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【工作內容】 1.協助從各個招募管道蒐尋合適人才履歷，快速有效滿足職務需求 2.熟悉職缺工作內容，為求職者分析工作優勢 3.與用人主管合作，評估他們的人才需求並建議最佳招募策略 4.協助新人報到事宜 【工作條件】 1. 具備 1-3年 FMCG/Tech 產業招募經驗 2. 熟悉電腦文書處理系統 4. 具備商業英文能力加分 5. 適應力強，可快速配合職務異動進行調整 【員工福利】透過康彼斯應徵可獨家享有! 1. 三節禮金/生日禮金 2. 婚喪喜慶各式津貼 3. 公司提供電腦，無須自備 4. 留任獎金、推薦獎金制度 【聯絡資訊】 ConBiz-Joanne Tel: 0917-870-828

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日商半導體大廠｜管理課主任管理師 我們正在尋找一位能跨部門協調、推動組織發展的專業管理人才，加入國際級半導體大廠！ 工作地點：新竹 薪資範圍：45k–70k（具競爭力，依經驗調整） 你將負責的核心工作： ◆組織發展與人才培訓 ◆行政與資產管理 ◆專案與企劃執行 需求條件： ◆日文 N2 以上 ◆3 年以上人資、企劃或專案管理經驗 ◆熟悉 Excel、PPT（若會 Power BI 或繪圖軟體更佳）

跨國合作 x 半導體設備銷售 直接與日本原廠對接，開啟你的國際職涯！挑戰年薪百萬不是夢！ ✅高獎金制度｜外勤出差｜穩定成長產業 ✅ 可以活用並練習日文的職場，無經驗可 【工作內容】 -庫存管理 -生產實績登錄 -生產履歷製作 -中日文翻譯(不用到口譯程度，工作上需要能跟日籍主管溝通即可) -主管交辦事項 【你/妳將獲得】 1. 提供免費午餐 2. 有交通津貼與員工停車場 3. 每年進行人事考核進行調薪 4. 三節獎金、生日禮金、語言檢定獎金、年終獎金與員工分紅獎金 5. 入社第一年享優於勞基法之特休 6. 享有勞、健、退與就業保險、團險、意外險、醫療保險、職災保險 7. 每年免費健檢、醫護健康諮詢、員工旅遊和尾牙 8. 給薪公司假、時差津貼 、出差津貼、優於勞基法的加班費 9. 樂活的職場空間、員工更衣室、休息室與茶水間 10. 日文語言學習補助，可以活用並練習日文的職場 【上班時間】 早班8:00~17:00，周休二日 【薪資】月薪$32000-40000(平均年薪17個月) 【必備條件】 -日文二級以上 -Excel部分，如果只會用但圖表不會，也可進去後再學~ ▬▬▬▬▬▬▬▬【立即報名】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✦ 真心不抽成 ✦ 免服務費 1.線上投履歷，若符合徵才條件會再電話邀約面試 2.請+ID: @893gnyer(要+@)詢問職缺，找Sabrina最快速 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 【工作內容】 1. 弱電監控系統專案規劃、管理與執行 2. 協力廠商及業主協調管理 3. 中央監控、監控系統、門禁系統 4. 資訊管理與資安風險管理能力 5. 活動期間須配合假日輪班。 6. 其他臨時交辦事項。 【專長及條件】 1. 教育部認可之國內／外專科以上「電機、機電、機械、電子」相關系所畢業，且取得畢業證書 2. 具電腦文書作業操作能力（如：Word、Excel、Power Point、AutoCAD等） 3. 具溝通協調能力 4. 具3年以上相關工作經驗。 5. 具政府主管機關檢定合格乙級（含）以上之電子電機群技能檢定證照，甲種電匠、乙級室內配線技術士或乙級工業配線證照者尤佳。

〔工作內容〕 1. 教育訓練規劃與行政支援 • 規劃與執行課程（課程內容、時程、講師安排與課程上架）。 • 課程推廣與學員服務（推廣郵件、報名、教材、場地、簽到、證書發放）。 • 協助處理課程相關之行政作業，包含開立發票與準備報價單。 • 現場課程開課的行政作業支援。 • 維繫通路與合作夥伴關係。 • 課程網站維護與資訊更新。 • 講師資格申請與維護。 2. 系統驗證部稽核員之持續教育與資格維繫 • 稽核員資格申請及維護，包含新申請及既有資格的維持。 • 規劃與安排稽核員持續教育課程及定期會議。 3. 其他主管交辦事項 〔需求條件〕 工作經驗3年以上 具備中等英文能力(可書信往來) 可獨立作業者佳 〔任用方式〕 正職任用 〔工作地點〕 台北市大安區 捷運六張犁站附近 〔工作時間〕 週一至週五 週休二日 國定假日休假 〔薪資福利〕 依照學經歷背景核定 保障年薪13個月，盈餘分紅、端午、中秋佳節 獎金，員工教育訓練，勞、健、團保，特休假12天、額外公司假

1.專案提案與執行管理：協助統籌撰寫計畫報告、簡報與成果資料、計畫進度控管與成果追蹤。 2.跨部門溝通協調：作為團隊橋梁，串接內外部資源，協助推進專案進程。 3.資料彙整與分析：協助各項計畫所需資料整理與要點彙整。 4.彈性支援與即時應變：配合執行團隊目標，協助處理專案中的臨時事項與調整需求。 5.主管交辦與行政事務協助事宜

TA Scheduler（面試排程專員） 工作職責： 1.協助人力資源團隊安排並協調候選人面試，包括面對面面試及必要時的差旅安排。 2.與招募人員、用人主管及候選人溝通，確保面試時程一致。 3.為候選人、招募人員及用人主管提供高度的專業與客戶服務。 4.在應徵者追蹤系統中管理及追蹤排程進度。 5.在面試前及當日，傳達重要的面試資訊。 6.維持與候選人、面試團隊、招募人員、用人主管及其他相關人員的穩定溝通。 7.在面試高峰期與其他排程團隊成員緊密合作，協調現場面試。 8.執行必要的行政作業以支援人力資源團隊。 9.參與週末支援活動。 10.願意接受輪班工作。 11.其他主管交辦事項。 必備前五大技能： 1.有效的溝通能力（口頭與書面） 2.良好的組織能力、能有效排序優先順序並掌握進度 3.問題解決能力 4.注重細節 5.能在快節奏的環境中持續工作，並有效管理利害關係人 6.英語能力 職位摘要： 需具備學士學位 至少 2 年以上在人力資源或人才招募相關領域的工作經驗(加分) 具備亞太區（APAC）相關經驗 地點:新竹市東區展業二路

大學/碩士 管理相關科系 10年以上 越文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:中等) 工作職掌 1. 規劃、組織、指導及協調組織內部行政總務作業。 2.公司行政管理制度流程維護，執行並覆核各項作業，以符合營運目標。 3. 配合集團及越南廠政策、推行各項專案。 4. 負責越南廠財務、行政總務及人力資源管理，與對外單位接洽。 5. 越南廠設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、 交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務及保險等業務，並負責對外聯繫。 6. 協助公司內控及ISO等標準作業程序建立。 7.個性積極主動，擅於組織管理及溝通。 所需技能 1. 有越南當地工作經驗者，熟悉當地法令。 2. 熟悉電腦文書作業，細心謹慎。 3. 能自主管理、積極負責，有抗壓力及耐心，具服務熱忱、溝通協調能力、應變力。 4. 具備越語對話能力，能與當地籍幹部溝通。