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1.檢查整理檔案 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5.協助會議、活動統籌、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 6.公司文件檔案的建立及管理 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.處理員工請假、缺席及其他異動資料 9.登記公司新進人員各項相關資料 10.協助公司有關人事資料之查詢事項 11.保存公司員工的人力資源紀錄

工作內容 1. 負責招募及甄選流程，確保徵才作業符合公司用人標準及雇主品牌形象，並持續精進流程效能。 2. 根據人力規劃目標，開發並維護招募管道，積極尋求並評估最適合的徵才方式。 3. 熟稔勞動法規，能執行考勤管理與行為規範相關制度，並清晰解釋規範內容及改善建議。 4. 依據公司營運需求，協助規劃與優化績效評估及員工訓練制度，支援組織成長發展。 5. 協助企業內部活動規劃與執行，依據活動目標進行細節安排，促進內部溝通與凝聚力。 6. 其他主管交辦事項或人資相關專案。 基本條件 1. 一年以上人資工作經驗。 2. 熟悉電腦操作，包含文書處理、電子試算表基本公式應用、資料統計與簡報製作。 3. 具備良好溝通能力與問題解決能力。 4. 細心、耐心，能靈活應變各項人資事務。 加分條件 1. 熟悉人力資源其他功能業務流程並能實際執行。 2. 曾參與人資專案或具備專業證照資格，並能展現工作成就。 薪資範圍 • 月薪 35,000 元起，薪資依能力調整。 歡迎加入我們！ 若您符合上述資格且對本職務有興趣，請將投遞1111人力履歷/或寄送至 zhen1681204@gmailcom，請確認已附上以下資料： 1. 履歷：含個人簡介與學經歷 2. 證明文件：如符合加分條件，請提供作品集、或簡報等相關資料 合適者將於三日內通知面談，未錄取者恕不另行通知，感謝您的應徵。

1.人力招募、考勤等作業。 2.日常出缺勤及請假維護管理。 3.團膳管理。 4.ISO系統文件之修訂、發行、作廢、申請管理等程序管理。 5.人員教育訓練規劃、執行、整合、歸檔。 6.其他主管交辦事項。 7.配合主管工作職務調動。

我們目前正在尋找一位對於『人』充滿熱忱，對於工作抱有認真負責的態度，且具備謹慎、細心及耐心的人格特質，樂於成為能與公司夥伴一同成長的人才。 此職位初期以人事考勤作業為主，後期有機會依能力及適性調整工作內容，轉向薪酬福利的領域，以發展full-function專業人資為目標。 如果您對於這項職位有興趣，請按下「我要應徵」，讓我們一起成長吧 ! 1. 員工招募、任用、訓練、離退及人事管理相關報表製作與管理 2. 出缺勤管理、考勤結算相關作業 3. 內部人力資源之相關紀錄、人事規章維護、文件資料管理及建檔 4. 各項人資專案推動 5. 跨部門工作協調與其他主管交辦事項

| About the role | 我們的團隊和業務範圍不斷地擴張中。因此，我們需要一位細心謹慎的人資專員，從第一線開始接觸同仁，處理從招募甄選、到職與各類保險等事務，讓員工在每個環節都受到妥善關懷。處理與管理企業內部人力相關行政手續，同時也會負責辦公室行政管理，協助我們建立系統化的行政管理流程，妥善管理辦公室資產與文件，提升同仁的辦公效率。 | What will you do | ▸ 釐清營運團隊的人力需求，運用合適招募管道與甄選工具尋求人才 ▸ 處理員工到/離職作業，並管理相關文件資料 ▸ 支援管理人資行政相關行政作業 ▸ 執行主管交辦事宜 | Who you are | ▸ 工作細心，能有條不紊的執行任務 ▸ 適時與不同背景的人互動 ▸ 具備同理心與良好的溝通能力，能夠理解各方立場與需求 ▸ 問題解決能力，能根據事情輕重緩和安排工作進度，完成主管交辦的任務 | Minimum qualifications | ▸ 大學以上或同等學習經驗

1. 建立完整的召募與任用制度。 2. 執行人員及出勤管理，確保資料完整並與勞工法規相符。 3.溝通並解決勞資爭議，確保勞資雙方平衡與和諧共處。 4. 定期稽核人事程序，確保符合公司政策及法規要求。 5. 優化組織結構與運作流程，提升跨部門溝通及工作效率。 6.因應法規適時調整管理規章、工作規則修定。 7.ISO45001職業安全衛生管理系統稽核 8.執行ISO45001相關事項( ISO內部稽核、 ISO文件管理) 9.其他主管交辦事項 具備人力資源相關知識 熟悉勞健保法律及作業程序 具執行ISO45001相關經驗佳 具職安相關經驗，對職安法規熟悉佳

1. 規劃與執行招募、甄選與任用作業。 2. 教育訓練發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3. 年度績效考核晉等之規劃與管理。 4. 建立各項人事管理規章與制度修訂（績效管理、薪酬制度） 5. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6. 熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。 7. 其他主管交辦事項。 本職位將負責公司人力資源全面發展規劃與執行，包括招募、甄選、教育訓練、績效管理、薪酬制度、勞資關係維護等多方面的工作。此職位的重要性在於協助公司擁有優秀的人才，以推動企業發展。 歡迎符合上述職務要求之人才踴躍應徵此職位，並期待你加入我們的團隊！

行政事務處理： 公司公文、報告、契約等文件之建立、歸檔與管理 負責影印、掃描、寄件與收件作業 需會使用word、excel、PowerPoint，每月公司請款作業打印送呈 零用金管理、定期記錄並核對公司總分類帳。 總務與接待工作： 負責訪客接待、電話總機接聽與內外部轉接 協助會議安排、會議紀錄 採購與資產管理： 辦公室日常用品與設備之採購、庫存管理及供應商聯繫 固定資產與文具耗材管理（含維修或報廢流程） 開發廠商，工程所需各項工料採購發包(詢價、比價、議價)。 彙整及製作工程合約書 內部行政支援： 協助新人報到與離職流程 維護公司內部人力資源之相關紀錄（員工個人基本資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄等） 報表製作與主管交辦事項： 協助製作行政報表、例行統計資料彙整 配合主管完成臨時交辦任務與專案支援 具反應靈敏、時間觀念佳、責任心強、配合度高、工作積極主動、細心。 *因面試有審核流程，請勿直接親洽。

1.編制總務工作計畫並監控執行進度 2.負責內部會計作業與費用報支管理 3.執行採購、固定資產與設施設備維護 4.處理文書資料歸檔及報表撰寫 5.安排外部資源協調與供應商管理 6.熟悉法規標準，負責安全與環境管理 7.接聽電話並處理訪客接待事宜 長照機構總務職責範本 📌 基本職稱：總務（General Affairs） 【一、基礎設施與設備維護】 1. 負責機構內各項硬體設施（如水電、燈具、門窗、空調、消防設備等）之日常檢查與故障通報、維修安排。 2. 協調外部廠商進行設備維護與年度保養作業。 3. 維護消防設備、滅火器、逃生標示與通報系統，並配合消防演練及相關文書整理(有防火管理人證照更佳)。 【二、環境與物品管理】 1. 管理清潔用品、消耗品、日用品之申購、補充與庫存記錄。 2. 協助定期更換清潔單、督導公共空間之整潔與維護。 3. 指導或協助打掃人員完成環境清潔，如廁所、走道、辦公室等之整潔度巡查。 4. 支援感控期間相關環境設施布置與備品準備。 【三、文書與行政支援】 1. 協助列印、影印常用表單（如清潔單、紀錄單、公告等）。 2. 收發郵件、信件、文件，協助整理公文與公告張貼。 3. 補充辦公用品、文具等物資，掌握日常使用狀況。 4. 管理機構門禁、出入口安全與接待訪客（值班期間協助開門、接聽電話等）。 【四、住民與家屬協助事務】 1. 協助每月收取月費、開立收據、統計基本資料，並與會計行政對接。 2. 發放家屬通知單、公告資料等例行庶務。 3. 家屬訪視期間支援接待與指引工作（如需支援小幫手、報到表發放等）。 【五、其他由主管交辦之庶務】 1. 支援臨時性活動（如健檢、防災演練、節慶佈置等）之場地布置與物品準備。 2. 配合感控督考、衛生單位檢查等期間的臨時行政支援。 3. 執行主管指派之其他臨時庶務性任務。 🔸 備註： • 「總務」職責涵蓋日常事務支援，包含但不限於硬體維修，亦包含行政與庶務性支援。 • 當機構人力有限時，總務應具備彈性協調與支援能力。 • 若超出常規範圍，得由主管另行指派，並事先取得共識與時間規劃。

職務說明： 1.盛裝孩子餐點 2.清洗孩子餐碗、奶瓶 3.大門入口處整體清潔。 4.樓梯間清理打掃。 5.廁所清洗整理：如：馬桶/馬桶邊緣/洗手台兩側/洗手台底部/…等。 6.會議室/接待室整理/事物櫃擦拭。 7.公共桌椅/冷氣空調通風口/電源開關/插座擦拭。 8.垃圾資源回收整理分類/垃圾收集處理/垃圾丟棄。 9.盆景整理澆水 10.玻璃：大門玻璃/內部隔間玻璃。 11.全區除塵,擦拭。 12.執行其它清潔相關交辦事項。 本校為 週休二日、國定假日、五一勞動節休假。 工作穩定 環境單純，可兼具工作與照顧家庭，歡迎您加入我們的行列! 《面試聯繫》 請聯繫:人事主管 0975-686-797 人力招募專用信箱：bbcarehr@gmail.com 本校的網頁www.bbcare.com.tw