轉職熱搜工作

🎉🎉🎉 害羞的你，夢想工作來啦 🎉🎉🎉 💼 坐辦公室 💻 吹冷氣 ❄️ 零經驗可 🆗 📍地點就在桃園市中心！交通方便超加分～ 📌【職缺名稱】 🔹內勤行政助理（免外出） 📍工作地點：桃園市正光路78號（就在桃園市政府附近喔！） 🕗上班時間：08:20 ～ 17:30，午休有70分鐘（準時下班不是夢） 🌈休假制度：週休二日＋國定假日通通照休！ 📋【你會做什麼？】 📁 文書處理（表單、資料建檔） 📌 協助安排人力媒合（都是室內工作，不用跑來跑去） 🖱 基本電腦操作就可以，不需要高超技能，新手也能上手！ 💡 完全內勤，不吹風、不曬太陽、不外出！ 💰【你會得到什麼？】 💵 月薪 $30,000 ～ $35,000（再加上獎金💰） 🎓 免費一對一教學，從零開始也不怕！ ❄️ 冷氣全開辦公室，環境乾淨、氣氛舒服～ 🌴 週休二日＋國定假日照休 → 工作生活好平衡！ 🎁 年終獎金 + 每月績效獎金 → 表現越好，收入越高！ 🎒 旅遊補助金 $12,000～$24,000 ✈️（不定期還有員工旅遊唷！） 🏢 公司媒合平台由公司提供，合作對象都是知名上市櫃企業 🏆 👀 偷偷說…我們有 🥤 老闆常常請喝飲料、吃餅乾、下午茶！ 🍗 不定時聚餐放鬆一下～工作氣氛輕鬆又溫馨 ✨ 好老闆＋好同事真的可遇不可求！ 🌟【我們在找這樣的你】 ✔ 細心、喜歡做文書、擅長整理 ✔ 想找一份穩定、不用外出的工作 ✔ 歡迎應屆畢業生、轉職者、二度就業都來面試！ 💌【預約應徵方式】 📞 聯絡人：匯林企業｜馨小姐 📱 電話：0975-078-600 📲 Line ID：同電話號碼 🔗 👉 點我加入Line https://line.me/ti/p/hy_sgRqVxB 💬 加好友記得傳個貼圖或打聲招呼唷～ 我們真的超～級～歡迎你來認識我們團隊！🙌 🧡 這不是短期打工、也不是派遣！是公司內部正職！ 📣 數量有限，職缺額滿就關！快來卡位！

✨Adecco是全球規模第一的國際性人力資源服務公司，總部設於瑞士，為Fortune排名全球前500大企業，目前已有5,600多家分公司遍佈世界60個主要國家及地區市場，全職員工超過33,000名，在巴黎和蘇黎世均為公開上市公司 ✨由資深同事提供新人 Mentorship，傳授實戰經驗與實際帶領新人參與招募流程 ✨團隊氣氛活潑，主管親和力高 履歷快速通關: https://foapac.my.salesforce-sites.com/jobboard/JobRegister?JobId=a1sRE000009IYajYAG 【工作內容】 - 負責醫療設備、藥廠、生技產業相關產業人才招募 (含派遣/約聘/正職人才) - 依照客戶之招募需求，進行人才招募、履歷篩選、面試安排等工作 - 新客戶開發、既有客戶關係維繫 - 面試結果後續追蹤 - 法令相關專業諮詢 - 內部報表紀錄作業 - 其他主管交辦事項 ➷上班地點： 台北市信義區 (捷運市府站) 《應徵條件》 ✔具業務特質 & 高度服務熱忱 ✔彈性高、目標導向 ✔能接受高壓工作 ✔熟悉MS office運用 【福利制度】 ☑保障底薪+每季績效獎金制度 ☑優於勞基法之年特休假 ☑年年調薪制度 ☑三節禮金+禮盒 ☑生日禮金/生日假 ☑年度尾牙 ☑員工旅遊 ☑福委會活動 等多項福利 ღ 有興趣者可投遞履歷至 andy.kuo@adecco.com 或致電 02-7718-8834 Andy 也能加Line: @527ccida

[首先，歡迎探索我們的公司文化!] Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ [我們的成就] 2022新加坡卓越管理企業 連續五年政府評鑑最高A級 [正職職缺] 獵才招募顧問及內部人資(HR) [公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 我們擁有完整的一對一導師培育制度，即便是新鮮人/無相關經驗也可以很快上手，內部發展明確，也有機會成為管理職! [我們期望的夥伴]： 1. 樂於與陌生人溝通、建立關係 2. 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 3. 學習力強，對於招募以及目標導向工作有熱忱 4. 善於說服 5. 喜愛團隊合作 [Responsibilities of recruitment consultant | 招募顧問工作內容] 1. 企業開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 2. 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 3. 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、面試、推薦企業所需要的人才 4. 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 [Responsibilities of HR specialist| 人資招募專員工作內容] 1. 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 2. 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 [這份工作能帶給你]： -一次接觸多種產業&職位，深入了解各產業現況 -了解不同公司的商業模式，招募程序及團隊組成特質 -獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 -明確升遷、獎勵制度，每半年會評估升遷及調薪 [我們的文化氛圍] 樂於分享且組織扁平 節奏歡快、活潑 [更多關於立可人事]： * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com

一、招募、甄選、任用相關業務及活動規劃與執行 二、人事系統管理與分析 三、實習生及其他人資相關業務 四、支援其他專案及活動規劃與執行

1.專案計畫人事行政支援 2.專案計畫總務支援 3.專案計畫財產支援作業 4.專案計畫會議支援協助 5.資料彙整 6.其他主管交辦事項

1.日常招募作業： (1)主要工作為邀約應徵者面談，說明職缺資訊，安排面試及接待 (2)執行職缺調查，並協助各招募平台職缺刊登、維護管理 (3)各職缺招募進度追蹤與回報 2.新人報到與資料建檔： (1)新進人員系統資料維護與缺繳文件管理 (2)試用期考核作業通知及管理

1.協助廠區招募、面試、追蹤 2.出勤管理、薪資計算、文書處理、資料統整歸檔 3. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料 4. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 5. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項 6.每天電話約訪 工作技能： 1.細心、抗壓性高 2.無經驗可，對人資相關有興趣者皆可邀約面談唷 3.活潑大方，不害怕面對人群 4.具備汽車駕照(要敢開＞＜) 歡迎想學人資行政相關的人員加入^^

1.會office Word．Excel 2.需有責任感 能獨當一面者 3.有召募經驗者佳 4.負責派遣人員薪資結算 5.有時會駐廠楠梓加工出口區某大電子公司

*本職缺為派遣，請詳閱內容後，可接受再投遞* 與客戶密切合作，準確且及時進行薪資、勞退、健保、勞保／就業保險及相關稅務（國稅與地方稅）計算。 Work closely with clients for accurate and timely payroll, labor pension, national health insurance, labor/employment insurances, and tax (national and regional) related calculations. 與內部團隊緊密協調，確保客戶服務與案件獲得妥善監控，並以準確、及時且專業的方式交付。 Coordinate closely with internal teams to ensure client services and cases are monitored and delivered in an accurate, timely, and professional manner. 維護與鞏固客戶關係，持續提升客戶滿意度。 Maintain client relationships to improve client satisfaction. 能獨立為客戶提供勞基法規、薪資、勞退、健保、勞健保/就業保險、個人所得稅政策及人資流程等專業建議、諮詢與最新法規資訊。 Provide suggestions, counselling, and updates to clients in areas of Labour Laws, payroll, labor pension, national health insurance, labor/employment insurances, individual income tax policy, HR processes, etc., independently. 維護與更新內部服務作業手冊及業務流程文件。 Maintain internal service procedure manuals and business process documents. 參與客戶會議，提供專業的人資與服務諮詢建議。 Participate in client meetings to provide expert HR and service advice.