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知名日本企業(控制器產品製造業) 工作內容： 1.部門用品採購 2.市場情報蒐集 3.降低採購成本 4.其他相關行政作業 新進人員需至「仁武廠」見習(約3個月左右) 【實際待遇依面試結果核定，有製造業採購經驗薪資可再議】 上班時間：08:00~17:00

🏢 新加坡商立可人事顧問有限公司始於1996年，擁有超過400名專業顧問，服務遍及新加坡、台北、香港及馬來西亞。我們以優質人事顧問服務為核心，致力於縮短企業與人才間的距離，助力客戶實現理想目標！作為新加坡最佳企業，我們相信每一位員工的努力都是公司成功的重要基礎，期待你加入成為我們成功故事的一部分！ 🎯 你的工作任務 1. 協助客戶進行招募與人才甄選，發掘最適合的人才。 2. 提供企業人力資源解決方案，協助完成組織發展目標。 3. 維繫與拓展客戶關係，了解市場需求，提供最適化的服務。 4. 參與專案規劃與執行，提升團隊整體效能。 🎉 福利與成長機會 - 年終獎金、績效獎金、激勵獎金，成就直接有回報！ - 員工生日禮金、生理假、全勤獎金，細膩關懷實現生活平衡。 - 分紅入股機會，讓你與公司共同成長！ - 提供員工健檢、團保、職災保險，健康保障加倍！ - 週休二日與特別休假，讓工作與休息完美結合。 - 專業培訓與廣大成長空間，助你擴展視野，提升能力。 📢 邀請函：成為我們高效團隊的一員，彈性挑戰、多元學習，等你來！

地點：中壢區環北路391號 時間：08：30~18：00 電話專員工作內容： 1.電話招募員工 2.協助員工瞭解職缺內容 人資專員工作內容： 1.招募員工 2.統整人員資料3.協助面試溝通工作相關事宜 薪資：$29500+獎金無上限 休假制度：週休二日、見紅休 福利：勞健保、勞退6％、年終獎金、三節禮金、生日禮金、公司不定期聚餐 #無經驗可 歡迎認真上進有責任心的你 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 💼找工作歡迎洽詢 『聯絡方式』📱0981-258-167 小紅小姐 https://line.me/ti/p/kslLsdnVmm 歡迎致電詢問 or 截圖+賴詢問 ––優先安排唷––💗💗💗

[首先，歡迎探索我們的公司文化!] Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ [我們的成就] 2022新加坡卓越管理企業 連續五年政府評鑑最高A級 [正職職缺] 獵才招募顧問及內部人資(HR) [公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 我們擁有完整的一對一導師培育制度，即便是新鮮人/無相關經驗也可以很快上手，內部發展明確，也有機會成為管理職! [我們期望的夥伴]： 1. 樂於與陌生人溝通、建立關係 2. 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 3. 學習力強，對於招募以及目標導向工作有熱忱 4. 善於說服 5. 喜愛團隊合作

全球頂尖奢華精品集團正在招募 HR Operations 核心夥伴！ 想進入頂級精品集團總部，掌握完善的 HR Operation 體系、累積高含金量的人資營運資歷嗎？ 我們正在尋找熟悉 Contingent Worker 管理、HR 系統維運與薪酬審核的優質 HR 夥伴加入！ 【薪資與福利】 月薪待遇： 月薪 50,000 ~ 55,000 元（依經歷核薪） 作息： 週休二日，依政府行政行事曆見紅就休。 企業環境： 外商頂級精品集團辦公環境、完善的制度與品牌資源。 【工作地點】 地點： 台北市松山區民生東路三段109號 【工作內容 (Responsibilities)】 Contingency Worker 管理： 統籌非典型人力/約聘人員/派遣夥伴的管理流程、合約發放與出入職對接。 HR 系統與出缺勤管理： 人力資源系統維運、同仁出缺勤資料審核、假勤維護與異常排除。 薪酬審核與作業 (Payroll & Compensation Review)： 協助月結薪資資料核對、津貼審查、薪酬報表編制與流程覆核。 跨部門與外部窗口對接： 擔任招募顧問公司、派遣公司與內部主管間的主要 HR 對接窗口。 【徵求條件 (Requirements)】 工作經驗： 具備 2~3 年以上 HR Operation / C&B (薪酬福利) / HR Generalist 實務經驗。 專業技能： 熟悉 Contingent Worker 管理流程、勞基法規、出缺勤系統操作及 Payroll 初審。 軟體能力： 熟練操作 Excel（如 VLOOKUP, Pivot Table 等數據處理軟體功能）。 外語能力： 具備中等以上英文溝通能力（能處理英文系統與信件）。 個人特質： 數字敏感度高、細心謹慎、具備優異的溝通協調力與彈性。 【應徵方式】 聯絡窗口： Sam Wang Line ID： @jqb1419t（加好友後請傳送貼圖與履歷） 電話： 02-6636-2428 #209

【關於我們與這個職位】 我們正在尋找充滿野心與熱情的夥伴加入我們的「金融派遣招募團隊」！ 金融業是目前市場上人才需求量最大、最穩定的產業之一。作為此領域的招募顧問，您將在步調快速（Fast-paced）的環境中，協助國內外知名銀行、保險與證券公司尋找合適的派遣專才。 這不是一份單純的行政人資工作，而是一份結合**「人際溝通」、「業務銷售」與「專案管理」**的挑戰性職位。如果您渴望在短時間內累積大量人脈、磨練談判技巧，並爭取優渥的獎金，這裡是您的最佳起點！ 【您將負責的工作內容 Key Responsibilities】 這是一份 360度全方位的顧問工作，您將同時經營「企業客戶」與「求職者」： 1. 人才招募與甄選 (Candidate Side)： 運用多種管道（Job Board, LinkedIn, Database）開發並篩選合適的金融人才。 進行電話訪談與面試，評估求職者特質，並提供職涯建議與面試輔導。 維繫人才庫關係，成為求職者信任的職涯夥伴。 2. 客戶關係經營 (Client Side)： 與金融業客戶（HR或部門主管）保持密切聯繫，精準掌握招募需求（Job Order）。 提供市場人才動態建議，協助客戶解決用人痛點。 協調面試安排、薪資談判及錄取報到流程。 3. 專案管理 (Project Management)： 管理派遣人員的入職、續約與離職流程。 達成個人與團隊的績效目標（KPIs）。

★工作內容★ 🎯客戶關係維護🎯與客戶保持順暢的溝通、良好的關係。 🎯顧客服務與應對🎯專案的執行與控管，並確保專案能在規定的時間內完成既定目標。 🎯跨部門溝通🎯客戶、顧客以及求職者間的溝通與協調 🎯招募經驗🎯需有招募經驗，與人選面試訪談，找尋適切人才 🎯熟悉民生用品、零售業🎯了解暗藏其中的相關語言 ★徵求條件★ 📍溝通與協調的能力 📍積極、有耐心且有熱情 📍問題解決的能力 📍勇於嘗試多樣的挑戰 📍招募能力，包含面試與訪談技巧 📍HR背景者尤佳 *歡迎有專案管理經驗的人選!!

👩🏻‍💻人資專員👩🏻‍💻 📣人力資源管理、管理員工出勤、請假、幫廠區找員工📣 💵獎金無上限💵 地點：中壢區環北路391號 時間：08：30~18：00 電話專員工作內容： 1.電話招募員工 2.協助員工瞭解職缺內容 人資專員工作內容： 1.招募員工 2.統整人員資料3.協助面試溝通工作相關事宜 薪資：$29500+獎金無上限 休假制度：週休二日、見紅休 福利：勞健保、勞退6％、年終獎金、三節禮金、生日禮金、公司不定期聚餐 #無經驗可 歡迎認真上進有責任心的你 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 💼找工作歡迎洽詢 『聯絡方式』📱0981-258-167 小紅小姐 https://line.me/ti/p/kslLsdnVmm 歡迎致電詢問 or 截圖+賴詢問 ––優先安排唷––💗💗💗

在台灣深耕超過 40 年，提供電力系統、設備租賃及整合工程解決方案，服務客戶涵蓋半導體、高科技製造、公共建設、交通運輸、醫療及商業設施等多元產業。 HRM 主要工作內容: 1/ 負責招募、薪酬福利、教育訓練、人才發展及員工關係等人力資源工作 2/ 規劃及推動員工關懷與留任方案 3/ 提供主管及員工人資相關諮詢，協助處理員工關係議題 4/ 優化人資制度與作業流程，提升效率並確保符合勞動法令 5/ 執行績效管理、人才發展及薪酬制度相關設計 6/ 推動雇主品牌及企業文化發展 7/ 主導人資流程改善及公司數位化專案 8/ 協助組織變革及企業轉型專案

【工作內容】 • 協助招募作業安排，包括履歷管理、面試邀約、會議室預約及面試流程協調 • 負責人事文件管理、員工資料維護及個資文件整理 • 協助出勤資料整理、人事報表製作及組織圖更新 • 支援部門活動、會議安排及行政庶務作業 • 協助主管行程安排及跨部門溝通協調 【條件要求】 • 大學畢業，對人力資源領域有興趣 • 細心負責，具良好溝通協調能力 • 熟悉 Office 文書軟體操作 • 具人資、行政或招募相關經驗者佳 【你將接觸】 • 招募面試流程規劃與執行 • 人事行政及員工資料管理 • 跨部門溝通協調與活動支援 • 人力資源實務運作 【工作時間】 週一～週五 09:30~18:30