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1.人力招募作業。 2.客戶關係維護。 3.錄取人員聯繫與新人報到協助作業。 4.其他主管交辦事務 5.無相關工作經驗亦可

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【薪酬福利】 年度總薪資： TWD 800,000 - 1,000,000（依經驗與語文能力敘薪）。 海外津貼： 含住宿補貼/宿舍、返台機票、簽證辦理費用。 績效獎金： 視年度考核與營運狀況另計。 【核心職責】 1. 全方位人力資源管理 (HR Function) 人才招募： 負責招募流程，包含管道開發、面試甄選及入職引導。 薪酬考勤： 執行每月薪資核算、社會保險繳納及稅務申報，確保符合當地勞動法令。 績效與培訓： 推動年度績效考核，並針對當地文化設計基礎的員工教育訓練。 員工關係： 處理勞資爭議、員工關懷，並協助外籍員工適應當地生活。 2. 行政與總務庶務 (Administration) 資產管理： 辦公室設備採購、宿舍管理、公務車調度及供應商對接。 制度建立： 優化海外辦公室的管理規章，確保跨國團隊協作順暢。 外聯溝通： 與當地政府機關、仲介或會計師事務所保持良好聯繫。 【條件要求】 學歷經驗： 大學以上學歷，具備 3-5 年以上人資或行政管理經驗。 語言能力： 英語或當地語言具備溝通能力者優先錄取。 軟實力： * 具備高度的抗壓性與解決問題的能力。 能尊重並理解跨文化差異，溝通風格具備溫度且專業。 具備法律合規意識，能快速掌握當地勞基法規。 加分項： 曾有海外派駐經驗，或具備專案管理（Project Management）背景。 【職位亮點】 「這不只是一份行政工作，而是企業海外擴張的核心樁腳。你將第一線參與跨國團隊的建立，在複雜的異國環境中打磨出韌性與專業深度。」

🏭 國際紡織集團｜核心經營角色｜高階管理職 這不是單純的廠務主管，而是掌握一整個紡紗事業體營運與獲利的關鍵經營者。 你將站在第一線，主導： ✔ 工廠營運策略與年度經營計畫 ✔ 成本、毛利與產能配置管理 ✔ 製程優化、效率提升、品質穩定 ✔ 關鍵客戶經營與市場布局 ✔ 跨部門整合與團隊培育 🎯 我們在找： 10 年以上紡紗／布廠實際營運管理經驗 熟悉紡紗製程與工廠成本結構 中英文可溝通，能應對國際客戶與跨區協作 具經營視角，而不只是管理視角 這是一個能真正影響企業競爭力與中國布局成效的關鍵角色， 適合想從「資深營運主管」走向「事業經營者」的你。 📩 想了解更多職缺細節，歡迎私訊交流。

1. 擔任機關主管及公務車(含公文車)駕駛。 2. 依行政院車輛管理手冊執行機關車輛調派及保養維修任務。 3. 臨時交辦事項。

**任職條件**： 1. 具備 **IDL（Indirect Labor）招募經驗三年以上**，熟悉當地人才市場及招募管道。 2. 曾服務於 **員工規模 500 人以上之企業**，具備大型組織人才招募及管理經驗。 3. 薪酬待遇：**年薪 100–140 萬新台幣**（依經歷及能力議定）。 **加分條件**： * 曾於跨國製造業或科技產業擔任招募管理職務。 * 熟悉中高階職缺招募流程及策略規劃。 * 具備跨文化溝通能力，能協助企業快速建置及優化人力資源團隊。

1.合適應徵者以電話邀約，並且和應徵者到工作地點面試 2.新進人員報到當日，到工作現場完成報到程序及簡易教育訓練 3.人事資料檔案維護 4.客戶及派遣同仁間的關係維護 5.完成客戶要求文件及資料 6.主管交付其他行政庶務工作