能即時看到及知道您是哪位喔，謝謝)

⭐徵才⭐人資行政管理~周休六日~中午免費供餐~福利好~有年終~人力發展一部~無經驗可~南港區經貿二路~歡迎在學生~歡迎夜校生~實習生 ⭐上班時間: 08:50~17:30 ⭐中午休息: 1小時 ⭐工作地點: 台北市南港區經貿二路 (近捷運南港軟體園區站) ⭐休假方式: 周休六日(見紅休) ⭐工作內容: 1.協助南港總行，行政業務執行 2.考績資料整理 3.招募活動 4.協助(企業參訪/甄選活動) 5.活動DM設計 6.出帳作業 7.信件及包裹收發寄送 8.各類權限申請 9.主管交辦事項 ⭐薪資待遇: $31000/月 ⭐福利項目： 三節禮金 NT$1,000 生日禮金 NT$2,000 年終獎金（本薪一個月；若未滿一年，按比例發放） ⭐其他備註: 1.需熟悉windows office應用軟體 2.此為長期派遣 3.歡迎在校生、實習生、夜校生 4.無經驗可 5.需謹慎細心 ⭐聯絡方式：daisy@staff.1111.com.tw 面試預約： 1111人才獵聘中心-張小姐 電話：02-8787-1111#8955 信箱：daisy@staff.1111.com.tw Line：@bzr3987v (找張小姐，並截圖主動告知姓名、手機號碼、工作職缺)

1. 設計、規劃並執行獎酬方案與激勵制度(短/長期)。 2. 規劃並執行員工認股計畫(ESOP)與信託管理。 3. 薪酬制度規劃與管理，制定及維護薪酬架構。 4. 分析內外部市場薪資資料，提出薪酬調整建議。 5. 管理年度調薪（Merit Increase）及薪酬調整流程。

如果你不是只想站現場， 而是想走向品牌營運、商場管理或區域營運角色， 而且期待未來能站在「百貨 × 品牌」中間，懂兩邊怎麼運作的人—— 這一份工作一定很適合你！ 為什麼「樓管」會是營運起點？ ！因為你會同時接觸： ！百貨營運規則與實際運作 ！櫃位（品牌）如何生存、成長、被管理 ！現場數據、排程、人力與資源配置 ！客戶體驗與流程優化的第一線決策 ** 很多品牌營運與商場主管，其實都走過樓面管理這一段；很多精品品牌端也很愛使用在百貨上班的人員！** 你會累積的不是「現場經驗」，而是「營運能力」 ~ 參與日常營運數據整理與異常分析 ~ 協助活動與檔期專案執行（而不只是支援） ~ 跨部門／品牌溝通，理解資源如何協調 ~ 參與 SOP 優化與流程改善提案 ~ 從現場問題，學會「怎麼避免再發生」 ** 這裡不是終點，而是入口。** 【我們特別適合這樣的你】 ✔ 1–2 年百貨／零售／服務業經驗，想往「營運端」走 ✔ 或新鮮人，但想累積可轉移的管理與專案能力 ✔ 喜歡與人互動，但不想一輩子做銷售 ✔ 願意從現場理解整個商業運作全貌 【工作地點】 南港／板橋／中和／桃園 【薪資與制度】 ！！月薪 38,000 起（依經驗調整，算是業界還不錯的薪資起點！） ！！年終獎金、績效與專案獎金 ！！月休 9–11 天，彈性排休 ！！排班：日班 / 晚班 / 全日班 ！！完整培訓、內部輪調與公開升遷制度 ** 如果你想成為『懂現場，也懂營運』的人，那樓面管理，會是你很關鍵的一步。**

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