轉職熱搜工作

1. 專責招募業務，職位包括正職、派遣、實習生 2. 協助人事專案企劃 3. 各大招募平台履歷管理以及招募流程優化 4. 人員相關數據分析 5. 人資策略提案

【核心職責與任務】 負責人資全流程作業，包含入離職、在職管理等日常人資行政 準備與管理人資相關文件（如聘僱文件、評估表等） 協助薪資計算與出勤資料整理（請假、加班、獎金等），並確保符合勞基法規範 製作基本人資報表，並與海外主管進行英文書信往來 辦理所得稅申報、勞健保及相關人資行政作業 維護人資制度與流程，確保符合法規與公司政策 支援員工活動與日常行政，協助提升整體工作氛圍 管理外部資源（如人力銀行、獵頭公司等) 【條件補充】 具人資及行政相關經驗者1-2年佳! (薪酬可再談) 需熟悉勞基法基本概念 具備基礎英文書信溝通能力（能進行日常書信往來，無需流利口說） 能獨立作業，具責任感與良好時間管理能力 積極主動，樂於處理多元行政與人資事務 ***立即Mail 履歷至christina.wang@adecco.com*** ***加line詢問 官方Line ID: @353dwznp ***

酷澎是一間重視員工職涯發展、工作氛圍活潑的公司， 希望邀請細心負責的你加入，成為團隊不可或缺的後勤支援！ 本職位適合追求穩定、喜歡與人溝通協調的你，一起打造舒適的工作環境。 ▍工作內容包含： 管理並協調團膳供應商，安排員工團膳服務與品質監督。 負責辦公室日常行政庶務（如辦公設備、文具採購、停車位管理等）。 協助營運團隊進行場內設備採購，包含議價、詢價及與廠商溝通協調。 協助同仁處理日常行政問題與資源調度，提供內部支持。 負責行政相關資料整理、報表統計與分析。 其他主管交辦事項，協助人資部門與廠區日常行政支援。 ▍上班時間 採周休二日，主要排班時間為週一至週五。 ・每月約有一週需配合輪值週末班或支援中班，皆會提前安排並告知。 ・班別說明： 　早班：09:00－18:00 　中班：13:00－22:00 或 14:00－23:00（14:00－23:00班別另有津貼） ▍上班地點 依照公司分發與個人志願排序 ・桃園市大園區 ・桃園市觀音區 ・桃園市楊梅區 ▍薪資福利： 月薪35-45K，若經驗豐富可談 優於勞基法休假，到職即享16天（15天特休+1天生日假），第一年依比例給假 年終績效獎金—根據個人績效發放年薪10％ 三節獎金—現金$1,600 免費團膳—免費提供午餐/晚餐 特殊班別津貼—中班津貼，14:00後上班皆會有 ▍條件 具備 1 年以上工作經驗，如有總務或行政經驗尤佳 熟悉基本採購流程，或具基礎採購概念，若具備業務助理背景也適合 擅長 EXCEL 操作，能進行加總、篩選、SUMIF，若熟悉 VLOOKUP、樞紐分析更佳 良好的溝通能力，需擔任對外窗口，與供應商、跨部門人員保持順暢協調與資訊更新 做事細心負責，具主動積極態度，能靈活處理多項任務

––––––––––公司介紹–––––––––– ☑ 以自建電商平台與物流系統為基礎，透過資料分析與自動化技術，實現快速、準時且準確的配送體驗。 ☑ 持續擴展本地物流能力，致力於提供隔日甚至當日送達的服務，深受消費者信賴。 ☑ 將與來自全球的頂尖人才合作，在高速成長的環境中拓展視野、挑戰自我並創造影響力。 ––––––––––職務介紹–––––––––– 《應徵職務》On Site HRM 考勤事務專員 《工作地點》彰化縣鹿港鎮 《工作時間》班別擇一 A. 早班 8:00-17:00 B. 中班 13:00-22:00/ 14:00-23:00（後者有津貼） C. 晚班 17:00-隔日2:00（有津貼） 《休假方式》周休二日，假日需配合排休 《應聘薪資》月薪35,000-45,000，核薪制 《工作內容》 1. 員工資料建立與維護 2. 員工考勤與班表的資料維護與分析 3. 協助員工離職面談流程 4. 執行員工關係相關專案 5. 擔任員工問題服務窗口，提供公司政策與規定的正確回覆，並協助解決問題 6. 其他主管交辦事務 ––––––––––公司福利–––––––––– ★ 9月底前報到｜額外1個月sign on bonus+2個月留任獎金，以及10-20％績效獎金 ★ 9-10月間報到｜額外享含2個月留任獎金，以及10-20％績效獎金 ––––––––––我們希望具備以下能力特質的您–––––––––– 1. 具備半年以上人資經驗，實習經驗也可以唷 2. 熟悉勞基法或其他勞工相關法規大家分 3. 熟悉Excel，例如基本的sumif、加總篩選，會VLOOKUP和樞紐分析加分 4. 溝通能力佳，樂於接受挑戰，且學習能力強

【工作內容】 ◆ 信用卡暨支付金融業務之電話服務 ◆ 各項商機協銷轉介及e化引導推廣 ◆ 顧客問題處理與維護 【工作需求】 ◆ 大學以上、碩士，具備商管背景 ◆ 團隊合作、認真負責、穩定度佳、具行銷特質 ◆ 證照需求： 新人：無相關證照可 現職（以下四擇一）： (1) 投信投顧法規(含自律規範)測驗 (2) 證券商高級業務人員 (3) 證券投資信託事業證券投資顧問事業業務人員 (4) 證券投資分析人員 必備：金融市場、人身保險、信託業務人員 【工作時間】 ◆ 08:30-17:30（週休二日；見紅休） 【工作地點】 ◆ 雙北地區各分行（歡迎諮詢各地區分行地點） 【薪資福利】 ◆ 薪資： (1) 新人：大學 47000；碩士 52000 (2) 現職：依學經歷背景核薪 ◆ 完善的教育訓練制度 ◆ 員工持股信託基金 ◆ 年終獎金、紅利 ◆ 三節禮金各5000 ◆ 房貸、信託享有員工優惠利率 ◆ 團保、勞保、健保、勞退 ◆ 比照或優於勞基法的人力資源制度 ––––––––––––––––––––––––––––– 【歡迎寄送履歷至信箱】: aly.chen@adecco.com 【歡迎私訊｜Linkedin】: www.linkedin.com/in/aly-chen-968bb03a4 【歡迎私訊｜官方Line】: @611dmplb

✨理財專員 【工作內容 】 1. 客戶開發與關係維護 2. 提供理財規劃與建議 3. 金融商品銷售 【工作資訊】 工作時間：週一至週五 8:30~17:30 薪資待遇：$44000-52000/月 (依學歷、過往經驗核薪) 工作地點：依地點志願排序，與分行缺額分發 【應徵條件】 ✅大學以上畢業證書 ✅具備二張金融相關證照： 人身保險、信託業務人員、投信投顧法規(含自律規範)測驗、證券商高級業務人員、證券投資信託事業證券投資顧問事業業務人員、證券投資分析人員 ( 六擇二 ) ✅具備團隊合作、認真負責、抗壓性高、穩定度佳等特質 【完善薪酬福利 × 健全職涯發展】 ✓ 完整教育訓練與專業培育 ✓ 員工持股信託，共享企業成長成果 ✓ 年終獎金及績效獎勵 ✓ 多元福利補助與節慶禮金 ✓ 完善保險與退休保障制度 ✓ 優於勞基法的人力資源制度 歡迎應徵，符合條件將有專人直接和您聯繫 如有任何問題，也歡迎來信直接詢問喲～ doris.cheng@adecco.com

＜Mentor帶領機制，讓您從零開始，快速邁入專業招募顧問的行列＞ 【您的工作內容與學習】 1.負責專案及活動人力招募。 2.經營客戶及人選的關係，並完成招募需求。 3.達成每日/週/月/季度的運營關鍵績效指標和銷售目標。 4.參與及協力公司內外部活動如就業博覽會等職涯、組織相關活動。 【您值得享有的福利】 ◆優於勞基法的年假天數。 ◆保障底薪；每季績效獎金無上限及年終獎金制度。 ◆每月專業證照津貼，提供員工體檢 ◆年度調薪、雙節優渥禮金、生日禮金、生日假。 ◆年度尾牙、員工激勵旅遊

工作內容： 1.電話邀約應徵者前往面試 2.應徵者履歷管理 3.面試說明會前置作業準備 4.面試說明會協助執行 5.其他行政文書相關工作

假如從海外留學回來的您對美式職場生態🇺🇸有深入了解，這絕對是個值得一試的機會！ 🔑工作內容： 客戶服務： 協助『已在赴美就讀大學/研究所的留學生』提供專業諮詢服務之於美國簽證限制、職涯規劃、求職策略與時程安排、履歷技巧以及面試準備等。 業務開發： 透過社群媒體經營與策略夥伴關係建立，將公司的服務拓展至更廣大的受眾。 📈條件要求： 1.中英文流利： 具備優異的口語與書寫能力，能與海內外客戶流暢溝通。 2.熟悉美國求職生態： 了解當地求職平台與產業趨勢。 3.有海外留學、實習經驗者 4.社群媒體經驗： 擅長內容創作或社群經營，能為品牌創造影響力。 5.高自主性： 具備解決問題的能力，能在遠端工作環境中高效獨立作業。 💡公司優勢與福利： 彈性遠端工作： 讓你自由規劃工作與生活。 快速成長機會： 隨著公司業務擴展，你將有機會擔任領導角色。 豐厚薪資： 月薪 NTD $55,000以上⬆️ ⏰工作時間：週一至週五(六日休息） 📍工作地點：全遠端 💬 想知道更多？ 歡迎帶著履歷、職缺截圖並透過以下資訊與我聯絡，我們一起聊聊「讓您發揮影響力，幫助他人實現職涯夢想的機會」的可能！ (備註：為保證Cake獵才顧問之服務質量，直接詢問公司名字&索要JD的訊息，無法回覆） 🔍Shawn - Recruitment Consultant Cake 台灣 📩Email: Shawn.chan@cake.me 📲Line: @shawn.chan.cake 📞Tel:0968-205-502

★工作內容★ 🎯客戶關係維護🎯與客戶保持順暢的溝通、良好的關係。 🎯顧客服務與應對🎯專案的執行與控管，並確保專案能在規定的時間內完成既定目標。 🎯跨部門溝通🎯客戶、顧客以及求職者間的溝通與協調 🎯招募經驗🎯需有招募經驗，與人選面試訪談，找尋適切人才 🎯熟悉民生用品、零售業🎯了解暗藏其中的相關語言 ★徵求條件★ 📍溝通與協調的能力 📍積極、有耐心且有熱情 📍問題解決的能力 📍勇於嘗試多樣的挑戰 📍招募能力，包含面試與訪談技巧 📍HR背景者尤佳 *歡迎有專案管理經驗的人選!!