轉職熱搜工作

【工作內容】 1.協助推動公司的供應商維持社會責任規範 2.支援運輸船隻之調查與資料蒐集整理 3.協助改善計畫推動與稽核相關作業 4.跨部門協作，培養獨立作業能力 5.風險/法規/內部制度等等之分析與彙整工作，並進行相關文件整理與追蹤 6.其他主管交辦事項 薪資： 月薪35K 上班時間: 日班 ，周休二日，見紅休 需求條件： 熟悉電腦文書操作軟體 個性細心有耐心 英文可溝通尤佳 TOEIC 750分以上尤佳 具備品保或稽核相關經驗尤佳

【公司背景與職務敘述】 此職務隸屬日系婦嬰用品品牌，目前招募【副店長】職務。 主要協助店長進行門市日常營運與人員管理，除了顧客服務、商品管理及賣場維護， 也會參與新人教育、門市活動執行及總部指示事項。 【職務內容】 ・賣場維護：負責商品陳列、排面整理及環境維護，確認 POP、文宣品及賣場陳列。 ・顧客服務：接待顧客、商品介紹與諮詢，處理客訴、退換貨，並執行門市活動、收銀、包裝及服務台相關作業。 ・商品管理：負責商品訂購、進貨、搬貨、補貨及倉儲管理，並確認商品效期。 ・門市營運：執行行銷及促銷活動、管理門市備品，協助新人教育及組員工作指導。 ・組內及行政作業：確認 Mail、執行總部指示，協助賣場陳列調整、促銷活動準備等相關工作。 ・開閉店作業：負責保全設定、關帳、換零錢等開店前及閉店後相關作業。 ・其他主管交辦事項。 【需求條件】 ・具零售業正職工作經驗 1 年以上 ・曾擔任副店長、店長或其他門市營運管理職 ・具顧客服務、門市營運或人員管理經驗者佳 ・可配合六、日及國定假日出勤 【工作時間】 ・早班｜09:00～18:00／09:30～18:30 ・晚班｜13:30～22:30／14:00～23:00 ※實際班別依門市營運需求調整。 ※依門市營運狀況可能有加班需求，加班費另計。 【工作地點】 ・LLP南港店｜台北市南港區經貿二路131號 【福利獎金】 ・三節禮金 ・加班費依規定另計 ・特休依勞基法規定 ・不定期國內員工旅遊、聚餐 ・每年依工作表現及考核結果調整薪資 ・生日當月享生日禮金 500 元（發放當月需仍在職） ・任職滿 3 個月以上，且有扶養未滿學齡幼童者，可申請員工折扣 APP 優惠券

【薪資福利】 ∟需輪班，如班表包含到晚上22:00~隔日早上6:00，時薪+$70夜班津貼！ ⊚福利：除享有部分店舖同仁福利外，下述為社員福利內容 ・績效獎金3次/年發放(4月、8月、12月) ・語言津貼(N1-4,000元、N2-3,000元) ・依據每年行政機關辦公日曆表休假日天數 再多4天休假 ・婚喪喜慶補助 ・生日禮金(公司&福委會各發放乙次) ・員工旅遊　※疫情暫緩 【晉升發展】 區經理 　↑ 店　長 　↑ 副店長 　↑ 副店長候補A 　↑ 副店長候補B (本職缺) 由前輩手把手教學，無名額、時間限制！ 有努力有收穫，機會由自己掌握！ ※其他津貼與晉升考核等詳細內容會於面試時說明 【排休方式】 ⊚月休平均8-10天 ∟輪班制，將整年度休假天數平均分配至每個月份 可依規定之休假天數自由劃休，最後會由店長依照人力狀況做調整。 ⊚一頭班(依現場狀況，自由安排休息時機) 【職務內容】 ・店舗營運協助(內外場) ・現場狀況管理、緊急狀況之對應處理 ・人員訓練與管理 ・班表製作 ・數值管理 ・店舗相關食材、備品之管控

➤公司成立至今27年，為世界知名自行車品牌旗艦產品的製造者 歡迎具開發經驗優秀人才加入! ※具5年以上開發經驗者可討論管理職 【工作內容】 1.執行產品專案之結構設計、模具／治具設計，並進行相關圖面之繪製、修改與設計優化。 2.依研發專案需求，配合進行設計資料整理、技術文件製作與版本控管。 3.依設計管制與品質管制流程，完成設計驗證、變更及相關行政作業。 4.於專案執行過程中，配合跨部門進行技術面溝通與問題釐清。 5.其他主管交辦事項。 【薪資】面議，依學經歷核薪 【工作地點】台中市后里區 【需求條件】 1.專科以上畢業 2.熟悉 2D/3D繪圖軟體（如 AutoCAD、SolidWorks 或同等工具） 3.具圖面管理與設計變更經驗 4.具產品結構／機構設計相關實務經驗 5.具研發/開發工程師 工作經驗1年以上。 6.待過金屬加工業尤佳 【福利】 ➜年終獎金 ➜三節獎金 ➜生日禮金 ➜年終尾牙 ➜免費供餐 ※有興趣歡迎直接投遞履歷， 或將履歷mail至joe.chou@imc.com.tw 信件主旨請註明姓名及要應徵的職缺喲! 更多職缺資訊 歡迎加Linkedin IMC-獵才顧問周小姐 www.linkedin.com/in/IMC-Joe

1. 辦理合約與文件之相關文檔行政作業。 2. 辦理公文收發、用印服務、印信管理與檔案管理。 3. 維護文檔行政規章與標準作業程序。 4. 臨櫃業務執行，處理所方辦文需求。

1.執行招募電訪作業、招募面試、派遣人員面試與報到流程安排 2.每日徵才紀錄表製作，每週電話邀約統計表 3.負責組織編制規劃與面試選才 4.擬定招募計畫：配合公司年度編制與業務發展目標，規劃人力預算與招募時程 5.履歷篩選與面談：執行關鍵職缺的深度面談，把關人才適配度 6.優化留才機制：分析離職率與招募效率，並協助推動內部人才發展與員工關係 ***應徵者請先投遞履歷表*** ***聯絡方式:管理部 廖先生 0973-726-575

(1) 部門助理、行政支援 (2) 協助會議安排及協助追蹤確認主管交辦事項 (3) 部門計畫經費管理 (4) 負責一般文書資料處理 (5) 協助核銷事宜 (6) 執行政府科研計畫相關事務、支援計畫相關活動 (7) 收發公文並處理會簽文件

1. 行政與行程管理：負責主管的行程安排、會議預約、差旅規劃，確保時間運用高效 2. 文件與資訊管理：處理稽核文件、整理簡報資料，並確保資訊準確無誤 3. 會議安排與追蹤：協助準備會議議程、會議記錄及後續跟進 4. 內外部溝通協調：協助主管對內布達決策並追蹤執行結果及資料彙整 5. 專案協調：每日新聞蒐集與發佈

1. 行政與行程管理：負責主管的行程安排、會議預約、差旅規劃，確保時間運用高效 2. 文件與資訊管理：處理稽核文件、整理簡報資料，並確保資訊準確無誤 3. 會議安排與追蹤：協助準備會議議程、會議記錄及後續跟進 4. 內外部溝通協調：協助主管對內布達決策並追蹤執行結果及資料彙整 5. 專案協調：國際展會與獎項推動管理、流程控制與進度回報