轉職熱搜工作

一般寄件收件管制記錄 發票寄件收件管制記錄 支票寄件收件管制記錄 合約寄件收件管制記錄 合約用印歸檔 專案月租金開發票、收款 專案設備開發票、收款 專案訂金開發票、收款 專案尾款開發票、收款 進項管理/統計 銷項管理/統計 報表製作 專案財會統計協助 日常開支管理/統計 外帳需求提供 週轉金水位確認/統計 公司運作成本管控 安排面試時間 確認面試者符合公司文化性格 公司福利/團建安排/訂制 員工旅遊安排

1.行政文件影印、歸檔、裝訂、寄送 2.資料整理、分類、建檔等文書工作 3.主管交辦事項 需會操作Word、Excel 有年終1個月

1. 雙多邊平台之執行成果資料追蹤、統計，並提陳技術司 2. 法人臺○雙邊會議合作案源盤點、彙整，及案源簡報資料彙整 3. 自主國合計畫、國合基磐計畫推動協助 4. 技術司國內外促投進度追蹤、彙整與陳報技術司 5. 國合計畫相關會議籌辦與協助、行政庶務負責

一、 技術審查會議 1. 計畫細審、期中、期末查證等審議作業辦理 2. 計畫變更或其他臨時性會議辦理 二、簽約計畫書、季報撥款等文件檢核作業 三、科專出版品及廣宣資料彙整 四、辦公室檔案室倉儲維護。 五、學歷：大學以上，科系不限

1. 協助執行及支援部門計畫相關國際活動辦理(如國外參訪行程、國內官方交流活動..等) 2. 協助部門政府計畫相關文書處理工作(如資料彙整及更新、簡報製作等) 3. 協助執行部門及辦公室行政庶務 4. 協助部門文件及設備、辦公室公用事務管理及臨時交辦事宜 5. 完成政府計畫之相關交辦工作

1. 零件料號申請, BOM表整理, 設計文件編輯 2. 產品組裝, 產品重工, 零件尺寸量測 3. 產品機構零件2D/3D圖繪製 4. 主管交辦行政事項 福利： (一)開工紅包－到職未滿三個月1000元，三個月以上2000元。 (二)生日禮金—到職未滿三個月1500元，三個月以上3000元。 (三)年終尾牙禮金1400元(年終尾牙禮金領取資格為當年度12月31日前到職者且發放時需在職中)。 (四)健康檢查––到職滿一年者，得申請健康檢查（限於當年度12月15日前完成體檢）。 (五)年終獎金：以一個月全薪為年終獎金，未滿一年者，依到職日數比例計算方式（以發放當天人員是否在職為發放標準）；另依派遣人員之年度考績予以加發績效獎金（績效獎金依單位營運狀況及人員績效表現發放之）。 通過要派單位轉正考核，最快一~二年可轉正職

**美商知名Top Tier IC設計大廠** Job Overview As the 〝Talent Acquisition Specialist〝 you will be a team player, work with a team of seasoned talent sourcers to identify and engage top quality engineering/non-engineering talent. S/he will create sourcing solutions that will help hire the best talent for Taiwan market. Role Expectations • Ability to focus on multiple requisitions, prioritize sourcing activities, and exhibit ontime delivery commitment. • Partner with recruiters to create an effective search strategy to fill open positions and proactively create pipelines • Participate in key stakeholder meetings including intake calls, weekly cadences, and debriefs, providing market intelligence and insight to help influence and drive an effective sourcing strategy • Source, engage, and attract top talent to drive growth across our business verticals • Through innovative research, build a candidate pipeline, effective outreach, i.e., developing high response generating messaging templates and comprehensive candidate screening and providing unparalleled candidate experience. • Track and maintain a real-time record of candidates in ATS, monitor interview pipeline, and selection ratio of both diversity and non-diversity candidates. Minimum Qualifications • Bachelor‘s degree or equivalent in Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or related field. • 3-5 years of work experience within Talent Acquisition as a sourcing specialist or full life cycle recruiter, with a minimum of 2 recent years working in China market Recruitment • S/he will act as a talent advisor, communicate effectively with the recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates • Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.) • S/he will participate in team and organizational level strategic initiatives (viz Diversity conferences, hiring events, etc.) including assessment of best practices in talent sourcing, competitor intelligence, diversity & inclusion and contribute to the overall TA strategy • Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates

**美商知名IC設計大廠 HR稀缺** **歡迎想加入HR領域的夥伴** Position Summary: • Candidate should have a bachelor’s degree • 1+ years of relevant work experience within HR or Talent Acquisition function Responsibilities for this role include, but are not limited to • Support Human Resources Team by coordinating and scheduling candidate interviews. This includes setting up in-person interviews and the coordination of travel arrangements when needed. • Communicate with Recruiters, Hiring Managers, and Candidates for alignment of schedules. • Provide a high level of customer service and professionalism to the Candidates, Recruiters, and Hiring Managers involved in the interview process. • Manage and track the scheduling process in our applicant tracking system. • Communicate important interview information leading up to and on the day of the interview. • Maintain consistent communication with candidates, interview teams, recruiters, hiring managers, and other necessary groups. • Work closely with other scheduling team members in coordinating onsite interviews during high volume periods. • Perform administrative duties as required to support the Human Resources team. • Participating in weekend drives for support. • Openness to work in shifts • Other responsibilities as needed. Top 5 Required Skills 1. Effective communication (verbal & written) 2. Organizing work, prioritization, being on top of things 3. Problem solving 4. Attention to details 5. Sustain in a fast-paced environment with effective stakeholder management

【您心目中的Coupang】 快速成長與創新：全球成長最快、最具創新性的公司之一 卓越的電子商務與物流網絡：擁有端到端的電商與物流系統，讓您接觸世界領先的技術。 全球化視野：在美國、韓國都有辦公室，為員工提供國際化發展機會。 創新文化：以顧客為核心，創下領先全球的創新紀錄，為員工提供挑戰自我、突破界限的環境。 Coupang 宣傳影片：https://www.instagram.com/p/C1GewkEsKSh/ 【GA｜工作內容】 - 管理團膳供應商並協助安排團膳服務，確保員工餐飲需求順利滿足 - 負責辦公室日常行政事務，包括設備與文具採購、停車位安排等 - 協助運營團隊進行場內設施的採購，負責與廠商洽談議價及報價 - 協助處理員工問題並提供解決方案 - 負責行政資料的統計與分析，支持公司運營決策 - 完成主管交辦的其他事項 【HRM｜工作內容】 - 負責物流中心撿貨員管理及作業人員（正職或約聘）的招募、入職流程 - 管理員工工時、出缺勤及薪資（包括約聘人員） - 處理一般人力資源業務，支持日常人事需求 - 解決現場人員問題，確保順暢運作 【Recruiting｜工作內容】 - 處理晚班派遣及兼職工報到事宜 - 負責長期派遣/臨時工的錄取流程（若名額未滿，協助處理） - 管理晚班下半場臨時工招募及報到流程 - 完成隔日報到的前置作業（包括列印名單、條碼及開設相關權限） - 負責派遣員工轉正的相關作業 - 主管交辦事項 ✭無經驗可；新鮮人非常歡迎 【上班時間｜休假制度】 •時間： 早班08:00～17:00、中班13:00~22:00、小晚班14:00~23:00、晚班17:00-02:00 •休假：排休制 【上班地點】 •大園區、觀音區；備有免費交通車 【Coupang優勢】 全台擴廠計劃：預計全台擴廠，並提供透明化的升遷制度，助您在職場中快速成長。 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，讓您體驗國際化職場並提升領導能力。 豐厚紅利：公司提供高達20％的紅利計算機制，讓您的付出獲得應有回報。 收購Farfetch：世界唯一高端精品與最速電商的強強聯手。 特休優給：入職即享有年假15天加一天生日假，共16天。 獎勵方案：留任獎金、入職獎金。 三節獎金：$ 1,600 (中秋/端午/春節)。 高底薪：高底薪保障，收入穩定無需依賴津貼。 供餐：前四大唯一免費供餐。 如對職缺有興趣者請先投遞履歷，兩分鐘、兩分鐘讓你聊解↓↓↓↓ 官方Line:@egm8087g (記得+@)加入後請提供職缺名稱/聯繫方式

1. 辦理身心障礙福利機構服務補助規定、審核、經費撥付、核銷及結案等行政作業。 2. 辦理身心障礙福利機構業務督導及補助款控管。 3. 與民間團體、機構、縣市政府業務聯繫事宜。 4. 其他臨時交辦事項。