轉職熱搜工作

可年後到職 【工作內容】 1. 差勤、薪酬、福利與人員異動 (60％) (1)月薪資結算、加班／獎金核算及勞健保、勞退異動申報。 (2)年度所得申報。 　(3)確保薪酬資料符合法規／內稽內控要求 　(4)負責團保、意外險投保等福利與保險相關事宜。 2. 人資法規遵循與制度建立 (30％) (1)建立與維護人事系統，人員資料歸整。 (2)定期或應需求產出各類數據統計與報表。 　(3)掌握最新勞動法規趨勢，確保公司制度符合法規要求。 　(4)維護更新人事規章制度。 3. 其他 (10％) (1)人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 (2)處理員工有關人事行政之諮詢與服務。 　(3)內部跨部門溝通及問題協助。 　(4)其他主管交辦事項及人資專案。

歡迎透過1111網站投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 專科以上學歷畢業，具內勤經歷2年以上，如有外商背景加分，熟悉Office操作，具基本英文能力 《合作方式》 長期派遣 《工作地點》 台北市中山區民生東路三段 《工作時間》 1、週一至週五 0900-1800 2、週休二日 《工作內容》 1、合約建檔及資料庫維護 2、發票、傳票等財務資料彙整上傳 3、廠商付款資料系統登記 4、行政庶務支援 5、郵務包裹收送 6、其他主管交辦 《薪資與福利》 1、月薪35000-38000（依學經歷核定） 2、年終、三節、生日均有 3、優於勞基法休假制度 4、員工健檢補助

工作內容: 1.依據客戶的招募需求進行履歷篩選及審閱、人才面試、人才媒合等人才招募作業 2.協助客戶端人力服務(如：報到、續約、離職管理等) 3.掌握產業市場的最新資訊,提供客戶及求職者最專業的資訊與判斷 4.有效率性的完成團隊合作及目標 5.其他招募專案協助 成就及機會: - 快速拓展人脈關係並累績優質人脈存摺的機會。 - 增強洞悉及識人能力,培養職場上所需的專業特性。 - 透過招募及資訊累積，增加對各產業的市場訊息及理解，專業度累積。 - 完整的獎金制度，努力有回報，為自己創造獎金收入機會。 固定底薪+招募績效獎金 底薪依學經歷核薪、年終獎金制度依績效考核 依法提供勞保、健保、勞退 福利: 生日禮金、生日假、員工旅遊補助、旅遊假、不定期部門聚餐、二節禮品禮金

【精英人力內部正職，非派遣職位】 ※ 公司分工明確，不需負責招募。此為後勤工作，專注於處理派遣員工的薪資管理與員工關係事宜。 我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性。 你/妳主要負責的將會是： 【 工 作 內 容 】 1.派遣員工薪資計算 / 客戶端請款作業 2.派遣員工出缺勤管理 3.派遣員工關係管理 4.主管交辦事項 【資 格 條 件】 ※ 無薪酬經驗可，可從助理職培訓。 - 細心、耐心、學習力強、具良好溝通能力 - 熟悉Microsoft Office，能獨立作業、熟悉Excel - 時間管理能力佳(薪資作業是有時效性的，需要良好的時間管理能力和抗壓力) 【 薪 資 福 利 】 ※ 非業務職位，無業績壓力 固定底薪 (依學經歷核定)、二節禮金禮盒、年終獎金 (依績效)、 生日禮金、生日假、旅遊補助、旅遊假、免費部門聚餐

〔工作內容〕 1. 發票影印，用印，補發 2. 客戶發票包裝寄送 3. 合約掃描 規檔 4. DOC列印及歸檔 5. Third Party 聯繫 6. Third Party 零件清點 7. Third Party 零件配貨 / system 出貨 8. Spare parts ship to FSL / BLP 出貨 / 打包分裝 9. Bill work and APAC shipment 〔需求條件〕 1.具備中等英文能力 2.熟悉使用office 〔任用方式〕 派遣合作 〔工作地點〕 台北市內湖區 〔工作時間〕 週一至週五 週休二日 國定假日休假 〔薪資福利〕 依照學經歷背景核定

【工作內容】 1. 維護員工基本資料、組織編制與出勤系統 2. 協助招募流程：職缺刊登、面試安排、資料彙整 3. 協助規劃與執行教育訓練，並追蹤課程紀錄 4. 支援政府補助專案 5. 協助主管會議安排、製作表單與會議報表。 6. 廠內員工服務、職安、福利與員工關係維護。 7. 協助總務相關庶務工作。 8. 完成主管交辦事項。 9. 落實公司文化。 【必要條件】 1. 人事相關行政或總務等工作經驗 1至3年 2. 熟悉招募法規及作業流程 3. 擅長文書處理與管理(Office相關文書應用) 【加分條件】 1. 具備撰寫與維護職務說明書經驗 2. 熟悉勞基法及外籍員工相關法規，具制度更新與風險控管能力。 3. 了解部門考核及績效管理流程。 4. 熟悉人資六大模組（招募、訓練、績效、薪酬、法遵、員工關係）。

歡迎透過1111投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 專科以上學歷畢業，無經歷可，如有行政或電話客服背景加分，可與陌生人進行對話及配合週六排班，中打40字/分 《合作方式》 長期派遣 《工作地點》 台北市內湖區基湖路（近捷運西湖站） 《工作內容》 1、產品客服電話接聽 2、客戶問題排除與客訴處理 3、維修報價及派工時程安排 4、品牌服務活動聯繫 5、系統資料庫維護更新 6、其他主管交辦 《工作時間》 1、固定日班 0900-1800 2、週休二日，週日固定休，剩餘天數於週一至週六排休 《薪資與福利》 1、月薪31000-36000（依學經歷核定） 2、固定年薪13個月 3、額外KPI獎金 4、三節、生日均有 5、員工購物優惠 6、其他員工活動

【工作期間】長期 【工作內容】協助數位行銷活動與推廣、產品與市場推廣及其他交辦事項處理 【工作地點】台北市中山區民權東路三段2號 【工作時間】08:45am–17:30pm (中間休息1H) 【休假】六日及國定假日休息 【薪資】月薪45000-50000及年終、三節獎金 【需求條件】有相關工作經驗及相關背景尤佳、熟Microsoft Office和Google、英文中等以上

歡迎透過1111網站投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 大學以上學歷畢業，無經驗可，如有貿易相關經歷加分，英文中等以上，熟Office操作 《合作方式》 企業正職 《工作地點》 新北市新莊區新北大道二段 《工作內容》 • 審核客戶提交的交易/認證文件，確保符合規範 • 閱讀並理解英文認證規範，解釋並協助客戶理解要求 • 回覆客戶郵件與電話，處理日常系統操作協助 • 翻譯英文條文、參與流程優化與製作 • 必要時提供內部同仁教育訓練，分享你的專業知識 *有完整教育訓練 《工作時間》 1、週一至週五 0900-1800 2、週休二日 《薪資與福利》 月薪4萬-4.5萬 ◆ 薪資制度： 1. 年終獎金 2. 年度調薪(依年度營運及個人表現而定) 3. 績效獎金 (依年度營運及個人表現而定) 4. 薦才獎金 5. 特殊團隊激勵獎金 6. 三節獎金、禮盒(卷) ◆ 津貼補助： 育兒津貼 ◆ 保險制度： 1. 勞保、健保、勞工退休金提撥 2. 員工團體保險 3. 免費定期員工健康檢查 4. 心臟電擊器(AED)及年度教育訓練

★★知名電商客服中心正職擴編中★★ ◆工作內容： 1.電話/Email/文字客服等處理顧客的服務需求。 2.正確登載聯絡紀錄和相關表單，正確操作系統。 3.執行主管交辦事項。 ◆上班時間：09:00-18:00(含午休時間)，月休8-10天 ◆到職後屆滿3個月表現優異者(須通過各項測驗與考試)，發放獎勵金5000元。 ◆福利制度 【法定項目】 勞保、健保、勞退提撥等法定項目 勞基法特別休假 【獎金津貼】 三節禮金 年終獎金 婚喪喜慶禮金 【休閒活動】 每季Team Building活動 年度尾牙聚餐活動 【關懷員工】 員工年度健康檢查 【防疫措施】NEW!! 三級警戒交通補助 疫苗福利假