轉職熱搜工作

1. 執行企業或組織內部的人力資源工作，包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估、車輛保險、人事保險 2. 合約.公文.書面資料儲存歸檔 3. 主管機關資料提供, 協助接聽電話，並回覆問題處理。 4. 對於主管交辦的事情都能全力以赴 5. 對工作熱忱、耐心主動、有強列企圖心。 6. 收發信件

1.人事資料基本維護 2.招募與人事系統操作 3.考勤報表與跨課組溝通 4.主管交辦事項 ●其他條件 1. 需熟悉Excel操作 2. 具備良好的數字及邏輯觀念

森川丼丼-人資專員 「We are hiring」森川丼丼集團｜夥伴招募中 我們正在尋找 細心負責、具良好溝通能力並能協助人事行政工作的「人資助理」。 若你／妳對 人力資源管理與餐飲產業有興趣，並樂於與人互動、協助團隊運作，歡迎加入森川丼丼，成為我們的夥伴！ ▶ 森川員工福利（部分福利需年資滿三個月得發放） 【法定項目】 勞健保、勞退提撥金、加班費、法定特別休假、生理假、產假等勞基法規定之基本福利項目 【獎金】（由公司視營運情況發放，並會因個人能力或資歷而異） 年終獎金 【培訓】 公司不定期提供外部訓練課程 【餐飲】 員工用餐85折優惠（每月一次） 【娛樂】 年度春酒餐宴、不定期員工聚餐 【其他】 年度體檢全額補助（年資滿一年） 生日禮券 三節禮品 員工宿舍 ▶ 森川休假制度 依照政府公告之行政機關行事曆出勤 ▶ 森川工作時間 上班時間：08:30 - 17:30，基本工時8小時，加班費另計 午休時間：12:00 - 13:00，午休1小時 ▶ 森川薪資待遇 【薪資】 $30,000起，實際任用薪資依面試核定 【升遷】 公司提供透明的升遷制度及管道，只要通過相關考核，不論正職或計時人員，每年皆有晉升調薪之機會 ▶ 森川工作內容 【工作內容】 1. 招募作業，如職缺發布、履歷篩選與面試安排 2. 建立與維護員工人事資料與相關文件 3. 協助整理員工出勤相關資料 4. 協助教育訓練與員工活動安排 5. 人資行政文書處理 6. 主管交辦事項 【工作技能】 人事資料管理與文書處理 招募流程協助與履歷篩選 Excel、Word 等 Office 文書操作 教育訓練活動協助 跨部門溝通協調能力 【其他條件】 細心負責，具良好溝通能力 熟悉文書軟體操作 對人力資源工作有興趣 具行政或人資相關經驗尤佳

1.開發並建立人才招募管道，以擴充人才庫，並滿足人力需求 2.建立並管理人才資料庫及面談室，以提供專業、舒適面談環境 3.招募相關活動之執行 4.執行HR面談，以篩選人才並提供任用建議 5.蒐集市場人力需求資訊，以提供招募相關決策之參考 6.招募相關資料報表之統計分析，提供主管及招募計劃之參考

1.開發並建立人才招募管道，以擴充人才庫，並滿足人力需求 2.建立並管理人才資料庫及面談室，以提供專業、舒適面談環境 3.招募相關系統管理 4.招募相關活動執行 5.執行HR面談，以篩選人才並提供任用建議 6.蒐集市場人力需求資訊，以提供招募相關決策之參考 7.招募相關資料報表之統計分析，提供主管及招募計劃之參考

★單位介紹 和春文教基金會為公益性教育文化之非營利組織，致力於推動教育、文化與社會服務工作，長期配合政府機關及民間團體，辦理社會教育、志願服務與多元培力活動，提供民眾終身學習與參與公共事務的機會。 本會目前承接高雄市教育局樂齡中心、教育部青年發展署志工中心、勞動部勞動力發展署職業訓練課程、高雄市政府社會局等政府委辦計畫。 ★本會宗旨與理念 以優質教育、樂在學習、真誠奉獻、關懷社會為核心價值，培育志願服務專業人力，推動教育文化與公益服務，成為專業成長與終身學習的實踐平台。 ★工作內容 1.依據政府機關規定執行計畫，課程與活動之規劃、執行及行政支援。 2.連結社會資源及推展活動 3.網路社群經營(活動宣傳、整合及發布資訊)。 4.文書處理（Word／Excel／PowerPoint）及其他主管交辦事項。 ★條件說明 1.具備活潑主動、正向積極、細心耐心特質。 2.具良好溝通協調能力與責任感。 3.對青年服務或公共事務有熱忱者尤佳。 4.兼職者平日彈性上下班，若週六或週日有活動需配合時間出勤。

1. 依據公司既定政策、標準作業程序，執行營業工作。 2. 負責門市與總公司間的溝通與聯繫。 3. 執行規劃門市行銷活動和促銷宣傳。 4. 負責門市櫃位營運管理、業績目標達成及考核。 5. 負責員工績效及升遷評核。 6.不定期巡店及教育訓練。 7. 營業點開發。 8. 執行主管交辦事項。 9.目前工作地點台中大雅，年後改至南投，如可配合再投履歷。

1.新進人員面談與遴選作業 2.薪資出勤協辦 3.外籍出入境安排 4.外籍體檢安排及各項費用計算 5.宿舍建物安全檢查申辦窗口 6.規劃與執行健康健康檢查 7.協助廠區與宿舍日常環境安全巡查 8.主管交辦專案與行政事項

人事工作內容: • 各式招募管道開發、履歷蒐集及聯絡。 • 履歷篩選、面談安排、接待及面談流程作業。 • 新人訓課程規劃與優化、試用期追蹤程序等 • 協助員工關係、教育訓練課程等活動執行。 • 出勤薪資計算作業，新進離退流程管理作業。 • 年度績效考核作業。 • 勞健保費及勞退金核對。 • 熟悉勞動法令、調解勞資爭議、員工關係管理、協調與溝通。 • 各項管理辦法修訂。 • 其他主管交辦事項與專案協助。

1.公司人事資料建立，人員異動或資料異動處理。 2.處理人員加、退勞健保與團保。 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤、加班、請假狀況，並協助每月排假。 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程。 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 6.協助公司各部門人力招募、篩選履歷、安排面試，並處理新進員工的入職手續。 7.規劃與執行員工福利相關事務。 8.協助辦理員工教育訓練、課程安排、訓練資料整理與訓練紀錄管理。 9.協助申請及辦理政府相關補助計畫，並處理核銷作業與文件整理。 10.協助外銷貨櫃訂艙、確認外銷訂單出貨時間、裝貨進度追蹤及拍照。 11.支援其他行政部門業務。 12.主管交辦事項。