轉職熱搜工作

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度。 2.協調勞資糾紛以及各單位間協調溝通。 3.具TTQS專業課程資格或相關人資課程。 4.掌握勞動法令之趨勢並檢視公司規定適法情形。

1.招募與任用作業、勞健保及雇主險加退保事宜 2.出勤及勞健保費結算 3.考核作業 4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5.員工關係管理、回覆員工諮詢問題 6.工作/請假規則依法令更新調整 7.報備支援作業 8.辦理勞工保險(職災/育嬰留停/留職停薪) 9.年度勞工健檢作業 10.每月政府相關事宜申報 11.院區督考及評鑑作業 12.主管交辦事項 ******************************************************* 人資或醫管畢可，或人事總務經驗可。

1. 在人力銀行及各種社交平台發送並優化招募資訊，確保訊息曝光及精準性。 2. 負責全省店長的招募與招聘流程，包含面試安排、視訊說明及培訓計畫執行。 3. 規劃雇用契約、薪酬制度及員工關係政策，確保勞動法令合規並提升管理效率。 4. 分析並預測公司人力需求，執行招募、甄選與任用策略，快速滿足組織需求。 5. 定期檢視與修訂人資政策，針對不足提出實際改善建議，提升內部運作成效。 6. 使用人力資源信息系統，進行數據管理及分析，提供決策性報告。

1.人員招募、地區及校園徵才作業 2.人資管理與業務 (含考勤/薪資/部門預算管控) 3.教育訓練規劃與推動 4.廠區採購督導管理 5.廠區總務管理及廠區事務改善 6.廠區廢棄物督導與管理 7.專案推動 8.上級交辦事項

【艾滴小確幸】 提供每年固定調薪及員工配股（依據考核）、暢通的晉升管道、彈性工時（限定部門）的友善環境、零食飲料區、員工健檢與團健。艾滴科技重視多元人才，目前正展開上市上櫃計畫，歡迎加入！ ■ 核心定位： 作為公司人力資源與行政管理最高主管，依據公司經營策略制定人才發展、組織治理及行政管理政策，整合人力資源與行政後勤體系，打造高效組織運作模式，協助經營團隊提升企業競爭力，並作為CEO重要的策略夥伴。 ■ 工作內容： 一、企業人才策略 -制定公司整體人才發展策略，確保人才布局符合公司中長期經營目標。 -建立高階人才招募、留才及接班人制度，提升組織人才競爭力。 -規劃公司職等、薪酬及績效治理制度，建立具市場競爭力的人才管理機制。 -推動組織文化塑造及雇主品牌發展，提升人才吸引力與留任率。 二、組織管理 -規劃組織架構與職權分工，提升組織運作效率。 -建立公司各項管理制度、內部規範及跨部門協作機制。 -推動組織變革及制度優化，協助公司因應營運發展需求。 -擔任經營團隊之人力資源策略顧問，提供組織決策建議。 三、行政管理 -制定公司行政管理政策及後勤資源配置策略。 -統籌行政、總務、採購及資產管理制度，確保公司資源有效運用。 -建立行政管理指標與內部控制機制，提升整體營運效率。 -督導重大行政專案及跨部門資源整合。 四、經營管理 -參與公司年度經營策略及預算規劃。 -建立人力成本及行政成本管理策略，提升資源投入效益。 -透過人力數據分析，提供經營決策依據。 -代表管理部門參與重大跨部門專案及公司治理事項。 五、領導管理 -建立管理團隊發展制度，提升主管領導能力。 -培育各級管理人才，建立接班梯隊。 -建立跨部門合作文化，促進組織整合。 -帶領管理部門持續改善，提升整體組織效能。 六、法令遵循與勞資風險治理 -建立公司勞動法令遵循機制及人力資源相關管理制度，降低企業風險。 -督導勞資爭議、勞動檢查及重大人事案件之處理策略。 -與法務及外部顧問協作，評估人力資源政策及重大人事決策之法律風險，確保公司合法合規經營。 -持續掌握勞動法令及相關規範變動，適時調整公司制度及管理措施。 ■ 必備條件： 1. 具人力資源及法律專業基本能力。 2. 優秀的溝通協調及整合能力。 3. 強大的問題分析及解決能力。 4. 能建立制度並推動執行。 5. 能跨部門整合資源並帶領團隊完成目標。 艾滴科技位於內湖科學園區新穎辦公大樓，近捷運港墘站，走路7分鐘，交通便利， 彈性上下班，不用飆車趕打卡。大樓有免費switch、健身房、淋浴間，樂在工作、 享受生活！歡迎您的加入！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 前景優勢 ★積極推動上市上櫃：展現成長潛力，創造長期價值。 ★碳權市場領先：與國際接軌，具競爭優勢。 ★漁電共生趨勢：響應台灣政策，領先綠能領域。 ★技術創新：投資智慧養殖與自動化，推動產業升級。 __艾滴科技ID Water 了解我們__ 官方網站：https://www.idwater.com.tw/ Linkedin：https://tw.linkedin.com/company/id-water-tech Facebook：https://www.facebook.com/profile.php?id=61571728616087 Youtube：https://www.youtube.com/@waterid9527 報導:漁電共生新寵兒，艾滴科技AI養蝦，賣碳權、賺綠金，瞄準全球市場 https://www.newsmarket.com.tw/blog/204423/ 影片:AI人工智慧室內白蝦養殖｜艾滴科技 ID WATER https://www.youtube.com/watch?v=ZWxZcPCSvQM ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-

1.管理員工 2.業務承接 3.規劃專案 4.員工調派 5.清潔指導 6.社區巡視督導 7.清潔、物業協調 8.人力調度 工作調整

1.依據集團人事作業原則，辦理公司各項人資作業。 2.日常與集團人資相關事務對接窗口 3.協助人資主管進行任用/薪酬/訓練/福利/勞資關係等各項人資政策執行 4.必要時協助部門中其他工作執行 5.其他交辦事項

1.領導並管理行政團隊，制定工作計劃與績效評估 2.負責社區樓管法規資料管理與政策執行 3.熟悉財務管理系統，掌控預算編制與成本控制 4.協助人力資源規劃，執行人事及編制管理 5.使用辦公軟件製作報表，統籌行政資源管理 6.維護客戶需求，建立與掌握客戶關係管理計劃 7.進行危機管理，處理突發事件並提供解決方案

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理核銷事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 協助會議安排。 6. 協助訂購餐點。 7. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8. 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事） 9.負責人才招募流程（刊登、篩選、邀約、面試安排） 10.建立團隊人才資料庫，追蹤轉正與留任狀況 11.協助規劃團隊活動、新人訓練及開店人力配置 12.與主管協作，優化招募話術與品牌形象 條件需求： • 具備良好溝通能力與觀察力 • 具業務經驗或人資背景尤佳 • 積極主動，抗壓性高，願意挑戰目標 行政助理是公司運作不可或缺的重要人員，負責管理和組織日常辦公室事務，協助主管處理各種行政工作。此職位具有良好的發展前景，因為它擁有豐富的學習機會和有潛力晉升至其他行政職位的機會。 如果您符合以上要求和條件，請務必投遞履歷並表達您的職位興趣。

在零售業裡，物流中心不只是貨物進出的地方， 它更像是這個產業的心臟，默默支撐著每一天的日常。 而我們相信，一個穩定、有溫度、有向心力的團隊， 背後一定有一位懂得傾聽、陪伴與成就夥伴的人資夥伴。 現在，我們正在尋找一位 物流中心人資夥伴，加入團隊 一起打造更有溫度的工作環境。 【工作內容】 1.招募與新人報到安排 2.員工關懷與溝通協調 3.招募管道開發、管理及執行 4.派遣人力管理(工時/考勤/計薪) 5.協助教育訓練與團隊活動 6.其他主管交辦事項 邀請對人資招募工作有高度熱忱及投入意願的夥伴 *試用期滿視其表現予以調薪*