轉職熱搜工作

ღ 百大企業－熱門8小時職缺 ღ (在學可) 穩定周休二日.不需加班 1.管理公司人員異動或資料異動 2.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 3.行政庶務支援 4.公司文件檔案的建立及管理 5.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 ●工作時間: (1. ) 8:00~17:20 周休二日(見紅休) ●薪資: ( 1 ) 周休二日 $29500 滿第一個月+20000=49500 滿第二個月+20000=49500 滿第三個月+10000=38590 滿第四個月+5000=34500 滿第五個月+5000=34500 滿第六個月+5000=34500 獎金合計三個月65000 ✅免費供餐、免費供住 ●工作內容: 文書處理 (高中畢.專科畢.大學畢) ●地址: 1.蘆竹區大新路 2.大園區(大園工業區) 另有交通津貼2200/月 ●免費供餐/●機車停車場/●汽車停車場/●外縣市可住宿/●勞健保.勞退/●特休

🎯 正職代招🎯 🚀【$38000】週休二日！龜山【業務助理】熱烈招募中！🚀 🚩【工作地點】: 桃園市龜山區東舊路街 🚩【上班時段】: 08:00-17:00，加班依法給付 🚩【用餐方式】: 免費供餐 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 📌工作內容： 1. 協助招聘流程，包括履歷搜尋、篩選及綜合審查等作業。 2. 職位廣告撰寫、刊登與更新，確保職缺可見性與吸引力。 3. 協助面試安排，通知候選人並追蹤面試進度。 4. 負責人力資源相關文件處理，確保文檔整合與檔案管理完整性。 5. 負責員工入職、離職相關行政事宜，包括合規性與文件確認。 6. 與內部團隊和外部客戶保持良好溝通，支援日常行政協作。 7. 定期整理人事數據分析報表，支援決策參考使用。 8. 協助主管完成交辦的專案與其他行政相關事宜。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 📌 【專屬福利】 - 固定週休二日，享受工作之餘的規律生活 - 年終獎金及三節獎金，提供穩定及具吸引力的薪酬制度 - 定期在職教育訓練，協助員工持續提升專業技能 - 提供生育、結婚、喪葬等補助，給予全面支持 - 透明的晉升機會，鼓勵努力者掌握未來職涯！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 💬 誠摯邀請充滿活力的您加入我們的團隊！這裡不僅提供穩定的職場，還能讓您在友善且專業的環境中，大展身手並實現職涯目標！立即投遞履歷，我們期待您的加入！ 📌📌📌📌📌📌📌📌📌📌📌📌📌📌📌📌📌📌📌📌📌 【📞 聯絡我們：0989-666583 鄭小姐 】 📱 加Line好友：【angelasally】，私訊姓名+電話馬上報名！

大學/碩士 企管/人力/其它商管科系 10年以上 英文精通 1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned. 【必要條件】 1. 具Headquarter-HR角色，管理多家跨國子公司之集團人資管理經驗 2. 具有建構集團薪酬架構經驗 3. 過往有服務於海外銷售子公司經驗

總部人資副總經理 台中) 大學/碩士 企管/人力資 源或其它商 管科系 10 年 以 上 英文精通 1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned.

工作內容： 1.電話邀約/網路平台(媒合工作) 2.電腦操作、office使用 3.數字觀念佳、具耐心、細心 4.協助廠區報到面試流程 工作時間：09:00-18:00 工作地點：桃園市桃園區大興西路二段(藝文特區旁) 休假制度：週休二日(配合加班) 工作條件：1.主動積極!口齒清晰 2.溝通表答能力佳 3.支援面試與報到 @應徵方式 請直接投遞履歷，書審後會與您聯繫面試時間，謝謝！

工作內容 1.人員招募計劃的訂定 2.人員招募的執行與招募管道的建立 3.客戶服務窗口關係的維護 4.員工關係維護及異常問題諮詢及協調處理 5.帶報到 人格特質 1.活潑外向喜與他人溝通 2.個性主動積極，負責任而有耐心，達到目標的企圖心 3.期許自己能透過努力而有好的薪水生活的衝勁

工作內容 ： 1.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 2.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 3.保存公司員工的人力資源紀錄 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 6.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 7.公司文件檔案的建立及管理 8.負責辦公室用品採購發放 9.負責平日零用金管理 10.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 11.資料處理 12.發票(進項發票)管理及支援財會業務 13.應收/付帳款作業 14.員工薪資結算發放作業 15.其它主管代辦事項

1.公司內部正職人員！ 2.執行招募電訪作業、招募面試 3.無經驗可！完善教育訓練、專業培訓 4.週休二日，休假制度比照政府機關！ 5.安排面試和協助人員報到。 6.薪資:(視工作過往經歷調薪/無經驗也OK) 7.招9晚6(輕鬆做〝電訪〝) 8.工作地點:桃園市(桃園區)

1.市場開發、產品銷售、客戶服務 2.組織規劃、人員培訓、行政管理 3.跨部門溝通與團隊效益整合 4.產業高階人脈運作 5.業務策略整合 6.研擬年度銷售目標 7.參與展覽與定期客戶拜訪。 8.定期業務報表。 9.客戶新產品及開發案之跨部門溝通與協調 需求條件: 1.熟練操作辦公軟件，並熟練操作PowerPoint 2.能夠準確、快速的將希望表達的內容用文字表達出，英文聽、說、讀、寫中等水平。 3.有責任心、企圖心、積極、開朗、勤勞務實 4.八年以上業務相關工作及三年以上管理工作經驗 5.有螺絲廠或車廠經驗者尤佳 6.須配合派駐中國

1.督導及監督製造單位生產運作 2.巡廠檢視現場人力調整與生產製程設備流暢稽核，督導廠內生產品質概況，並參與各項跨部門會議 3.日常部內行政事務及改善專案督導 4.制定及管控年度KPI目標運作 5.協助教導及培訓部內同仁各項專業能力 6.各項效率、品質等改善專案的目標制訂 7.生產效率及現場環安衛消的督導 需求條件: 1.製造業管理經驗4~10年以上(含製造部門主管5年以上) 2.熟悉製造ERP、物料管理、倉儲相關流程，熟悉ISO品質體系 3.具備流程優化、成本降低、效益提升實務經驗〝 4.具製造生產運作及人員管理經驗〝 5.基本EXCEL，會函數操作 6.精通國/台語 7.可配合外派