轉職熱搜工作

1. 協助規劃及執行國內外研討會、國際論壇、商務交流及參訪活動。 2. 協助辦理海外展覽、參展團及商務拓展團，包括行程規劃、廠商聯繫、活動安排及現場執行。 3. 協助支援與國內外企業、展會主辦單位及合作夥伴之聯繫與溝通。 4. 支援國際業務推廣、活動資料準備及相關行政作業。 【關於我們】 工研院產業科技國際策略發展所（簡稱：產科國際所 ISTI）是臺灣產業的重要國際智庫，並以「ISTI 為支點，助推臺灣產業改變世界」作為 2030 年願景。 產科國際所致力於從全球視角出發，結合歐洲、美洲、日本及東南亞等駐外據點之國際網脈，協助臺灣產業掌握關鍵趨勢、鏈結國際資源，並形塑具前瞻性的產業發展策略。 旗下經營的 IEK 產業情報網 (http://ieknet.iek.org.tw/) ，系統性整合長期產業研究能量、關鍵數據與方法論，以智庫級洞察支援企業策略決策，是國內產業情報資料庫的領導品牌。 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

本職位主要職務為協助執行「中小微企業多元振興發展計畫」之進度管理與成效追蹤，確保各項KPI準確達成，並協助彙整跨部會執行成果，為政策優化提供數據支持。 【關鍵職責】 1. 計畫管考與進度追蹤：定期彙整分項計畫之執行進度，追蹤Milestone達成狀況。 2. 成效分析與報告撰寫：協助撰擬計畫成果之文件與簡報等資料，將成果數據轉化為易懂的統計圖表。 3. 行政與會議支援：協助辦理政府計畫相關會議，包括行政作業與會議記錄。 4. 資料資料輸入與管理。 5. 其他部門內研究工作支援，例如：報告文字段落撰寫、資料收集與圖表製作等。 【關於我們】 工研院產業科技國際策略發展所（簡稱：產科國際所 ISTI）是臺灣產業的重要國際智庫，並以「ISTI 為支點，助推臺灣產業改變世界」作為 2030 年願景。 產科國際所致力於從全球視角出發，結合歐洲、美洲、日本及東南亞等駐外據點之國際網脈，協助臺灣產業掌握關鍵趨勢、鏈結國際資源，並形塑具前瞻性的產業發展策略。 旗下經營的 IEK 產業情報網 (http://ieknet.iek.org.tw/) ，系統性整合長期產業研究能量、關鍵數據與方法論，以智庫級洞察支援企業策略決策，是國內產業情報資料庫的領導品牌。 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

投遞前請先至以下平台瀏覽我們的公司文化: https://www.instagram.com/recruitfirst.taiwan/?utm_medium=copy_link https://www.instagram.com/youngtalent.tw/?utm_medium=copy_link 招募顧問工作內容 (履歷篩選、面試、履歷推薦、安排面試等流程)： 1. 與企業客戶人資部、招募人員建立關係，保持雙方合作意向 2. 與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 3. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 4. 提供企業客戶招募業務的專業諮詢、輔導與服務 5. 達成年度/每月招募目標與業績 我們有明確的升遷、獎勵制度，每年評估升遷及調薪機制，讓你/妳處在活潑有趣、福利滿滿的工作環境，也讓你/妳持續學習、向上成長不間斷！如果具備以下特質或經歷，我們非常歡迎你/妳的加入～ 1. 樂於交友、熱情積極及邏輯清晰 2. 有耐心、影響力、執行力及自律性 3. Team Player 4. 具2年以上工作經驗與社交溝通能力，若具備招募經驗者另議 5. 具備掌握就業市場快速的變遷隨時因應的能力 6. 喜歡挑戰自我，願意達成並創造業績目標

【工作內容】 -負責工程、製造、營運及技術職類等人才招募作業，負責搜尋、履歷篩選及甄選面試。 -管理招募管道，包括人力銀行、LinkedIn、社群媒體、校園徵才、人才博覽會。 -執行電話訪談、面試安排、人才評估及背景查核，提供用人主管招募建議與市場資訊。 -撰寫及管理職缺刊登內容，確保職缺資訊具吸引力且符合公司規範與相關勞動法令。 -維護招募系統及人才資料庫，持續追蹤候選人招募進度與面試結果。 -定期彙整招募進度、招募成效及相關KPI數據分析報告，提供管理層決策參考。 -與跨部門主管合作，協助新人任用文件、報到流程、到職安排及新人融入計畫。 -參與雇主品牌推廣、校園徵才、人力資源專案及其他主管交辦事項。 【應徵資格】 1.三年以上完整招募經驗（企業內部招募、獵才顧問或RPO皆可）。 2.製造業、工程技術、工廠營運或相關產業招募經驗者尤佳。 3.英文溝通能力流利，能以英文進行書信往來及面談作業。 【薪資】60,000-80,000 工作細節，煩請先投遞履歷，加入@731aoycf詢問

★工作內容★ 🎯客戶關係維護🎯與客戶保持順暢的溝通、良好的關係。 🎯顧客服務與應對🎯專案的執行與控管，並確保專案能在規定的時間內完成既定目標。 🎯跨部門溝通🎯客戶、顧客以及求職者間的溝通與協調 🎯招募經驗🎯需有招募經驗，與人選面試訪談，找尋適切人才 🎯熟悉民生用品、零售業🎯了解暗藏其中的相關語言 ★徵求條件★ 📍溝通與協調的能力 📍積極、有耐心且有熱情 📍問題解決的能力 📍勇於嘗試多樣的挑戰 📍招募能力，包含面試與訪談技巧 📍HR背景者尤佳 *歡迎有專案管理經驗的人選!!

歡迎加入國際知名品牌，累積完整 HR 實務經驗！ 伊頓飛瑞慕品為伊頓旗下事業，關廟廠主要負責全球知名高爾夫球桿握把品牌 GOLF PRIDE 的生產製造，產品供應全球高爾夫市場 - 現招募【人力資源專員】，加入人資團隊，負責 教育訓練、績效、薪酬、出勤及員工關係 等 HR 工作，同時協助部分行政及總務事務。 - 【職缺亮點】 ✔ 伊頓集團｜GOLF PRIDE 國際品牌 ✔ 一年定期契約，視公司需求及工作表現有機會延長 ✔ 免費午餐便當 ✔ HR 綜合型職務，一次接觸多元人資業務 ✔ 具薪酬經驗1年以上尤佳 - 一、教育訓練 協助規劃及辦理員工教育訓練 課程安排、資料準備及相關行政作業 二、績效管理 協助辦理員工績效考核相關作業 追蹤考核資料及相關行政流程 三、薪酬與出勤管理 協助薪酬相關作業 員工出勤資料整理及異常處理 具薪酬相關經驗1年以上尤佳 四、員工關係 協助員工關係活動規劃與執行 協助發布公司內部公告及相關溝通事項 五、人資行政／總務 協助人資日常行政及資料整理 協助國外客戶訂房、飯店安排等行政事務 協助文具採購、訂單處理及總務相關工作 其他主管交辦事項 職務條件 - 專科以上學歷，科系不拘 具 1年以上人資相關工作經驗 具薪酬相關工作經驗1年以上尤佳 具備人力資源相關知識，了解績效管理、薪酬管理概念 熟悉 Excel、Word、PowerPoint、Outlook 英文程度中等，具基本英文閱讀及溝通能力 細心、積極負責，具獨立作業能力 - 薪資面議：將依學經歷及相關工作經驗核薪。 工作地點：台南市關廟區 工作時間：日班｜彈性工時 可彈性選擇：08:00～17:00、08:30～17:30、09:00～18:00、09:30～18:30 午餐提供免費便當 - 契約期間：一年定期契約，視公司需求及工作表現可能延長。 適合這樣的你：如果你已具備 HR 實務經驗，接觸過薪酬、出勤、教育訓練或績效管理，希望進一步累積更完整的人資實務經驗，同時不排斥行政及總務工作，歡迎加入 伊頓飛瑞 GOLF PRIDE 團隊！ . 對職缺有興趣，歡迎投遞履歷／私訊了解更多！ . 【快速應徵】 官方帳號：@jqb1419t TEL：02-6636-2428#209

🌟 加入全球領先集團：人資專員 🌟 勤鋒精密正在招募具備熱忱、溝通力強且細心的人資招募專員！本職位初期將派駐於新北樹林廠區，負責全廠區Talent Acquisition（人才招募）的核心推動；隨著集團營運擴充，未來一年後將有機會視個人意願與組織需求，轉任至桃園新廠擔任重要人資角色。我們歡迎具備 3 年以上行政實務經驗（具招募經驗尤佳）的夥伴加入！ 💰 薪資與核心福利 月薪範圍： 面議。 年終保障： 保障年薪 13 個月。 工作環境： 良好福利、舒適辦公環境。 📍 工作地點 地點： 新北市樹林區八德街 432 之 1 號 (樹林總部)。 🔧 工作職責 需求與渠道對焦： 與用人主管深度對焦職缺需求、確認職務說明書（JD），並彈性運用各類求職平台發布招募資訊。 履歷篩選與邀約： 主動搜尋與審視履歷、初步過濾不適任人選，進行電話約訪與面試邀約，提高面試轉換效率。 面試流程與評估： 安排初試、複試或相關測驗，與用人主管共同進行面談、撰寫面談反饋、協助薪資核議（Offer）與錄取通知寄發。 校園徵才與專案： 統籌辦理校園徵才活動、各類招募展覽與多元招募專案推動。 招募數據分析： 定期整理招募數據報表、分析招募管道效益，並提出優化建議。 新人報到導引： 執行新進員工入職程序、新人引導（Onboarding）與通識教育訓練。 ✅ 徵求條件 學經歷要求： 大學以上畢業，具備 3 年以上 行政相關工作經驗。 經驗加分： 具備企業內部招募（In-house Recruiter）或招募獵頭（Hunter）經驗者優先錄取。 核心特質： 具備優異的溝通協調能力、親和力、反應靈敏且能適應節奏快速的製造業環境。 📲直接+L:@jqb1419t並傳張貼圖， 以利應徵，我將盡快與您聯繫！

【亞太區最大的人事顧問集團HRnetGroup：RecruitFirst Taiwan 徵才中】 逮給厚！之前都是在幫客戶找人選，但這次是要幫 #我自己 找Partner啦！由於業務量的擴張的比預期快，目前我要找具有潛力的 #正職Consultant base在我的團隊底下，將由我手把手的帶你，帶領你成為一位優秀的顧問。 目前我的Team底下有兩位實習生，分別來自政大跟清大，人都非常好相處！主要負責科技業與零售業領域。 【公司簡介】 我們是 #亞太區最大獵頭集團 ，橫跨新加坡、日本、台灣、香港等多個亞洲國家，旗下也因應市場性質分為多個品牌，而RecruitFirst 源於在台深耕20年的People Search，隨著市場改變，People Search專攻於高階人才而RecruitFirst著重於初中階人才的招募及市場分析。 目前，因應團隊的擴編，正在積極招募新血，只要你是對於人力資源、獵頭產業、招募工作有興趣，且不排斥 #業務性質 的工作。那麼，你就是我們正在尋找的新夥伴！ 【關於你未來的Leader】 以下是我曾達成的紀錄，我認為我要先能做到，才能用這樣的標準去要求我底下的人。別擔心，我會將這些經驗分享給你，並帶領你超越這些目標： 1. #公司創立以來 #單月業績最高 的實習生，並在實習生階段即 #通過正職顧問 的 #試用期標準 ，月平均KPI達成率在150％以上。 2. #公司創立以來，最快從Associate Consultant升遷到Consultant的新人。 3. #公司創立以來，唯一在 #服役期間 仍能完成案子，並 #成功達成升遷條件。 4. 公司唯二在25歲前完成Senior Consultant升遷條件的顧問。 5. 人資領域唯一的國家證照：就業服務乙級技術士，#近十年來最高分紀錄(學科92/術科94)。 6. 當前月平均業績在8X(倍)以上。 【職缺名稱】 Associate Consultant / Consultant 【工作內容】 高度業務導向，遊走於客戶與人選之間，你必須要有野心跟能力去close每一個案子！主要會負責科技業與零售業的客戶。 1. 在招募管道中，搜尋潛在人選，參與職位的360度全週期招募流程! 包含篩選履歷、電話聯繫、面試評估人選，完成初次篩選。 2. 參與客戶聯繫，積極主動的提供服務 3. 累積人脈資源，建立豐富的人才資料庫，並對人選的職涯發展提供專業的建議。 4. 業務市場拓展，主動了解客戶需求，開發潛在客戶，為客戶提供優質的人力資源服務。 【需求條件】 ＞＞大學畢業，不限科系，但需要你具備以下特質： 1. 善於營造良好的氣氛，可從與人選、客戶的面談中得到重要的資訊! 2. 觀察力強，邏輯思考清楚 3. 不排斥業務工作 4. 具備基礎英文能力 5. 團隊合作導向 6. 高度抗壓性與時間分配能力 **具備辯論比賽經驗加分** 【工作環境】 就是外商BJ4。 近期辦公室花了數百萬擴大裝潢：有80吋大電視、個人手機與電腦、無限酒精、Bosch微波爐、烤箱、Switch、兩個雙門冰箱、製冰機、咖啡機等...。每個月還有固定的Monthly event、每年有固定的Team building，還有不定期的食物投放！ 不喜歡被綁手綁腳的你就是我們要的夥伴。主管將引導你做對的事，但不強制你的方式。我們看重結果，但輔助過程也因為我們每個人都有很強烈的特質，所以湊在一起時，辦公室會變得超級熱鬧！ 如果你追求的是豐厚的報酬，這邊也會有足夠的資源可以幫助你完成目標。 大聲說出你的想法，勇敢提出你的問題，我們喜歡聆聽也喜歡跟你一起努力！ 【工作地點及時間】 台北101 28樓，物業非常厲害，廁所超乾淨冬天還有熱水 薪水：底薪30000-32000，業績獎金可能是底薪的數倍 上班時間：早上九點至晚上六點 投遞方式： 應徵或將履歷投遞至AllenCY.Su@recruitfirst.co，並於信件主旨註明「正職顧問應徵：姓名」，若有投遞其他顧問的職缺請先告知！

【工作內容】 • 透過銀行及個人資源，協助銀行開發新的潛在優質客戶。 • 提供完整的教育訓練並透過團隊協作，快速學習熟悉銀行相關業務。 • 依據客戶的需求，提供銀行帳戶權益、理財產品知識等方式，開發新客戶與維繫關係。 【應徵條件】 • 歡迎應屆畢業生 or 具業務實習、銷售打工相關經驗者應徵 • 具備至少2張以上金融專業證照（必備信託業務與金融常識與道德） 【福利制度】 • 享銀行正職福利 • 薪資依經驗可議 • 優於勞基法年假 • 年度績效考核獎金 • 年度員工福利津貼 • 員工認股計畫及外幣換匯優惠等 【為什麼建議透過獵才顧問投遞？】 理專市場高度競爭，銀行制度差異大。 透過專業顧問媒合，可降低試錯成本，協助你在職涯第一步做出更適合的選擇。 ___________________________________________________ ▲歡迎投遞履歷至：rey.yu@adecco.com

1. 開發潛在客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，並提供客製化招募服務。 2. 了解企業對於人才的需求，提供有效的解決辦法和意見，協助企業主完成人力招募需求。 3. 為求職者與企業主建立完善且透明的溝通平台。 4. 與求職者面談，提供求職者專業意見，調整職涯方向與面試技巧 5. 協助企業做雇主品牌行銷，具備專案領導與執行的能力。