人事/人力資源專員|1111轉職專區
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您正在找人事/人力資源專員的工作,共計2835筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【工研院產服中心】專案推動派遣人員內湖(S200) TCL1(L)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    1. 執行政府計畫、協助專案規劃/協調、進度追蹤、業務協調、報告撰寫與資源整合。 2. 串聯跨領域中小企業/新創與國內外產業合作,媒合商機、技術、資金等合適資源。 3. 執行新創活動民營工服案 1). 商洽、規劃及辦理創業輔導相關課程與活動 2). 執行新創企業陪跑輔導相關作業 3). 撰寫活動辦理績效成果說明 4). 其他與創業培育相關之臨時交辦 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】
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  • 【工研院產服中心】計畫管理派遣人員_中興(X100) TCL1(L)

    月薪 33000元 新竹縣竹東鎮 3~4年工作經驗
    • 計畫管理與執行:協助計畫簽約、各項管考、成果彙整、行政流程處理、簡報製作及撰寫、資料整理。 (需熟悉 Word / PowerPoint)。 • 活動企劃與執行:協助籌備展會、論壇、媒合會、等。 • 新創輔導協助:協助收集新創需求、追蹤輔導進度,並協助新創媒合產業與海外資源。 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】
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  • 【工研院綠能所】能源政策計畫推廣助理人員派遣人員(550G100)_台北揚昇大樓 TCL1(L)

    月薪 41000~55000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1.國際與國內淨零排放、能源政策趨勢觀測 2.規劃並辦理參與式社會溝通相關活動,如論壇、工作坊、座談會、公民參與相關討論活動等 3.協助處理行政相關庶務,如活動辦理事項行政、流程掌握、庶務處理與聯繫、會議記錄與後續相關彙整作業 4.完成主管指派之其他事項 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】
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  • 行銷業務儲備幹部

    月薪 32000~35000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    1. 負責開發潛在客戶,拓展外籍勞工引進與代管服務的市場,並維繫現有客戶關係。 2. 定期進行勞動法規及人力資源管理知識的更新,提供準確資訊和專業建議給客戶。 3. 擔任公司產品與服務的推廣專員,熟悉海內外中高階獵才、人力派遣及相關代辦服務流程。 4. 運用基本市場分析能力,針對市場需求對產品服務進行規劃與策略建議。 5. 熟悉辦公軟體操作與文書處理,準備業務提案、報告及行銷相關文件。 6. 執行銷售任務,包括談判與簽約,達成公司所訂的銷售目標。 7. 與跨國客戶進行溝通,協助解決問題並確保客戶滿意度。 歡迎你加入我們,成為國際人力資源解決方案的推動者!期待您的加入,讓我們一同創造卓越!
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  • 【工研院產服中心】新創計畫管理派遣人員(S500新竹) TCL1(L)

    月薪 33000元 新竹縣竹東鎮 2~3年工作經驗
    你對公共議題、新創產業有熱情嗎? 想參與政府計畫、親手推動政策落地? 我們正在招募專案夥伴,和我們一起解決真實世界的挑戰! 在這裡,你不只是負責行政流程,更能參與政府專案從提案到執行的每一個環節。 你將負責撰寫計畫與簡報、追蹤進度、確保成果品質,同時與政府機關、法人單位、合作夥伴進行溝通協調。 也會學會怎麼編列預算與控管經費,把資源用在最對的地方。 如果你想做有意義的事,參與第一線的政策與產業推動,這裡就是你大展長才的舞台! ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】
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  • 【外商上市公司/台北101】HR Solution Specialist人資專員 (C&B Focus)

    月薪 35000元 台北市信義區 1~2年工作經驗
    Key Responsibilities 1. Payroll Management • Manage end-to-end payroll processing for assigned clients, ensuring accuracy and compliance with Taiwan labor and tax regulations. • Maintain and update employee records and payroll data accurately in HRM systems. • Process payroll accurately and on time in compliance with local laws and company policies. • Investigate and resolve payroll discrepancies in a timely manner. • Organize and maintain employee data securely and confidentially. • Handle employment contracts for contract placement service, including preparation, renewal, and termination. • Coordinate with clients, vendors, and contractors to ensure smooth onboarding, payroll disbursement, and statutory contributions. • Prepare payroll summary reports and provide analysis for both clients and internal stakeholders. 2. Client & Employee Communication • Act as the primary contact for clients, supporting onboarding, contract management, and employee life-cycle processes. • Communicate with clients to understand their payroll/HR needs and provide appropriate solutions. • Align client expectations with internal workflows to ensure smooth service execution. • Advise clients on local employment regulations and compliance requirements. • Assist in the onboarding process, including document collection, system setup, and orientation coordination. • Clearly explain contract terms and employment conditions to candidates and employees. • Maintain ongoing communication with employees to address questions and ensure a positive HR service experience. 3. Other Solution Service and Process Enhancement Management • Support HR consulting and training services, including preparing training materials, coordinating sessions, and handling client requests. • Contribute to process improvement initiatives and knowledge sharing within the team. • Contribute to special projects and initiatives to improve payroll processes and service efficiency. 4. Ad-hoc Tasks • Assist in preparing proposals, quotations, and client communications. • Perform other tasks as assigned by supervisors and management. Requirements • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Accounting, Finance, or related field. • Strong communication skills in Mandarin and English (spoken and written). • Excellent organizational skills and attention to detail. • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and HR/payroll systems. • Ability to manage multiple tasks and meet deadlines. • Customer-oriented mindset with strong problem-solving skills. Preferred Qualifications • 2–4 years of experience in payroll, HR operations, or HR outsourcing services. • Knowledge of Taiwan labor laws and payroll practices; exposure to APAC region is a plus.
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  • ✨閃亮亮正職【人資助理/客服助理/招募專員】週休六日

    月薪 34000~38000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    ❤工作職務: 人資招募專員 ❤️薪資待遇: 薪資幅度30K~88K (歡迎想挑戰高獎金高薪資的你(妳)加入我們的招募團隊) ⭕️只要有能力 月入十萬以上不是不可能的任務 ⭕️不要問我有沒有拿到十萬的先例 ⭕️來新竹你就可以看的到月入十萬以上Top的範例 真心期待 您來當我的同事 陪我一起笑點低 ✅工作時間: 08:30-17:30 ✅休假制度: 週休六日(見紅休) ✅上班地點: 桃園區中山路 工作內容: ▸✅電話招募 ▸✅客服行政事務、報表彙整 ▸✅電腦操作(Excel、world、PPT) ✅公司福利 - 好康說不完,打造優質辦公環境我們以身作則~ ~~~~幸福企業~~等您來面試: ✅活潑可愛搞笑同事~上班歡笑樂無比。 ✅優質辦公環境提供零食飲料免費吃吃喝喝 ✅流行音樂現點現播。 ✅累了自己去呼吸曬太陽看綠樹看遠方。 ✅定期舉辦員工聚餐。 ✅定期國內外員工旅遊。   ✅每月績效獎金、每月激勵獎金、季獎金、年終獎金、生日禮金、三節禮品等 ⭕️享有勞、健保、團保勞退6%⭕️
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  • 人資招募助理

    月薪 30000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    人才招募(需長時間外撥電話) 招募,面試,員工報到任用流程等 人事行政作業 其他主管交辦事項 另有招募獎金 歡迎對人資領域有興趣者加入,無經驗可 福利:三節獎金、意外險、員工聚餐、旅遊津貼等
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  • 行政管理師

    月薪 29500元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘
    1. 各類人力報表製作 2. 外籍勞工相關事務管理/協辦 3. 主管交辦事項
    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒
  • ✉桃園((正職))內勤助理、國內外旅遊、豐富獎金等你拿、辦公環境優✍快速徵才

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    ✉桃園((正職))內勤助理、國內外旅遊、豐富獎金等你拿、辦公環境優✍快速徵才 💼 想找個工作超暖心又超有福利的團隊嗎?這裡就是你夢想的地方! 🎉 我們提供的福利 - 擁有週休二日(遇到紅日也休!)。 - 年度特休,讓你有更多喘息的時機。 - 國內外員工旅遊,一起開心冒險! - 定期部門聚餐&生日禮金,慶祝每一個瞬間。 - 季度排行獎勵、年度排行獎金&獎盃,努力不懈都有獲得! - 三節必備禮金或禮品,全勤、績效和年終獎金讓你拿得手軟~ - 享有勞健保、團保,還有勞退6%,你的未來我們也一起守護。 📍工作地點:桃園區保定三街 (超近桃園市政府!) 🕒 工作時間:08:30~17:30 💵 薪資:基本底薪+績效獎金 🔍『超精彩的工作內容』: 1️⃣ 招聘人才明星!負責人員招募及遴選,一起協助客戶找到心儀的員工! 2️⃣ 電腦小達人!處理日常行政文件,讓工作井然有序。 3️⃣ 與人互動小天才!接聽電話&維護員工關係,讓每一通電話都充滿溫度。 4️⃣ 活動策劃高手!協助舉辦工作說明會&就業博覽會。 5️⃣ 完成主管交辦事項,保持團隊流暢運作。 🌟 現在就是加入我們的最佳時間! 歡迎充滿熱情、擁有夢想的你來挑戰新機會!快來成為我們的一員,享受令人驕傲的職場生涯吧! ✉意者請直接投遞1111履歷資料,我們期待與你相見!
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