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🏢 是否想要在外勞行政工作領域中展現您的專業，與我們一同成就美好？來吧，我們在等你！🌟 📌 【加入我們的外勞行政人員團隊，你將會】 1. 負責處理廠工、看護工外勞申請文件，成為文件流程的完美掌握者！ 2. 規劃並執行國內文件廠工申辦及名額計算，讓一切有條不紊。 3. 嚴密控管工作流程以及文件效期，確保零失誤。 4. 處理主管交辦事項，靈活應對多樣挑戰。 5. 負責報稅及年度評鑑作業，讓業務流程更加順暢。 🔑 【核心要求】 - 若自認抗壓性強、擅長情緒管理且工作穩定的人，您就是我們夢寐以求的合作夥伴。 - 具有豐富經驗者可一條龍作業，薪資40,000起更可議！🎉 🏡 【附加福利】 - 提供舒適住宿，讓您在繁忙的工作後得以放鬆休息。 如果您對這樣的工作內容充滿熱情，那麼我們非常期待與您並肩作戰！💪

1.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等。 2.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等。 3.進行直接的口述翻譯、文件公文翻譯及口譯。 4.依據不同的題材，進行不同重點的翻譯。 5.協助移工看病事宜。 6.所有與移工相關事宜皆須協助。

1. 協助業務人員完成事前合約文件準備與事後業務之行政後勤工作及客戶端之溝通事宜。 2. 一般文書類、行政事務處理。 3. 主管交辦事項

(一)協助公司前往就服站 (二)協助領取移工退稅支票 (三)協助新進移工派工、簽署文件、整理轉檔通報文件至總公司 (四)協助業務人員與台中總公司行政人員溝通相關事項 (五)整理收發文件、文件歸檔 (六)協助業務發單、並定期提供業務相關報表 (七)處理客訴及客戶異常事件回報 (八)其他主管交待事項 **需會開車、並配合加班，無法勝任者請勿投遞履歷！** 請先投遞履歷，合適者通知面試；面試請務必準時！

1)專案人力招募及面試 2)新進人員工作介紹與說明 3)網路加退保作業 4)建立客戶與員工基本資料 5)管理零用金 6)客戶及員工日常問題協調處理 7)各種報表製作與提交 8)統計人事出勤及薪資資料 9)其他主管交辦事項與專案支援任務 10)依工作表現另加發獎金

1.招募任用制度建立（職務說明書、招募流程與工具） 2.監督及協助招募、績效考核、獎懲、晉升、離退作業之執行 3.勞動法令規章管理與維護 4.員工關係維護 5.培訓計畫擬定 6.薪酬報表分析，制定具有競爭力和成本效益的綜合薪酬和福利計劃 7.人力資源專案規劃與執行 8.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達。 9.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10.其他主管交辦事項。

1.人力招募：依事業群年度策略發展與人才需求執行招募甄選、招募管道開發與經營維護。 2.考勤管理：門市排班與請假作業管理、協助排考勤異常。 3.薪酬管理：每月薪資作業執行、及勞/健/退保加退保作業。 4.夥伴關係：提供主管人力資源管理相關諮詢與建議，輔助有效管理及領導。 5.政策溝通：傳遞公司組織發展理念，推行組織規範，了解與即時反饋員工的需求。

優渥的薪獎制度(基本底薪+高額績效獎金)，表現優異者，還有機會提拔晉升為儲備幹部喔！ 能力表現優良者，薪資彈性調整快，有網路行銷經驗者,月薪可達35000以上 工作內容活躍不死板, 適合樂於接受新事物的您。只要您具備良好抗壓性、反應力、樂於接受磨練, 新禾將給您良好的培訓環境與資源, 不只能增進您的行銷思維與創造力, 商談與處事技巧也勢必能獲得成長。 職務說明: 1.人員招募 2.協助安排教育訓練 3.公司員工關懷 4.完成主管交辦事項 5.每月薪資計算、彙整年度薪資 6.年度各類所得報稅 7.定期維護資料庫、深度了解現有客戶辨識有效客戶(發展、辨識及招募) 8.客訴統計，了解經常出錯問題內容、使顧客滿意提案改善對策 抗壓性高、具溝通能力、要有服務熱忱,無誠者勿試 可長期培訓者，無經驗亦可，要求能穩定配合長期投入者 上班時間週一至週五9;00-1800或 11:00am-20:00pm,週六 09:00~17:00(隔周休)、國定例假日休息. 月休8天 福利 : 1.三節獎金(禮品)， 2.年終獎金 3.不定期考核績效獎金 4.供餐及員工制服 5,不定期聚餐及慶生會 6;勞健保

1.人員招募(包含參與面試)、教育訓練、績效考核等人資事項 2.登記公司新進人員各項相關資料及新人報到事宜 3.處理員工考勤及其他異動資料處理建檔 (飛騰系統) 5.協助福委會禮品發放 6.員工證照管理及優化 7.主管或主委交辦事項

1.協助辦理各單位部門招募作業。 2.辦理院內教育訓練。 3.人事管理作業、考勤管理作業、辦理保險作業、核算薪資作業。 4.編列年度人事預算。 5.其他交辦事項。