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您正在找人事/人力資源主管的工作,共計2016筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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*產線操作人員(8小時輪班制)
月薪 39000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎(亞洲權威人力資源期刊 HR Asia) ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業:金獎(人力銀行) ● 集團市值50強:第15名(2023今周刊調查) ● 全球最佳雇主:第258名;台灣上榜企業中第2名(2020年美國富比士雜誌) ● 連續30年屹立百大企業(天下雜誌) ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名(2024天下雜誌) ● 「公司治理評鑑」前5%績優公司(台灣證交所) ● 相關新聞報導:做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy –––––––––––––– 職務內容-生產產線 1. 自動化不銹鋼生產設備之操作、點檢、基本維護 2. 現場5S整理 3. 完成主管交辦有關生產、程序事宜 ● 輪班制:8小時制 早班 08:00~16:00/中班 16:00~24:00/晚班 00:00~08:00 ● 月薪$39,000起(含獎金,2023平均月獎金5000起),加班另計 ● 戶籍所在地距離公司30公里以上且有租屋事實者,另提供租屋補助申請:$2000/月 ● 人資將以電話聯繫為主,請留意面試電話:顯示號碼0932-045-552 –––––––––––––– 1. 福委會福利:春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利:結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度:到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度:年終獎金、年度績效獎金(約1-2個月)、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場:新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務展開 -
人力資源部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 宜蘭縣羅東鎮 1~2年工作經驗-協助單位主管進行人才遴選,建立招募,測驗與面試流程來維持組織同仁素質,並進行離職面談與後續因果分析,提出有利於組織的人力規劃建議。 -建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。 -透過定期實施市場薪資調查,適時調整薪酬架構以維持市場競爭力,進行工作評估與制定薪資預算,掌握個別職位薪資支付計畫狀況。 -協助單位主管指導與訓練員工,並協助完成單位員工績效考核管控,定期舉行勞資會議,提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。 - 每月發薪作業及人事資料建立。 - 擅長系統運作,熟悉Microsoft操作 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 - 獎金、津貼、作業。 - 相關報表製作。 - 年度報稅作業。 - 具飯店業人資管理經驗。 - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。 -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。展開 -
【人力資源類】人力資源管理師 (蘆二廠)
月薪 33000~70000元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗1. 人員招募甄選與任用規劃與執行 2. 員工關懷面談,促進員工關係 3. 移工日管維護 4. 其他或主管交辦專案 -
人力資源部 專員
月薪 33000~52000元 宜蘭縣羅東鎮 2~3年工作經驗-協助單位主管進行人才遴選,建立招募,測驗與面試流程來維持組織同仁素質,並進行離職面談與後續因果分析,提出有利於組織的人力規劃建議。 -建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。 -透過定期實施市場薪資調查,適時調整薪酬架構以維持市場競爭力,進行工作評估與制定薪資預算,掌握個別職位薪資支付計畫狀況。 -協助單位主管指導與訓練員工,並協助完成單位員工績效考核管控,定期舉行勞資會議,提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。 - 每月發薪作業及人事資料建立。 - 擅長系統運作,熟悉Microsoft操作 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 - 獎金、津貼、作業。 - 相關報表製作。 - 年度報稅作業。 - 具飯店業人資管理經驗。 - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。 -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。展開 2日回覆 -
【GHR100】HRD-人力資源人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 2~3年工作經驗1. 負責人才引進及任用作業,執行人力預算管理。 2. 維繫及開發招募管道、推動並經營雇主品牌。 3. 統計人力資訊報表,維護企業組織及公司人力資源紀錄。 4. 協助各項績效評估作業。 5. 其他主管交辦事務。展開 -
人事主管
月薪 32000~42000元 雲林縣水林鄉 3~4年工作經驗1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.建立績效管理與薪酬制度 5.年度人事計畫與預算的擬定 6.年度教育訓練規劃與執行 7.完成主管交辦事項展開 -
人力資源專員|Human Resource|JV3C [桃園-中壢]
月薪 35000~40000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗【每月薪資】 *試用期為兩個月約35K(含全勤),結束後按照能力給薪資,以面試時談的薪資為主 【工作內容】 1.公司各部門人才招募及甄選 2.薪資結算,排班,出缺勤管理與審查 3.公司各項制度建立、推行及維護 4.人力資源相關文件之更新與維護管理,包含:勞健保、加退保、投保級距調整...等 5.進行績效評核作業,管理並訂定符合公司的績效制度。 6.熟悉勞動有關法律,調解勞資爭議,勞資會議等相關作業之管理與執行 7.年度教育訓練規劃及執行 【技能要求】 1.大學及以上學歷,並為人力資源、工商管理等相關專業畢業 2.擁有2年以上企業人力資源相關工作經驗 3.熟悉國家和地方勞動人事政策法規 【我們的網站】 蝦皮:https://shopee.tw/jv3cshop 官網:https://www.jv3c.com/ 【公司福利】 *員購優惠 *吃到飽零食吧 *生日禮金 *全勤獎金 *不定期員工聚餐 *不定期員工旅遊 *三節獎金 *節慶禮品盒 *特休(依勞基法) *勞健保、勞退6% 【備註】 1.如果想短暫嘗試心態,請勿投履歷。 2.(重要)面試請帶個人履歷。 3.此職缺為自由排休當月紅字數。展開 5日回覆 -
【總公司】人力資源部-召募聘用管理師
月薪 35000~50000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1.人力銀行平台管理及履歷開發 2.職缺召募、面談與任用作業 3.召募效度分析及有效度改善與提升 4.學校策略合作、校園徵才與實習生召募管理 5.員工訪談與幹部工作關懷展開 -
工研院機械所_人力資源實習生(Z000)
時薪 190元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1.協助面談接待與履歷篩選。 2.協助新人報到及試用考核等作業。 3.人員資料維護與統計。 4.參與校園徵才活動設計與規劃、HR專案執行。 5.其它主管交辦事項。展開