轉職熱搜工作

【工作內容】(無銷售) 1. 接聽0800訂貨專線電話，處理醫院、藥局、診所客戶訂單並追蹤 2. 處理客戶退貨、查詢貨物配送狀況 3. 與客戶聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5. 其他主管交辦事項 【工作需求】 ➤ 需具備業務助理或訂單key-in處理經驗 ➤ 具醫藥產業經驗者尤佳 ➤ 熟悉Oracle、JDE系統操作尤佳 ➤ 能配合不定期加班需求 【上班時間】 ➤ 週一至週五 8:30-17:30 (見紅就休) ➤➤ 派遣職,長期任用 ➤➤ 依法享勞/健保/團保、特休、轉正機會(視實際工作表現)

【工作內容】 1. 員工檔案管理： * 處理員工入職和離職流程。 * 協助解決員工問題並提供必要的支援。 2. 培訓與發展： * 協助安排員工訓練課程。 * 跟進訓練效果，確保員工技能提升。 3. 其他行政事務： * 維護員工記錄，確保準確無誤。 * 協助處理其他與人力資源相關的行政事務。 【工作時間】 00:00-09:00（排班制） 【需求條件】 1. 基本文書處理能力，熟悉excel, word, outlook, Zoom 等 2. 良好的溝通能力，以及抗壓性，有隨機應變的能力 3. 工作細心，有責任心，善於同時處理多個事件 4. 不排斥做重複性高的工作亦能接受緊急任務支援、及工作內容偶有變動等情況

【工作內容】 1.負責日籍同仁在台期間的人事行政與生活支援，包括交通、住宿等相關事項。 2.協助公司各類活動之規劃、提案與執行。 3.辦理辦公設備的維護、報修及相關管理作業。 4.協助公司資產之盤點、維護與管理。 5.執行日常行政及其他後勤支援事項。

【公司介紹】 RecruitFirst 立福隸屬於亞太區最大獵頭集團 HRnetGroup，服務遍及新加坡、日本、香港等多個亞洲國家，專精於初中階人才招募，客戶皆為各領域的翹楚，包括大型企業與外商。 【工作內容】 1. 與企業溝通用人需求，協助找到合適的人才 2. 主動接觸求職者，了解背景與職涯期待，提供職涯建議 3. 協助招募行政作業，如履歷整理、面試安排等 4. 支援校園招募、徵才活動等專案 5. 透過Instagram、Facebook等社群平台建立招募管道 【公司文化】 1. 重視合作與即時回饋，節奏快 2. 開放的辦公氛圍，明亮寬敞的工作環境 3. 透明的升遷與加薪制度，努力與成果被清楚看見 4. 儀式感滿滿的團隊活動：尾牙、春酒、聖誕節樣樣不缺！ 【我們在找這樣的你！】 1. 積極主動、樂於在團隊中發揮正向影響力的人格特質 2. 對軟體／半導體／醫療相關產業知識充滿好奇，願意持續學習 3. 細心負責，能在快速變動的環境中彈性調整、持續優化做法

這份工作每天接觸不同的人、不同的企業，也會遇到各種沒遇過的問題，所以這份工作沒有固定答案!! 但也因為如此，不只需要願意學習、嘗試，更需要頻繁動腦思考，察言觀色 我們團隊沒有誰是天生就很厲害，大家都是從不熟悉，到慢慢找到自己的方法 我們希望找到願意一起成長的新夥伴。 如果你是這樣的人，我們很歡迎你 ✔需有汽機車駕照(需能接受外勤) ✔ 喜歡與人互動 ✔ 願意學習新事物 ✔ 不害怕挑戰 ✔ 相信努力，也願意找到更好的方法 ✔ 高EQ 收入會跟著你的能力一起成長，而不是只看年資。 ✦工作內容：依照你的特質與能力安排工作內容。 (需能接受外勤) 經營招募平台，邀約安排面試 員工關懷、出勤管理、薪資計算說明與企業保持良好合作 ✦工作時間: 0900-1800， ✦員工福利： ☑定期公司聚餐 ☑年度考核發放年終 ☑員工旅遊 ☑油資補助、機車維修補助 ☑交通費與住宿費補助、私人手機新機補助

地點：中壢區環北路391號 時間：08：30~18：00 電話專員工作內容： 1.電話招募員工 2.協助員工瞭解職缺內容 人資專員工作內容： 1.招募員工 2.統整人員資料3.協助面試溝通工作相關事宜 薪資：$29500+獎金無上限 休假制度：週休二日、見紅休 福利：勞健保、勞退6％、年終獎金、三節禮金、生日禮金、公司不定期聚餐 #無經驗可 歡迎認真上進有責任心的你 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 💼找工作歡迎洽詢 『聯絡方式』📱0981-258-167 小紅小姐 歡迎致電詢問 or 截圖+賴詢問 ––優先安排唷––💗💗💗

~~~~~~超優福利~~~~~~ 三節禮品 年終獎金一個月 國內外員工旅遊 還享有每季聚餐 個人績效獎金 不須累積 單筆就有獎金 上班地點:近桃園後火車站 工作內容: 人力招募安排面試 簡易文書處理 電話開發客戶 人力銀行職缺管理 達成個人目標及績效 主管交辦事項 上班時段:09-18 周休二日見紅休~~ 皆享勞健保團保勞退 有興趣幫我直接投遞履歷~~~~~~~ 也可加LINE詢問ID:garylux

1.協助企業客戶招募優秀人才，深入了解企業需求，提供專業人才媒合服務。 2.運用 LinkedIn、人力平台、人脈及各種招募管道主動搜尋人才，建立人才資料庫。 3.與求職者進行面談，了解職涯規劃、專業背景及發展方向，媒合適合的工作機會。 4.推薦優秀人才給企業客戶，安排面試並全程追蹤錄取進度，協助完成招募目標。 5.維繫企業客戶及人才關係，建立長期合作與信任。 6.協助校園徵才、企業說明會及品牌招募活動。 我們有完整培訓計畫、明確的升遷、獎勵制度，每年評估升遷及調薪機制， 投遞前請先至以下平台瀏覽我們的公司文化: https://www.instagram.com/recruitfirst.taiwan/?utm_medium=copy_link https://www.instagram.com/youngtalent.tw/?utm_medium=copy_link 通過試用後，績效獎金半年發一次

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