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工作內容如下： 1. 銷售管理 - 訂單建立與BPM流程追蹤（耗材、贈品、退貨等） - 安裝案件追蹤（場勘、未預約、異常件） - 缺貨與庫存協調（含GERP查詢） - Pantos配送與安裝查詢 - 取消件處理（原因釐清、系統處理） - B2C/B2B合約處理與法務協作 2. 佣金與財務作業 - 經銷商佣金對帳與計算 - 每月佣金系統申請與財務流程處理 3. 營運數據與報表 - 每日業績報表彙整 - 取消訂單分析統整(需手動彙整OSMS資料花費較多時間) 4. 行政與合約管理 - 合約寄送與文件管理 - 資產盤點（iPad等）

工作內容: 1.資料建檔、歸檔 2.資料整理、入庫 3.騎車外勤收送文件 4.主管交辦事項 工作時間:8:30~17:10 享勞健團保、勞退、三節獎金、生日禮金、特休、年終獎金、旅遊補助...等福利。

▀ 完 善 且 紮 實 教 育 訓 練 制 度 ▀ 1.顧客金融交易服務諮詢 2.一般現金收付、票據收受及國內外匯兌等業務 3.金融產品諮詢、說明、轉介 【 福. 利. 制. 度 】 ▀ 正職任用、勞/健保、提撥、三節禮金、年終...等依銀行規定福利 ▀ 過試用期底薪再加1,000

歡迎透過1111網站投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 大學以上學歷畢業，具跨國外商業務行政經歷3年以上，熟悉大型公司內部流程及跨國支援項目，熟悉SAP、PowerBI操作，英文流利 《合作方式》 專案派遣 《工作地點》 台北市中山區民生東路三段 《工作時間》 1、週一至週五 0900-1800 2、週休二日 《工作內容》 1、產品銷售報告產出 2、針對銷售市場進行數據分析及預測 3、採購及財務專案支援 4、產品進出口執行 5、其他主管交辦 《薪資與福利》 1、月薪50000-53000（依學經歷核定） 2、滿期獎金1個月 3、其他法定福利

1. 系統測試版及正式版上版管理 2. 權限設定、部門行政作業協助 3. 其他主管交辦事項 4. 配合公司作業輪班 ( 2班制，第2班另有輪班津貼) 【上班時間】固定週一至五，(見紅字就休假) 第一班08:50 ~ 17:30 第二班15:00 ~ 23:00 (出勤日每天＋200元) ▶▶ 資訊服務 或 資訊科系佳 ▶▶ 皆享勞/健保/團保、特休、二節禮金各2,000、年終(本薪1個月,依在職比例)、長期派遣任用(有轉正機會)

【薪資福利】 ∟需輪班，如班表包含到晚上22:00~隔日早上6:00，時薪+$70夜班津貼！ ⊚福利：除享有部分店舖同仁福利外，下述為社員福利內容 ・績效獎金3次/年發放(4月、8月、12月) ・語言津貼(N1-4,000元、N2-3,000元) ・依據每年行政機關辦公日曆表休假日天數 再多4天休假 ・婚喪喜慶補助 ・生日禮金(公司&福委會各發放乙次) ・員工旅遊　※疫情暫緩 【晉升發展】 區經理 　↑ 店　長 　↑ 副店長 　↑ 副店長候補A 　↑ 副店長候補B (本職缺) 由前輩手把手教學，無名額、時間限制！ 有努力有收穫，機會由自己掌握！ ※其他津貼與晉升考核等詳細內容會於面試時說明 【排休方式】 ⊚月休平均8-10天 ∟輪班制，將整年度休假天數平均分配至每個月份 可依規定之休假天數自由劃休，最後會由店長依照人力狀況做調整。 ⊚一頭班(依現場狀況，自由安排休息時機) 【職務內容】 ・店舗營運協助(內外場) ・現場狀況管理、緊急狀況之對應處理 ・人員訓練與管理 ・班表製作 ・數值管理 ・店舗相關食材、備品之管控

日文專業不只剩下翻譯工作，只要有心，公司提供完整教育訓練！ 不想再坐在辦公室做行政職缺？ 來到這可以實際操作機台維修保養，實現兒時夢想 喜歡與人互動？ 工作上需要與客戶及日本技師商討，溝通技巧UPUPUP 此職務會需要頻繁與客戶及技師溝通 若具備英文或日文能力者，也歡迎加入！ 工作內容： 1.半導體後段製程設備之技術支援 2.設備安裝/維修 3.提供客戶技術上的支援 4.客戶問題電話或現場對應 5.與日本原廠技師接洽並對應客戶問題 工作地點： 台南市新市區 工作時間： 日班on call 、輪班，依照實際工作狀況調整 【薪資】 底薪42,000起(依學經歷核薪)+20,000津貼 【公司福利】 錄取享有完善福利 1.一年發放三次獎金，近幾年獎金平均約10個月 2.員工健康檢查(一年一次) 3.員工旅遊(非疫情期間海外旅遊) 4.多項補貼(學習、餐費、油資、通勤、育嬰等等)、多項獎金(久任、表揚、專利、介紹) 5.受訓後有海外支援機會(長期出差：美國、歐洲、日本) 6.勞健保、勞退、團保 上述福利制度會根據實際工作內容而有所變動 【需求條件】 1. 無經驗可 2. 大學以上畢業 3. 具備英文或日文溝通能力者佳 4. 有半導體設備相關經驗或N1、N2證照更加分 5. 能接受可能經常性國內出差之情形者佳

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