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月薪 60000元 台北市松山區 4~5年工作經驗【工作內容】 1.維護資料完整性: 保持 HR 系統中員工資料的準確性與即時更新,以支援有效的決策制定並提升營運效率。 2.提升員工體驗: 協助辦理入職、離職及員工檔案管理,確保各項流程順暢進行。 3.支援人力資源營運專案: 協助處理員工福利管理及學習與發展(L&D)後勤相關的行政事務。 4.支援薪酬行政管理: 協助非正式員工(派遣/兼職人員)的薪資核算審查,以及 HR 系統中的考勤管理等行政工作。 5.支援合規一致性: 協助準備來自內部控制、內部稽核、外部稽核及外部廠商的各項規範與要求。 【職務條件】 1.工作經驗:具 4年以上大型企業之 HR Operations 或 HR Generalist(人資通用/營運)經驗。 2.專業知識:熟悉台灣勞基法及相關勞動法規。 3.工具技能:精通 MS Office(包含進階 Excel、Word、PowerPoint)。 5.具備良好英文聽說讀寫能力(能與多元團隊流暢溝通)。展開 -
【美商酷澎Coupang】Associate, HRM 人資管理人員_OCS331 #人資敲門磚#組織管理#內勤行政管理
月薪 35000~40000元 台北市信義區 工作經歷不拘【美商酷澎Coupang】是世界上成長最快、最創新的外商,以市值46億美元創下亞洲在美國最大股票發行紀錄。2023年正式進軍台灣市場,大力招募想 #轉行外商/電商 #穩定上下班 #完整SOP教育訓練的行政職 的你!! 乘上外商電商進軍台灣的風口,這是加入穩健成長的電商職涯的最好時機‼️ 在人力資源管理(HRM)中,你將扮演關鍵角色,負責 員工的招募、培訓、發展與管理。 透過有效的 HRM,企業不僅能提升 員工滿意度 和 生產力,還能建立 良好的勞動關係,共同推動企業穩健成長! 【職務說明】 1.確認線下與系統班表是否符合八週變形工時規定及相關作業 2.確認請假申請符合工作規則 3.協助整理與計算薪資發放相關的考勤數據,確保準確性。 4.員工關係與溝通:協助解決基本勞資問題,確保內部運營順暢、協助入職培訓。 5.其他主管交辦事項。 【加分條件】 1.1 年以下人力資源或行政相關經驗,歡迎新鮮人或轉職者應徵。 2.高度執行力,細心負責,樂於親力親為(Hands-on)。 3.具備 基礎 Excel / Word / 報表整理能力。 4.可獨立作業,並能與跨部門團隊合作。 5.熟悉勞基法八周變形工時,並能應用於出勤管理。 6.有Payroll或八週變形工時排班經驗佳 【福利BONUS】 - 專業培訓與資源:從入職開始,享有完整的技能培養與 HR 流程指導 - 穩健成長的職涯路徑:清晰的發展計畫,成為 HR 領域的專業人才 - 國際電商視野:與全球頂尖 HR 團隊合作,提升你的專業競爭力 ※ 馬上投遞履歷,將有專人提供面試諮詢 & 推薦展開 -
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【知名壽險公司】人資助理|面試接待・報到行政作業|歡迎新鮮人加入 pw
月薪 30000~32000元 台北市松山區 工作經歷不拘📝【工作內容】 1. 面談接待或邀約 2. 資料鍵檔、整理任用及報到資料 3. 預約新人報到會議室及準備電腦設備與接待等 4. 協助部內行政事項(郵件收發/銷毀作業等) 5. 主管交辦事項 🕘【上班時間】 週一至週五 08:30~17:30 固定週休二日,國定假日見紅休 💰【福利制度】 依法投保勞健保與勞退 享有特休假 三節小禮金 🎯【條件要求】 對人力資源相關工作有興趣 細心、主動、有責任感 熟悉基本電腦文書操作(Word、Excel)展開 -
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