轉職熱搜工作

1.採購並維護辦公事物及庶物用品。 2.庶務廠商聯繫、設備與辦公空間維護管理。 3.一般行政工作。 4.計畫、執行人力資源相關業務 5.跨部門事項協助 6.主管交辦事項

1.人力資源相關工作(人員招募.新進離退作業.出缺勤統計.) 。 2.教育訓練課程辦理與協助。 3.主管交辦事項處理及其他人事行政專案。 4.需至衛生局辦理執登及執退。 5.此職缺需往返三家機構據點。臺北-松山、中山區、新北-三重(近三和國中站)(可擇一機構駐點) ★如熟人力資源相關作業流程及勞動法令及勞、健、退及二代健保相關制度與作業，薪資可議

1.協助招募任用作業，包含履歷篩選、面試安排及招募流程追蹤。 2.辦理新進人員報到及相關行政作業。 3.協助人力資源行政事務及完成主管交辦事項。 4.約聘職缺，依經驗敘薪，視情況續聘或轉正。

1、資料統整、製作、建檔 2、製作報表 3、聯繫客戶 4、主管交辦事項 5、公家機關送審、領取文件 6、庶務性工作（含至郵局寄送信件）

★ 在宇數科技您將透過系統化的培訓，深入參與人才招募、人事行政、法規制度與員工關懷，為您的 HR 生涯奠定最紮實的基石。 ★ 想踏入人資領域，累積完整的人才招募與行政實務經驗嗎？ ☆ 如果您細心負責、樂於與人互動，並期待在工作中持續學習與成長，想成為具備「選用育留」專業的 HR 夥伴，歡迎加入具備完整培訓制度的宇數科技！ ★ 人資行政助理 HR Assistant 【工作內容】 1. 招募行政支援：協助執行招募流程（如：招募事前準備、數據彙整及報表製作）。 2. 面試流程協調：協助主管進行面試時間協調、接待與流程安排。 3. 人事行政作業：協助辦理員工新進、離職等相關行政與檔案管理。 4. 辦公室行政支持：支援櫃台行政事務（如：電話接聽、信件收發、訪客接待與引導）。 5. 專案與庶務支援：協助部門日常行政事務及其他主管交辦事項。 【我們期待您的特質】 ◆職涯熱忱：對人力資源領域有濃厚興趣，並立志朝 HR 專業職涯發展。 ◇溝通協調：具備良好的溝通表達能力，樂於與不同背景的人互動。 ◆細心負責：具備高度細心與責任感，能妥善且保密地處理人事檔案與行政作業。 ◇主動積極：學習意願高，能依工作優先順序自主安排並完成交辦任務。 【如果您具備以下條件，將會是我們優先考慮(加分項)】 ◆熟悉 Microsoft Office 軟體操作（尤佳：Excel 基本函數、資料整理與樞紐分析）。 ◇具備行政、人資或招募相關實習或工作經驗者。 ◆具備基本的數據敏感度與文書處理報告能力。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊。一同為客戶創造更安全的數位環境，並實現個人和公司的共同成長。

1.根據公司招聘目標，與主管討論制定相對應的招聘戰略、規劃、計劃和執行。 2.履歷篩選、面試安排、面談流程、面試結果後續追蹤及人員任用事項處理。 3.執行各部門關鍵績效指標KPI與專案計畫。 4.人力資源綜合業務發展與專案推動。 5.員工離退解雇相關作業。 6.其他主管交辦事項。

1 . 執行人資行政總務管理事項 2. 勞動法令法尊事宜 3. 公司各行政事務管理 4. 其他上級主管交辦(協助)事項 5. 具責任心,抗壓能力強,可完成所交付任務者 6. 未來職務上有意願更上一層樓者 7. 依學經歷敘薪 有相關經驗尤佳 以學經歷起薪

1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 2. 控制支出及確保資源有效使用。 3. 建立及指導行政部門相關工作及程序。 4. 規劃及指導日常行政相關作業。 5. 監督人員之選擇、訓練及業績。 6. 各部門人才招募及面談新進人員。 7. 公司對外各項窗口聯繫、客戶關係維護。 8. 跨部門溝通與工作協調。 9. 具備基本電腦操作知識。 10. 具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度。

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援

公司簡介 心巢房屋是一家專注於不動產包租代管、代租代管服務的公司，致力打造專業、安心的租賃管理系統。隨著組織成長，我們誠徵細心負責的人資專員，與我們一同打造更高效、穩健的團隊。 職位名稱 人資專員 工作內容 員工出勤、薪資、勞健保等日常人事作業 招募流程安排（刊登職缺、初步篩選、聯繫面試） 員工入職／離職手續辦理 協助辦理教育訓練與法令遵循文件建置 支援主管行政事務（如合約整理、資料歸檔等） 主管交辦事項 任職條件 大專以上學歷，人資或行政相關經驗 3年以上 熟悉 Excel／Word 基礎操作 細心、主動、具責任感 熟悉一零四企業大師薪資系統、勞基法、勞健保實務者優先入取 【升遷規劃】主管升遷獎金認同我們還可入股公司，依能力KPI薪水加給。 【海外旅遊】每年定期舉辦國內、國外旅遊，生活多采多姿。 【聚餐活動】每年固定舉辦尾牙春酒活動、每月團隊聚餐活動。 【公司福利】 - 每年依據公司當年度營運績效發放年終獎金。 - 三節獎金發放。 - 員工教育訓練課程 。 - 公司團隊聚餐。 - 每月員工慶生會。 - 中秋節烤肉戶外活動。 - 員工海外旅遊。 - 員工彈性上下班。 - 生日假(員工可當月申請生日假乙天，讓自己放鬆一下)。 - 員工尾牙餐會。 - 員工春酒餐會。 - 每年度依據個人能力績效考核年度調薪。