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【Accounting Specialist】 工作內容 與共享服務中心（SSC）相關： 審核並監控本地與外幣交易的日常會計作業 核並監控每日收款狀況及系統錯誤問題處理 非 SSC 相關： 作為主要窗口，獨立處理國稅局、海關及稅務機關等相關詢問事項 彙整營業稅（VAT）交易資料，準備付款並每兩個月向國稅局線上申報 每月整理、彙總並申報關係人交易資料，以符合政府法規要求 技能需求： 熟悉 ERP / SAP 系統 熟悉 Excel、Word、PowerPoint 具備 Power BI、Power Automate 經驗者加分 【HR】 *可WFH，一周兩天 工作職責： • 提供人資行政支援（例如保險及社會保險相關業務）。 • 負責員工的到職（Onboarding）、離職（Offboarding）以及人資資料維護。 • 提供文件管理及報表相關支援。 • 協助香港薪資作業的相關行政工作。 • 協助人資政策、作業程序及流程的導入與持續改善。 • 執行其他交辦的人資營運（HR Operations）及行政相關工作。 任職資格： • 至少 2 年以上人力資源相關實務工作經驗。 • 流利的英文能力，包含書寫及口說。 • 處理員工及人資相關資訊時，具高度責任感並重視機密性。 • 熟悉 M365 工具（例如 Excel、PowerPoint、Copilot）；具備 HR 自動化工具經驗者尤佳。

✅人資客服專員 ✅正職 ✅開工紅包✅五一禮金✅生日禮金 ✅三節禮金✅年終獎金✅生日餐點 ✅固定日班✅員工聚餐✅尾牙摸彩 ✅同事好相處✅久坐辦公室 ✅國內外旅遊✅周休六日(見紅休) ⭐工作地點⭐ 桃園市桃園區保定三街 中壢區合定路 平鎮區延平路2段 新竹縣竹北市光明六路東一段（築科大樓） 台中市西屯區台灣大道四段 ⭐工作內容⭐ 文書處理、員工維護、電話招募、主管代辦事項、客戶開發聯繫維護 ⏰薪資待遇⏰ 08:30–17:30（午休1小時） 月薪 $30,000 起（保障底薪）+ 業績獎金(無上限) 加班另計 ⭐休假制度⭐ 見紅休 ❗特別注意❗ ❗ 依據能力需配合加班 ❗ ❤ 詢問應徵請截圖加入好友❤ ⭐截圖+姓名+電話 搜尋：@600sjtjq(@也要輸入唷) ⭐傳送門→https://lin.ee/oPUYxu9 點網址詢問

■ 組織擴編 人才，優利找你！ ．若無經驗亦可，但須具有積極學習意願。 ．能獨立思考並重視團隊合作精神。 ．敢於與優秀的工作夥伴合作並競爭。 ．有責任心，不喜歡加班但能配合加班。 1. 專案推動執行 2. 客戶溝通聯繫 3. 人資相關作業 4. 主管交辦事項

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【工作內容】 ◆ 信用卡暨支付金融業務之電話服務 ◆ 各項商機協銷轉介及e化引導推廣 ◆ 顧客問題處理與維護 【工作需求】 ◆ 大學以上、碩士，具備商管背景 ◆ 團隊合作、認真負責、穩定度佳、具行銷特質 ◆ 證照需求： 新人：無相關證照可 現職（以下四擇一）： (1) 投信投顧法規(含自律規範)測驗 (2) 證券商高級業務人員 (3) 證券投資信託事業證券投資顧問事業業務人員 (4) 證券投資分析人員 必備：金融市場、人身保險、信託業務人員 【工作時間】 ◆ 08:30-17:30（週休二日；見紅休） 【工作地點】 ◆ 雙北地區各分行（歡迎諮詢各地區分行地點） 【薪資福利】 ◆ 薪資： (1) 新人：大學 47000；碩士 52000 (2) 現職：依學經歷背景核薪 ◆ 完善的教育訓練制度 ◆ 員工持股信託基金 ◆ 年終獎金、紅利 ◆ 三節禮金各5000 ◆ 房貸、信託享有員工優惠利率 ◆ 團保、勞保、健保、勞退 ◆ 比照或優於勞基法的人力資源制度 ––––––––––––––––––––––––––––– 【歡迎寄送履歷至信箱】: aly.chen@adecco.com 【歡迎私訊｜Linkedin】: www.linkedin.com/in/aly-chen-968bb03a4 【歡迎私訊｜官方Line】: @611dmplb

1.協助身障職業重建服務專業人員相關業務 2.協助庇護相關業務 3.協助職務再設計相關業務 4.協助管考業務 5.其他交辦事項

長隆人力資源股份有限公司. Address: 台中市北區忠明路200號4樓之2. 宿舍管理人員工作內容: 工作內容 : 外籍人士可協助辦理 工作證 1.生活輔導、書信代轉。(翻譯 印尼文/ 泰文/ 越文/ 英文-中文) 2.一般/日常行政表格填報。 3.勞工朋友生活輔導、協助就醫 4.勞資雙方之翻譯溝通、協調 5.其他主管交辦事項。 ※全台工作住宿地點:台北、新北、桃園、台中、台東、屏東 ※起薪依語文、個性特質、工作經驗核薪 ※月排休8天 ※需住宿 ※配合全省工區輪調 【此為公司內部集團職缺，非本國人錄取後會協助辦工作證】 Công ty bên mình Chang Long Human Resource Management Co., Ltd 長隆人力資源股份有限公司. Địa chỉ: 台中市北區忠明路200號4樓之2. Hiện đang cần tuyển Quản Lý Kí Túc Xá Nam - Đối tượng tuyển dụng: Nam - Yêu cầu: + Sinh viên sắp tốt nghiệp, hoặc đã tốt nghiệp + Tiếng Việt, Tiếng Trung (TOCFL B1 trở lên) - Lương (Điều chỉnh tùy năng lực): • Chưa có kinh nghiệm：30000-32000 NT • Đã có kinh nghiệm: 35000-37000 NT • Số ngày nghỉ trong tháng theo qui định, lịch nghỉ do chủ quản kí túc xá sắp xếp ( 休假是採排休的方式) • Công ty cung cấp chỗ ở miễn phí cho nhân viên • Được công ty làm thẻ đi làm ở lại Đài Loan, và đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định. Persyaratan : 1. sudah lulus dari universitas Taiwan dan ingin bekerja di Taiwan & pria 2. mempunyai sertifikat bahasa mandarin minimal B1 (jika tidak ada minimal bisa berkomunikasi dengan manager menggunakan Bahasa mandarin ) 3. mempunyai sim mobil Internasional atau bisa dikasih kesempatan 3 bulan utk latihan mengemudi dan mendapatkan sim mobil 4. gaji disesuaikan dengan pengalaman kerja 30000 ntd – 32000 ntd (tidak berpengalaman) 33000 – 35000 jika sudah mendapatkan sim mobil 35000-37000ntd (berpengalaman) 5. sebulan off 8 hari dan jika ada libur diatur dengan manager yang ada diasrama 6. mendapatkan makan siang , kartu kerja dan kesehatan ditanggung perusahaan sesuai dengan regulasi pemerintah Pekerjaan : 1 membantu pmi menerjemahkan bahasa indo ke mandarin dan sebaliknya 2 mengetik laporan sederhana (kegiatan aktivitas di asrama) 3. membantu pmi jika sedang sakit membantu mengantarkan ke rumah sakit terdekat dan membantu menerjemahkan 4. bersedia mengikuti sistem rolling tempat kerja dari perusahaan Jika anda berminat dapat hubungi email : tci160281@ms.yangluck.com.tw atau line id : ananvu Terima kasih If you are interested in the job, please send your CV to the id line: ananvu (fast response!) WA = ＋886 908741463 or email: tci160218@ms.yangluck.com.tw

揚運集團是專業人力資源企業，致力於成為優質人力的提供者， 公司極度重視教育訓練，有階段式的專業課程與實務訓練流程，讓新進人員循序漸進發展專業技能。 ※在揚運集團的引導下可養成以下的能力： 1. 全方位人力資源規劃 2. 客戶服務應對的精進技巧 3. 專案執行、統籌的能力 4. 國外人力引進作業及流程規劃 ※工作內容 開發拜訪維護勞動缺口行業，協助媒合引進藍白領人才，促進勞資雙方合諧互助 內容: 1.維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 ※ 業績獎金另計，依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 ※ 公司具完整教育訓練及團隊，無經驗可培訓。

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