轉職熱搜工作

部門助理： (1) 主管行程安排及完成交辦事項 (2) 部門會議安排及會後追蹤 (3) 部門經費管理 (4) 購案開立及驗收 (5) 合約擬訂及送審法務議約流程追蹤 (6) 執行計畫相關事務 (7) 收發公文並處理會簽文件 (8) 配合所內舉辦活動例如尾牙 (9) 安排及通知同仁訓練課程 (10) 組內辦公環境維護整理及工安環境巡檢提醒

Job Description: The position holder is to collaborate with business leaders in Taiwan and responsible for business’s full spectrum of HR functional operation, including recruiting and selection, compensation and benefits, talent development, performance management, office administration, labor legislation, legal compliance and other HR matters that aligns with Corporate policies and values. - Provide strategic guidance and partnership to business leaders, enabling delivery of Business plan and Market plan. - Provide local context and insights for business to facilitate local adoption and the system implementation. - Identify, prioritize and develop organizational capabilities and behaviors to build a workforce that is fit for future. - Effectively partner with, challenge and influence business leaders to deliver the right outcomes on people-related decisions, focusing on key tasks. - Being agile and embrace culture change Asia Pacific and delivering and/or local change initiatives in Business. - Collaborate with Asia PacificHRBPs to deliver an adaptable, right-sized, right-shored operating model focused on improving productivity in Business units. - Identify areas for improvement in HR processes, providing feedback and escalating issues where appropriate to improve productivity within Business. - Develop and deploy an effective talent strategy to ensure high-quality succession pipelines exist for critical roles within Business. - Ensure the HR system transformation project is well implementation and maintenance. - Initiate and execute employee engagement activities align with company’s culture and value. Requirement: 1. More than 8 years of working experience in HR functions covering recruitment, learning and development and compensation and employee welfare. 2. Familiar and experience with the practices of labor legislation and payroll operations. 3. Fluent in spoken and written languages skills for both Mandarin and English. 4. Familiar with Success Factors will be a plus.

職務抬頭: HR Coordinator (ER & General Services) 工作內容: -The main responsibilities of the position are in charge of company-wide events & office administration, operation Management (e.g. housing survey, lease agreement, and hotel arrangement), PR/PO creation and maintenance, payment verification and processing against the approved budget plan via SAP, as well as ad-hoc HR projects requested by the manager. -Responsible for 3 regional offices‘ and employees‘ general and miscellaneous affairs, ensuring daily operations go smoothly and wellness well taken care of. -Conduct periodical office equipment / furniture maintenance and enhancement with scopes covering air-con, pest control, disinfection, office renovation, facility improvement, etc. 〝 -Work closely with stakeholders to identify needs and expectations towards services provided, e.g., housing, events, club etc. -Follow company operating guidelines to create PR/PO, timely settle monthly payments to multiple vendors in SAP, as well as carefully monitor the spending against the approved ASP. 〝 -Support company-wide programs and events that reinforce company‘s culture and values, enhance morale, and create a positive work environment that inspires peak performance. -Projects including but not limited to: year-end party, spring lunch, festive celebrations.〝 -Manage various tasks and projects as they arise and upon manager’s request.〝 -Recruit, motivate and guide the professional development of the team reporting directly and indirectly to the incumbent.〝 -Manage various tasks and projects as they arise and upon manager’s request.〝 需求條件: -Bachelor degree or above. Specialization in General Services & Facilities management, information & communication, or vision design is a plus. -Minimum of 3 years of relevant experiences -Fluent in Chinese and English -Familiarization with Office Word, Excel & PowerPoint -Knowledge and experience in Adobe Photoshop, Premiere or Illustrator is a plus *此為約聘工作*

【您心目中的Coupang】 1. 快速成長與創新：全球成長最快且最具創新性的公司之一 (全球目前持續擴大) 2. 全球化視野：在美國、韓國設有辦公室，提供員工國際化發展機會 3. 卓越的電子商務與物流網絡：擁有端到端的電商與物流系統，提供世界領先的技術 4. 創新文化：以顧客為核心，創下全球領先的創新紀錄，並提供挑戰自我、突破界限的工作環境 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– #️⃣歡迎來自各背景的創人才及新鮮人,自由發揮、成長的平台，對電商物流有興趣的人 ＃工作職責 - 人力招募：負責招聘流程，包括職位發布、履歷篩選、面試安排及候選人選擇 Manage the recruitment process, including job posting, resume screening, interviews, and candidate selection - 新人報到前置作業：安排員工入職前的準備工作，包含設備準備、入職資料發放及培訓計劃...等 Prepare for new hires, including equipment setup, onboarding materials, and training plans. - 行政相關作業：處理日常行政事務、並協助組織公司活動與內部流程優化 Handle daily administrative duties and assist with company events and process optimization. - 派遣人力處理及轉正作業追蹤：協助處理轉正流程並跟蹤進度，確保派遣員工與業務需求匹配 Track probation progress and ensure dispatch personnel meet business needs. #️⃣地 點 - 桃園市大園區 (靠近桃園機場) #️⃣上 班 時 間 - 下午 14:00 ~ 23:00 - 排休制度 #️⃣加入Coupang_ 8 大優勢#️⃣ 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用) 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力 4. 豐厚紅利：有機會享年薪的15~20％紅利(每年三月發放) 5. 免 費 供 餐：公司提供免費餐飲，讓您無需擔心餐食問題 6. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導 7. 學習機會：掌握軟體及系統的基礎架構，深入了解從基礎到進階的指令知識，並培養跨部門溝通和邏輯思考能力 8. 免費交通接駁車：提供多條路線（如新竹、桃園、新莊等地出發），直達工作地點，通勤更輕鬆，節省交通成本與時間！ #️⃣條 件 - 需具備良好的溝通能力 - 若有英文相關證書 多益/雅思/托福 (加分) - 具備英文相關工作經驗者(加分) - 具備招募相關工作經驗者(加分) - 對於人資/招募興趣者 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 快速應徵方式↓↓↓ 萬寶華企業管理顧問公司 劉先生(Ean Liu) LINE : @356gezfb (加入後留下姓名、手機號碼、此職缺截圖)

❤❤❤桃園最大人力派遣公司擴編徵才❤❤❤ ✔2010創業至今，桃園最大間派遣公司 ✔ 保障底薪+高獎金-無敵高年終-爽爽領 ✔ 旅遊津貼，出國獎勵 ✔ 人手一支公務機 ✔完整教育訓練規劃(無經驗可)、1對1專業培訓 ✔ 久坐獨立辦公桌，上班期間輕鬆愉快聽音樂 ✔ 優質辦公區提供免費零食點心、咖啡 ✔ 歡樂的工作氣氛和好相處的同事夥伴 ✔ 透明化升遷制度,學習良好會依狀況調薪及升遷 ✔ 不定時安排聚餐、年度國內外員工旅遊、團康活動 ✔ 到職即可享勞健保、勞退6％、三節禮品（金） ▬▬▬▬▬▬【專業性團隊歡迎你加入】▬▬▬▬▬▬ ❤【上班時間】：08:20-17:30 ❤【休假方式】：週休二日見紅休 ❤【薪資結構】：30000元-60000元(獎金)up ❤【工作內容】： 1.求職者媒合角色 2.電話客服 3.門市接待 4.資料建檔 5.完成主管交辦事項(需要會使用電腦) 6.客戶開發聯繫維護 =====超優福利====== ❣ 正職職缺 ❣ 免費教育訓練 ❣ 8H周休見紅休 ❣ 保障底薪30K ❣ 免外出 / 冷氣辦公室文書久坐 ❣ 旅遊補助金 1萬2～2萬4 ❣ 享年終 ❣ 績效獎金☛公司提供媒合平台，合作廠商皆為上市櫃公司 ❤只要您幫越多人找到工作，您就可以為自己增加收入 ❤沒有學經歷限制，只要您有一顆想賺錢的心 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ʜᴏᴛ#️⃣ ╭✨立即上班-當天通知❤️╮ ⭐️ ʟɪɴᴇ 輸入ID：@941hasdi ✉️ ʟɪɴᴇ 留言姓名+電話+找工作桃園人資 ʟɪɴᴇ☛ https://lin.ee/aS0FwW3 ╰━━☎️ 預約℡ 0963-922880 喬‘s ━━╯ ❌不抽成❌免服務費⭕️專業媒合安心面試

❤【穩定文職好機會｜月薪30K起＋獎金制度｜歡迎無經驗】 工作地點：桃園市桃園區正光路78號（近桃園市政府） 只要你願意給自己一個改變與賺錢的機會， 我們提供完善制度與穩定環境，幫你打造專屬職涯！ ⚡交通便利，通勤超輕鬆！ 桃園火車站／藝文特區｜車程約 8 分鐘 內壢火車站／八德廣豐｜車程約 10 分鐘 南崁特力屋｜車程約 13 分鐘 中壢 SOGO／華泰名品城｜車程約 20 分鐘 鶯歌火車站｜車程約 22 分鐘 ✌【職務內容】 職稱：行政內勤人員（免外出） 上班時間：08:20～17:30（固定班、準時下班） 休假制度：周休二日＋國定假日見紅休 工作內容： 行政文書處理 協助人員媒合 主管交辦事項 基本電腦操作能力需具備 ❣【薪資福利】 月薪保障 NT$30,000～35,000（獎金另計） 績效獎金制度明確，收入與努力成正比 📚 免費教育訓練，完整培訓無經驗也OK 📅 正職工作，週休二日穩定作息 🌬 冷氣辦公室、免外出、文書久坐型職缺 🎁 旅遊補助金 NT$12,000～24,000 🎉 年終獎金 ☎【聯絡方式｜截圖預約面試】 Email｜sandy@jobexpress.com.tw 電話｜(03) 217-2666 分機1511（語專員） 賴ID:@791koagd 點網址加好友：https://lin.ee/io7pJpm

商務助理 一、 工作地點：遠端，無須進辦公室 二、 薪資範圍：6~ 8萬 (保13薪) 1.B2B商務合作夥伴開發及洽談，尋找潛在合作商機 2. 線上及線下整體行銷活動策劃與組織實施 3. 市場行銷資料的整理、分析，品牌推廣及行銷活動的效果監控 4. 公司網站的品牌宣傳與推廣 5. 國內外產業信息、研討會/展會搜尋整理與分享，各類行銷活動參與，客戶關係維護 6. 按各團隊專案需求進行內部溝通與配合 7. 其它主管交辦事項 其他條件 1. 具有業務相關經驗，互聯網、電商、直播、虛擬貨幣、遊戲產業經驗者佳 2. 具溝通協調能力及文書處理能力，負責任 3. 可配合行銷活動、客戶關係活動/餐會的參與 4. 具備商務人特質-誠信、細心、好奇心與熱心、主動積極溝通、善於閱讀空氣、易適應任何環境與創造人際關係。 5. 機動性佳，需可配合國內外出差 6. 英文中上(需要能聽說能力好) ＊其他條件： 1. 可接受無經驗，願意接受公司培訓者。 2. 績效獎金另算。 條件: 1最好有做過B端產業經驗，C端經驗或是過往有做過業務端也可 2.面試時需附上大頭照，全身照 3.入職第一年會有主管帶著做商務 4.非行政職缺，需去外面跑業務

🙌近健行科大 👩‍💼人資管理人員👩‍💼 【工作內容】： 🔵為求職者媒合適工作機會 🟡達成業績目標與部門主管所交辦事宜 🔴規劃與執行人員招募、電話邀約(1111、小雞上工) 🔵帶員工面試/報到，核對員工出缺勤 🟡保障底薪+獎金制度多 【工作時間】：周一至周五 08:30-18:00 【休息時間】：10點、15點休15分，午休1H 【工作地點】：中壢區環中東路二段308號 【休假制度】：周休二日/見紅休 【薪資】：底薪+獎金無上限 ➤ (35000-46000) 【上班條件】： 1.積極主動、活潑開朗、抗壓性良好 2.能獨立作業並達成目標 3.可接受短程帶面試 4.須備駕照 ▽職缺福利▽ ★保障底薪 完全不加班 ★定期加底薪 ★獎金累積不歸零 ★ 同事和諧、工作氣氛佳 ★ 零食、糖果任你吃~ ★ 達成獎勵金無上限 ★ 三節禮金 生日禮金 年終獎金 ★ 享勞健保及勞退6％ ▬▬▬▬◆◆▽預約面試▽◆◆▬▬▬▬ 💬截圖+【姓名+電話】→優先安排 ★Line ID: 0900206890 ☎️電話同賴☛ 沐沐 0900206890

❤ 加好友 0968835097 ➜ 高‘S立即為您安排 ❤ 快速報名 https://lin.ee/26fjDqN 【截圖應徵職缺+姓名+電話】 【面試需預約，如無預約現場皆不面試】 ⭐優先安排⭐ 【工作內容】 (此職缺為本公司內部人員招募職缺) 人才招募、關懷員工、協助人員報到作業、主管交辦事項 【薪資待遇】 底薪： $34,000 元起 (含全勤獎金)，依年資及績效考核逐年調整。 績效獎金： 依工作表現累積，無上限！平均新人到職半年後月薪可達 35,000 ~ 50,000 元以上 【休假制度】 週休二日，符合勞基法規定之休假制度 (見紅就休)。 到職滿半年即享有 3 天特休假。 【工作時間】 上班時間：09:00 - 18:00 休息時間：午休 60 分鐘 (12:00-13:00) 下午間休 15 分鐘 (15:00-15:15) 【應徵條件】 熟悉基本電腦文書操作。 【公司福利】 法定保障：勞保、健保、勞退提撥。 節慶福利：三節禮品或禮金 (到職滿一個月即可享有)。 婚喪喜慶：結婚、生育禮金、喪儀慰問金 (到職滿一個月即可享有)。 【其他福利】 不定期餐敘活動，凝聚團隊情誼。 國內外員工旅遊，放鬆身心、拓展視野。 生日禮金，慶祝特別的日子。 員工旅遊補助，鼓勵員工參與。

▬▬▬▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬▬▬ 工作地點：中壢區環中東路二段。 工作時間：AM 08:30~PM 18:00。 休假制度 : 週休二日(見紅休)。 薪資 : 面議 。 工作內容： 1.負責客戶或指定專案之業務開發。 2.指導並且協調專員人員溝通技巧。 3.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。 4.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標。 6.建立績效管理與薪酬制度，維持企業競爭力。 7.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出。 8.定期召開經營會議並落實、協調各部門的工作。 9.公司組織引導各部門經營方向與公司營運目標方向邁進。 10.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標。 11.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫。定期召開經營會議並落實、協調各部門的工作。 12.規劃公司人才開發、及教育訓練課程。公司組織引導各部門經營方向與公司營運目標方向邁進。 ▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬ ☎☏ 公司專線:(03)457-9111、(03)457-9222 ☎☏ 手機連絡: 0981-258-167 ( 同賴 ) 小紅