轉職熱搜工作

1.輸入/處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.客戶系統操作，回覆E-mail，並確認交貨期。 3.辦公室文書處理，提供出貨文件，並處理進出口事宜，協助業務人員處理業務相關之公司內外部行政作業。 4.其他臨時性交辦。

1.負責各項保險作業，包括勞保、健保、勞退及團體保險等申報與管理。 2.執行績效管理制度，協助規劃並落實薪酬與考核相關流程。 3.計算及彙整人員之薪酬、獎金及相關獎勵制度。 4.辦理與員工所得稅相關作業。 5.提供人力資源相關法規諮詢，協助處理勞資爭議與溝通。 6.行政費用審核及彙整。 *視工作資歷調整薪資及職稱*

1. 【新店區半導體大廠 HR Recruiter 招募專員】 →英文中等，三年以上相關經歷 ●招募任用管理：負責人才與人力招募、甄選、任用，規劃並執行各招募管道策略，透過包含社群平台深耕雇主品牌。 ●人力資源分析與優化：製作數據報表解析持續優化，包含異動、離職相關作業。 ●跨部門溝通協調：與各廠區及管理層共事，確保人資政策與作業順利推行。 ●人資相關專案任務：提出流程與制度改善提案，或參與年度專案等。 2. 【新店區半導體設備外商 人事企劃專員】 →日文N1，擅長溝通協調，新鮮人可 ●協助推動企業文化及教育訓練，提升員工的工作滿意度與合作精神。 ●負責企業內部溝通及活動企劃，增加員工對公司目標的了解和認同。 ●協助制定並執行各項企業文化教育活動，以促進團隊凝聚力。 ●參與分析活動成效分析，提出改善企劃方案。 3. 【松山區知名商社 人事總務部】 →日文N2，擅長溝通協調，新鮮人可 *可配合加班 (每日約2小時，依照工作量能調整) ●櫃台應接事務(包含來客應對，茶水遞送，廣播通知，協助人事總務/企劃業務部內會議安排便當，及郵務對應)。 ●傳票輸入（總務TEAM跟IT TEAM傳票，開立發票等） 4. 【信義區快速消費品外商 HR Coordinator (ER & General Services)】 →英文中上，三年以上相關經歷 ●The main responsibilities of the position are in charge of company-wide events & office administration, operation Management (e.g. housing survey, lease agreement, and hotel arrangement), PR/PO creation and maintenance, payment verification and processing against the approved budget plan via SAP, as well as ad-hoc HR projects requested by the manager. ●Support company-wide programs and events that reinforce company‘s culture and values, enhance morale, and create a positive work environment that inspires peak performance.

工作內容 1、維護企業内部人力資源之相關紀錄 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理興執行公司的績效管理系统,並運用績效評核結果,提供管理上決策之参考 4.規則人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統興工作規制、管理員工福利制度興盟休金方累，並提供人事管理表 5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練興發展之需求分析、規劃、執行成效評估。 6.進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務助盼明書建立時的參考依據。 7.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題

※具備英能力優先率取 1. 熟悉公司規章及客服作業流程 2.良好溝通能力，具備高情商管理與高抗壓性。 3.具備基本電腦操作知識需資料處理。 4.具備能獨立作業、細心有責任感，並具溝通協調管理安排能力 5. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 6.完成主管交辦任務

長隆人力資源股份有限公司. Address: 台中市北區忠明路200號4樓之2. 宿舍管理人員工作內容: 工作內容 : 外籍人士可協助辦理 工作證 1.生活輔導、書信代轉。(翻譯 印尼文/ 泰文/ 越文/ 英文-中文) 2.一般/日常行政表格填報。 3.勞工朋友生活輔導、協助就醫 4.勞資雙方之翻譯溝通、協調 5.其他主管交辦事項。 ※全台工作住宿地點:台北、新北、桃園、台中、台東、屏東 ※起薪依語文、個性特質、工作經驗核薪 ※月排休8天 ※需住宿 ※配合全省工區輪調 【此為公司內部集團職缺，非本國人錄取後會協助辦工作證】 Công ty bên mình Chang Long Human Resource Management Co., Ltd 長隆人力資源股份有限公司. Địa chỉ: 台中市北區忠明路200號4樓之2. Hiện đang cần tuyển Quản Lý Kí Túc Xá Nam - Đối tượng tuyển dụng: Nam - Yêu cầu: + Sinh viên sắp tốt nghiệp, hoặc đã tốt nghiệp + Tiếng Việt, Tiếng Trung (TOCFL B2 trở lên) - Lương (Điều chỉnh tùy năng lực): • Chưa có kinh nghiệm：30000-32000 NT • Đã có kinh nghiệm: 35000-37000 NT • Số ngày nghỉ trong tháng theo qui định, lịch nghỉ do chủ quản kí túc xá sắp xếp ( 休假是採排休的方式) • Công ty cung cấp chỗ ở miễn phí cho nhân viên • Được công ty làm thẻ đi làm ở lại Đài Loan, và đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định. Persyaratan : 1. sudah lulus dari universitas Taiwan dan ingin bekerja di Taiwan & pria 2. mempunyai sertifikat bahasa mandarin minimal B1 (jika tidak ada minimal bisa berkomunikasi dengan manager menggunakan Bahasa mandarin ) 3. mempunyai sim mobil Internasional atau bisa dikasih kesempatan 3 bulan utk latihan mengemudi dan mendapatkan sim mobil 4. gaji disesuaikan dengan pengalaman kerja 30000 ntd – 32000 ntd (tidak berpengalaman) 33000 – 35000 jika sudah mendapatkan sim mobil 35000-37000ntd (berpengalaman) 5. sebulan off 8 hari dan jika ada libur diatur dengan manager yang ada diasrama 6. mendapatkan makan siang , kartu kerja dan kesehatan ditanggung perusahaan sesuai dengan regulasi pemerintah Pekerjaan : 1 membantu pmi menerjemahkan bahasa indo ke mandarin dan sebaliknya 2 mengetik laporan sederhana (kegiatan aktivitas di asrama) 3. membantu pmi jika sedang sakit membantu mengantarkan ke rumah sakit terdekat dan membantu menerjemahkan 4. bersedia mengikuti sistem rolling tempat kerja dari perusahaan Jika anda berminat dapat hubungi email : tcl170195@ms.yangluck.com.tw atau line id : hexiaojie99 Terima kasih If you are interested in the job, please send your CV to the id line: hexiaojie99 (fast response!) WA = ＋886 983 105 075 or email: tcl170195@ms.yangluck.com.tw

1. 負責勞健保作業事宜 2. 薪酬/獎金/報稅相關事宜 3. 人事資料輸入、整理、歸檔等事宜 4. 跨部門溝通協調 5. 薪酬規劃及各項管理制度設計 6. 主管交辦事項事情

揚運集團是專業人力資源企業，致力於成為優質人力的提供者， 公司極度重視教育訓練，有階段式的專業課程與實務訓練流程，讓新進人員循序漸進發展專業技能。 ※在揚運集團的引導下可養成以下的能力： 1. 全方位人力資源規劃 2. 客戶服務應對的精進技巧 3. 專案執行、統籌的能力 4. 國外人力引進作業及流程規劃 ※工作內容 開發拜訪維護勞動缺口行業，協助媒合引進藍白領人才，促進勞資雙方合諧互助 內容: 1.維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 ※ 業績獎金另計，依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 ※ 公司具完整教育訓練及團隊，無經驗可培訓。

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1.國際與國內淨零排放、能源政策趨勢觀測 2.規劃並辦理參與式社會溝通相關活動，如論壇、工作坊、座談會、公民參與相關討論活動等 3.協助處理行政相關庶務，如活動辦理事項行政、流程掌握、庶務處理與聯繫、會議記錄與後續相關彙整作業 4.完成主管指派之其他事項 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】