轉職熱搜工作

人事行政專員 人力資源作業 1. 人員招募作業（刊登職缺、履歷篩選、邀約面試） 2. 面試安排與初步面談 3. 新人報到流程與教育訓練安排 4. 員工績效考核作業協助 5. 人員關懷與員工關係維護 薪酬與出勤管理 6. 出勤管理、請假作業、加班統計 7. 薪資計算、獎金統整、勞健保異動作業 行政與政府申報 8. 人事行政文件管理 9. 政府機關文書申報與函文處理 10. 協助主管交辦事項 業務專員 1.產品販售及各項營業活動之執行與擔當。 2客戶及供應商間之協調。 3.執行部門主管交付之工作事項 需求條件 具備汽車駕照 具備業務經驗 日文秘書 1. 協助董事長室新事業業務發展規劃及各項專案執行 2. 協調及支援其他部門業/事務 3. 配合主管出差 (國內為主) 4. 接洽廠商客戶 需求條件 l 日文流利 (JLPT N1)，英文中等 l 具備汽車駕照，可配合開車出差

【工作內容】 面試安排與候選人聯繫 招募流程追蹤與行政作業 新人報到及人事文件準備 員工資料建檔與檔案管理 HR行政事務及跨部門協調支援

【Job Description】 - 負責500至600名正職員工與派遣人員之基本資料建立、異動與定期更新 - 負責出缺勤系統異常排除與數據維護，並與各門市主管聯繫確認 - 負責員工入、離職手續辦理、資料收集、系統帳號開通與關閉 - 協助與合作派遣公司進行日常事務對接、溝通與需求聯繫 【Requirements】 - 具備1至2年人力資源或行政相關工作經驗 - 具備零售產業經驗者優先考慮 - 具備 SAP 或 Workday 系統操作經驗者尤佳 - 具備商業英文書信與口頭溝通能力 - 熟悉中華民國勞動基準法及相關法規 - 精通 MS Excel 操作與數據處理 - 具備資料分析與邏輯解決問題之能力 【薪資】 面議，月薪$50,000以上 【工作時間】 彈性上下班制度、上班時間為8:00-10:00、下班時間為17:00-19:00

知名日本企業(控制器產品製造業) 工作內容： 1.部門用品採購 2.市場情報蒐集 3.降低採購成本 4.其他相關行政作業 新進人員需至「仁武廠」見習(約3個月左右) 【實際待遇依面試結果核定，有製造業採購經驗薪資可再議】 上班時間：08:00~17:00

🏢 新加坡商立可人事顧問有限公司始於1996年，擁有超過400名專業顧問，服務遍及新加坡、台北、香港及馬來西亞。我們以優質人事顧問服務為核心，致力於縮短企業與人才間的距離，助力客戶實現理想目標！作為新加坡最佳企業，我們相信每一位員工的努力都是公司成功的重要基礎，期待你加入成為我們成功故事的一部分！ 🎯 你的工作任務 1. 協助客戶進行招募與人才甄選，發掘最適合的人才。 2. 提供企業人力資源解決方案，協助完成組織發展目標。 3. 維繫與拓展客戶關係，了解市場需求，提供最適化的服務。 4. 參與專案規劃與執行，提升團隊整體效能。 🎉 福利與成長機會 - 年終獎金、績效獎金、激勵獎金，成就直接有回報！ - 員工生日禮金、生理假、全勤獎金，細膩關懷實現生活平衡。 - 分紅入股機會，讓你與公司共同成長！ - 提供員工健檢、團保、職災保險，健康保障加倍！ - 週休二日與特別休假，讓工作與休息完美結合。 - 專業培訓與廣大成長空間，助你擴展視野，提升能力。 📢 邀請函：成為我們高效團隊的一員，彈性挑戰、多元學習，等你來！

地點：中壢區環北路391號 時間：08：30~18：00 電話專員工作內容： 1.電話招募員工 2.協助員工瞭解職缺內容 人資專員工作內容： 1.招募員工 2.統整人員資料3.協助面試溝通工作相關事宜 薪資：$29500+獎金無上限 休假制度：週休二日、見紅休 福利：勞健保、勞退6％、年終獎金、三節禮金、生日禮金、公司不定期聚餐 #無經驗可 歡迎認真上進有責任心的你 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 💼找工作歡迎洽詢 『聯絡方式』📱0981-258-167 小紅小姐 https://line.me/ti/p/kslLsdnVmm 歡迎致電詢問 or 截圖+賴詢問 ––優先安排唷––💗💗💗

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全球頂尖奢華精品集團正在招募 HR Operations 核心夥伴！ 想進入頂級精品集團總部，掌握完善的 HR Operation 體系、累積高含金量的人資營運資歷嗎？ 我們正在尋找熟悉 Contingent Worker 管理、HR 系統維運與薪酬審核的優質 HR 夥伴加入！ 【薪資與福利】 月薪待遇： 月薪 50,000 ~ 55,000 元（依經歷核薪） 作息： 週休二日，依政府行政行事曆見紅就休。 企業環境： 外商頂級精品集團辦公環境、完善的制度與品牌資源。 【工作地點】 地點： 台北市松山區民生東路三段109號 【工作內容 (Responsibilities)】 Contingency Worker 管理： 統籌非典型人力/約聘人員/派遣夥伴的管理流程、合約發放與出入職對接。 HR 系統與出缺勤管理： 人力資源系統維運、同仁出缺勤資料審核、假勤維護與異常排除。 薪酬審核與作業 (Payroll & Compensation Review)： 協助月結薪資資料核對、津貼審查、薪酬報表編制與流程覆核。 跨部門與外部窗口對接： 擔任招募顧問公司、派遣公司與內部主管間的主要 HR 對接窗口。 【徵求條件 (Requirements)】 工作經驗： 具備 2~3 年以上 HR Operation / C&B (薪酬福利) / HR Generalist 實務經驗。 專業技能： 熟悉 Contingent Worker 管理流程、勞基法規、出缺勤系統操作及 Payroll 初審。 軟體能力： 熟練操作 Excel（如 VLOOKUP, Pivot Table 等數據處理軟體功能）。 外語能力： 具備中等以上英文溝通能力（能處理英文系統與信件）。 個人特質： 數字敏感度高、細心謹慎、具備優異的溝通協調力與彈性。 【應徵方式】 聯絡窗口： Sam Wang Line ID： @jqb1419t（加好友後請傳送貼圖與履歷） 電話： 02-6636-2428 #209

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★工作內容★ 🎯客戶關係維護🎯與客戶保持順暢的溝通、良好的關係。 🎯顧客服務與應對🎯專案的執行與控管，並確保專案能在規定的時間內完成既定目標。 🎯跨部門溝通🎯客戶、顧客以及求職者間的溝通與協調 🎯招募經驗🎯需有招募經驗，與人選面試訪談，找尋適切人才 🎯熟悉民生用品、零售業🎯了解暗藏其中的相關語言 ★徵求條件★ 📍溝通與協調的能力 📍積極、有耐心且有熱情 📍問題解決的能力 📍勇於嘗試多樣的挑戰 📍招募能力，包含面試與訪談技巧 📍HR背景者尤佳 *歡迎有專案管理經驗的人選!!