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＜Mentor帶領機制，讓您從零開始，快速邁入專業招募顧問的行列＞ 【您的工作內容與學習】 1.負責專案及活動人力招募。 2.經營客戶及人選的關係，並完成招募需求。 3.達成每日/週/月/季度的運營關鍵績效指標和銷售目標。 4.參與及協力公司內外部活動如就業博覽會等職涯、組織相關活動。 【您值得享有的福利】 ◆優於勞基法的年假天數。 ◆保障底薪；每季績效獎金無上限及年終獎金制度。 ◆每月專業證照津貼，提供員工體檢 ◆年度調薪、雙節優渥禮金、生日禮金、生日假。 ◆年度尾牙、員工激勵旅遊

★工作內容★ 🎯客戶關係維護🎯與客戶保持順暢的溝通、良好的關係。 🎯顧客服務與應對🎯專案的執行與控管，並確保專案能在規定的時間內完成既定目標。 🎯跨部門溝通🎯客戶、顧客以及求職者間的溝通與協調 🎯招募經驗🎯需有招募經驗，與人選面試訪談，找尋適切人才 🎯熟悉民生用品、零售業🎯了解暗藏其中的相關語言 ★徵求條件★ 📍溝通與協調的能力 📍積極、有耐心且有熱情 📍問題解決的能力 📍勇於嘗試多樣的挑戰 📍招募能力，包含面試與訪談技巧 📍HR背景者尤佳 *歡迎有專案管理經驗的人選!!

1. 策略與組織發展，直接向 CEO 匯報，依據公司使命與市場趨勢，統籌各職能策略規劃與執行，確保中長期目標落地。 2. 人才與組織能力建設，建立完善的人才招募、培育與接班制度，確保組織在當前與未來階段皆具備關鍵人才與組織韌性。 3. 合規與公司治理，確保人資、行政、IT、採購、法務等職能符合相關法規要求，維護公司治理、聲譽與永續經營。 4. 流程優化與營運效能提升，透過制度、系統與數位化投資，持續精簡流程、優化資源配置，提升內部服務品質與整體營運效率。 5. 溝通與文化轉型領導，強化內外部溝通與員工參與，引領組織文化與工作模式轉型，支持公司長期策略與變革推動。

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【工作內容】 • 協助招募作業安排，包括履歷管理、面試邀約、會議室預約及面試流程協調 • 負責人事文件管理、員工資料維護及個資文件整理 • 協助出勤資料整理、人事報表製作及組織圖更新 • 支援部門活動、會議安排及行政庶務作業 • 協助主管行程安排及跨部門溝通協調 【條件要求】 • 大學畢業，對人力資源領域有興趣 • 細心負責，具良好溝通協調能力 • 熟悉 Office 文書軟體操作 • 具人資、行政或招募相關經驗者佳 【你將接觸】 • 招募面試流程規劃與執行 • 人事行政及員工資料管理 • 跨部門溝通協調與活動支援 • 人力資源實務運作 【工作時間】 週一～週五 09:30~18:30

1. 設計、規劃並執行獎酬方案與激勵制度(短/長期)。 2. 規劃並執行員工認股計畫(ESOP)與信託管理。 3. 薪酬制度規劃與管理，制定及維護薪酬架構。 4. 分析內外部市場薪資資料，提出薪酬調整建議。 5. 管理年度調薪（Merit Increase）及薪酬調整流程。

【工作內容】 • 透過銀行及個人資源，協助銀行開發新的潛在優質客戶。 • 提供完整的教育訓練並透過團隊協作，快速學習熟悉銀行相關業務。 • 依據客戶的需求，提供銀行帳戶權益、理財產品知識等方式，開發新客戶與維繫關係。 【應徵條件】 • 歡迎應屆畢業生 or 具業務實習、銷售打工相關經驗者應徵 • 具備至少2張以上金融專業證照（必備信託業務與金融常識與道德） 【福利制度】 • 享銀行正職福利 • 薪資依經驗可議 • 優於勞基法年假 • 年度績效考核獎金 • 年度員工福利津貼 • 員工認股計畫及外幣換匯優惠等 【為什麼建議透過獵才顧問投遞？】 理專市場高度競爭，銀行制度差異大。 透過專業顧問媒合，可降低試錯成本，協助你在職涯第一步做出更適合的選擇。 ___________________________________________________ ▲歡迎投遞履歷至：rey.yu@adecco.com

◆ 內勤會計助理 ◆ 計算員工薪資 手把手教導輕鬆學 ◆ 需會使用 Excel 需對數字觀念佳 ◆另有獎金 5000~8000起 工作地點: 平鎮區延平路二段 (近平鎮郵局 上班時間: 08:30-17:30 薪資計算: $32000 起薪 休假方式: 周休二日(見紅休 ★享勞健保/勞退6％ ★滿三個月享三節禮金 ★滿半年即有特休 按年資計算 ★每年國內外員工旅遊 ★不定時聚餐 ▬▬▬▬▬▬▬【快速預約✉報名】▬▬▬▬▬▬▬ ✂✂✂幫我截圖Line給我唷!搶手職缺專線: ☎0906379919【沈 小 姐】 ❥【line ID : uu168168】+LINE快速回覆 或按下方的〝我要應徵〝，我將儘速與你聯絡

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