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(台哥大) 人力資源處_招募及考勤助理 內容: 1. 訓練課程之課前、課中、課後行政事宜協助 2. 行動學習素材搜尋與製作 3. 線上教材製作 4. 其他學習發展相關事項支援 其他條件： 科系要求：人力資源、企管、心理、教育科技、成人教育相關尤佳(應屆畢業可) 1. 大學畢業，對訓練發展工作實務有興趣者 2. 表達流暢 3. 熟電腦操作、PPT製作、影片剪輯、生成式AI、RPA 4. 住雙北市 5. 接受重覆性高工作〝 上班時間:08:30-17:30 或 09:00-18:00 (彈性) 地點:台北市信義區菸廠路88號13樓

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1. 招募與雇主品牌 (Talent Acquisition) 主導全職能招募： 負責工程師、業務及商務職位之端到端 (End-to-End) 招募流程。 人才搜尋： 獨立執行人才搜尋 (Hunting)、履歷篩選、面試安排並推進錄用決策。 品牌經營： 建立並經營科技市場之雇主品牌，規劃新進人員入職 (Onboarding) 體驗及試用期管理。 外部協作： 負責與外部招募顧問或獵才公司開發、聯繫與長期合作。 2. 制度設計與優化 (HR Development) 規章落地： 引用並轉化總公司人事規章，對標台灣分公司現況並確保符合勞基法。 績效體系： 建立與優化績效評估制度（含 OKRs/KPIs 導入），支援主管進行回饋與人才發展對談。 留任方案： 設計人才留任與員工敬業度提升方案，執行年度教育訓練規劃。 3. 薪酬福利與法規遵循 (C&B & Compliance) 薪資作業： 執行薪酬體系，負責薪資核算與準時發放。 保險作業： 辦理勞、健、退申報及異動，以及團保、節慶福利等行政執行。 合規管理： 負責入/離職流程自動化管理，準備勞檢資料，維護員工手冊。 4. 跨部門行政與專案支援 行政協作： 採購辦公用品、跨部門行政支援（財務/總務）。 活動規劃： 辦理員工活動（年會、聚餐）、協助展覽、促銷活動與客戶接待。

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*此為派遣職缺，有意者請投遞 【工作內容】 1.專案行政流程與進度追蹤：負責計畫相關行政庶務，包含投標文件準備、合約預審與用印流程辦理；追蹤計畫時程及作業進度，協助各階段報告（季報、期中/末報告）之彙整與提交，確保符合內部及業主規範。 2.經費核銷與預算管理：執行專案預算編列、各項費用申請、核銷及請款作業；審核憑證與文件之正確性，確保經費運用符合計畫進度及財務審計相關規定。 3.行政諮詢與活動支援：擔任專案團隊與行政部門間的聯繫窗口，協助行政流程諮詢；並支援各類會議及活動（如研討會、座談會等）之籌辦等。 4.其他交辦事項：配合主管指示，完成臨時或專案相關事項之支援工作。

*本職缺為派遣，請詳閱內容後，可接受再投遞* 一、櫃台接待、電話接聽。 二、協助專案行政文書作業（行政報表、文書排版、資料收集、資料彙整等）。 三、推廣活動支援及物資整理。 四、專案辦公室庶務管理（會議設備租借、文具／物資庫存盤點與採購、電話網路主機維運協助等）。 五、具備良好的文書處理能力。 六、其他主管交辦事項。

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 自 即日起 至 116 年 12 月 31 日止 1.客戶開發、招募徵集台灣企業付費參與《應用AI爭取海外商機》輔導案。 2. 擔任前述輔導案之專案管理，與負責之account客戶聯繫溝通、服務客戶行銷需求。 3. 理解並使用輔導案開發之AI代理人工具、監督英文行銷影片產出、文案撰寫、廣告投放及教育訓練課程 4. 協助輔導案相關活動如推廣說明會、教育訓練課程、成果發表會等之辦理。 5. 其他相關行政事務及主管交代事項。

1. 負責部門計畫文書行政作業與經費控管(如會議安排、相關計畫資料彙整、成果撰寫、簡報製作等)。 2. 協助專案計畫執行及溝通協調。 3. 聯繫研發實驗人員並掌握工作進度。 4. 其他主管交辦事項

✴️【薪水】：【月起薪+月獎金】➜ 另有【各類福利獎金+年終獎金】 ✴️【月平均】：$4,0000 ☑️【工作地點】：新北市土城區中央路三段50號 ➜永寧捷運站旁 ☑️【工作時間】：08:30 ~ 17:30 ☑️【休假制度】：周休二日 (國定見紅休) ☑️【工作內容】： ①.管理人力銀行職缺，定期更新職缺資訊與求職進度。 ②.進行電話邀約，安排應徵者面試並提供詳細面試須知。 ③.規劃與執行廠區招募活動與現場面談，確保人力到位。 ④.追蹤招募進度，定期檢視與達成個人績效目標。 ⑤.關懷在職員工，並透過訪談維護客戶滿意度與合作關係。 ⑥.準備及整理由面試到入職的相關行政文件與紀錄。 ⑦.支援主管交辦事項，並參且協助運作團隊專案或活動。 ⑧.建立並維護員工資料檔案，提升人力資源管理效率。 ❤️【內勤員工福利】❤️ ✔️享勞健保、勞退 ✔️三節禮金、禮品 ✔️員工制服 ✔️獎金不到扣 ✔️績效獎金 ✔️年終獎金 ✔️月/季/年績效獎金、獎盃 ✔️生日禮金 ✔️車資油資補助 ✔️定期舉辦研討會 ✔️不定期員工聚餐 ✔️完善教育訓練及專業培訓 ✔️國內外員工旅遊 ✔️穩定升遷✚加薪制度