轉職熱搜工作

1. 國內外訪客導覽與接待規劃，如各國官員、智庫、企業領袖等，向國內外訪客進行場域綠能科技推廣。 2. 活動規劃與執行，協助產業合作論壇、活動、交流會、媒合會與參訪團等事務。 3. 團隊合作溝通，具備邏輯思維與溝通能力，能有效溝通協調內外部團隊與客戶需求。 4. 協助政府專案計畫執行，支援場域部門行政事務、場域會議室租借管理及資源調度等。

•  接聽客服電話（含問題分類、紀錄、後續追蹤） •  回覆客服信箱來信（含案件建立、答覆時效控管） •  彙整並初步檢核申請資料（缺件整理、回覆企業補件需求） •  外撥作業（例如聯繫廠商、追蹤補件、通知審查結果等） •  報表製作（含每日／每週案件量統計、問題類型分析等） •  常見問題彙整與回饋（中心會提供優化作業流程與話術） •  協助維運客服及支援署內駐點等相關行政事務（如排班、資料歸檔等）

由工研院產業服務中心執行的創新育成基地創業課程/活動及企業推動新創競賽，誠徵對辦理創業課程/活動/競賽、經營新創生態圈有興趣，且具備至少3-5年相關工作經驗的夥伴加入！ 1. 專案規劃與成本控制 (1) 根據課程/活動辦理目標和受眾特性，策劃並執行具吸引力的主題內容。 (2) 企劃發想與撰寫企劃書、時程及成本控管、現場統籌及活動後的成效檢討與報告等。 2. 客戶服務及關係維繫 (1) 負責管理客戶關係，確保客戶滿意度，並持續加強與客戶的合作關係 (2) 與創業生態圈夥伴、政府單位及學術機構建立長期合作關係。 3. 團隊協作與專案管理 (1) 落實活動企劃及協同執行團隊，確保專案順利進行並達成預期目標。 (2) 有效管理成本，確保資源最佳利用，推動績效目標增長。

1.進出口課:夜班((做4休2-12hr))/出貨、搬運貨物 2.工務課:四夜班((需在日班實習3~6個月)/機台保養、維修 3.產品設計組:日班/CAM、讀帶(需熟識officce文書處理及具備VB程式基礎) 4.產品設計組:夜班/Terminal產品設計、CAM(需熟識officce文書處理/對繪圖及程式有興趣) 5.產品導入組:夜班/1.Sample/驗證批 製作跟催、2.品質數據收集、3.異常處理(熟Office文書處理、優先有PCB相關工作經驗1年以上為佳) 6.良率改善管理組:日班((做4休2-12hr))/熟識officce文書處理技能(ex: Excel)，對數字有敏感度)

班別 單位 工作內容 條件 二日 產品開發二部 1. Sample製作跟催/驗證批 1.良好溝通技巧 二夜 MAP02 2. 品質數據收集 2.熟悉Microsoft Office 3. 異常處理 4. 主管交辦事項 二日 製程開發二/三課 1.實驗跟催/品質數據收集 1. 良好溝通技巧 MAJ12/MAJ13 2.文件維護 2.熟悉Microsoft Office 3.異常處理 4.主管交辦事項 二日 進出口課G30 司機貨物運送作業 具責任感、服務熱忱遵守交通 二夜 規則之優良駕駛 需有大貨車駕照執照

1. 負責開發潛在客戶，拓展外籍勞工引進與代管服務的市場，並維繫現有客戶關係。 2. 定期進行勞動法規及人力資源管理知識的更新，提供準確資訊和專業建議給客戶。 3. 擔任公司產品與服務的推廣專員，熟悉海內外中高階獵才、人力派遣及相關代辦服務流程。 4. 運用基本市場分析能力，針對市場需求對產品服務進行規劃與策略建議。 5. 熟悉辦公軟體操作與文書處理，準備業務提案、報告及行銷相關文件。 6. 執行銷售任務，包括談判與簽約，達成公司所訂的銷售目標。 7. 與跨國客戶進行溝通，協助解決問題並確保客戶滿意度。 歡迎你加入我們，成為國際人力資源解決方案的推動者！期待您的加入，讓我們一同創造卓越！

【香港商物流人資助理】 產業類別➡️儲配／運輸物流業 工作內容➡️ 1.候選人面試與評估 2.與用人主管協作溝通招募需求 3.招募專案執行（大量招募 / 專案招募/常態招募） 4.人才開發與招募平台經營 上班時間➡️09:00-18:00(不太需要加班) 薪資福利➡️月薪50000 休假方式➡️週休二日見紅休 工作地點➡️大園區大觀路269號(喜來登酒店3分鐘) 伙 食➡️第一餐自理 招募條件:大學以上畢業 擅長工具:Excel、Outlook、PowerPoint、Word 工作技能:面試技巧、招募任用制度設計、執行日常招募業務、勞工保險相關法規、具備人力資源基本知識 有物流招募經驗佳，派遣公司顧問轉職也歡迎

【薪資福利】 月薪：31,000 福利：中秋、端午禮金、年終 保障：勞保、健保、勞退提撥 【上班時間】 週一至週五｜上午0850－下午0530｜午休一小時｜見紅休 【工作內容】 1、保單整件、建檔、掃描、影印 2、案件處理行政 3、文件收發 4、主管其他交辦事項

【亞太區最大的人事顧問集團HRnetGroup：RecruitFirst Taiwan 徵才中】 逮給厚！之前都是在幫客戶找人選，但這次是要幫 #我自己 找Partner啦！由於業務量的擴張的比預期快，目前我要找具有潛力的 #正職Consultant base在我的團隊底下，將由我手把手的帶你，帶領你成為一位優秀的顧問。 目前我的Team底下有兩位實習生，分別來自政大跟清大，人都非常好相處！主要負責科技業與零售業領域。 【公司簡介】 我們是 #亞太區最大獵頭集團 ，橫跨新加坡、日本、台灣、香港等多個亞洲國家，旗下也因應市場性質分為多個品牌，而RecruitFirst 源於在台深耕20年的People Search，隨著市場改變，People Search專攻於高階人才而RecruitFirst著重於初中階人才的招募及市場分析。 目前，因應團隊的擴編，正在積極招募新血，只要你是對於人力資源、獵頭產業、招募工作有興趣，且不排斥 #業務性質 的工作。那麼，你就是我們正在尋找的新夥伴！ 【關於你未來的Leader】 以下是我曾達成的紀錄，我認為我要先能做到，才能用這樣的標準去要求我底下的人。別擔心，我會將這些經驗分享給你，並帶領你超越這些目標： 1. #公司創立以來 #單月業績最高 的實習生，並在實習生階段即 #通過正職顧問 的 #試用期標準 ，月平均KPI達成率在150％以上。 2. #公司創立以來，最快從Associate Consultant升遷到Consultant的新人。 3. #公司創立以來，唯一在 #服役期間 仍能完成案子，並 #成功達成升遷條件。 4. 公司唯二在25歲前完成Senior Consultant升遷條件的顧問。 5. 人資領域唯一的國家證照：就業服務乙級技術士，#近十年來最高分紀錄(學科92/術科94)。 6. 當前月平均業績在8X(倍)以上。 【職缺名稱】 Associate Consultant / Consultant 【工作內容】 高度業務導向，遊走於客戶與人選之間，你必須要有野心跟能力去close每一個案子！主要會負責科技業與零售業的客戶。 1. 在招募管道中，搜尋潛在人選，參與職位的360度全週期招募流程! 包含篩選履歷、電話聯繫、面試評估人選，完成初次篩選。 2. 參與客戶聯繫，積極主動的提供服務 3. 累積人脈資源，建立豐富的人才資料庫，並對人選的職涯發展提供專業的建議。 4. 業務市場拓展，主動了解客戶需求，開發潛在客戶，為客戶提供優質的人力資源服務。 【需求條件】 ＞＞大學畢業，不限科系，但需要你具備以下特質： 1. 善於營造良好的氣氛，可從與人選、客戶的面談中得到重要的資訊! 2. 觀察力強，邏輯思考清楚 3. 不排斥業務工作 4. 具備基礎英文能力 5. 團隊合作導向 6. 高度抗壓性與時間分配能力 **具備辯論比賽經驗加分** 【工作環境】 就是外商BJ4。 近期辦公室花了數百萬擴大裝潢：有80吋大電視、個人手機與電腦、無限酒精、Bosch微波爐、烤箱、Switch、兩個雙門冰箱、製冰機、咖啡機等...。每個月還有固定的Monthly event、每年有固定的Team building，還有不定期的食物投放！ 不喜歡被綁手綁腳的你就是我們要的夥伴。主管將引導你做對的事，但不強制你的方式。我們看重結果，但輔助過程也因為我們每個人都有很強烈的特質，所以湊在一起時，辦公室會變得超級熱鬧！ 如果你追求的是豐厚的報酬，這邊也會有足夠的資源可以幫助你完成目標。 大聲說出你的想法，勇敢提出你的問題，我們喜歡聆聽也喜歡跟你一起努力！ 【工作地點及時間】 台北101 28樓，物業非常厲害，廁所超乾淨冬天還有熱水 薪水：底薪30000-32000，業績獎金可能是底薪的數倍 上班時間：早上九點至晚上六點 投遞方式： 應徵或將履歷投遞至AllenCY.Su@recruitfirst.co，並於信件主旨註明「正職顧問應徵：姓名」，若有投遞其他顧問的職缺請先告知！