轉職熱搜工作

👋 喜歡與人互動，也對招募工作充滿熱情嗎？加入亞通客運團隊，讓每次交流都成為找到合適人才的好機會！ 🌟 你的工作內容 1. 負責履歷篩選、信件邀約、電話訪談及面試安排 2. 運用多元招募管道主動接觸合適人才，規劃並參與各項徵才活動，拓展招募人選，以熱忱與親切態度與求職者互動並協助招募流程 3. 人員招募、到/離職作業及人事資料整理 4.其他人事行政相關作業協助，如：教育訓練..等 5.例行性公文送件 6.場護相關行政作業安排及聯繫 7. 完成其他主管交辦事項 🚀 如果你喜歡與人交流並享受找到合適人才的成就感，歡迎加入桃園區招募團隊，和我們一起為公司找到更多優秀夥伴！

1.人員招募/任用/報到/離職作業。 2.員工基本資料維護。 3.出缺勤相關作業。 4.考績評核作業。 5.員工團保/差旅相關事項處理。 6.其他主管交辦事項。 7.正式任用月薪33,000以上。

1.接待訪客，量體溫及噴酒精。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 3.行政作業(一般文書資料處理工作、收發公文並處理會簽文件) 4.管理各類文件檔案、（如：合約、契約書、公文） 5.人事作業(人事資料維護保存、薪資作業、出勤管理、勞保/健保/勞退、協助新人申理護理師執業執登、長照小卡、設定打卡指紋) 6.協助活動或探視時，帶領長輩來到1F大廳。 7.協助主管交辦事項。 8.須配合假日輪值班。

💼 大肚/辦公室事務員/會電腦佳/沒有固定休六日/可周領/時薪 🔍 你的工作內容： 1. 用心整理與維護文件，讓資料井井有條，找到它們的歸屬。 2. 溫暖回應客戶來電，協助快速解決客訴問題。📞 3. 管理與歸檔重要檔案資料。 4. 處理主管交辦事項。 5. 協助調取異常狀況現場系統影像。 🗓 需要接受多元的休假安排(沒有固定休六日)！🌈 如果你擁有細心和耐心，且擅長電腦操作，這裡就是展現你的好地方！✨ 🔍 你的工作時間： 08:00~17:00 09:00~18:00 10:00~19:00 時薪計算:196起 輪休加班費另計 面試通過✅需做體檢 有法扣的 人員也歡迎詢問 歡迎二度就業 每週只有週一及週四可報到 隨時手刀預約面試 LINE ID:📞 0903275255原子專員 或電話📞 0903275255原子專員

1. 人員到/離職/異動、人事資料建檔維護 2. 員工出缺勤管控 3. 勞健保加退保、勞保各項給付 4. 工作規則/勞資會議修撰 5. 企業內部人力資源之相關紀錄/工作說明書之建立、維護 6. 定期新人教育訓練規劃與執行 7. TTQS 教育訓練評核申請、執行 8. 員工在職、離職證明文件撰寫 9. 公司活動協助 (員旅、健檢、感恩餐會等) 10. 行銷工作支援(文宣品、行銷文案、活動製圖) 11. 其他主管交辦事項 **熟悉Photoshop、Illustrator 操作使用者佳；歡迎有設計行銷經驗者轉職成為人資夥伴**

新竹職訓以『實體基地』及『網路形式』提供常設性服務，便利民眾、企業及民間團體洽詢產業人力、訓練需求、資源整合及職能發展等相關資訊，並協助推動人才發展與就業輔導等相關業務。學員訓練，分為日間部、夜間部、假日進修部。 1、政府補助、專案經費及各項核銷作業 2、日常帳務處理、費用憑證審核及資料整理 3、庶務採購、零用金管理及日常行政支援 4、協助人事行政作業，包括出勤、勞健保、入離職及薪資相關流程 5、公文收發、資料建檔與內部文件管理及其他主管交辦事項 6、負責清潔及維持營業地點及教室內環境之整潔及美觀

1.年度教育訓練規劃與執行。 2.各部門各職別訓練課程規劃、設計、安排與執行。 3.進行教育訓練資料分析與報告彙整並追蹤教育訓練成效評估。 4.協助執行人員招募與面試。 5.主管交辦事項。

一、招募與任用管理 職缺開發與招募規劃 協助制定年度人力編制表 撰寫職缺說明與刊登招募平台 履歷篩選與面談安排 初步電話訪談與面試排程 協助主管進行面談資料準備與記錄 新進人員報到與建檔 協助簽署勞動契約、個資聲明、保密協議等文件 建立人事資料卡、打卡設定、工號/門禁發卡 二、出勤管理與薪資作業支援 考勤與請假制度管理 每日/每月出勤紀錄匯整與異常修正 管理請假、加班、補休、特休等各類假別與加班核准流程 薪資初算與報表整理 匯整出勤與獎懲紀錄，協助薪資計算基礎作業 整理薪資明細表、勞健保異動紀錄、代扣稅額等 三、勞健保與政府申報 勞健保與退休金管理 新進、離職、眷屬異動申報、加保退保作業 每月薪資保險級距調整與投保單位資料維護 政府報表與申報配合 協助辦理勞動部、主計總處、勞工保險局各類報表 年度所得稅申報資料彙整、媒體申報檔製作協助 四、員工關係與法令遵循 員工溝通與制度說明 解答員工對於請假、薪資、考勤制度的疑問 協助舉辦員工溝通會議、內部通告與公告 勞資爭議預防與紀錄 協助建立申訴管道、會談紀錄與懲處程序紀錄 備查離職面談資料與爭議處理建議紀錄 五、人事制度與規章管理 內部制度撰寫與更新 建立或更新人事管理辦法、加班規範、休假規則等制度文件 配合主管或法規變更進行修訂並公告實施 員工手冊與組織章程維護 編製/更新公司員工手冊 協助維護組織架構圖與部門職掌說明 六、教育訓練與人才發展 新人訓練規劃與執行 設計入職教育訓練流程與課程（公司簡介、安全教育、制度說明） 蒐集與紀錄新人訓練簽到表、測驗表、滿意度調查表 在職教育訓練管理 安排外訓課程或內部分享訓練，建立訓練時數紀錄 配合稽核需求管理HACCP/ISO人員教育訓練證明 七、績效與獎懲制度執行 績效考核作業支援 建立考核制度、表單與排程（試用考核、年度考核） 彙整各部門考核結果、協助主管分析績效分數 獎懲紀錄管理 協助處理記功、嘉獎、懲戒程序與文件備查 八、活動與文化推廣 員工活動與節慶企劃 籌辦尾牙、中秋禮品、員工旅遊、慶生會、健康檢查等活動 協調活動預算、報名、統計與現場支援 企業文化推廣與員工關懷 建立內部刊物、佈告欄、歡迎新人布告等溝通平台 處理慰問金、生育禮金、員工生活補助金等事項

﹝工作內容﹞ 一、人資事務： 1.人員招募、甄選與任用、離退等 2.員工考勤處理 3.人資文書資料紀錄之維護處理、歸檔 4.勞保、健保、勞退、之加退保相關作業 5.仲介聯繫及外籍員工管理 二、行政總務： 1.辦公室設備及庶務事項管理 2.一般文書資料處理及歸檔 3.人員接待、信件收/發及電話接聽 4.零用金管理 5.各項費用請款作業 6.特殊節慶祭祀事宜 7.福委會事務 8.主管交辦事項

1. 行政與接待： 負責電話接聽、訪客接待、信件收發及餐點訂購。 2. 總務與庶務： 管理辦公室總務、採買文具用品、維護事務機器及處理費用申請。 3. 人事與招募： 執行人員招募甄選與任用，管理員工資料異動及出勤統計。 4. 活動與協調： 擔任公司與外仲聯絡窗口，並協辦慶生會、春酒、員工旅遊等活動。 5. 支援與協助： 申請賣場駐廠證明、協助主管製作表單、提供人事行政流程及處理交辦事項。