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We Are Hiring! Top 3 Reasons to Join Our Team ▪️ Growth: Grow personally and professionally here. ▪️ Team Spirit: Work with a supportive team; share ideas! ▪️ Meaningful Impact: Your work matters; make a difference! If you‘re ready for a challenge that will take your career to the next level, join us and be part of our journey. 【工作內容】 1. 招募與面試：人才搜尋、履歷篩選、面試安排、招募流程追蹤。 2. 校園招募：校園大使活動及校園人才招募相關工作，拓展校園人才來源，建立並提升公司雇主品牌形象。 3. 新人管理與培訓：負責新人報到、離職流程及相關文件管理，執行新人教育訓練、組織介紹、工作職能評估與新人輔導。 4. 人事行政與出勤管理：負責正職及 Intern人事資料維護作業、每月出勤管理。 5. HR 專案與流程優化：參與人資相關專案，推動 HR 流程優化及員工體驗提升。 1. Recruitment & Interview Coordination: Manage talent sourcing, resume screening, interview arrangements, recruitment process trackin. 2. Campus Recruitment: Manage campus ambassador programs and campus recruitment initiatives to expand and develop campus talent pools. 3. Onboarding & Training: Manage onboarding and offboarding processes, maintain related documentation, and conduct new hire training, company introduction, job function assessments, and onboarding support. 4. HR Administration & Attendance Management: Manage monthly attendance, maintain employee records, and handle daily HR administrative tasks for full-time employees and interns. 5. HR Projects & Process Improvement: Participate in HR projects, drive HR process improvements, and enhance the overall employee experience. 【更認識我們，請到以下連結】 ．LinkedIn： https://www.linkedin.com/company/activehire-consultants-ltd ．Instagram：activehire_consultants https://www.instagram.com/activehire_consultants/

1. 執行半導體、IC及系統應用等智慧科技人才培育計畫與活動（包含推動半導體與IC科普資源、高中及大學不分科系未來科技人才等）； 2. 維運海內外科技人才交流社群平台或協學會事務（包含社群內容經營、人才網絡、以及專題調研統計分析等）； 3. 支援本所推動有關產業及產學合作聯盟之營運、會員關係維繫、會議與活動規劃執行等； 4. 本職缺特別歡迎對科技應用與未來人才培育有關工作具熱忱與高度興趣夥伴加入。 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

1. 協助政府專案計畫執行，包含計畫資料彙整與協調、數據分析等。 2. 進行現場訪談，瞭解企業資源開發建立，媒合並促成公司與工研院技術單位合作夥伴關係。 3. 能獨立作業，擅長跨部門/單位溝通協調，企圖心強與抗壓性高。 4. 協助單位主管臨時交辦事項。 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

1. 負責開發潛在客戶，拓展外籍勞工引進與代管服務的市場，並維繫現有客戶關係。 2. 定期進行勞動法規及人力資源管理知識的更新，提供準確資訊和專業建議給客戶。 3. 擔任公司產品與服務的推廣專員，熟悉海內外中高階獵才、人力派遣及相關代辦服務流程。 4. 運用基本市場分析能力，針對市場需求對產品服務進行規劃與策略建議。 5. 熟悉辦公軟體操作與文書處理，準備業務提案、報告及行銷相關文件。 6. 執行銷售任務，包括談判與簽約，達成公司所訂的銷售目標。 7. 與跨國客戶進行溝通，協助解決問題並確保客戶滿意度。 歡迎你加入我們，成為國際人力資源解決方案的推動者！期待您的加入，讓我們一同創造卓越！

•參與定期與不定期會議，並追蹤進度 • 負責協調與管理多個技術團隊，包括APP、網站及自動化測試相關專案。 • 監督專案進度，確保按時交付並符合品質標準。 • 與技術團隊密切合作，推動敏捷開發流程與持續整合/持續部署（CI/CD）實踐。 • 協助系統分析、需求規劃與資料庫設計，確保系統架構穩健且可擴展。 • 管理技術棧相關資源與第三方服務整合（如Cloudflare、VMWare、NGINX、Metabase等） • 執行政府單位臨時交辦事項 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

1.負責公司日常考勤管理作業（含出勤、請假、加班等），並協助處理異常與問題回覆 2.協助彙整與維護人資相關報表與文件申請作業(如在職/離職證明、工作證/居留證申請等） 3.其他主管交辦之人力資源相關事項

＜Mentor帶領機制，讓您從零開始，快速邁入專業招募顧問的行列＞ 【您的工作內容與學習】 1.負責專案及活動人力招募。 2.經營客戶及人選的關係，並完成招募需求。 3.達成每日/週/月/季度的運營關鍵績效指標和銷售目標。 4.參與及協力公司內外部活動如就業博覽會等職涯、組織相關活動。 【您值得享有的福利】 ◆優於勞基法的年假天數。 ◆保障底薪；每季績效獎金無上限及年終獎金制度。 ◆每月專業證照津貼，提供員工體檢 ◆年度調薪、雙節優渥禮金、生日禮金、生日假。 ◆年度尾牙、員工激勵旅遊

【關於我們與這個職位】 我們正在尋找充滿野心與熱情的夥伴加入我們的「金融派遣招募團隊」！ 金融業是目前市場上人才需求量最大、最穩定的產業之一。作為此領域的招募顧問，您將在步調快速（Fast-paced）的環境中，協助國內外知名銀行、保險與證券公司尋找合適的派遣專才。 這不是一份單純的行政人資工作，而是一份結合**「人際溝通」、「業務銷售」與「專案管理」**的挑戰性職位。如果您渴望在短時間內累積大量人脈、磨練談判技巧，並爭取優渥的獎金，這裡是您的最佳起點！ 【您將負責的工作內容 Key Responsibilities】 這是一份 360度全方位的顧問工作，您將同時經營「企業客戶」與「求職者」： 1. 人才招募與甄選 (Candidate Side)： 運用多種管道（Job Board, LinkedIn, Database）開發並篩選合適的金融人才。 進行電話訪談與面試，評估求職者特質，並提供職涯建議與面試輔導。 維繫人才庫關係，成為求職者信任的職涯夥伴。 2. 客戶關係經營 (Client Side)： 與金融業客戶（HR或部門主管）保持密切聯繫，精準掌握招募需求（Job Order）。 提供市場人才動態建議，協助客戶解決用人痛點。 協調面試安排、薪資談判及錄取報到流程。 3. 專案管理 (Project Management)： 管理派遣人員的入職、續約與離職流程。 達成個人與團隊的績效目標（KPIs）。

★工作內容★ 🎯客戶關係維護🎯與客戶保持順暢的溝通、良好的關係。 🎯顧客服務與應對🎯專案的執行與控管，並確保專案能在規定的時間內完成既定目標。 🎯跨部門溝通🎯客戶、顧客以及求職者間的溝通與協調 🎯招募經驗🎯需有招募經驗，與人選面試訪談，找尋適切人才 🎯熟悉民生用品、零售業🎯了解暗藏其中的相關語言 ★徵求條件★ 📍溝通與協調的能力 📍積極、有耐心且有熱情 📍問題解決的能力 📍勇於嘗試多樣的挑戰 📍招募能力，包含面試與訪談技巧 📍HR背景者尤佳 *歡迎有專案管理經驗的人選!!

1. 策略與組織發展，直接向 CEO 匯報，依據公司使命與市場趨勢，統籌各職能策略規劃與執行，確保中長期目標落地。 2. 人才與組織能力建設，建立完善的人才招募、培育與接班制度，確保組織在當前與未來階段皆具備關鍵人才與組織韌性。 3. 合規與公司治理，確保人資、行政、IT、採購、法務等職能符合相關法規要求，維護公司治理、聲譽與永續經營。 4. 流程優化與營運效能提升，透過制度、系統與數位化投資，持續精簡流程、優化資源配置，提升內部服務品質與整體營運效率。 5. 溝通與文化轉型領導，強化內外部溝通與員工參與，引領組織文化與工作模式轉型，支持公司長期策略與變革推動。