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【工作內容】 1. 公司人力編制管理及管理 2. 任用文件彙整及相關文件進度追蹤 3. 管理並維護預計報到名單 4. 招募相關報表分析及統整(人力現況/部門月報) 5. 其他主管交辦事項 【其他條件】 1. 科系:商學相關科系/人資相關科系尤佳 2. 具人資相關經驗1年以上 3. 熟悉電腦操作 (Office文書操作、excel需會基礎函數及樞紐運用) 4. 需具備跨部門溝通能力 【上班時間】09:00~18:00 【薪資】38,000-45,000核薪 【待遇】勞健保、勞退、特休、三節紅包等 【地點】台北市內湖區洲子街96號(近西湖與港墘捷運站) 公車站:麗山街

1. 設計、規劃並執行獎酬方案與激勵制度(短/長期)。 2. 規劃並執行員工認股計畫(ESOP)與信託管理。 3. 薪酬制度規劃與管理，制定及維護薪酬架構。 4. 分析內外部市場薪資資料，提出薪酬調整建議。 5. 管理年度調薪（Merit Increase）及薪酬調整流程。

如果你想累積「實戰招募經驗」 不是只是做行政，這個職缺會很適合你。 💡【這份工作的價值】 ✔ 市場中高水準以上的薪資 ✔ 直接參與招募流程，不只是行政支援 ✔ 接觸大量招募案件（快速累積經驗） ✔ 有機會往「外商招募顧問 / HRBP」發展 _______________________________________________________________________ 【工作內容】 1.候選人面試與評估 2.與用人主管協作溝通招募需求 3.招募專案執行（大量招募 / 專案招募/常態招募） 4.人才開發與招募平台經營 【工作時間】 日班:09:00 – 18:00 ; 周休六、日 【工作薪資】 月薪 50,000 【其他條件】 • 具備人力資源基本知識 • 熟悉基本文書作業（Excel / PowerPoint） • 細心負責、具良好溝通能力與執行力 • 能適應多工環境並具備團隊合作精神 【加分條件】 • 有使用招募平台或HR系統經驗 • 具備大量招募經驗、物流招募經驗尤佳 *此為派遣職缺一年要派至全球頂尖第三方物流 ★★★★★★★★ 求職窗口 ★★★★★★★★ 加LINE快速回覆 ID : @609repyd 加入後請先傳訊告知您所要應徵的職務並留下姓名及電話

【香港商物流人資助理】 產業類別➡️儲配／運輸物流業 工作內容➡️ 1.候選人面試與評估 2.與用人主管協作溝通招募需求 3.招募專案執行（大量招募 / 專案招募/常態招募） 4.人才開發與招募平台經營 上班時間➡️09:00-18:00(不太需要加班) 薪資福利➡️月薪50000 休假方式➡️週休二日見紅休 工作地點➡️大園區大觀路269號(喜來登酒店3分鐘) 伙 食➡️第一餐自理 招募條件:大學以上畢業 擅長工具:Excel、Outlook、PowerPoint、Word 工作技能:面試技巧、招募任用制度設計、執行日常招募業務、勞工保險相關法規、具備人力資源基本知識 有物流招募經驗佳，派遣公司顧問轉職也歡迎

【公司簡介】 ✔全球前三大半導體設備商 ✔純美商、制度完善 【Job responsibilities】(需具備基本英文聽說寫能力) ✦新人報到、離職手續、文件整理 ✦協助接待面試、教育訓練等課程事項 ✦主管交辦事項 ✦需英文書信及偶爾電話與客戶溝通 【工作地點】 ✦桃園市中壢區自強三路 【上班時間】 ✦日班 08:00~17:00，周休六日 【薪資福利】 ✦依經驗核薪 ✦年薪13個月 ✦免費供餐停車 ✦三節、春酒尾牙 ↓＜求職快速通道＞↓ 如果對該職缺有興趣，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排!!! 聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304

* 人才需求條件: 1.可長期外派東南亞國家, 具總務、行政相關經驗者佳 2.具有英文中上能力者佳, 能跟當地人溝通者佳 3.具良好溝通技巧 4.熟悉電腦及辦公系統操作 * 工作執掌: 1.海外幹部及出差人員食衣住行安排，包含宿舍/餐廳/辦公區環境清潔及相關設施維護，人員體檢/機票/簽證、車輛安排 2.廠區各項水電/設施/車輛維護及管理，如水電保養及修繕、汙水處理、廢棄物管理、消防設備維護、車輛維護及維修 3.工程項目規劃及方案擬定、廠商審核、預算設定及發包、評估成果 4.對外關係維護，包含與政府部門對應 5.達成客人要求工廠安全、C&S、SMP等指標，並配合政府部門申辦消防/安監/環評等文件及年審檢驗 6.固定資產盤點 7.總務團隊組織設定、人員招募及部門溝通 * 外派福利: - 每年 10 張機票, 1 次為新年（由公司預訂），其餘 9 次將根據平均飛行成本以現金發放 - 每年 40 天假期 - 保險: 30,000 NTD ~ 45,800 NTD - 前往較不發達國家的獎勵: 通過前三個月的試用期後發放於月薪之外NTD15,000

* 招募目標: 知名股票上市貨物運輸公司, 新增HRD Manager, 核心職能為制定 HR 策略、領導團隊、績效管理與組織發展。透過專業判斷與實際行動, 針對人才缺口, 組織效能與部門痛點提供即時解決方案，成為集團成長的加速器與人才經營的重要推手。 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 擁有 200 人以上規模的人資實務經驗，並具備 3 年以上的團隊帶領經驗., 直屬主管為HR Director, 下轄5位成員 (HRD組長x1+招募專員x1+訓練ER專員x2) 2. 10年以上相關人資經驗，至少3年管理職，精通勞基法。 * 工作職掌: 1. 主導並優化教育訓練體系，規劃主管培育與年度學習計畫 2. 發展精準的選才機制，確保組織在快速變動的市場中，始終擁有最具戰鬥力與文化契合度的團隊。 3. 建立並推動正向的績效管理制度，協助各部門將戰略目標拆解為具體行動，激發團隊潛能。 4. 成為勞動法令的專業把關者 5. 深入理解各部門的運作需求，擔任溝通橋樑，提供量身打造的人資解決方案，解決部門痛點。 6. 勇於挑戰現狀，針對組織需求優化管理流程 7. 提升員工向心力, 員工關係維繫 * 薪資條件: 年薪NT$1,200,000, 外加 KPI bonus 2個月左右, 外加三節獎金1,500元及禮品 * 面試流程: HR director ––＞ 總經理

知名銀行印度分公司馨曾當地HR一名, 人才需求與工作職掌如下: 1. 分行地點為GIFT City 2. 協助制訂當地工作規則及福利等制度，希具中文(與總行溝通)/英文語言能力 3. 薪資依當地主管機關要求之當地貨幣 4. 協助制訂當地員工人資制度, 保險與員工福利 5. 2026年Q4報到 6. 薪資可談

【工作內容】 1.行政履歷篩選 2.電話線上媒合工作 3.門市接待.面試諮詢 4.資料建檔 【休假方式】8:30-17:30週休二日 (政府休我們都跟著休、見紅就休) 【薪資結構】底薪32,000以上(無經驗，有保底獎金制可談)， 獎金不倒扣-無上限(一個月領兩次薪水、含獎金) 【員工 福利多、高獎金 】 1.享勞健保、團保、6％勞退 2.三節禮金、年終獎金、績效獎金、五一禮金、個人、團隊競賽獎金 3.升遷制度完善 4.完整教育訓練培訓 5.滿一年國內、外旅遊免費 6.生日禮券 7.精美員工制服 8.伙食津貼 9.旅遊基金 10.購車補助 11.自用車保養補助

【工作內容】 1.政府計畫執行與管理支援：協助計畫 投標/邀標、合約簽訂與異動處理、進度追蹤、請款流程，以及期中／期末報告與結案文件彙整。 2.部門計畫行政協助：配合計畫時程進行提案、審查資料準備、進度彙整、會計資料整理與報告彙整，確保計畫審查與結案流程順利完成。 3.辦公室行政庶務與資源管理(工作內容)：負責日常辦公室行政庶務，包括： (1)聯繫與管理清潔人員 (2)影印機維護及耗材更換 (3)辦公室文具、耗品採購與庫存管理 (4)簡易報修及與相關廠商聯繫 (5)租賃合約經費管理與分配 (6)以及其他未列出臨時突發狀況 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】