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一.企業輔導與診斷： 1.依政府計畫或產業升級需求，針對企業/新創/傳產等進行經營診斷、問題分析與策略建議 2.針對企業需求，擬定輔導規劃並執行改善方案 二.計畫執行與成果報告： 1.撰寫個案輔導紀錄、輔導報告與計畫成果資料 2.協助完成政府計畫相關成果報告與佐證資料整理 三.資源鏈結與政策宣導： 1.協助媒合產業資源、技術服務、創新方案、產學合作等輔導資源 2.協助政策說明會、產業輔導工作坊、訓練課程等活動執行與講授 四.跨單位與多方協調： 1.扮演企業與政府機關／產學研單位之溝通橋樑 2.協調計畫執行進度與輔導資源配置

1.單位(企劃組)整體性內外部活動與計畫業務活動協助辦理 2.單位計畫性行政業務與主管業務助理業務 3.單位(企劃組)行政庶務管理系統維護管理(如內外網頁、FB資訊維護管理)4. 單位公益計畫提案作業總窗口

1.地方政府伴手禮以及青農輔導計畫執行，包含包裝設計管理、產業輔導會議活動辦理執行。 2.中央政府工藝產業輔導執行，依需求進行線上診斷、商情蒐集、研究報告撰寫、簡報製作、專案資源整合、進度追蹤、階段檢核點確認等。 3.企業輔導文宣設計、版面設計等。 4.協助政策幕僚工作 5.委辦單位、主管臨時交辦事項

工作內容： 1.電話邀約/網路平台(媒合工作) 2.電腦操作、office使用 3.數字觀念佳、具耐心、細心 4.協助廠區報到面試流程 工作時間：09:00-18:00 工作地點：桃園市桃園區大興西路二段(藝文特區旁) 休假制度：週休二日(配合加班) 工作條件：1.主動積極!口齒清晰 2.溝通表答能力佳 3.支援面試與報到 @應徵方式 請直接投遞履歷，書審後會與您聯繫面試時間，謝謝！

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目前人資有兩個職缺(薪酬/招募)~ 薪酬/人資行政作業執行 1.人事文件整理及excel報表資料彙整。 2.人資系統-人事資料維護。 3.新進報到相關作業支援。 4.其他主管交辦事項。 招募/任用行政作業流程執行 1.公司人力編制管理及管理。 2.任用文件彙整及相關文件進度追蹤。 3.管理並維護預計報到名單。 4.招募相關報表分析及統整(人力現況/部門月報) 5. 其他主管交辦事項。

人事行政管理 1. 負責員工入職、離職及異動流程之執行與管理 2. 維護人事資料（建檔、更新與歸檔） 3. 勞動契約及相關文件製作與管理 4. 員工出勤管理（出缺勤、請假、加班統計）財務部門工作 薪資與保險作業 1. 協助薪資計算相關資料整理與核對 2. 辦理勞保、健保、勞退等申報及異動作業 3. 員工福利相關行政執行（如團保、節慶福利等） 人事資源管理 1. 引用總公司人事規章及制度，用於台灣分公司並符合台灣勞基法規定。 2. 協助各部門招聘人才，對外公布職位需求、篩選簡歷、安排面試流程，及新員工聘書。 3. 執行公司薪酬體系，確保薪資發放準時、準確。 4. 制定員工績效考核制度、流程及時程，收集表單，歸檔紀錄。 5. 辦理新員工入職手續、簽訂合約、開通系統帳號、辦理勞健保及告知公司人事制度和規定。 6. 對於離職員工，收集離職申請已審批、辦理勞勞健保停繳、薪資結算及收回公司資產（電腦、門卡、帳號權限等）所有流程在人事系統中存底，確保合規可查。 7. 協助員工及管理階層，處理有關於人事的問題。

1.庶務工作與設備管理 2.帳單資料統計分析、數據資料模型建構及評估 3.一般印刷、用品請購與管理 4.員工彈性福利審核作業