轉職熱搜工作

工作內容： 1.電話邀約/網路平台(媒合工作) 2.電腦操作、office使用 3.數字觀念佳、具耐心、細心 4.協助廠區報到面試流程 工作時間：09:00-18:00 工作地點：桃園市桃園區大興西路二段(藝文特區旁) 休假制度：週休二日(配合加班) 工作條件：1.主動積極!口齒清晰 2.溝通表答能力佳 3.支援面試與報到 @應徵方式 請直接投遞履歷，書審後會與您聯繫面試時間，謝謝！

★收入穩定★福利健全★獲得豐富3C知識★ 【強力徵求~台南中西區、仁德、麻豆各直營門市人員】 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.可配合輪班(平均月休約8-10天) 2.具企圖心、服務熱忱 3.有無經驗皆可。 4.學歷：高中職(含)以上畢業 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作內容】 一、銷售集團各項產品及服務(如手機、單辦門號、舊用戶續約、推廣加值服務、國際漫遊上網卡等服務) 二、用戶接待服務(如門號過戶、帳單繳費)、解決用戶產品操作問題及售後服務。 三、執行門市店務相關事務，如結帳作業、商品盤點、庫存管理、商品陳列、主管交辦事項等。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【薪資待遇】 薪資(底薪)$30,000元起~35,000元 另有業績及銷售競賽獎金平均約$11,000元/月，到職5個月後，最高可領取獎金超過$35,000元〝 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【福利雙享制度】 ★完整薪資福利，快速的晉升管道，完備教育訓練，搶先體驗3C新品★ ■電信公司免費公務門號，每月補助通話費最高補助1000/月 ■電信公司生日禮金1000元，中勤額外再加碼禮金 ■電信公司端午、中秋、春節禮金1000元，(服務未滿3個月500元)。中勤額外再加碼禮券 ■依年度績效另有年終獎金 ■年終尾牙晚會 ■中勤福委會補助生日、結婚、生育、住院、喪葬津貼 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ⁌歡迎加LINE詢問了解⁌ LINE @701nyce

目前人資有兩個職缺(薪酬/招募)~ 薪酬/人資行政作業執行 1.人事文件整理及excel報表資料彙整。 2.人資系統-人事資料維護。 3.新進報到相關作業支援。 4.其他主管交辦事項。 招募/任用行政作業流程執行 1.公司人力編制管理及管理。 2.任用文件彙整及相關文件進度追蹤。 3.管理並維護預計報到名單。 4.招募相關報表分析及統整(人力現況/部門月報) 5. 其他主管交辦事項。

人事行政管理 1. 負責員工入職、離職及異動流程之執行與管理 2. 維護人事資料（建檔、更新與歸檔） 3. 勞動契約及相關文件製作與管理 4. 員工出勤管理（出缺勤、請假、加班統計）財務部門工作 薪資與保險作業 1. 協助薪資計算相關資料整理與核對 2. 辦理勞保、健保、勞退等申報及異動作業 3. 員工福利相關行政執行（如團保、節慶福利等） 人事資源管理 1. 引用總公司人事規章及制度，用於台灣分公司並符合台灣勞基法規定。 2. 協助各部門招聘人才，對外公布職位需求、篩選簡歷、安排面試流程，及新員工聘書。 3. 執行公司薪酬體系，確保薪資發放準時、準確。 4. 制定員工績效考核制度、流程及時程，收集表單，歸檔紀錄。 5. 辦理新員工入職手續、簽訂合約、開通系統帳號、辦理勞健保及告知公司人事制度和規定。 6. 對於離職員工，收集離職申請已審批、辦理勞勞健保停繳、薪資結算及收回公司資產（電腦、門卡、帳號權限等）所有流程在人事系統中存底，確保合規可查。 7. 協助員工及管理階層，處理有關於人事的問題。

✨左左最懂你的需求✨詢問職缺請務必順手直接投履歷我才能與您聯繫唷 ✨點我+Line ➠ ➤https://lin.ee/KCd8Sso ✔️幸福不只是夢想，而是我們一起創造的職涯 ? ✔️ 你是否正在尋找一份能夠實現自我、同時感受到溫暖與歸屬感的工作？ 這裡不是冰冷的辦公室，而是一個充滿愛與能量的幸福團隊。 現在，我們正在尋找一位 人資招募專員（正職） —— 或許，這就是你閃耀舞台的起點！✨ ❤️ 為什麼選擇我們？ ✔ 不只是「一份工作」，而是一段 幸福旅程 ✔ 完整升遷制度＋穩定發展空間，讓努力看得見、價值被放大 ✔ 薪資制度公開透明，你的專業與能力，值得最真誠的回報 ✔️職缺資訊 ✨ 職稱｜人資招募專員（正職） ✨ 時間｜週一至五 08:30–17:30（週休二日） ✨ 地點｜ 1.桃園中山路門市（近市政府) 2.平鎮環南路(近育達高中) ✔️固定上班地點不會調動 ✨ 薪資｜$33,440（含津貼，績效另享獎金） ✨ 工作內容｜ 人力招募與面試安排 職缺刊登與廣告行銷 資料整理與文件處理 ✔️福利全攻略 ❤️ 舒適冷氣辦公環境 + 獨立個人座位 ❤️ 零食區，工作也能超 chill ✨ ✔️ 生日禮金 ｜ ✔️ 三節禮品 ✔️ 月獎金｜季獎金｜年終獎金｜紅利分紅 ✔️年資獎金｜無上限績效獎金｜各式達標獎勵 ✔️ 員工聚餐｜春酒尾牙 ✈️ 國內外旅遊｜團康活動 ❤️ 我們正在找的你： ✔️ 對人資工作充滿熱情 ✔️ 喜歡與人互動，樂於挑戰與成長 ✔️ 期待在 有溫度、有歸屬感的團隊 中一起發光發熱 ✨ 別再猶豫！你的下一份幸福，就從這裡開始。 ❤️ 立即加入我們，開啟屬於你的幸福職涯之旅！ ⭕️享有勞、健保、團保勞退6％⭕️ ⭕一通電話求職免煩惱⭕左左是你熊大心的求職好夥伴⭕ ➠聯絡電話：☎️0965-138880 左s﹛ 快打來約面試﹜ ➠LINE諮詢：✉0965138880 左s﹛ 用ID搜尋 ﹜ ➠加LINE截圖職缺或留言全名+電話+生日 (立即回覆） ⚠點我加左左好友詢問職缺➤https://line.me/ti/p/lWquMs1PcI ⚠【快可立】粉絲團按讚➤http://t.cn/RFLIL5P

1.庶務工作與設備管理 2.帳單資料統計分析、數據資料模型建構及評估 3.一般印刷、用品請購與管理 4.員工彈性福利審核作業

👉如需詳情歡迎截圖詢問 1111面試小幫手✅ 👉 LINE ID： @601jvorm ☎️電話：0989-911-112 薪資待遇➡月薪 約45000元起(依面談狀況核薪) 工作時間及休假方式➡0830-1730 (休息1小時)周休二日 工作內容： 1. 負責海外公司人力需求招募(新加坡、菲律賓、越南)。 2. 協助海內外公司薪酬、紅利獎金設計/計算。 3. 擬定公司管理辦法、各項策略執行。 4. 主管交辦事項。 5.目前無海外出差需求,但未來有可能會有機會海外出差 6.此為公司擴編的人力需求,人資部門人數約4位 ⭐ 傑出的工作環境 ！！ ✔ 乾淨舒適的辦公及廠區作業環境，音樂不間斷！ ✔ 提供免費咖啡供同仁享用，經常有下午茶、點心零食泡麵飲料等等小確幸！ ✔ 多處員工休息區，舒服沙發讓你可以很放鬆！ ✔ 準時下班幾乎不加班，追求工作與生活的平衡！ ✔國外員工旅遊，適當的休息是為了走更長遠的路！ ✔ 備有公務機車及公務汽車，因公外出開公司汽車/騎公司機車！ ✔中秋/端午/勞動禮金，每遇節日都可以放鬆開心！ ✔保障年薪13個月+紅利另計(實際依公司營運及個人績效發放,平均約13+0~4)

☑️無經驗OK ☑️聽音樂工作 ☑️專屬零食櫃飲料、下午茶 ☑️冷氣房久坐 ☑️提供微波爐、冰箱、烤箱 ☑️不定期員工聚餐、國外員工旅遊、尾牙 ☑️開工紅包、春節/51勞動/端午/中秋獎金、生日禮金 ☑️勞、健保、團保 勞退6％ ––––––––––––工作資訊–––––––––––– ❤️工作內容： 1、人員招募與人才遴選 2、基本事務工作 3、電話接聽與員工關係維護 ❤️休假：周休六日,見紅休 ❤️地點：桃園區保定三街(近市政府) –––––––––––––––––––––––– ✨時段/薪資✨ 【日班】08:30-17:30 【薪資】$30,000元起薪+業績獎金（無上限） 三個月一次考核升遷(加薪!) 【休息時間】11:50-13:00、上下午各10分中間休 ––––––––––-工作條件–––––––––––– 1、可接受業績性質工作 2、活潑、敢面對人群 3、有責任心、抗壓性好 ▬▬▬▬▬『預約詢問 快速報名』▬▬▬▬▬ ✂️職缺截圖加薛小姐 ➡️LINE ID/☎️ : @393gjwac/0972307830 或直接點入：https://line.me/ti/p/5j6alvCXpV 歡迎加入職缺快報：https://reurl.cc/DZ9yEO

需要與各事業單位、HR 部門主管及 HRBP 密切合作， 協助整合集團內多家公司的人事管理制度與流程，完善並標準化 HR 作業模式，提升組織整體運作效率。 工作內容： 1.優化並標準化現有 HR 文件管理方式（如人事資料、人事紀錄、績效文件、職務敘述、出勤與績效紀錄等），建立一致管理流程。 2.協助 HR 部門主管 強化與統一 HR 流程，並製作 SOP、表單範本及儀表板工具（如新進/離職流程、績效管理流程）。 3.協助強化雇主品牌形象整體呈現，提升招募渠道的吸引力。 4.檢視並優化員工獎勵與表揚制度（Reward & Recognition）。 5.支援不定期 HR 專案，如員工滿意度調查、員工大使計畫等。 6.與 HR 部門主管與 HRBP 合作，協助推動及簡化 新 HR 系統導入與流程整合。 7.整合並更新公司政策，推動各事業單位一致實施，必要時與區域總部對齊。 8.完成主管交辦之其他任務。 本職務為公司組織整合專案之專案約聘人員（一年期），協助公司進行流程梳理、制度整合與專案推動，屬期間性工作。

一、協助本院單位人資專業服務 ● 協助執行人力資源選、用、育、留等相關業務 ● 支援單位組織發展及人才培育相關作業 ● 協助完成所轄業務之簡報整理、數據統計及系統維護 ● 協助人力資源相關專案之規劃、執行與推動 二、配合人力資源策略及政策推動，協助各項後續作業