轉職熱搜工作

【工作內容】 1.個案入/出院評估、管理、轉銜服務及結案追蹤 2.訂定及執行個別化服務計畫及個案研討 3.連結社會資源，提供家庭支持服務 4.辦理家屬會議、親職活動及社區融合活動 5.居家個案到宅服務 6.資料建置、政府補助申請、公文處理及主管交辦事項 【我們期盼您具備以下條件】 ✅社工相關科系畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格或領有社會工作師證書。 【其他條件】 ✅具備一年以上社會福利機構或身心障礙社區服務之直接服務經驗尤佳 ✅具備普通小型車駕照 【我們希望您能具備以下能力】 ✅具高度機動性，能配合外訪與出差需求 ✅具專案執行經驗者佳 【衛福部獎助方案】 – 領有社會工作師執業執照者，每月獎助新台幣4,000元 – 具社工相關系所碩士以上學歷者，每月獎助新台幣2,000元 【我們提供社工培力/專業成長】 1.具備完整督導體系，輔導工作適應及專業成長 2.每年辦理社工專業教育訓練課程，並申請社工師繼續教育積分 【我們在找這樣的你】 如果您擁有社會服務工作的使命感， 樂於與人互動、樂於助人，親和力佳、擅長溝通， 性格樂觀、正向、積極——誠摯邀請您加入我們的行列。 【與我們一同攜手服務弱勢，傳遞溫暖】 若您認同我們的理念，並具備服務熱忱， 歡迎投遞履歷，加入我們充滿熱情與愛的團隊！

【工作內容】 1.個案入/出院評估、管理、轉銜服務及結案追蹤 2.訂定及執行個別化服務計畫及個案研討 3.連結社會資源，提供家庭支持服務 4.辦理家屬會議、親職活動及社區融合活動 5.居家個案到宅服務 6.資料建置、政府補助申請、公文處理及主管交辦事項 【我們期盼您具備以下條件】 ✅社工相關科系畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格或領有社會工作師證書。 【其他條件】 ✅具備一年以上社會福利機構或身心障礙社區服務之直接服務經驗尤佳 ✅具備普通小型車駕照 【我們希望您能具備以下能力】 ✅具高度機動性，能配合外訪與出差需求 ✅具專案執行經驗者佳 【衛福部獎助方案】 – 領有社會工作師執業執照者，每月獎助新台幣4,000元 – 具社工相關系所碩士以上學歷者，每月獎助新台幣2,000元 【我們提供社工培力/專業成長】 1.具備完整督導體系，輔導工作適應及專業成長 2.每年辦理社工專業教育訓練課程，並申請社工師繼續教育積分 【我們在找這樣的你】 如果您擁有社會服務工作的使命感， 樂於與人互動、樂於助人，親和力佳、擅長溝通， 性格樂觀、正向、積極——誠摯邀請您加入我們的行列。 【與我們一同攜手服務弱勢，傳遞溫暖】 若您認同我們的理念，並具備服務熱忱， 歡迎投遞履歷，加入我們充滿熱情與愛的團隊！

🌿 加入崇德護理之家｜社工員 / 社工師招募 你是否正在尋找一份 有溫度、能影響生命的工作？ 在崇德護理之家，每一份關懷都能讓長者的生活更有尊嚴，每一次行動都能點亮他們的笑容 💛 🏡 我們是崇德護理之家 位於 新竹縣新埔鎮，環境清幽、團隊溫暖，致力於提供長者全人照顧，重視社工專業角色。 我們秉持 「尊嚴、安全、溫馨」 的照顧理念，用專業醫療團隊分擔家人照顧壓力，提升住民生活品質，讓他們重新找回生命的春天 🌸 🧡 你的工作內容 個案服務與評估、紀錄撰寫 社區資源整合與社會資源連結 團體活動、節慶活動策劃與執行 行政業務及主管交辦事項 💡 運用你的專業，讓長者生活充滿更多可能 ✨ ✅ 我們希望你 ✔ 擁有社工員或社工師資格 ✔ 社工相關科系畢業 ✔ 服務熱忱、溝通協調能力佳 ✔ 喜歡與人互動，對高齡照護有興趣者佳 🎁 福利亮點 ✨ 交通補助 ✨ 年終獎金 ✨ 進修補助（支持你持續專業成長） ✨ 員工住宿福利（外地者可另洽） ✨ 團隊溫馨、重視夥伴關係 ✨ 法定勞健保、勞退提繳 ✨ 三節獎金、全勤獎金、生日禮金 ✨ 尾牙、國內旅遊 📧 請透過1111人力銀行投遞履歷，我們會立即邀約面試！ 立即加入我們，讓社工的專業在新竹發光發熱！ 🌈 在這裡的價值，不只是工作 我們相信，社工不只是職稱，而是一份 影響生命的力量。 在崇德護理之家，你不是一個人，而是改變長者生活品質的重要推手 💪

♥台北/新北聯合徵才中: 1.忠孝:台北市大安區忠孝東路四段178號4樓 2.公館:台北市中正區羅斯福路三段272號3樓 3.士林:台北市士林區文林路338號4號樓之1 4.館前:台北市中正區館前路2號5 F(台北火車站) 5.三重: 新北市三重區正義北路27號 6.永和: 新北市永和區永和路二段59號4樓 7.新莊: 新北市新莊區中正路162號5 F 8.板橋: 新北市板橋區府中路29-1號號 6 F ●未來的你~想過怎麼樣的生活 ★展現自己最佳狀態(彈性工時 輕鬆兼顧生活 健康與工作) ★有能力買想要的東西(買包‧房‧車都不是問題) ★四處旅行(看世界風景 體會人生意義) ★工作更上一層樓 升職不是夢(沒有年資煩惱 所有努力都有回報) ★給家人更好的生活(孝順的你 有機讓年邁的父母享福了) 這些都讓聯成電腦來幫你實現夢想~ ●超級業務來襲~ 你就是聯成電腦要找的高薪戰士 ★全台補教業唯一最豐富資源 無須陌生開發，擁有用不完的名單 ★快速升遷透明化 不受年資限制 有努力就有回報 ★幸福企業福利優渥 聯成與員工打造共融的職場環境及友好工作氛圍 ★團隊服務模式 促使有效合作 獎勵公平 ★業界頂標金牌講師培訓 完整教育訓練 ★全省26家分校擴大徵才 高薪不用捨近求遠 不用與家人分隔兩地 ★永久保障底薪制度+獎金 讓你年薪百萬不是夢 ★彈性輪班三班制 工作8小時 (0900 1100 1400)讓你更有效利用時間 ●快來檢視你是否有高薪戰士的首要特質 ★主動積極 ★活潑開朗 ★勇於挑戰 ★熱忱助人 只要擁有特質 不管你有無經驗 也可以讓你無痛轉職 突破你的薪水天花板 ●高薪戰士出任務 ★課程規劃 講解 介紹 ★替我們學員打造安排專屬自己的課程規劃 聯成電腦會提供您發光發熱的舞台如果您是愛好學習、喜歡幫助人，對於新的事物都充滿熱情，當然也非常愛賺錢 聯成電腦歡迎您的 加入~~ ✈職涯規畫顧問-工作內容項目 1. 現場門市服務-了解學生職業生涯，幫她/他規畫出讓他之後生活可以透過學習 變得更好，更可以透過你找到人生新方向 2. 電話約訪-公司提供優質名單(品牌廣告、網路名單、校園名單、招牌廣告)的曝 光-【無須陌生拜訪】 3.簡易行政作業 4.關懷學員/學習情況-建立良好師生關係，一同成長、學員成功就業(工作上獲得成就感) ✈【上班時間】 早班 09:00-18:00 中班 11:00-20:00 晚班 14:00-22:00 月休8-10天，排休制(自己排假) 彈性休假，簡單擁有年薪百萬 多數學員時間, 晚班及假日最能夠賺到錢！ 如有問題歡迎加入人資官方line@諮詢了解更多^^ ★Line ID:@643joluc 聯成夥伴分享：https://www.youtube.com/watch?v=DN7fzygzk7I 公司官網：https://www.lccnet.com.tw/lccnet

1. 管理會計和稅務操作。 2. 報表編製、稅務申報。 3. 人才的招募、訓練、薪酬管理與員工關係 4. 遵從相關勞動法令 5. 維護有效的內部控制。 6. 提供內部和外部財務和管理報告。 7. 完成其他相關工作。 8. 總部法令相關宣導執行

• Collaborate with business leader to align HR strategies with business objectives and contribute to the organization’s success. • Utilize HR analytics to identify trends and make data-driven recommendations for improving HR strategies and processes. • Act as a local point of people expertise and implementing HR process & people approaches. • Coordinate performance management processes, including goal setting and evaluations • Coordinate training and development programs to enhance employee skills and competencies. • Support organizational change initiatives. • Ensure compliance with labor laws & regulations, while mitigating HR-related risks. • Manage HR projects and initiatives as assigned.

・員工出勤、請假、加班等勞動紀錄管理。 ・勞健保、勞退及相關法令申報作業。 ・人事資料建檔、更新與檔案管理。 ・薪資與考勤作業 ・協助招募流程：刊登職缺、履歷篩選、面試安排。 ・新進人員報到、教育訓練安排與離職手續辦理。 ・支援日本公司與台灣總公司之人事溝通與資料彙整。 ・配合主管之指示，進行內部報告及文件製作。 ・其他主管交辦事項

1.建置維護全集團教育訓練制度、職能模型與訓練地圖 2.規劃與執行年度教育訓練計畫(新人訓、主管訓、職能訓練等) 3.訓練系統控管，開發與設計數位課程(E-Learning、微課程) 4.規劃執行訓練成效評估(Lv3以上)與PDCA循環 5.規劃執行員工關係相關專案

1.擬定及推動職業安全衛生管理計畫。 2.擬定及推動安全、衛生教育訓練實施計畫。 3.監督自動檢查及安全衛生稽核事項。 4.危害風險評估擬定計畫規劃實施。 5.其他有關安全衛生業務之管理事項。 6.其他主管交辦及深耕計畫相關事項。

1.推動員工健康檢查相關事宜（新進、在職定期、特殊從業人員及疫苗接種等）。 2.分析員工健康檢查結果、評估、建議及健康管理。 3.辦理員工健康促進、健康教育與衛生指導等作業。 4.勞工健康服務計畫推展。 5.統計分析、申報職業傷害相關事宜。 6.其他主管交辦及深耕計畫相關事項。