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您正在找人事/人力資源主管的工作,共計2016筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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HR專案經理 (人才發展)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 15~16年工作經驗- 前測、分析、規劃、回饋、執行、評估聯華氣體集團高階主管發展與接班人計畫。 - 選拔、前測、分析、規劃、回饋、執行、評估聯華氣體集團中階人力發展與接班人計畫。 - 擔任公司人才加速發展計畫專案(項目)經理。 - 負責公司High Potential選材,擬定發展計劃:Focus Group與 Level 1成員。 - 協助並與主管討論:標的選材 Target Selection,與測評中心 Assessment Center 於人才發展計劃中的運用。 - 參與、執行工務部生產廠廠長改造養成計劃。 - 參與、執行AUECC(聯仕)接班人計劃與人才加速發展計劃。 - 負責公司職務說明書維護修訂。 - 協助Compensation & Benefit主管執行:職務評價、績效評核、員工關係等專案。 - 協助外籍藍領勞工之申請與簽核。 - 負責HR部門對外招募活動宣傳與舉辦,例如建教合作、校園招募、就業博覽會等。 - 與各部門、媒體行銷部合作,為公司吸引人才加入。 - 協助外籍白領專業人士招募與任用。 - 參與勞資相關事務處理。 - 主管臨時交付之其他任務。展開 -
人資專員
月薪 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗⭐⭐邀請面試並準時參與,泰瑩科技將提供500元交通津貼⭐⭐ 本職缺為世崴科技股份有限公司之職務,世崴科技為泰瑩科技子公司,工作地點與福利項目等同泰瑩科技。 1.人才招募、甄選、任用及離退相關作業。 2.公司內部人資相關文件維護(如:人事資料表、出勤資料等)。 3.人員出勤管理與系統維護。 4.新進人員教育訓練安排。 5.支援其他主管交辦事項。展開 -
【總公司】人資專員
月薪 35000~38000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗1.人事管理相關規章制度之修訂。 2.人事作業(含招募、報到、離職等)執行及資料建檔管理。 3.協助主管製作各類表單及人事行政作業流程。 4.人員出勤統計、薪酬計算。 5.績效考核作業協辦。 6.熟悉勞基法相關法令。 7.勞動檢查及勞資協調處理。 8.主管交辦事項。展開 -
總務兼人資專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 3~4年工作經驗1.人員招募(包含參與面試)、教育訓練、績效考核等人資事項 2.登記公司新進人員各項相關資料及新人報到事宜 3.處理員工考勤及其他異動資料處理建檔 (飛騰系統) 4.辦理總公司內之設備維護及辦公室耗材管理 5.協助福委會禮品發放 6.其他主管交辦事項展開 -
【哈博集團總部】人資專員/管理師
月薪 38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.召募與任用 2.員工差勤管理 3.薪酬相關作業 4.人力資源規章制度執行與優化 5.人力資源相關專案管理 6.人事行政作業 7.主管交辦事項展開 -
御手國醫 HR人資管理師
月薪 30000~45000元 台南市永康區 1~2年工作經驗1.人員招募邀約面試:履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業,達成組織人力需求目標。 2.拓展多元招募管道:開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 3.有招募經驗佳,個性開朗、肯學習人資知識、主動積極、重視團隊合作。 4.會有明確招募目標、人數。 5.其他主管交辦事項。展開 -
物業綜管部 -物業幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 5~6年工作經驗**本職缺需有三年以上社區管理經驗** 1.勤區管理、人員遴選招募、人力概況控管。 2.勤區新進員工報到程序作業。 3.勤區新人培訓及員工教育訓練等相關工作。 4.勤區人力調度、勤務支援與監督管理。 5.具備處理突發狀況與應變能力,協助撰寫調查報告並回報。 6.不定期支援公司教育訓練課程及例行會議與社區區分所有權人會議。 7.協助案場處理緊急狀況、具備相關經驗(總幹事/財務/吧檯),抗壓性高、執行力強,對人、事、物有高度感知力,具備良好溝通協調能力。 8.薪優面議。展開 -
HQ-HR 數位轉型實習生 HR Full Function Intern (汐止總部)
時薪 190元 新北市汐止區 工作經歷不拘1. 協助人資系統數位轉型專案執行與策劃 2. 員工基本資料維謢、員工離職程序處理 4. 員工證明相關文件處理 5. 保險理賠申請及進度掌控 6. 員工服務分案處理 7. 訓練資料維護 8. 福利(婚喪喜慶)申請程序處理 9. 其他人資相關專案及主管交辦事項展開