轉職熱搜工作
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招募顧問 Recruitment Consultant(無經驗可培訓)
月薪 40000~50000元 新竹市東區 工作經歷不拘1.協助企業客戶招募優秀人才,深入了解企業需求,提供專業人才媒合服務。 2.運用 LinkedIn、人力平台、人脈及各種招募管道主動搜尋人才,建立人才資料庫。 3.與求職者進行面談,了解職涯規劃、專業背景及發展方向,媒合適合的工作機會。 4.推薦優秀人才給企業客戶,安排面試並全程追蹤錄取進度,協助完成招募目標。 5.維繫企業客戶及人才關係,建立長期合作與信任。 6.協助校園徵才、企業說明會及品牌招募活動。 我們有完整培訓計畫、明確的升遷、獎勵制度,每年評估升遷及調薪機制, 投遞前請先至以下平台瀏覽我們的公司文化: https://www.instagram.com/recruitfirst.taiwan/?utm_medium=copy_link https://www.instagram.com/youngtalent.tw/?utm_medium=copy_link 通過試用後,績效獎金半年發一次展開 -
HS - 正職💛內勤人資行政人員💛薪最高六位數💛無經驗可💛周休二日見紅休💛打電話💛打電腦💛免外出💛
月薪 30000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘🌈【桃園好工作來啦!內勤人資行政助理熱情招募中】🎉 💥 想找一份不用風吹日曬、工作環境舒適的好工作嗎? 💥 沒有相關經驗也沒關係,有人帶、有培訓,照樣可以從零開始! 📣 桃園正在找工作的朋友看過來! 這份內勤職缺,歡迎新鮮人、轉職族、二度就業的你一起加入!🙌 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 【職缺亮點一次看】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 工作地點|桃園市政府附近 ⏰ 上班時間|08:20-17:30 ☕ 午休時間|70 分鐘 (可外出) 🏖️ 休假制度|週休六日+見紅休 (依政府行事曆) 🗂️ 【每天工作做些什麼?】 💻 文書處理、資料建檔與整理 🤝 協助人才媒合相關作業 📋 支援主管交辦的行政事項 ✨ 會基本 Word、Excel 就沒問題! ✨ 沒經驗免擔心,提供一對一教育訓練! ━━━━━━━━━━━━━━━ 💵 【薪資福利不馬虎】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 月薪 $30,000-$35,000 🎯 另有績效獎金,依公司制度及個人表現核發 (有同事領六位數) 🎁 年終獎金 ✈️ 旅遊補助最高 $24,000 📚 完整培訓,工作技能一步步學起來 ❄️ 室內冷氣辦公室,舒適環境不怕風吹日曬 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🥳 【這樣的你,我們超歡迎!】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 想找穩定工作的社會新鮮人 🌟 想換跑道、尋找新機會的你 🌟 想重返職場、重新出發的朋友 🌟 個性細心、認真負責,願意學習新事物 💖 不怕你沒經驗,就怕你不敢踏出第一步! 只要肯學習,就有機會找到適合自己的工作舞台!💪 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📲 【心動就來詢問,別再猶豫啦!】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 招募單位|匯林企業 (得來速人力) 🙋 聯絡窗口|馨小姐 📞 電話|0975-078-600 💬 LINE ID|0975078600 👉 加入 LINE 後傳個貼圖或留言「我要應徵」 就能進一步了解工作內容與應徵方式!🎈 🔥 好工作就從主動詢問開始! 🌻 給自己一個新機會,期待你的加入!展開 -
【外商上市公司】獵頭實習生Intern (協助人資/人才招募事項)
時薪 200元 台北市信義區 工作經歷不拘Hiring 外商實習生招募中! (可轉正) #快速累積職場即戰力 #了解人資的邏輯思考 #學會自信開口不害怕 如果你對人資或業務工作有興趣、擅於溝通、想拓展市場視野與人脈,且擁有一顆勇於挑戰的心,歡迎加入我們!! 【為什麼加入我們 Why Us?】 1. 擴大你的人脈圈:接觸各行各業大咖,未來職場資源手到擒來 2. 溝通&談判技能UP:每天跟客戶和候選人打交道,讓你說話有理有據、游刃有餘 3. 多任務管理高手:同時跟進多個招聘項目,時間管理和優先級排序技能大升級 4. 成就感爆棚:成功推薦合適的人選,看到候選人入職的喜悅,這種成就感讓你動力十足 【工作內容Key Responsibility】 1. 求職者開發及資料建立 2. 顧客連絡資料整理、建檔以及追蹤 3. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 4. 主管交辦事宜或部門後勤支援 【必要條件Key Requirement】 1. 目前為在校生,或是畢業後有其他升學打算(例, 等待碩士開學中) 2. 上班時間為09:00-18:00,中午休息1小時,每週至少3天,可長期配合至少6個月 3.熟悉電腦操作(包含Office 365, Google Suite, Social Media…等) 4. 英文能力中上 (TOEIC 多益測驗 >750 更加分!) 【人格特質Other Attributes】 1. 良好的溝通能力,不害怕與陌生人互動! 2. 有獨立思考的能力及開明的心態 3. 可以面對高壓力及快速的工作環境 4. 時間管理大師,可因應工作需求,快速調整並有效率的處理任務 【工作地點】景觀100分的台北101大樓 (24樓)展開 -
HS–外勤客服助理✨穩定日班不輪班✨月薪35K起✨週休二日✨完整培訓制度✨
月薪 35000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘📣【桃園職缺|客服助理(需外出)】 想找一份不無聊、每天都有新挑戰的工作嗎?這個職缺可以看看✨ 📍 上班地點|桃園市正光路78號(近市政府,交通方便) 🕗 上班時間|08:20-17:30 🌈 休假制度|週休二日+見紅休 💰 薪資|35,000 起(依能力調整,表現好有調薪空間) — 🧡【這份工作在做什麼?】 ✔ 與求職者面談,介紹工作內容 ✔ 協助安排報到,幫助順利入職 ✔ 關心員工狀況,維持良好互動 ✔ 協助行政作業與資料整理 ✔ 偶爾需外出(不是整天坐辦公室!) — 🚗【我們希望你】 ✔ 會開車(必要條件) ✔ 不怕與人互動、願意開口溝通 ✔ 有責任感、做事細心 ✔ 有客服/人資/業務經驗更加分(沒有也OK) — 🌟【加入我們你可以得到】 ✨ 有人帶、完整教學,不怕沒經驗 ✨ 工作內容多元,不容易膩 ✨ 團隊氣氛輕鬆好相處 ✨ 表現好有獎金&調薪機會 — 📣【適合這樣的你】 👉 不想每天做一樣的事情 👉 喜歡接觸人、聊天不尷尬 👉 想累積人資/溝通相關經驗 👉 想找穩定又有發展性的工作 — 📞【聯絡方式】 歡迎直接找我聊聊☺️ ❤ Cindy 馨專員 📱 0975-078-600 💬 Line ID:0975-078-600 🔗 https://line.me/ti/p/hy_sgRqVxB展開 -
HS–🚀每天都不一樣!高互動🔥客服助理🔥桃園門市熱招中
月薪 35000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘📌【職缺名稱】客服助理(需外出) 📍【工作地點】桃園市桃園區正光路78號(近桃園市政府) 🕗【上班時間】08:20-17:30 🌈【休假制度】週休二日、見紅休 💰【薪資待遇】月薪35,000元起(依經驗與能力調整) 🧡【職務說明】 1. 負責求職者面試接待與職缺內容說明 2. 協助安排報到流程,促進人員順利到職 3. 員工關懷與問題處理,維繫良好關係 4. 支援主管交辦行政作業及資料整理 5. 視工作需求外出支援相關業務 🚗【職務條件】 ✔ 具備汽車駕駛能力(必要條件) ✔ 自備車輛者佳(可另議補助) ✔ 熟悉基本電腦操作(Word、Excel) ✔ 具良好溝通能力與服務熱忱 🎁【加分條件】 ✔ 具客服/人資/業務相關經驗者佳 ✔ 積極主動、具責任感與抗壓性 ✔ 喜歡與人互動,具親和力 🌟【公司福利】 ✔ 完整教育訓練制度 ✔ 良好升遷與發展機會 ✔ 績效獎金與調薪機制 ✔ 穩定工作環境與友善團隊 ✔ 不定期員工聚餐與活動 📞【聯絡方式】 歡迎來電或加入Line洽詢☺️ 聯絡人:Cindy 馨專員 聯絡電話:0975-078-600 Line ID:同電話號碼 https://line.me/ti/p/hy_sgRqVxB展開 -
ST月領四萬(樹林迴龍站旁)客服招募【周休六日】國外旅遊/定期聚餐/福利多又多
月薪 32000~50000元 新北市樹林區 工作經歷不拘✅有意者請【立即線上投遞履歷】,通過書審將盡速與您【預約面試】! 32000-60000以上 ▶【薪水】:【月起薪+月獎金】➜ 另有【各類福利獎金+年終獎金】 ▶【工作時間】:08:30 ~ 17:30 ▶【工作地點】:新北市新莊區中正路889-5號 ▶【休假制度】:周休二日 (國定見紅休) ▶【工作內容】: ①.人力銀行職缺管理 ②.電話邀約與安排面試 ③.規劃與執行廠區招募及面談 ④.達成個人招募目標及績效 ⑤.員工關懷及客戶關係維護 ⑥.行政作業及文書處理 ⑦.主管交辦事項 ❤【內勤員工福利】: ☑享勞健保、勞退 ☑員工制服 ☑全勤獎金 ☑績效獎金 ☑三節禮金、禮品 ☑年終獎金 ☑月/季/年績效獎金、獎盃 ☑生日禮金 ☑車資油資補助 ☑定期舉辦研討會 ☑不定期員工聚餐 ☑完善教育訓練及專業培訓 ☑國內外員工旅遊 ☑穩定升遷/加薪制度展開 -
HS–⭐正職⭐高薪電話業務⭐免經驗⭐公司免費教育訓練⭐周休二日見紅休⭐歡迎二度就業的您~
月薪 30000~35000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘📌【職缺說明】 🔹職務名稱|內勤行政助理(免外出) 📍工作地點|桃園市正光路78號(近桃園市政府) 🕗上班時間|08:20 ~ 17:30 🌈休假制度|週休二日、國定假日照休 📋【工作內容】 行政文書處理(表單、資料建檔等) 協助人力媒合與人才安排(無需面對面陌生客戶) 完成主管交辦事項 💻 只需基本電腦操作,無經驗也能快速上手 ✅ 全程室內辦公,免風吹日曬、免外勤奔波 💰【薪資與福利】 💵 穩定底薪 $30,000 ~ $35,000 + 獎金另計 🎓 免費一對一完整教育訓練,無需相關背景經驗 ❄️ 冷氣辦公室,環境舒適、設備齊全 🌴 周休二日 + 國定假日照休,工作生活平衡 🎁 年終獎金 + 每月績效獎金,認真就有回報! 🎒 旅遊補助 $12,000~$24,000 元,說走就走沒壓力 🏢 公司媒合平台由公司提供,合作廠商皆為知名上市櫃企業 ⭐ 穩定正職、制度透明、不需外派、不抽成 🌟加分條件: ✅ 喜歡文書作業、個性細心 ✅ 尋找一份穩定工作,願意長期配合 ✅ 剛畢業、轉職者皆歡迎加入! ☺【預約窗口】☺ 匯林企業|馨小姐 📞 電話:0975078600 📱 Line ID:同電話號碼 🔗 點我加入Line 📩 加入後請傳貼圖或文字打聲招呼唷~我們很期待您的加入!展開 -
⭕JC-【桃園正職】【獎金無限】【HR人資招募】【8H見紅休】#辦公室內勤#冷氣房#沒經驗OK#JC01
月薪 33440~50000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘❤️北部找工作#高薪專員希希0965-111880❤️ ➡️免費快速聯繫【希希】傳送門:https://lin.ee/e3MLDLe ➡️點我了解更多工作:https://reurl.cc/EQrQAA ➡️免費官網 ID: @599klzac ––––––––––––【強力推薦】–––––––––––– ✨ 立即行動、積極邀約,為團隊招募最棒的未來夥伴! ✨內勤招募資訊參考如下: ❤️幸福不是偶然,是我們一起創造的 我們是一家充滿愛與正能量的幸福企業, 誠摯邀請你加入我們的大家庭,成為專業的人資HR 一起在人力資源產業中發光發熱,開創屬於自己的閃亮舞台! ❤️ 為什麼選擇我們? 不只是工作,而是一場幸福旅程 加入我們,你將擁有完善的升遷制度、穩定的發展空間, 讓你的努力被看見、價值被實現。 ❤️薪資制度透明,能力越強越發光 依照你的職務、經驗、能力,薪資絕對對得起你的專業與付出。 ✨【職缺】人資招募專員(正職) ✨ 時間|週一至五 08:30-17:30(週休二日,六日固定休) ✨ 地點|桃園中山路門市(近市政府) ✨ 薪資|$33,440起(含津貼,績效另享高額獎金) ✨ 工作內容| 人力招募與面試安排 職缺刊登與廣告行銷 資料整理與文件處理 ✨【福利一次到位】 ❤️冷氣開放的舒適辦公空間 ❤️ 一人一桌,個人獨立辦公桌 ❤️ 汽機車免費停放,通勤免煩惱 ❤️ 按摩椅放鬆舒壓,工作也能很chill ❤️ 零食區無限供應,能量隨時補充 ✅ 生日禮金|三節禮品 ✅ 月獎金|年終獎金|紅利分紅 ✅ 年資獎金|無上限績效獎金|各項案件達標獎勵金 ✅員工聚餐、春酒尾牙 ✈️ 國內外旅遊、生日慶生、團康活動 ⭐如果你: ✔️ 對人資工作充滿熱情 ✔️ 喜歡與人互動、樂於學習與挑戰 ✔️ 期待在有溫度的團隊中一起成長 ⭐那就別猶豫,這份幸福,我們想和 ⭐立即加入我們!,幸福職涯從這裡開始✨ ––––––––––––【聯繫方式】–––––––––––– 截圖✚ʟɪɴᴇ報名:@599KLZAC 點擊📩快速✚好友:https://lin.ee/e3MLDLe 來電預約☎️0965-111-880【希希專員】 ★ 免費諮詢 │★ 免服務費 │★ 實體門市展開 -
臺北市|國際學校|人資主管 HR Manager
月薪 60000元 台北市士林區 8~9年工作經驗工作內容 1. 負責人力資源相關業務規劃與執行,包含招募、甄選、任用及核薪等作業。 2. 規劃與執行績效考核制度,協助組織建立完善的人才管理機制。 3. 參與組織人力配置及相關人力資源制度之規劃與優化。 4. 負責人資團隊管理與工作協調,帶領 1 名人資人員完成相關業務。 5. 定期向高階主管報告人力資源相關工作進度及管理成果。 6. 配合組織營運需求,推動人力資源相關專案及主管交辦事項。 條件要求 1. 具 8 年以上人力資源相關工作經驗。 2. 熟悉招募、甄選、任用及核薪等人資相關作業。 3. 具備團隊管理、跨部門溝通協調及向上管理能力。 4. 具備良好的邏輯分析、問題處理與組織規劃能力。 5. 能定期向高階主管彙報工作進度,並清楚呈現相關工作成果。 加分條件 具備私立學校、國際學校、醫療機構或公家機關相關工作經驗者佳。 職務特色 - 參與組織規劃:參與人力配置與績效考核制度規劃,發揮人資專業影響力。 - 發揮管理職能:負責人資團隊管理與工作協調,提升整體作業效率。 - 直接與高階主管合作:定期彙報人資相關工作,參與組織人力資源管理與發展。 歡迎具備人資專業與管理經驗的人才加入,將人力資源專業轉化為組織發展的實際助力。展開 -
人力資源主管 HR Manager
月薪 70000~100000元 台北市大安區 工作經歷不拘1.規劃組織架構與多據點人力配置 2.掌握勞動法令,處理勞資關係與爭議 3.建立薪資制度與計算邏輯 4.會操作壹零四人力銀行 人資系統 5.管理2位人資夥伴(招募由團隊執行) 6.參與招募策略,掌控人力補充節奏 7.新進人員關懷與適應狀況追蹤 8.協助IPO經驗展開
