轉職熱搜工作

1. 協助居服督導建置個案本、彙整簽約資料，協調與案家簽約時間，確保服務效率與準確性。 2. 協助編排居服員工班表，並有效分配資源以滿足服務需求。 3. 提供長照及政府補助資源的諮詢與指導，協助家庭完成申請流程。 4. 定期追蹤居服服務進度，確保各項服務紀錄及相關資料的完整性。 5. 協調與溝通客戶與照護團隊之間的需求，提升服務品質。 6. 協助辦理居服員技能訓練課程，提升專業素養與服務能力。 7. 管理相關文書工作及資料記錄，確保檔案備存完整與合規。 8. 處理服務過程中的突發事件和投訴，並提供妥善的解決方案。 9.居服員人事資料管理、人員體檢、CPR資格管制、外訓作業等事宜。

1.規劃與執行人員招募、甄選、作業，達成人力招募目標 2.校園徵才、產學/建教合作、實習及政府方案執行與聯繫 3.招募管道開發專/維護 4.人力資源相關報表製作與職缺管理、人事資料建檔維護、新進人員作業 5.主管交辦、部門工作支援事項

1. 管理公司人員異動或資料異動 2. 處理人員加、退勞健保與團保 3. 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5. 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6. 協助公司各部門招募 7. 薪酬計算及所得稅務申報 8. 行政庶務支援 9. 相關經驗1年以上

1.人力招募與面試作業安排。 2.人員到離職、加退保與人事考勤等相關作業。 3.宿舍管理與福利相關作業。 4.文件收發及合約、文件管理。 5.庶務用品及倉庫、制服等管理/請購。

(1)負責完整招募作業流程，包含職缺刊登/管理、面試安排、甄選評估、人才庫管理與任用作業 (2)規劃並執行校園產學合作專案、實習計畫 (3)負責統計、製作招募管理報表及數據分析 (4)優化招募政策、制度、系統及作業 (5)管理並運營各招募平台與社群，包含官網、1111等 (6)其他主管交辦事項及部內HR專案協助

1.處理外勞入境前申請流程及規劃..等相關行政之作業 2.協助辦理外勞之遣返及後續引進相關行政之作業事宜 3.業務交辦之事項與客戶關係維護及服務 4.處理外勞文件申請及規劃..等相關行政之作業 5.協助辦理外勞之遣返及後續引進相關行政之作業事宜 6.公文收發及主管機關送件登記..等作業 7.收發信件、寄信 8.主管交辦事項 ※此職務偶爾需要外出，須有汽車駕照會開車，公司備有公務車供員工使用

●工作內容： 1. 員工福利活動規劃與執行 2. 安排內外部教育訓練專案或活動執行、推動內部數位學習課程 3. 訓練需求分析、課程規劃執行、訓練成效評估作業 4. 績效評核相關作業 5. 人才發展專案任務 6. 其他主管交付事務 ●推薦： 1. 具教育訓練規劃或活動執行者優先安排面試。 2. 歡迎主動積極、善於溝通協調的您加入我們。

1.建立完整的公司人事管理規章，勞動法合規 2.負責人才招募，培育與發展計畫 3.跨部門溝通協調、危機處理及應變 4.人資專案推行落實、數據分析產出報表 5.處理勞資關係、員工關懷及企業文化推廣 6.員工健康 7.主管交辦事項

無經驗，歡迎！ 了解「人資」在做什麼但苦無從事的機會，或是曾直接接觸過人事工作但卻無直接任職的可能機會 具備從事HR的人格特質–誠信務實、謹慎守密、高EQ、細心並超有耐性、親切利他體貼、正向思考... 工作內容： 1.例行考勤報表產出 2.招募接待 3.報到接待 4.會議紀錄產出 5.專案執行 6.各項類行政相關工作執行、支援

1. 招募、培訓規劃與執行 2. 人員到離職、差勤管理、年度考核等人事行政作業 3.員工關係建立與維護等工作 4. 勞健保作業、薪資核算作業 5. 人事相關報表製作，提供管理建議 6. 行政庶務、總務管理工作 7.其他主管交辦