轉職熱搜工作

★工作內容★ 🎯客戶關係維護🎯與客戶保持順暢的溝通、良好的關係。 🎯顧客服務與應對🎯專案的執行與控管，並確保專案能在規定的時間內完成既定目標。 🎯跨部門溝通🎯客戶、顧客以及求職者間的溝通與協調 🎯招募經驗🎯需有招募經驗，與人選面試訪談，找尋適切人才 🎯熟悉民生用品、零售業🎯了解暗藏其中的相關語言 ★徵求條件★ 📍溝通與協調的能力 📍積極、有耐心且有熱情 📍問題解決的能力 📍勇於嘗試多樣的挑戰 📍招募能力，包含面試與訪談技巧 📍HR背景者尤佳 *歡迎有專案管理經驗的人選!!

【HR】 工作職責： • 提供人資行政支援（例如保險及社會保險相關業務）。 • 負責員工的到職（Onboarding）、離職（Offboarding）以及人資資料維護。 • 提供文件管理及報表相關支援。 • 協助香港薪資作業的相關行政工作。 • 協助人資政策、作業程序及流程的導入與持續改善。 • 執行其他交辦的人資營運（HR Operations）及行政相關工作。 任職資格： • 至少 2 年以上人力資源相關實務工作經驗。 • 流利的英文能力，包含書寫及口說。 • 處理員工及人資相關資訊時，具高度責任感並重視機密性。 • 熟悉 M365 工具（例如 Excel、PowerPoint、Copilot）；具備 HR 自動化工具經驗者尤佳。

在台灣深耕超過 40 年，提供電力系統、設備租賃及整合工程解決方案，服務客戶涵蓋半導體、高科技製造、公共建設、交通運輸、醫療及商業設施等多元產業。 HRM 主要工作內容: 1/ 負責招募、薪酬福利、教育訓練、人才發展及員工關係等人力資源工作 2/ 規劃及推動員工關懷與留任方案 3/ 提供主管及員工人資相關諮詢，協助處理員工關係議題 4/ 優化人資制度與作業流程，提升效率並確保符合勞動法令 5/ 執行績效管理、人才發展及薪酬制度相關設計 6/ 推動雇主品牌及企業文化發展 7/ 主導人資流程改善及公司數位化專案 8/ 協助組織變革及企業轉型專案

【工作內容】 • 協助招募作業安排，包括履歷管理、面試邀約、會議室預約及面試流程協調 • 負責人事文件管理、員工資料維護及個資文件整理 • 協助出勤資料整理、人事報表製作及組織圖更新 • 支援部門活動、會議安排及行政庶務作業 • 協助主管行程安排及跨部門溝通協調 【條件要求】 • 大學畢業，對人力資源領域有興趣 • 細心負責，具良好溝通協調能力 • 熟悉 Office 文書軟體操作 • 具人資、行政或招募相關經驗者佳 【你將接觸】 • 招募面試流程規劃與執行 • 人事行政及員工資料管理 • 跨部門溝通協調與活動支援 • 人力資源實務運作 【工作時間】 週一～週五 09:30~18:30

📩【應徵方式】 👉 加入官方：https://lin.ee/2emTrEo 👉 ID搜尋:@147nexzq 👉 留言：姓名＋電話＋截圖應徵職缺 📞 電話洽詢 0965-020-660（惠小姐） 🔗 快速加入連結 https://lin.ee/2emTrEo ✨桃園業界 No.1｜誠徵 業務行政招募專員（正職）✨ 🔥 這不是一份「打雜內勤」的工作 這是一個能讓你 賺得到錢的舞台。 如果你想要—— ✔ 穩定正職 ✔ 薪資天花板 ✔ 業績獎金無上限 ✔ 在年輕有衝勁的團隊裡成長 那你真的該來認真看看這個機會。 🏢 【公司介紹】 我們是桃園業界指標級人力品牌， 企業信任度高、案件穩定、資源完整。 在這裡，你不是工具人，而是公司核心戰力。 📍 【工作地點】 桃園市正光路（近市政府｜交通便利） 🕗 【上班時間】 08:20－17:30（午休 70 分鐘） 📅 【休假制度】 週休二日｜見紅就休｜生活與工作都要顧好 💼 業務行政招募專員（正職） 內勤性質為主，但收入不是死薪水。 你做多少、賺多少，公司給你舞台。 📋【你的工作內容】 🌟 協助企業客戶招募、媒合合適人才 🌟 電話邀約求職者面試 🌟 人才資料建檔與管理 🌟 協助主管完成專案招募 👉 只需要會操作電腦 👉 完整教育訓練 👉 有SOP，不會讓你自己摸索 💰【薪資福利｜真的敢給】 💵 保障底薪 30,000～35,000 元 💎 業績獎金無上限 📈 平均月收 5～8 萬不是夢（能力越強，收入越高） ✈️ 年資旅遊獎金 🍰 不定時下午茶、聚餐 🥤 辦公室設備齊全（微波爐／電鍋／冰箱） ❄️ 冷氣強、環境舒適（不用跑外面風吹日曬） 這份工作最迷人的地方是： 穩定底薪＋可放大的收入天花板。 🎯【我們在找這樣的你】 ✔ 喜歡與人互動，講話有溫度 ✔ 不怕打電話，敢開口 ✔ 有目標感，想把收入拉高 ✔ 不想一輩子領固定薪水 如果你只是想找一份「安靜滑手機」的工作， 這裡不適合。 但如果你想—— 在 1～2 年內讓收入與能力一起成長， 這裡會是很好的起點。

★辦公室◤客服人事專員◢必選工作★ ◉熱情有活力、喜歡挑戰高薪的您歡迎一起來共事！ ◉無經驗可、前期教育訓練完善、歡樂融洽的辦公室氣氛 ◉協助求職者找尋工作、幫助公司行號解決人才不足問題 ✦【從零出發】完整教育訓練✦不須經驗 ✦【實體辦公室】工作地點✦桃園區德華街✦ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ▎工作內容 ▎▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ☑工作時間：08:30~17:30 ☑休假制度：週休六日（見紅休） ☑工作薪資： 【時薪$210元】+獎金無上限 ☑工作地點：桃園市桃園區德華街32號 ☑工作內容： ❶人力銀行職缺維護、安排人員面試∥招募相關流程 ❷協助求職者至企業端報到流程 ❸員工問題處理∥企業廠商關係維護 ❹執行一般行政庶務與協助主管交辦事項 ❺工作性質是屬於內、外勤業務 ☑福利： ◉享有勞健保、團保、勞退6％ ◉三節禮金或禮品 ◉生日禮金 ◉提供油資補助 ◉調薪制度與升遷管道 ◉不定時安排國內外員工旅遊、尾牙、春酒 ◉不定時聚餐、高額績效獎金 、年終獎金 ◉同事和諧∥工作氣氛佳 ☑除原本底薪外，業績獎金無上限 ☛不怕接受各種挑戰的夥伴 ☛喜歡挑戰自己極限的夥伴 ☛一起加入我們的團隊 ♡ 有意願請直接投遞履歷

🔎加賴詢問回覆快：@933kueln 🔎快速加入點我→ http://nav.cx/Qvjz7B 🔎聯絡人：0905-985880 曾小姐 ⚡不收取任何費用請安心詢問⚡ ▬▬▬▬【專業性團隊歡迎你加入】▬▬▬▬ 🔥桃園最大派遣公司擴編徵才🔥 ⭐【上班時間】08:20~17:30 ⭐【休假方式】週休二日/見紅休 ⭐【工作地點】桃園市正光路 (近桃園市府) ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▶️內勤人員 ➜【工作內容】 ✦接聽電話、協助媒合人才 ✦行政文書、電腦作業免外出 ✦完成主管交辦事項 ➜【薪資待遇】： ✦保障底薪 $30,000~$35,000 起 (獎金另計) ✦眾多加碼獎金無上限 (高達6.7萬) ✅免外出 ✅冷氣辦公室文書久坐 ✅公司提供各項平台資源，合作廠商皆為上市櫃公司 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▶️客服人員 ➜【工作內容】 ✦行政文書、面試求職者 ✦需配合早起外出安排新進員工報到事宜 ✦支援外出新北/桃園 ✦會開車 ➜【薪資待遇】： ✦保障底薪 $35,000 起 (獎金另計) ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ❣️ 高底薪/高獎金/高年終-爽爽領 ❣️ 三節禮金、無敵高年終 ❣️ 旅遊獎金 1萬2～2萬4 ❣️ 人手一支公務機 ❣️ 個人獨立辦公桌 ❣️ 主管同事好相處 ❣️ 正職工作 ❣️ 免費完整教育訓練 ❣️ 8H周休二日見紅休 ▬▬▬▬【立即應徵】▬▬▬▬ 🔎加賴詢問回覆快：@933kueln 🔎快速加入點我→ http://nav.cx/Qvjz7B 🔎聯絡人：0905-985880 曾小姐 ⚡不收取任何費用請安心詢問⚡

✨✨桃園最大就業站✨✨ ✅幫別人找工作，就可以增加收入 ✅8H辦公室久坐工作 ❤️工作福利 ❤️基本勞保、健保、勞退提撥 ❤️三節/年終/尾牙 ❤️定期國內/國外旅遊 ❤️定期活動獎金、工作獎金、生日禮金發放 ❤️員工聚餐、節慶禮品、零食飲料 ❤️生育理金、結婚禮金 ❤️員工制服 ❤️完善的教育訓練、實務經驗、專業內訓 ❤️完善的升遷制度 ❤️公司員工友好相處、每天開心工作 ✨▬▬▬▬【職務內容】▬▬▬▬▬✨ 工作時間：0830-1730 工作地點：桃園區正光路（近桃園市政府） 休假制度：週休二日（見紅休） 工作內容：協助人才工作面試、履歷媒合、招募作業 薪資福利：$30,000 ~$35,000起 (另有業績獎金無上限) ***業績獎金 = 個人獎金+團體獎金+個別廠區獎金 (依照個人招募能力 獎金無上限!!!!!!!) - - - 應徵資訊- - - - - - - - - 瀨:@367zelag ☎來電洽詢：0965031660洪小姐 有意願請加好友+ https://lin.ee/16HRBbf

1.協助主管處理工作交辦的事務 2.處理招募、面試、報到、離職、相關廠區事項宣導及獨力完成事項 3.同仁出勤管理、溝通、關懷 4.各項報表建立及更新 ✨需會電腦操作(Excel 、Word...等) 【工作待遇】：月薪30,000~33,000 (依個人資歷) 【休假制度】：週休二日 (依公司彈性調整) 國定假日給予補休一天 【上班地點】：高雄市岡山區本工東一路6號 【福利制度】：享勞保、健保、團保、6％勞退、三節禮品/金、五一、生日禮金 無經驗可，只要您願意學習、有熱忱，歡迎您加入我們的團隊 #人資 #管理師 #岡山 #倉儲物流 #喜歡與人交流 #學習新事物

1. 協助各部門招募人才，支持業務發展與組織擴編。 2. 作為人資與部門間溝通橋樑，協助推動人資政策與制度落地。 3. 規劃並執行年度教育訓練計畫，提升員工能力與組織效能。 4. 統籌人員異動、出勤紀錄與勞健保等人事行政作業，並維護相關系統與資料。 5. 協助主管製作人資相關報表、表單，並提供行政流程建議。 6. 發佈公司人事異動、規章制度更新等公告訊息。 7. 支援一般行政庶務工作，維持辦公室運作順暢。 8. 執行主管或公司交辦之其他人資相關事項與專案。