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不想在辦公室一陳不變的生活！ 只要肯投入，有任何想法皆可嘗試，我們都會全力支持，讓您在工作中能尋找更多的成就感！別再猶豫，速速加入吧！ 週休二日！底薪+獎金！ ★專案調度專員★ ▲職務內容：(超NICE主管完整培訓) 1.協助廠商招募人才邀約面試日期 2.面試篩選/安排錄取分配 3.客戶廠商與派遣員工的事宜溝通 4.客戶廠商的需求確認/目標達成 5.派遣人員加退行政事宜 6.每日調度作業 公司福利： 1.定期員工聚餐 2.享有汽機車油資維修保養補貼 3.三節/禮品 4.年終獎金 5.負責的專案獎金 6.每月個人激勵獎金 7.每週個人報到數獎金 8.年度個人競賽獎金(2萬起跳) 9.完整透明晉升培訓 ●○工作時間●○ 請洽胡先生 0909828858 line:garylux

★營業專員★ ▲職務內容： 物流配送調度 主管交辦事項等 工作靈活度大 每天都很新鮮唷! 公司福利： 1.定期員工聚餐 2.享有汽機車油資維修保養補貼 3.端午.春節/禮品 4.年終獎金

• Oversee all HRM for employees in one FC (Fulfillment Center), managing a team of two in improving employee policies and guidelines and making Coupang a better workplace • Daily Operation: New hire and exit process, HR Audit, WD maintenance, RSU user guide, cost center management, reporting, payroll offline data, local government request support, employment contracting, visa and mobility support, and residential support, outsourced service monitor, emergency management, other ad-hoc request in need. • L&D: New hire onboarding, employee engagement activities, language trainings, workshops, company wide meeting support • HR Compliance/Process/Projects: Policy and process review and update, benefit review, HR budgeting, HR compliance, etc. • Partner with other Process COE, People Systems, and other People teams to identify and execute on continuous improvement initiatives to improve cost, quality, and/or throughput metrics. • Serve as escalation point for issues and requests related to people process. • Engage in knowledge management and change management activities for projects and change requests. • Lead root cause analysis and problem solving for any issues arising. • Oversee HR process improvement projects to improve operational efficiency. • Benchmark market best practices and introduce new systems/solutions where applicable. Qualifications: • Bachelor’s degree • 6+ years’ HR experience • Team player with company-wide perspective • Ability to solve HR process related issues digging down to the details • Ability to lead multiple HR projects with ruthless prioritization 福利優勢： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利：最高年薪15％~20％ (每年三月發放)。 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請) 應徵方式 可直接電話 : 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

此為派遣缺,但有機會轉正(1年期) 執行政府委辦之資訊服務相關計畫，維繫與業主、合作單位及相關業者良好關係，落實達成計畫績效： 1.輔導受補助業者得如期如質依約完成計畫，並管考其執行進度，以及審核各項補助申請及核銷文件之正確性。 2.協助計畫工作的規劃、追蹤與管理，並撰寫成果報告、簡報資料等，確保各階段成果如期達成並交付成果。 3.執行推動業者導入資訊應用解決方案之相關輔導、說明與推廣作業。 4.其他臨時交辦事項，配合單位主管工作調度及分配。

【工作內容】 1.採購經辦、費用報銷、文件追蹤、檔案清單建立與管理( 綜理專案內非技術性庶務工作) 2. 部門主管交辦事項。 【交通位置】 近捷運芝山站，公司提供接駁車上下班接送。 【福利項目】 ■ 每年調薪 (依績效為準) ■ 三節獎金 ■中秋節、端午節發放0.25個月獎金 ■ 年終獎金 ■ 福委制度 (結婚禮金、生育獎金、生日禮金、住院慰問金、喪家慰問金..等) ■ 完善的員工團險 (住院醫療/意外醫療/眷屬可自費加保..等) 公司規模為國際型工程顧問公司旗下子公司，累積個人職涯資本。

【主要職責】 1. 參與制定並執行公司與員工之相關程序規範，如工作規則、獎懲制度、各項管理規範..等，確保公司的各項勞動規範合於法令。 2. 協助員工與公司之間的溝通協調，包含員工案件管理及追蹤並提供相關建議。 3. 接管理員工申訴專線、員工信箱，並參與員工案件調查，必要時與公部門文書公函往來。 • Minimizes legal risks of the company by establishing measures to comply with labor laws and company regulations and resolving issues. • Contributes to the company‘s stable growth by responding to and resolving legal cases that became external issues such as cases filed to the labor relations commission. • Consistently and actively communicates with internal members (labor union, etc.) to minimize unnecessary ER issues in advance. Qualifications: • 5+ years of experienced in response to cases filed to the Ministry of Labor & Employment and the labor relations commission responding to logistics or manufacturing labor laws issues, management of rewards and discipline, operation of personnel committees, audit, operation of labor-management committees, and in-house VOC responses. • Expertise in labor laws, General understanding of HR personnel management • Great ability to think critically and solve nonstructural problems • Bachelor‘s Degree in Business, Law, HR or related field required. • Flexible communication skills • Certified Public Labor Attorney (Preferred) • Fluent in English (Preferred) 福利優勢： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利：最高年薪15％~20％ (每年三月發放)。 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請) 應徵方式 可直接電話 : 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

🟡工作內容 新進人員建檔、人員升遷建檔 考勤系統操作教學、考勤資料維護 比對出勤、出勤備份 員工關懷，員工離職處理/訪談/分析，內部轉調作業 🟡需求條件 具備基本Excel能力(vlookup/sum/if/樞紐分析)者加分 🟡上班時間(可擇一固定班) 8:00-17:00 13:00-22:00(中班有額外津貼) 🟡【Coupang 可以給你】 16天假期：入職特休年假享有 15 天 , 生日假1天 ◆ 持續擴編：透明的升遷制度，在職場中可快速成長，未來發展性高 ◆ 國外工作：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力 ◆ 豐厚紅利：年薪的15％~20％計 (每年三月發放) ◆ 部門氛圍：部門氛圍融洽，主管同事友善，提供專業指導，一同成長 ◆ 學習成長：培養跨部門溝通和邏輯思考能力 ◆ 免費供餐：前四大唯一免費供餐

📲 可直接截圖加 Line 詢問：@329cxmvw 🔹工作內容： 考勤管理、出勤異常確認與薪資相關人事行政作業 人員招募、報到、考核、異動、離職等人事流程作業 協助規劃與執行內部教育訓練 員工關懷、部門溝通協調與員工關係處理 熟悉勞基法、就業服務法等勞動法規，並能實務運用 協助管理部門及總務行政相關事務 完成主管交辦之其他人資行政事項 🔹工作待遇： 月薪 30,000 ~ 35,000 元（依經驗與能力調整） 【應徵方式】 📌 請先填寫履歷 ➔ https://reurl.cc/Q51QE0 📱 加LINE回報 ➔ https://lin.ee/ozY9vID 📞 聯絡電話：0909-220-185（李小姐 Vivian） ✉️ 加LINE後請主動留言 🔒【個資安全｜絕無收費｜免費媒合｜無抽成】🔒 ⛔ 無抽成 ⛔ 無費用 ⛔ 無押金 ⛔

╔══24小時找工作不打烊,找許姐════╗ ✅超速回覆，直接來電➜指定找『艾肯-許’s』 ✅加入LINE好友，即可透過聊天室輕鬆詢問問題 https://lin.ee/lc1YXxQ 或ID搜尋【@524fcyvr】 ✅手機更快速: 0965-623-990 ╚═══════════════════════╝ ▶【工作內容】： ①.人力銀行職缺管理 ②.電話邀約與安排面試 ③.規劃與執行廠區招募及面談 ④.達成個人招募目標及績效 ⑤.員工關懷及客戶關係維護 ⑥.行政作業及文書處理 ⑦.主管交辦事項 ▶【薪水】：底薪30000+獎金【月入45000-50000】 ▶【工作時間】：08:30 ~ 17:30(責任制) ▶【工作地點】：台中市北區英才路 ▶【休假制度】：周休二日 (國定見紅休) 各項獎金多多 ①每季排行獎勵獎金 ⭐️ ②年度排行獎金、獎盃 ⭐️ ③每月績效獎金 ④年終、三節獎金、生日禮金 活動多多 ⓵中秋聚餐 ⓶聖誕活動 ⓷尾牙活動 ⓸不定期所內聚餐 ⓹生日聚餐 我們需要一位充滿熱忱，勇於挑戰 面對各種人的疑難雜症，解決問題的你 這份工作的內容，簡單卻又不輕鬆； 忙碌之餘但還是有吃下午茶的時間！ 背後有最強大的主管群、一群歡樂的同事們 內部完整的教育訓練；未來的升職前景絕對看得到！ 還有對員工最好最大方的帥老闆 國內外員工旅遊吃好住好玩好還加發零用錢 業務當然絕對不能少了車 除了保養、換胎、油資補助 年資期滿還幫你換車。 我們非常期待你加入我們的幸福企業！ 【艾惜人才、肯定未來】 【應徵方式】 **立即線上投遞履歷、將盡速與您聯繫預約面試**

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