轉職熱搜工作

1.行政文書協助、資料整理 2.電話接聽 3.主管交辦事項 4.需耐心、細心、負責任 5.儲備幹部(可晉升行政專員) 6.外勞人力仲介相關經驗者佳

*主要工作內容: 1.銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2.出納收付款及零用金管理作業。 3.協助計算薪資、加班費&獎金。 4.勞健保投保及公司內部人力資源之相關事項。 5.辦公區域環境維護。 6.主管交辦之各項業務。 *工作上需要的條件： 1. 個性耐心、細心，認真負責。 2. 擅溝通協調並具積極主動、負責任的工作態度。 * 公司福利 * 供午餐與免費飲料

1. 員工資料/勞動合約管理 2. 人員異動之勞健加退保及成本分析 3. 評鑑資料準備 4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 5. 員工各項補助申請 6. 休假、陞遷、退休作業執行 7. 主管交辦事項

本職位對企業的發展和運營至關重要，有極高的發展前景。 1.負責企業的營運策略制定、推動與執行。 2.進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3.負責經營團隊、執行公司之決議事項及各項專案。 4.制定和執行相關制度，規劃工作計畫和訓練計畫。 5.制定公司的人力資源策略，吸引、留住和培養優秀的人才。 管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 歡迎有志之士加入我們的團隊，發揮您的才能！

1.協助主管建立與優化公司各項人力資源管理制度及流程，達成堅實的全面系統性的管理制度。包括但不限於招募任用、調薪制度、獎懲福利、績效管理、職前訓練、員工關係、出勤管理等。 2.負責各類人力資源相關管理規章、辦法、公告、表單及文件的撰寫、設計、修訂與歸檔，確保內容清晰、實用且符合公司文化、政策與法規。 3.執行日常人資行政事務，如員工資料建檔與維護、出缺勤管理、檔案管理等。 4.招募流程執行，如履歷篩選、面試安排、新人報到引導等。 5.完整運用人資系統，及維護系統資料的正確性與即時性，並定期整理及分析企業人力資源管理性報表，作為公司分析及決策的重要數據。 應具備態度：⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 應具備能力：⭐️精準的遣辭用句⭐️邏輯能力好

1、人事任用、考勤、遷調、獎懲、退休等作業之管理。 2、員工考績及晉升作業之執行。 3、人力資源管理相關規章訂定與維護。 4、員工勞健保、勞退作業、薪資紀錄及管理。 5、人資相關專案規劃與執行。 6、其他主管交辦事項。 ▲ 工作待遇3.3萬~ 4.2萬 ，視個人工作經驗調整，獎金、加班費另計。 ▲ 112年度年薪約65到75萬、薪資待遇福利佳。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 ▲ 總公司優質辦公環境，彈性化上下班制度及慶生會活動。 【福利制度】 ◆ 薪獎類：年終獎金、盈餘獎金、提案獎金、員工酬勞、模範勞工表揚 ◆ 禮金類：三節禮金、生日禮金、勞動節禮金 ◆ 休閒類：員工旅遊、社團活動 ◆ 補助類：結婚禮金、生育補助、住院慰問金、子女教育獎學金 ◆ 保險類：勞保、健保、團體意外險、完善健康檢查 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

1.人員應聘邀約 2.統整每日人事問題 3.班表排序 4.勞健保加、退 5.主管交辦事項 ––- 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.年節獎金 3.每年調薪考核 ■ 保險 / 補助類 1.勞保 2.健保 3.勞退職金提撥 4.資歷滿半年即有團保 ■ 其他 1.年終尾牙 2.部門聚餐 3.員工活動規劃 公司距離鶯歌車站約5-10分鐘距離，交通便利。

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8. 其他或主管交辦事項

Work Hard, Train Harder, Play Hardest！ #柏文健康事業｜台灣首家上市健身品牌｜【人資專員(HRM)】熱情招募中！ ★你會參與的工作內容 1、人事異動離汰與考勤管理 2、勞保/健保/退休金/團保作業 3、薪資獎金結算 4、績效考核作業 5、執行政府專案 6、執行人資部各項專案及人資系統優化，以協助部門業務推展。 7、主管交辦事項 ➜給你全方位的訓練支持 ．系統化新人訓練，無經驗也能快速上手 ．核心職能養成，打穩每一步基礎 ．主管晉升培訓，為你的成長鋪路 ．國內外專業名人演講，開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 ．免費享有白金卡會員資格，全台廠館與有氧團課不限次數使用 ．年終獎金、績效獎金、員工分紅 ．節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 ．春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ ➜職涯成長與公司未來，打造更好的明天 ．柏文是台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續成長 ．積極拓點中，內部轉調與升遷機會滿滿 ．投入人才培育與ESG，打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 ．不論你是初入職場的新鮮人，或正考慮轉換跑道、累積第二專長的你， ．如果喜歡與人互動，能用笑容迎接每一天， ．我們誠摯邀請你加入【柏文健康】！ ．請透過投遞履歷，並附上個人照片。 ．打造更好的自己，從柏文出發！

1. 執行與優化招募甄選、聯繫、面談及新人安置等相關作業。(30％) 2. 開發與經營招募管道/社群，維繫重點學校關係，評估相關效益。(10％) 3. 員工關係(員工活動、內部公關、勞資會議…等)事項規劃與執行。(15％) 4. 協助訓練發展相關作業處理(依據TTQS訓練體系)。(25％) 5. 協助統計、製作人資管理報表，經分析後供管理決策之參考。(10％) 6. 協助人資專案規劃執行。(5％) 7. 其他主管交辦事項。(5％)