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1. 負責開發潛在客戶，拓展外籍勞工引進與代管服務的市場，並維繫現有客戶關係。 2. 定期進行勞動法規及人力資源管理知識的更新，提供準確資訊和專業建議給客戶。 3. 擔任公司產品與服務的推廣專員，熟悉海內外中高階獵才、人力派遣及相關代辦服務流程。 4. 運用基本市場分析能力，針對市場需求對產品服務進行規劃與策略建議。 5. 熟悉辦公軟體操作與文書處理，準備業務提案、報告及行銷相關文件。 6. 執行銷售任務，包括談判與簽約，達成公司所訂的銷售目標。 7. 與跨國客戶進行溝通，協助解決問題並確保客戶滿意度。 歡迎你加入我們，成為國際人力資源解決方案的推動者！期待您的加入，讓我們一同創造卓越！

1. 設計、規劃並執行獎酬方案與激勵制度(短/長期)。 2. 規劃並執行員工認股計畫(ESOP)與信託管理。 3. 薪酬制度規劃與管理，制定及維護薪酬架構。 4. 分析內外部市場薪資資料，提出薪酬調整建議。 5. 管理年度調薪（Merit Increase）及薪酬調整流程。

如果你不是只想站現場， 而是想走向品牌營運、商場管理或區域營運角色， 而且期待未來能站在「百貨 × 品牌」中間，懂兩邊怎麼運作的人—— 這一份工作一定很適合你！ 為什麼「樓管」會是營運起點？ ！因為你會同時接觸： ！百貨營運規則與實際運作 ！櫃位（品牌）如何生存、成長、被管理 ！現場數據、排程、人力與資源配置 ！客戶體驗與流程優化的第一線決策 ** 很多品牌營運與商場主管，其實都走過樓面管理這一段；很多精品品牌端也很愛使用在百貨上班的人員！** 你會累積的不是「現場經驗」，而是「營運能力」 ~ 參與日常營運數據整理與異常分析 ~ 協助活動與檔期專案執行（而不只是支援） ~ 跨部門／品牌溝通，理解資源如何協調 ~ 參與 SOP 優化與流程改善提案 ~ 從現場問題，學會「怎麼避免再發生」 ** 這裡不是終點，而是入口。** 【我們特別適合這樣的你】 ✔ 1–2 年百貨／零售／服務業經驗，想往「營運端」走 ✔ 或新鮮人，但想累積可轉移的管理與專案能力 ✔ 喜歡與人互動，但不想一輩子做銷售 ✔ 願意從現場理解整個商業運作全貌 【工作地點】 南港／板橋／中和／桃園 【薪資與制度】 ！！月薪 38,000 起（依經驗調整，算是業界還不錯的薪資起點！） ！！年終獎金、績效與專案獎金 ！！月休 9–11 天，彈性排休 ！！排班：日班 / 晚班 / 全日班 ！！完整培訓、內部輪調與公開升遷制度 ** 如果你想成為『懂現場，也懂營運』的人，那樓面管理，會是你很關鍵的一步。**

【內容】 1. 資料輸入、比對及正確性檢核 2. 文件掃描/影印及歸檔作業 3. 簡易行政(例:電話接聽/簡易查詢/中文輸入/歸檔/影印) 4. 文件收發 5. 主管交辦事項 【時間】週一至周五8:30~17:30 * 視當日案件量需配合加班，依勞基法給付加班費 【需求條件】 1. 可配合加班 2. 中打40字/分

歡迎透過人力銀行投遞履歷，或將履歷mail至： beck.lee@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 【工作內容】 1.行政作業(資料查詢調閱、電話接聽、掃描歸檔、鍵檔) 2.文件收發 3. 其他主管交辦事項 【上班時間】 日班，六日休假 (國定假日休假) 【工作地點】 高雄市新興區

【工作內容】 1.文件整理、影印、歸檔、掃瞄、郵件收發 2.開會資料整理 3.其他主管交辦事項 【工作時間】 週一至週五 8:30~17:00(7.5小時) 週休二日、見紅休 享二節禮金、勞保、健保、團保等福利

✨行政工作 ✨周休二日見紅休 ✨工作穩定 【工作內容】 - 文書工作 - 總務工作協助(如訂便當) - 外勤送票據、跑銀行(需有機車駕照) - 主管交辦事項 【上班時間】 周一~周五 08:50~17:30 ，周休二日見紅休 【薪資】底薪32000+伙食津貼3000+外勤津貼1200 【福利】三節禮金、生日禮金 ▬▬▬▬▬▬▬▬【立即報名】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✦ 真心不抽成 ✦ 免服務費 1.線上投履歷，若符合徵才條件會再電話邀約面試 2.請+ID: @893gnyer(要+@)詢問職缺，找Sabrina最快速 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試

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