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面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台北市松山區 4~5年工作經驗【工作內容】 1.維護資料完整性: 保持 HR 系統中員工資料的準確性與即時更新,以支援有效的決策制定並提升營運效率。 2.提升員工體驗: 協助辦理入職、離職及員工檔案管理,確保各項流程順暢進行。 3.支援人力資源營運專案: 協助處理員工福利管理及學習與發展(L&D)後勤相關的行政事務。 4.支援薪酬行政管理: 協助非正式員工(派遣/兼職人員)的薪資核算審查,以及 HR 系統中的考勤管理等行政工作。 5.支援合規一致性: 協助準備來自內部控制、內部稽核、外部稽核及外部廠商的各項規範與要求。 【職務條件】 1.工作經驗:具 3年以上大型企業之 HR Operations 或 HR Generalist(人資通用/營運)經驗。 2.專業知識:熟悉台灣勞基法及相關勞動法規。 3.工具技能:精通 MS Office(包含進階 Excel、Word、PowerPoint)。 5.具備良好英文聽說讀寫能力(能與多元團隊流暢溝通)。展開 -
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全新百貨【人資訓練專員】起薪35K↑歡迎社會新鮮人及應屆畢業生加入
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