轉職熱搜工作

1.新契約鍵槛(保费、核保、理賠、保服依相别分) 2.案件審核、鍵檔、掃描 3.照會發送及退件處理 4.主管交辦事務 【上班時間】固定週一至五，08:50 ~ 17:30 (見紅字就休假) ▶▶ 皆享勞/健保/團保、特休、二節禮金、年終獎金、長期派遣任用

✨純內勤行政工作(免賣保險!!!!) ✨周休二日見紅休 ✨長期工作穩定 ✨歡迎夜校生 公司主要經營涵蓋個人壽險、意外險、團體險、醫療險、防癌險、年金保險、及投資型商品等 【工作內容】： ✨行政工作(純內勤)，不用拉保單賣保險！！ ✨周休二日見紅休 ✨無經驗可以！ ✨長期好穩定!! ✨夜校生也可以喔~ 【工作內容】 - 櫃檯接待、郵包寄送簽收、門禁設定 - 檔案資料整理、核對、建檔輸入 - 主管交辦事項 【上班時間】周一~周五 08:30~17:00 ，周休二日見紅休 【薪資】月薪29500+全勤津貼3000 【工作地點】桃園區青溪二路 【備註】需懂電腦操作及中文輸入及OFFICE軟體 ▬▬▬▬▬▬▬▬【立即報名】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✦ 真心不抽成 ✦ 免服務費 1.線上投履歷，若符合徵才條件會再電話邀約面試 2.請+ID: @893gnyer(要+@)詢問職缺，找Sabrina最快速 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試

【工作特色】 加入我們，享受穩定又有挑戰的工作環境！ 固定上班時間、不需輪班加班、週休二日、見紅就休。 我們重視每位夥伴的成長與努力，平均月薪 40K～70K，高績效者獎金領到手軟！ 【工作內容】 1.負責公司職缺管理與刊登 2.安排並追蹤應徵者面試流程 3.應徵資料彙整、建檔及主管交辦事項 4.協助招募活動與現場支援（可接受外勤尤佳） 【工作時間】 上班時間：09:00 - 18:00（午休1小時） 週休二日，國定假日見紅就休 【薪資範圍】 平均月薪 40,000 - 70,000 元 （底薪＋績效獎金，賺多賺少看能力） 【基本條件】 熟悉基本電腦操作（Word / Excel） 具備良好溝通能力，不怕打電話 個性主動積極、細心、樂於挑戰 反應快、具高機動性與責任感 【公司福利】 ＊年終獎金（依公司營運與個人績效核發） ＊每年員工旅遊補助（最高補助15,000元） ＊每季固定員工聚餐（全額補助） ＊全勤獎金、三節禮金、生日禮金 ＊完善教育訓練與升遷制度

協助高雄市動物保護處、收容所櫃台接待及總機接聽1999、民眾電話通報動物保護案件等派案、案件登錄、協助案件回復、登打彙整月報表及其他臨時交辦事項等。

工作內容: 1.保單文件建檔作業(保全文件、新契約、理賠文件) 2.其他主管交辦事項 上班時間: 周一~周五，周休六日 9:30~18:30 ▶▶ 皆享勞/健保/團保、特休、中秋端午、春節禮金 長期派遣任用~

日文專業不只剩下翻譯工作，只要有心，公司提供完整教育訓練！ 不想再坐在辦公室做行政職缺？ 來到這可以實際操作機台維修保養，實現兒時夢想 喜歡與人互動？ 工作上需要與客戶及日本技師商討，溝通技巧UPUPUP 此職務會需要頻繁與客戶及技師溝通 若具備英文或日文能力者，也歡迎加入！ 工作內容： 1.半導體後段製程設備之技術支援 2.設備安裝/維修 3.提供客戶技術上的支援 4.客戶問題電話或現場對應 5.與日本原廠技師接洽並對應客戶問題 工作地點： 高雄市左營區 工作時間： 日班09:00～18:00 【薪資】 底薪40,000起(依學經歷核薪) 【公司福利】 錄取享有完善福利 1.一年發放三次獎金，近幾年獎金平均約10個月 2.員工健康檢查(一年一次) 3.員工旅遊(非疫情期間海外旅遊) 4.多項補貼(學習、餐費、油資、通勤、育嬰等等)、多項獎金(久任、表揚、專利、介紹) 5.受訓後有海外支援機會(長期出差：美國、歐洲、日本) 6.勞健保、勞退、團保 上述福利制度會根據實際工作內容而有所變動 【需求條件】 1. 無經驗可 2. 大學以上畢業 3. 具備英文或日文溝通能力者佳 4. 有半導體設備相關經驗或N1、N2證照更加分 5. 能接受可能經常性國內出差之情形者佳

這份工作每天接觸不同的人、不同的企業，也會遇到各種沒遇過的問題，所以這份工作沒有固定答案!! 但也因為如此，不只需要願意學習、嘗試，更需要頻繁動腦思考，察言觀色 我們團隊沒有誰是天生就很厲害，大家都是從不熟悉，到慢慢找到自己的方法 我們希望找到願意一起成長的新夥伴。 如果你是這樣的人，我們很歡迎你 ✔需有汽機車駕照(需能接受外勤) ✔ 喜歡與人互動 ✔ 願意學習新事物 ✔ 不害怕挑戰 ✔ 相信努力，也願意找到更好的方法 ✔ 高EQ 收入會跟著你的能力一起成長，而不是只看年資。 ✦工作內容：依照你的特質與能力安排工作內容。 (需能接受外勤) 經營招募平台，邀約安排面試 員工關懷、出勤管理、薪資計算說明與企業保持良好合作 ✦工作時間: 0900-1800， ✦員工福利： ☑定期公司聚餐 ☑年度考核發放年終 ☑員工旅遊 ☑油資補助、機車維修補助 ☑交通費與住宿費補助、私人手機新機補助

1.協助身障職業重建服務專業人員相關業務 2.協助庇護相關業務 3.協助職務再設計相關業務 4.協助管考業務 5.其他交辦事項

【介紹】 我們正協助一個具跨文化協作環境、重視人才與組織發展的專業組織，擴充台北 HR 團隊。會參與人才招募、Learning & Development、Onboarding 到 Employee Engagement，特別是在人才發展、學習體驗累積更完整的經驗 如果你已有HR 基礎，做過 Recruitment、Onboarding 或 Training，並希望不只停留在執行，而是參與流程改善、跨部門協作與 HR Project，這是一個適合獲得更完整 HR scope 發展的機會 【你/妳將負責】 1. 參與教育訓練與人才發展相關工作，包含新人 Learning Journey、內外部課程協調、訓練需求整理與成效追蹤。 2. 負責指定職位的 Recruitment 流程，包括履歷篩選、面試協調、候選人溝通與招募活動。 3. 協調新人報到、試用期追蹤、異動與離職等 Employee Lifecycle 流程，協助新進同仁順利融入團隊。 4. 參與 Employee Engagement 與員工關係相關活動，協助建立良好的員工體驗與內部溝通。 5. 參與校園合作、實習計畫及其他人才招募／發展專案。 6. 持續檢視並優化所負責的 HR 流程，提升作業效率與內部服務體驗。 7. 與不同部門及跨文化團隊協作，推進 HR 專案與日常需求。 【期待你/妳具備】 1. 1年以上 HR 相關工作經驗，曾實際參與 Recruitment、Onboarding 或其他 Employee Lifecycle 工作。大學以上學歷，人力資源、企業管理、心理、教育、人文社會科學或相關背景。 2. 大學以上學歷，人力資源、企業管理、心理、教育、人文社會科學或相關背景。 3. 具備基本台灣勞動法規知識，能理解常見 HR 實務情境。 4. 具備中英文工作溝通能力，可進行日常書信、資料閱讀及基本口語溝通。 5. 能獨立處理工作、整理問題並主動推進，具跨部門溝通及多任務協調能力。 【加分經驗】 1. Training／L&D／Talent Development 相關實務經驗。 2. 校園招募、實習生計畫、Employer Branding 或 Employee Engagement 經驗。 3. 曾參與 HR Project、流程改善或跨文化團隊協作。 4. 具 HR、Training 或 Talent Development 相關證照。 【未來發展】 這個角色適合已具 HR 基礎、但不想長期只停留在單一模組的人。除了 Recruitment 與 Employee Lifecycle，也會逐步接觸 Talent Development、Learning、Employee Engagement 與 HR Process Improvement，累積更完整的 HR scope。如果你希望下一步從「把事情做完」走向「理解需求、改善流程、把專案往前推」，歡迎投遞履歷進一步了解。