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【 工作內容】 1.招募與人才布局: 負責招募需求盤點、招募管道經營及流程執行，並協助優化招募策略，提升用人效率與品質 2.人力資源專案規劃與執行: 參與HR相關專案推動，包含制度優化、流程改善等 3.HR數據分析與管理: 產出人資相關報表（如離職率、人力結構、人事成本等），進行數據分析並提供管理決策參考 4.跨部門溝通與協作: 協助整合人資相關作業，提供營運單位人資支持，提升整體運作效率 【工作地點】台北松山 【薪資】年薪100~150萬，依過往經歷核薪 【需求條件】 1.具人資招募工作經驗，能獨立執行日常作業 2.具高度彈性與適應力，同時處理多項任務並因應變動調整優先順序，良好規劃與執行能力 3.數據敏感度與邏輯分析能力，透過數據分析發現問題，提出具體改善方案 4.跨部門溝通與專案推動能力，能跨單位協作，推動人資相關專案落地執行

☆無任何銷售業績要求☆ ∣工作內容： 1.回答一般詢問及常見問題解答。(關於商品、服務的諮詢、接受訂單) 2.電話外撥關懷。 3.用線上文字通訊軟體回覆客戶問題，解決客戶問題。 4.將對應狀況記錄在指定系統或是表單。 5.在電腦上輸入訂單資訊。 6.主管交代事項 ∣排班制，9:00-18:00/10:00-19:00/11:00-20:00(含休息用餐1小時) ∣休假日：/排休 專案至2027/3/15(視狀況延長)

【公司背景與職務敘述】 • 此職務隸屬於韓商跨國消費性電子與家電品牌公司，本次招募「訂單助理」 主要協助業務團隊處理訂單及日常行政作業，包含系統資料登打、帳務核對、文件整理， 以及代理商出貨、退貨等相關協調，整體以訂單管理及業務行政支援為主。 【職務內容】 • 負責採購、銷售及庫存資料登打、核對與系統維護 • 處理帳務資料建檔、折讓文件整理及相關進度追蹤 • 協助證明文件申請、業務資料彙整及文件歸檔管理 • 維護潛在客戶聯繫紀錄，並協助代理商進倉、出貨及退貨等行政協調 • 運用 Excel、AI 等工具進行資料整理、文件撰寫及作業流程優化 • 其他主管交辦之行政及業務支援工作 【需求條件】 • 基礎英文閱讀能力（中等） • 熟悉 Microsoft Office 文書軟體，具 Word、Excel 操作能力 • 對 AI 及數位工具具學習意願，能主動思考如何提升日常工作效率 【福利獎金】 • 年滿一年提供 1 個月獎金（每半年發放 0.5 個月） • 三節禮金 • 生日禮金 • 年度尾牙 • 員工購物優惠

*此為派遣職務，有意者請投遞 【工作內容】 1.小額採購(圖書、雲端)與下單 2.供應商資料庫維護、廠商契約用印與追蹤、履約保證金收取與退還 3.購案費用結報、文件掃描歸檔、契約用印等採購行政庶務協助 4.其他主管交辦事項

工作內容 1. 進銷貨系統操作及清點庫存作業。 2. 網路平台訂單系統接單管理、並負責安排進出貨相關事宜。 3. 各式標籤打印製作。 4. 各項包裝資材、耗材等記錄、建檔及追蹤。 5.整合業務出貨需求，安排相關備貨時程。 6.物流相關進出貨聯繫作業。 7.業務客訴記錄彙整與統計 8. 協辦相關行政作業及執行主管交辦事項。 起薪待遇：NT$35,000~38,000

**職缺名稱**：英文公關專員（English-speaking Public Relations Officer） **職務描述**： 我們正在尋找一位英文流利、積極主動的公關專員，協助貴賓客戶的接待及相關服務，確保每位客戶獲得高品質的體驗。這是一個充滿挑戰與成長機會的海外職務，歡迎推薦或自薦人才加入。 **主要職責**： 1. 協助貴賓接洽、餐飲及娛樂相關安排。 2. 根據導覽需求提供講解服務，並應對突發狀況。 3. 整理各項報表與文件。 4. 協助開發新客戶及管理業務客戶。 5. 配合主管交辦事項，確保工作順暢。 **職位要求**： * **學歷**：大專以上。 * **工作經驗**：1 年以上相關工作經驗，有酒店、旅遊、餐飲或娛樂產業經驗者佳。 * **語言能力**：英文中等，TOEIC 600 分以上。 * **電腦技能**：熟悉 MS-Office（Excel、PowerPoint、Word）。 * **人格特質**：細心、有責任心、積極、開朗活潑、團隊合作佳、應變能力強、穩定性高。 * 具良好英文文書整理及溝通協調能力。

【Job Description】 - 負責500至600名正職員工與派遣人員之基本資料建立、異動與定期更新 - 負責出缺勤系統異常排除與數據維護，並與各門市主管聯繫確認 - 負責員工入、離職手續辦理、資料收集、系統帳號開通與關閉 - 協助與合作派遣公司進行日常事務對接、溝通與需求聯繫 【Requirements】 - 具備1至2年人力資源或行政相關工作經驗 - 具備零售產業經驗者優先考慮 - 具備 SAP 或 Workday 系統操作經驗者尤佳 - 具備商業英文書信與口頭溝通能力 - 熟悉中華民國勞動基準法及相關法規 - 精通 MS Excel 操作與數據處理 - 具備資料分析與邏輯解決問題之能力 【薪資】 面議，月薪$50,000以上 【工作時間】 彈性上下班制度、上班時間為8:00-10:00、下班時間為17:00-19:00

【職位概述】 隨著公司採集站點持續擴展，我們正在尋找具備營運管理及團隊管理經驗的人才，負責跨站點營運、人力調度及現場督導管理，確保各站點穩定運作並持續優化營運效率。 【職務內容】 1. 採集站點開發與管理 - 負責採集站點開發、場地評估及租賃洽談。 - 規劃站點建置、場地配置及啟用作業。 - 管理供應商合作、場地成本及營運風險。 2. 跨站點營運管理 - 統籌多據點營運及人力配置規劃。 - 規劃班表安排、人力調度及現場資源配置。 - 處理營運異常、突發事件及跨部門協調事項。 3. 團隊管理與督導培訓 - 負責現場督導招募、培訓及績效管理。 - 建立教育訓練制度與標準作業流程。 - 提升各站點管理能力及營運品質。 4. 流程優化與專案管理 - 建立及優化跨站點營運制度與管理機制。 - 分析營運數據、成本及管理報表。 - 推動營運改善專案及流程優化計畫。 【條件要求】 - 3 年以上營運管理、專案管理、人員管理或跨據點管理經驗。 ✨加分條件✨ - 具跨部門溝通及團隊管理能力。 - 具備問題分析與解決能力。 - 能適應快速變動環境並獨立作業。 - 可配合外勤及跨站點移動。 - 具教育訓練或團隊帶領經驗尤佳。 【聯絡窗口】 Crystal Chen 陳小姐 電話: 02-7718-9979 Line: @632gubuv (記得+@ 傳貼圖我才看的到喲！) 如對職缺有興趣者，可直接投遞1111或投遞履歷至 crystal.chen@adecco.com

工作內容: -負責完整的招募流程，包括人才搜尋（Sourcing）、履歷篩選與人才評估、安排面試，以及錄取邀約（Offer）等相關作業。 -透過多元招募管道建立並維護人才庫，主動接觸並經營潛在人選，以支援目前及未來的人才招募需求。 -與用人主管密切合作，釐清招募需求與人才標準，後協助做出合適的聘用決策。 -追蹤招募相關指標，維護招募進度與報表，提供人才招募管道的可視化資訊，以支援人力規劃及提升招募成效。 -掌握人才市場趨勢，並與人資團隊及各部門主管合作，支援人力擴編及人才招募相關策略與專案。 其他條件: -1~2 科技業Recruiter 相關經驗 -英文中等 歡迎有興趣者將履歷寄至郵件📩 lexie@recruitexpress.com.tw

⚫Manage the full recruitment lifecycle, from hiring intake and sourcing through interviews, offer, and onboarding handoff. ⚫Partner with hiring managers and HR to understand hiring needs and develop effective recruitment strategies. ⚫Proactively source, engage, and build pipelines for critical and hard-to-fill positions. ⚫Screen and assess candidates and provide clear recommendations to hiring teams. ⚫Provide talent-market insights and advise stakeholders on talent availability, hiring risks, and market competitiveness. ⚫Maintain proactive communication with candidates, hiring managers, and HR throughout the hiring process. ⚫Ensure accurate and timely management of requisitions and candidate information in TA systems. ⚫Monitor recruitment metrics, pipeline health, and hiring progress and identify opportunities for continuous improvement. ⚫Support employer branding promotion on social media, employee referrals, campus/internship hiring or projects and other TA initiatives as needed. [薪資/福利] *年薪：$600000~$900000 ＜依學/經歷核薪＞ *入職即享有優於勞基法特休10天/年、全薪病假14天/年 *勞健保/勞退提撥/免費團保/餐費補助/免費員工汽機車停車場 *享三節禮品/尾牙聚餐/新進員工勞工體檢補助/免費年度健檢/年度流感疫苗補助 【此職缺為派遣職，派遣合約一年，視工作需求延約】