轉職熱搜工作

*表現良好有轉正機會。 1、總務工作：包含訪客接待、電話接聽、日用品/飲料補充、文件收發(寄信)、郵票/郵資管理、硬體設備維護(包含冰箱、飲水機，置物櫃、急救箱)、加油卡、租賃(車輛)與特約管理…等。 2、文書作業：費用對帳與立帳、申請書登打與整理、文件製作、合約協助，資訊蒐集。 3、節慶 / 會議協助：包含籌辦作業、布置(搬桌椅)與擔任工作人員。 4、其他主管交辦與專案協助。

🧳【旅行社 國旅團控OP 把遠方，整理成一份安心】 🌏 在一趟旅程成形之前， 世界其實先經過一張張表格、一份份名單、一次次確認來電。 👥 『旅行社國旅團控OP／業務助理』， 就是那位站在第一線之前，默默把車位、房間、機位、名單與證件，一一排好隊的人。 您不一定出現在旅客的合照裡， 但每一個準時出發、順利成行的行程背後，都是因為有您，旅程才能安心上路。 ✨ 如果您喜歡規劃、在意細節，享受把複雜變簡單的成就感， 也嚮往偶爾親自走到目的地，看看自己「規劃出來的風景」， 那麼，這份國旅團控OP的角色，很可能就是您職涯的新轉折。 📋【工作內容 讓旅程從紙本成為風景】 🧩 1. 線控與業務協調 　從訂車、訂房到旅客名單彙整，細緻掌握每一個行程節點， 　包含出團資料準備、證件辦理、帳務結算與旅遊相關文書作業， 　讓一團旅程，在您的整理與統籌下，有條不紊地展開。 📣 2. 旅遊產品推廣與獎勵金制度 　協助推廣或籌組旅行團（含團體與個人行程）， 　凡成功成交之案件，皆享有獎勵金， 　讓您的專業服務，不只化成顧客的笑容，也轉化為實際回饋。 📑 3. 證件與旅遊文件協助 　陪同顧客完成必要之證件與旅遊文件申請， 　從資料確認到流程追蹤，把繁瑣化為安心， 　讓每一位出發的人，都能帶著完整文件、輕鬆跨越邊界。 🧭 4. 與領隊／導遊協同作業 　依照行程需求，與領隊、導遊保持緊密溝通， 　交辦並追蹤出團相關作業， 　在前端與後端之間搭起橋樑，讓現場執行更加順暢。 📝 5. 主管交辦事項 　依部門營運節奏，執行主管交辦之專案與日常任務， 　在團隊中成為關鍵支點，一步步累積專業與信任。 🧳 6. 出差與實地走訪 　視業務需求，可能經常前往自己負責之業務目的地出差， 　出差天數不固定，卻是親自感受在地風土、理解產品與行程本質的機會， 　讓您不只是辦公室裡的規劃者，更是親臨現場的旅程見證者。 💰【薪資結構與發展 把努力變成高度】 🎓 1. 新手友善的職務訓練 　無相關經驗者，將安排完整職務訓練， 　一點一滴帶您熟悉旅行社與國旅團控的節奏與細節； 　若具相關經驗，薪資可再面議， 　尊重您的歷程，也重視您的職涯累積。 📊 2. 收入組成與季節差異 　薪資結構包含：底薪＋津貼＋團控作業獎金＋部門團體獎金。 　淡季整體收入約新臺幣3萬元上下， 　旺季視團量與個人表現，有機會達到5～6萬元以上， 　在穩定之上，保留向上成長的空間。 🕊 3. 無個人業績壓力 　本職務無個人硬性業績壓力， 　您可以專注在「把每一團做好」、把流程照顧好、把旅客照顧好， 　用專業與細膩，取代冰冷數字的追趕， 　讓工作回到初衷：讓更多人，安心出發、滿意回程。 🔍 若您正在思考職涯下一步： 不一定要站在鎂光燈下， 但想待在一個「有溫度、有節奏、看得到成長」的位置， 歡迎把履歷交給我們。 🌿 在一團一團的出發與抵達之間， 也許，正藏著您下一段值得書寫的職涯風景。 🏢【品成人力 企業正職招募 × 職人精神】 🤝 對『品成人力資源有限公司』而言，企業正職招募從來不是「補一個缺」， 而是為組織尋找一位能並肩前行的長期夥伴。 💫 我們以『人性尊嚴＆社會貢獻』為品牌精神， 在每一次媒合裡，同步看見企業的長遠佈局與人才的生活現實： 既在意公司經營的穩健，也在乎您能否在這份工作裡， 過得有尊嚴、有成就感。 ❤️ 願您不只是被錄用的一個名字， 而是被尊重的一份專業、被看重的一段人生。 把履歷交給品成人力，其實是替自己， 在職涯地圖上，多畫上一條通往未來的光亮路徑。 🔗 品成官網｜PCHR.com.tw 👨‍💼 聯絡人： 業務部副理 郭志成 (Louis) 　　📱 手機： 0908-206-723 (可搜尋加LINE) 　　🙌 LINE官方帳號：＠HR828 　　📞 電話： 02-6604-0723 分機 888 　　📧 信箱： pinchenghr@outlook.com

公司簡介 主要從事半導體光電、LED設備、零件製承等相關產品 半導體工業製造及光電產業機械設備零組件專業承製 CNC車床CNC銑床 平面研磨加工 ((CNC機台操作設定)) 無經驗可 工作時段： 日班AM:08:00~PM:17:00 (8H) 視情況配合單位加班 夜班PM24:00~AM08:00(8H) 休假制度：週休二日(週六需配合加班)(免費供餐、無宿舍) 薪資： 機台操作人員 (8H) 底薪35000 元 / 全勤2000 元 (配合加班日班 45000起) 行政助理 (8H) 底薪$30000元 / 全勤$2,000元 另有旅遊津貼10000 每年分紅兩次哦~ 福利優渥~~ ▬◆◆▽歡迎來電預約面試▽◆◆▬▬▬ 0968-601-069 郭先生 賴ID : sc06sc06

負責近零碳建築及智慧建築專案推動 1.辦理淨零建築相關業務、近零碳建築與智慧建築AI場域推動相關工作執行 2.負責計畫內容執行、活動辦理、會議協調與文件彙整

本職位主要職務為協助執行「中小微企業多元振興發展計畫」之進度管理與成效追蹤，確保各項KPI準確達成，並協助彙整跨部會執行成果，為政策優化提供數據支持。 具體工作內容： 1.計畫管考與進度追蹤：定期彙整分項計畫之執行進度，追蹤Milestone達成狀況。 2.成效分析與報告撰寫：協助撰擬計畫成果之文件與簡報等資料，將成果數據轉化為易懂的統計圖表。 3.行政與會議支援：協助辦理政府計畫相關會議，包括行政作業與會議記錄。 4.資料資料輸入與管理。 5.其他部門內研究工作支援，例如：報告文字段落撰寫、資料收集與圖表製作等。 #關於我們 工研院產業科技國際策略發展所（簡稱：產科國際所 ISTI）是臺灣產業的重要國際智庫，並以「ISTI 為支點，助推臺灣產業改變世界」作為 2030 年願景。產科國際所致力於從全球視角出發，結合歐洲、美洲、日本及東南亞等駐外據點之國際網脈，協助臺灣產業掌握關鍵趨勢、鏈結國際資源，並形塑具前瞻性的產業發展策略。 旗下經營的 IEK 產業情報網 (http://ieknet.iek.org.tw/) ，系統性整合長期產業研究能量、關鍵數據與方法論，以智庫級洞察支援企業策略決策，是國內產業情報資料庫的領導品牌。

1.協助政府專案之行政作業與流程處理，依主管指示辦理相關事項。 2.彙整專案資料，包含文件整理、資料蒐集、表單填報與報告初稿製作。 3.製作簡報及會議資料，並配合辦理會議通知、場地安排與會議紀錄整理。 4.追蹤專案進度與交付項目，彙報辦理情形並提醒相關時程。 5.協助辦理對外聯繫與窗口作業，包含與政府機關、法人單位及合作夥伴之聯絡、資訊傳遞與回覆整理。 6.辦理專案經費相關行政作業（如預算資料彙整、核銷文件整理與送審流程），並配合規定提供所需佐證。 7.其他主管交辦之庶務及行政支援事項。

1.辦理年度長照資格人員教育練，包含各項專業人員資格審查、講師邀約與課程辦理 2.配合長照計畫進行行政作業、實地作業，如照管系統操作 3.長照相關資料彙整

【關於我們】 RecruitFirst 為 HRnetGroup 旗下品牌，HRnetGroup 為總部位於新加坡的人力資源顧問集團，並於 2017 年上市。 我們在亞太地區設有多個據點，長期專注於人才市場運作，協助企業找到關鍵人才，也幫助求職者在不同階段做出更好的職涯選擇。 在 RecruitFirst，你不只是做「招募」，而是站在市場第一線，理解產業、人才與企業之間的動態關係。 【你會做的事情】 這個角色的核心，其實是「人才與市場的橋樑」，包含： -與潛在候選人建立關係，長期追蹤職涯發展 -與企業端溝通用人需求，協助釐清職缺定位與條件 -主動在市場上搜尋並接觸合適人選 -安排並執行面談，評估人選適配度 -持續優化招募策略，提高成功率與效率 -達成個人與團隊設定的業績目標 【我們希望你是這樣的人】 -對「人」有興趣，也對市場與產業有好奇心 -不排斥業務性質工作，對招募工作抱有熱誠 -能在壓力與多任務中保持節奏與品質 -擅長溝通、邏輯思考，且溝通表達能力佳 -大學以上學歷，不限科系 -英文能力is a plus! 【這份工作會帶給你什麼】 -快速累積市場敏感度 -建立跨產業人脈 -培養商業思維與談判能力 【我們提供】 -清楚的獎金制度與升遷管道 -入職後將提供完整培訓，快速累績專業能力 -外商扁平文化，決策速度快、溝通直接 【工作環境】 地點：台北101捷運站 -辦公室坐落台北101大樓，享有開闊視野與優質工作環境 -快樂的工作氛圍、零食櫃、咖啡機，還可以自由選擇想要工作的位置

1. 負責開發潛在客戶，拓展外籍勞工引進與代管服務的市場，並維繫現有客戶關係。 2. 定期進行勞動法規及人力資源管理知識的更新，提供準確資訊和專業建議給客戶。 3. 擔任公司產品與服務的推廣專員，熟悉海內外中高階獵才、人力派遣及相關代辦服務流程。 4. 運用基本市場分析能力，針對市場需求對產品服務進行規劃與策略建議。 5. 熟悉辦公軟體操作與文書處理，準備業務提案、報告及行銷相關文件。 6. 執行銷售任務，包括談判與簽約，達成公司所訂的銷售目標。 7. 與跨國客戶進行溝通，協助解決問題並確保客戶滿意度。 歡迎你加入我們，成為國際人力資源解決方案的推動者！期待您的加入，讓我們一同創造卓越！

【工作職責】 1.薪酬與福利管理： 每月薪資結算與獎金核算 勞健保及團保加退保作業 HR 系統資料維護，確保資料正確，並提出系統優化建議 執行 HR 相關費用請款、對帳及所得稅申報作業 2.員工關係與溝通： 擔任員工諮詢窗口，解答薪資、出勤、勞基法及公司政策相關問題 協助新進員工報到與離職行政作業 協助規劃及執行員工活動，維持良好團隊氛圍 3.流程與專案支援： 協助年度預算編列與追蹤 支援招募流程及新人訓練課程 參與 AI 導入專案，探索自動化工具以優化內部 HR 流程 【條件要求】 具薪酬計算與 HR 系統操作經驗者佳 對數字敏感，細心謹慎 具良好溝通能力，能穩定專業應對員工需求 樂於學習新技術與流程優化 【公司福利】 彈性上下班 優於勞基法假別 不定期獎金制度 穩定的團隊與成長空間