轉職熱搜工作

地點：中壢區環北路391號 時間：08：30~18：00 電話專員工作內容： 1.電話招募員工 2.協助員工瞭解職缺內容 人資專員工作內容： 1.招募員工 2.統整人員資料3.協助面試溝通工作相關事宜 薪資：$29500+獎金無上限 休假制度：週休二日、見紅休 福利：勞健保、勞退6％、年終獎金、三節禮金、生日禮金、公司不定期聚餐 #無經驗可 歡迎認真上進有責任心的你 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 💼找工作歡迎洽詢 『聯絡方式』📱0981-258-167 小紅小姐 https://line.me/ti/p/kslLsdnVmm 歡迎致電詢問 or 截圖+賴詢問 ––優先安排唷––💗💗💗

【獵才實習-工作內容】 1. 為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 2. 篩選履歷並與應徵者進行電話、實體面試並進行推薦 3. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 4. 其他主管交辦事項 【人資實習-工作內容】 1. 為組織內部人才招募，優化招募流程 2. 篩選應徵履歷並與求職者進行電話面談 3. 招募企劃發想與執行 4. 其他主管交辦事項 【職務亮點】 ⭐你/妳可以獲得1對1導師制培訓 ⭐⭐學習各種職務的從履歷篩選、面試階段、履歷撰寫技巧、報到前&報到後的人選狀態追蹤...等一條龍的招募環節 ⭐⭐⭐公司文化扁平、不定期具有公司活動舉辦 【我們對於你/妳的期待】 1. 大學或研究所以上，英文中等 2. 不限科系、年紀，有課外活動經驗尤佳 3. 學期間配合時段: 每周可配合3.5天平日(至少3-6個月起) 4. 善於團隊合作、與人溝通、積極主動 5. 對與人相關的工作感興趣

[首先，歡迎探索我們的公司文化!] Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ [我們的成就] 2022新加坡卓越管理企業 連續五年政府評鑑最高A級 [正職職缺] 獵才招募顧問及內部人資(HR) [公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 我們擁有完整的一對一導師培育制度，即便是新鮮人/無相關經驗也可以很快上手，內部發展明確，也有機會成為管理職! [我們期望的夥伴]： 1. 樂於與陌生人溝通、建立關係 2. 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 3. 學習力強，對於招募以及目標導向工作有熱忱 4. 善於說服 5. 喜愛團隊合作

[這份工作能帶給你]： 一次接觸多種產業&職位，深入了解各產業現況 解不同公司的商業模式，招募程序及團隊組成特質 獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 明確升遷、獎勵制度，每半年會評估升遷及調薪 快速成長的機會：1對1手把手導師制，及時解決你遇到的各種問題 溝通談判技巧：找出問題的原因並有條理的回應 畢業後轉為正式顧問的機會 [工作內容]： 1. 職缺刊登：於各大招募平台刊登職缺，曝光代徵職位 2. 搜尋人才：使用求職網站或是Linkedin進行人才搜尋 3. 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦媒合職務 4. 人才推薦：將人才安排至合適的職務面試，並協助後續求職反饋，取得聘用 5. 報到資料準備：提供報到資訊及入職前的資料準備 6. 其他任務：協辦校園徵才活動，團隊內部門活動 [更多關於立可人事]： * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 * Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com

👩🏻‍💻人資專員👩🏻‍💻 📣人力資源管理、管理員工出勤、請假、幫廠區找員工📣 💵獎金無上限💵 地點：中壢區環北路391號 時間：08：30~18：00 電話專員工作內容： 1.電話招募員工 2.協助員工瞭解職缺內容 人資專員工作內容： 1.招募員工 2.統整人員資料3.協助面試溝通工作相關事宜 薪資：$29500+獎金無上限 休假制度：週休二日、見紅休 福利：勞健保、勞退6％、年終獎金、三節禮金、生日禮金、公司不定期聚餐 #無經驗可 歡迎認真上進有責任心的你 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 💼找工作歡迎洽詢 『聯絡方式』📱0981-258-167 小紅小姐 https://line.me/ti/p/kslLsdnVmm 歡迎致電詢問 or 截圖+賴詢問 ––優先安排唷––💗💗💗

🔹 工作內容： 協助團隊進行企業客戶KYC（認識你的客戶）審查，確保作業準確、符合法規，並參與系統優化與流程改善，提升整體作業效率與品質。 🔹 你會接觸到： 與總行合作，參與KYC系統優化與流程改善 監控審查時效與風險控管 支援內部KYC知識推廣與教育訓練 熟悉國際金融法規與內部審查標準 🔹 我們希望你： 具備 良好英文能力（文件多為英文，需能閱讀與書寫） 細心負責、對細節敏感 樂於學習、有興趣踏入金融合規領域 無需相關經驗，新鮮人歡迎!!!

Position Summary: • Candidate should have a bachelor’s degree • 0~2+ years of relevant work experience within HR or Talent Acquisition function • Experience in the APAC region Job Description: This role plays a crucial part in the candidate care lifecycle and will report to the Talent Acquisition, Lead/ Manager. Responsibilities for this role include, but are not limited to: • Support Human Resources Team by coordinating and scheduling candidate interviews. This includes setting up in-person interviews and the coordination of travel arrangements when needed. • Communicate with Recruiters, Hiring Managers, and Candidates for alignment of schedules. • Provide a high level of customer service and professionalism to the Candidates, Recruiters, and Hiring Managers involved in the interview process. • Manage and track the scheduling process in our applicant tracking system. • Communicate important interview information leading up to and on the day of the interview. • Maintain consistent communication with candidates, interview teams, recruiters, hiring managers, and other necessary groups. • Work closely with other scheduling team members in coordinating onsite interviews during high volume periods. • Perform administrative duties as required to support the Human Resources team. • Participating in weekend drives for support. • Openness to work in shifts • Other responsibilities as needed. Top 5 Required Skills 1. Effective communication (verbal & written) 2. Organizing work, prioritization, being on top of things 3. Problem solving 4. Attention to details 5. Sustain in a fast-paced environment with effective stakeholder management

About the Role We are seeking a proactive and adaptable Talent Acquisition Sourcer to join our team. This role is critical in building strong talent pipelines and supporting dynamic hiring needs across multiple functions. The ideal candidate thrives in a fast-paced environment, can pivot quickly between different job families, and partners closely with recruiters and hiring managers to deliver top talent. ________________________________________ Key Responsibilities • Talent Sourcing & Pipeline Building o Identify, engage, and qualify candidates through various channels (job boards, social media, referrals, etc.). o Build and maintain talent pools for current and future hiring needs across diverse roles. • Flexible Support Across Functions o Shift focus between different job families (e.g., technical, non-technical, corporate roles) based on business priorities. o Collaborate with recruiters to understand changing requirements and adjust sourcing strategies accordingly. • Market Intelligence & Strategy o Provide insights on talent availability, market trends, and competitive landscape. o Recommend creative sourcing approaches to attract passive candidates. • Candidate Experience & Engagement o Ensure timely communication and a positive experience for all candidates. o Represent the company’s brand professionally and consistently.

【工作內容】 1.影片基本資料建檔、潤飾、整理。 2.影片上下架/審核管理，需兼顧準時與正確性。 3.影片與宣傳素材管理，如影片檔案收送、宣傳海報、劇照、橫幅廣告等資源之取得、應用與管理。 4.影片製作與剪輯 5.上述工作內容須兼顧準時及正確性。 【需求】 1.三年以上工作經驗，有：影片檔案處理、資料統計與管理、文書管理與排程、有使用影片轉檔與剪輯軟體經驗者佳 (Cambria Capella、Adobe Premiere、After Effects 或其他相似工具) 2.善於整理大量資料、具備系統邏輯與數據洞察力。 3.工作態度：細心謹慎、有紀律、注重時效、願意學習與主動發現問題與勇敢發問。 4.可接受排班排休，假日亦需排班。 5.需具備英文能力能與國外片商信件聯繫溝通 【工作時間說明】 上班時間： 8:30AM~5:30PM 及 12:00PM~9:00PM 早晚班兩班制。 薪資:月薪 33,000-38,000(依學經歷敘薪) 【工作地點】 上班地點: 台北市信義區菸廠路88號

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