轉職熱搜工作

1.安排招募及行政工作 2.相關匹配履歷搜尋 3.職務新增及修改 4.配合各部門主管招聘新人事宜 5.辦理新人入職及退職 6.聯繫及安排面談工作

1.招募任用、薪資、考勤、加退保等作業。 2.相關法令、制度檢視與推行。 3.其他主管交辦事務、進度追蹤管理。 備：文件檔案、報表資料彙整及溝通協調能力。 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1.規劃並執行產學合作、招募專案等 2.招募作業規劃暨管道開發及管理(包括履歷篩選、邀約面試及實際面談，校園徵才、大型徵才活動等) 3.招募面談管理及任用作業 4.離職面談分析及員工關懷 5.協助集團ESG計畫規劃及活動舉辦 6.主管交辦事項

1.維護招募系統，執行履歷審閱、人才篩選、面試安排及相關招募作業。 2.辦理勞保、健保及團體保險相關申報與管理作業。 3.負責員工出勤、請假及考勤資料之管理與維護。 4.辦理新人報到相關作業，並協助通識課程之講授與安排。 5.執行員工獎懲制度之管理與相關行政作業。 6.規劃年度教育訓練需求，並進行專業證照之管理與追蹤。 7.依據公司8S規範，確實執行各項工作任務。 8.辦理出差相關行政作業（含住宿、機票等安排）。 9.進行員工關懷與溝通，協助建立良好勞資關係。 10.辦理員工離職、退休等相關作業。 11.參與並執行人力資源相關專案。 12.其他主管交辦事項。 依應徵者之工作經歷與專業能力，任用為「人資專員」或「人資助理」。 人資專員：依工作經歷與專業能力敘薪。 人資助理：3萬以上。

飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 如果你期望能參與每一次招募判斷、與主管並肩作戰，成為具有實際影響團隊組成與公司發展的關鍵角色，我們正在找這樣的你。 【職務說明】 1.負責各類職缺之履歷篩選，包含專業背景、經歷適配度、轉職動機與穩定度初步判斷 2.擔任第一線面談角色，執行人選初談，評估專業背景、溝通表達、職涯動機與文化適配度 3.維護人選面談體驗，確保招募流程順暢與專業形象發展專案 4.協助執行年度教育訓練計畫、訓練前置作業準備、訓練執行期間之督課與行政支援 5.協助訓練紀錄維護、訓練成效彙整及報表製作 這份工作充滿挑戰，同時也會有滿滿的成就感!! 歡迎具熱情、正向、積極的你，與我們並肩前行～ 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系

1.員工招募與甄選相關作業。 2.新人報到教育訓練。 3.員工關係、員工關懷協助相關活動。 4.年度及新人績效考核作業。 5.校園徵才及企業說明會辦理 其他主管交辦事項 *預計2026年中，總部從永康遷往歸仁，地址為台南市歸仁區沙崙里高發三路二段160號

我們是兩個品牌共同營運、快速展店中的連鎖餐飲總部。 現正擴大編制，尋找一位對行政、人資與會計工作均具熱忱的你加入！ 如果你細心、負責、喜歡數字並享受制度化流程，這份工作非常適合你。 【主要工作內容】 # 行政與人資作業 * 協助門店招募流程及人員資料整理 * 每月出勤、請假、異動統計與薪資核算 * 製作獎金明細、薪資表單及人事報表 * 維護員工資料、出缺勤紀錄、獎懲紀錄 * 協助主管推動人資制度、教育訓練及相關專案 * 行政文書處理、報表輸入、庶務協助 # 會計相關作業 * 憑證整理、費用核銷、帳務基礎處理 * 協助對帳、製作簡易財務報表 * 配合月結、季結、年結帳務作業 【專業技能與能力要求】 * 會計與財報能力 * 熟悉財務報表編製（資產負債表、損益表、現金流量表） * 能獨立協助完成月結、季結、年結帳務 * 熟悉台灣會計準則（TIFRS）或 IFRS [稅務與法規] * 熟悉營業稅、營所稅、扣繳、薪資所得等申報流程 * 理解公司法、稅法、商業會計法相關規範 [加分條件] * 具會計相關證照（如會計事務士）者 * 熟悉 Excel 或 Google 試算表 * 細心、負責、具良好溝通協調能力 【薪資與福利】 * 辦公室達成獎金： 每月 2,000 元 * 技職獎金： 每學會一項技職技能加發 1,500 元 * 每日餐費補助： 70 元／日 * 勞健保 * 明確升遷管道，可依表現晉升人資或會計專業路線 【工作時間與地點】 上班時間： 09:00～18:00（午休 1 小時） 休假制度： 週休二日，國定假日見紅休 工作地點： 高雄市三民區 【我們提供的不只是工作，而是成長】 在品牌快速擴展的時期加入， 你將有機會參與制度建立、流程優化、財務規劃等核心任務。 如果你期待穩定、想提升技能並希望能有長期發展， 歡迎加入我們，一起打造更好的總部團隊！我們是兩個品牌共同營運的連鎖餐飲總部，目前正值快速展店與組織擴張期。 如果你對「人資制度建構」與「薪資運算」充滿熱情， 想參與品牌成長、與公司一同茁壯——我們誠摯邀請你加入！

1.人才招募管理作業(履歷篩選、電話邀約及面試甄選…等相關作業)。 2.規劃與執行員工教育訓練以及相關資料維護。 3.人事相關資料維護(員工個人基本資料、出缺勤記錄、職務輪調紀錄、各類人力資料統計報表……等相關資料)。 4.人員報到、離職、試用期考核相關作業。 5.員工勤務管理作業(請假、加班、排班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理、差勤系統管理與維護……等各項相關作業)。 6.員工關係事務推動辦理。 7.執行員工各項福利作業。 8.員工識別證製作與管理。 9.人資規章制度辦法擬定、優化、執行。 10.跨部門溝通協調，解決同仁問題。 11.可獨立執行人事行政作業 12.其他人資相關事務及主管交辦事項。 本職位對於公司內部人力資源管理極為重要，能夠協助公司順利推動各項人力資源相關計畫，具有良好的發展前景。 歡迎符合資格的應徵者提供履歷表，請在信中指明應徵職位。

1.考勤與差勤資料審查及系統維護作業。 2.招募任用與考核作業。 3.人事異動與獎懲作業。 4.員工關係維護及員工人事相關諮詢與服務。 5.人事會議之籌備、紀錄、法規修訂等相關作業。 6.其他主管交辦事項。

1.直間接人員招募、任用、報到(含識別證製作)、離退等作業。 2.廠區教育訓練執行/追蹤作業。 3.負責廠區移工入/離境庶務作業(含用人單位訪談翻譯安排等)。 4.獎懲作業。 5.內控自檢作業。 6.其他主管交辦事項。