轉職熱搜工作

1.移工薪資計算,相關薪資考勤報表製作 2.移工人數出勤管理(請假.加班.排班表等相關事項) 3.主管交辦事項。 資格條件 1.大學畢,熟OFFICE 作業系統,Excel 佳. 2.有1~2 年以上行政文書報表等經驗,具備HR計薪等相關經驗者佳. 3.對數字報表工作有興趣/細心具備服務熱忱

工作地點:桃園區龍壽街 工作時間:09:00~18:00(周一~周五) 工作內容: 1.面試邀約媒合工作 2.管理公司人員異動或資料異動 3.人員出勤管理，了解人員實際出勤狀況 4.協助公司各部門招募 5.行政事務作業 6.協助廠區報到面試流程 ▸▸▸職缺介紹 打破低薪，擺脫低薪靠自己 ✌多項獎金 業績+團體+達成獎金 ✌如果對人資招募有興趣又有企圖心 ✌需要開朗活潑 熱愛接觸人群的你 ✔正職人員 ✔8H週休二日 見紅就休 ★近永豐高中.新興高中 ★桃園醫院對面 ★內壢火車站4分就到 ★桃園客運1路公車可到

蘆竹大竹-科技廠行政助理 【公司地址】：桃園市蘆竹區大新路 【工作職務】：客戶文件內容確認 【工作時間】：日:8:00-20:00 【條件】：專科、大專以上畢(商科或外文相關科系) ⭐️自我推薦獎金$5000+$5000=$10000 ⭐️久任獎金滿一個月$10000+第二個月$10000+第三個月$10000=$30,000 ⭐️公司免費供2餐 ⭐️免經驗/免輪班/好上手 ⭐️機車停車位 ✅️薪資： ✔️日班：薪資$53,422（含獎金）~加班可至66K ✔️夜班：薪資$57,509（含獎金）~加班可至71K 💎月休八天試算💎 ✔️日班：薪資$58,528（含獎金） ✔️夜班：薪資$62,356（含獎金） 💎月休五天試算💎 ✔️日班：薪資$66,347（含獎金） ✔️夜班：薪資$71,865（含獎金） 【聯絡人】: 0905-310-153 傑森 【聯絡方式】:1、加LIN詢問☛@981ckcbr、 電話☛0905-310-153

1. 執行政府計畫、協助專案規劃/協調、進度追蹤、業務協調、協助中英文計劃書撰寫，報告撰寫與資源整合。 2. 協助產業合作論壇、活動、交流會、媒合會與參訪團等事務規劃、撰寫、資源安排與執行。 3. 部門行政事務、資源管理、環境管理與場域管理。 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

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▲公司簡介▲ 專業製造鐵釘、彩色釘、捲釘、屋頂釘、不鏽鋼捲釘、不鏽鋼屋頂釘、鋼釘、鋁釘、銅釘、不鏽鋼釘、螺旋釘、環狀牙釘、塑膠頭釘，作為一個製造商以及知名的釘子專門旨意。 ▬▬▬▬▬▬▬▬【✦心動報名✦】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✔️ 真心不抽成 ✔️ 免服務費 ✔️ 專員服務安心面試 1.線上投履歷，若符合徵才條件會再電話或信件邀約面試 2.請加LINE詢問職缺，ID帳號：@hopehr160(+@)或撥0917-005-130 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試 ☛工作內容： 1.注意生產進度/安排委外車趟/追蹤委外貨物進度/key資料/訂購原料包材 2.其他主管交辦事項 ⏰固定早班:08:00-17:00 【週休二日見紅休】 薪資$30000起 ♡中午休息1H -公司福利- ♡固定班免輪班 ♡六日固定休假 ♡公司免費供餐

大學/碩士 企管/人力/其它商管科系 10年以上 英文精通 1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned. 【必要條件】 1. 具Headquarter-HR角色，管理多家跨國子公司之集團人資管理經驗 2. 具有建構集團薪酬架構經驗 3. 過往有服務於海外銷售子公司經驗

總部人資副總經理 台中) 大學/碩士 企管/人力資 源或其它商 管科系 10 年 以 上 英文精通 1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned.

資訊人員分2類2種工作項目，請依照下方工作說明選擇要應徵哪種哪一類。 資訊人員B: 1. 資訊安全管理強化(ISMS)案。 2. 資訊安全監控服務(SOC)作業。 3. 政府組態基準(GCB)設定及維護案。 4. 專業證照管理及教育訓練。 5. 本署業務組網站憑證申請及管理。 6. 資訊安全作業及執行。 7. 資訊/資安軟體管理及追踨。 8. 本署全系統網站監控管理(對外的系統)。 9. DNS flooding機制調整。 10. 協助資安健檢相關作業。 11. 共構機房維運案。 12. 配合本部機房相關工作事宜。 13. 辦理骨幹網路基礎設備維護案。 14. 本署兒少組及家支組資訊業務協助。 15. 其他長官臨時交辦事項。 資訊人員C: 1. 本部/本署共構機房管理及作業。 2. 資訊安全監控服務(SOC)作業。 3. 本部/本署/13家部屬機構資安稽核作業。 4. 資安防護設備。 5. Mail Realy管理。 6. 本部/本署防火牆規則清查管理。 7. 協助業務單位資訊系統與廠商溝通協調、問題排除等。 8. 其他臨時交辦事項。 9. 政府組態基準(GCB)管理。 10. 網站憑證申請及管理。 11. 無限網路使用申請及管理。 12. 本署資產管理軟體、AD及Exchange電子郵件系統管理。 13. 本署障福組資訊業務協助。 14. 其他長官交辦臨時事項。

1.輸入/處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.客戶系統操作，回覆E-mail，並確認交貨期。 3.辦公室文書處理，提供出貨文件，並處理進出口事宜，協助業務人員處理業務相關之公司內外部行政作業。 4.其他臨時性交辦。