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⭐徵才⭐招募助理~免加班~周休六日 ⭐上班時間: 08:30~18:00 ⭐中午休息: 1.5小時 ⭐工作地點: 台北市松山區南京東路五段(近捷運南京三民站) ⭐休假方式: 周休六日(見紅休) ⭐工作內容: 1.協助廠商依照所需條件進行求職者媒合 2.人才履歷審核、協助面試邀約、時段安排 3.人事資料歸檔行政作業 4.人才推薦資料製作協助 5.人事行政作業 6.員工關係維護 7.主管交辦事項 ⭐薪資待遇: $30000/up(依學經歷核定)+績效獎金 ⭐福利: 全勤獎金、招募獎金、年終獎金、三節獎金、生日禮金、中午免費供餐、不定期內部聚餐、按摩...等 ⭐其他備註: 1.此為內部正職員工 2.大學畢業以上 ⭐聯絡方式：daisy@staff.1111.com.tw 面試預約： 1111人才獵聘中心-張小姐 電話：02-8787-1111#8955 信箱：daisy@staff.1111.com.tw Line：@bzr3987v (找張小姐，並截圖主動告知姓名、手機號碼、工作職缺)

【關於藝珂】 • Adecco藝珂是全球最大的國際性人力資源服務公司，藝珂能根據企業的需求，提供最好的專業人才招募及人才派遣等相關人力資源服務，協助企業跨越文化、地域及語言上的限制，招募到最適職及可信任的人才。 • 藝珂總部設於瑞士，為《財富》（Fortune）排名全球前500大公司，目前已有5,500多家分公司遍佈於超過世界60個主要國家及地區市場，全職員工將近33,000名，每天更有約700,000名的約聘派遣人員為各公司提供服務，而在紐約、巴黎和蘇黎士，藝珂均為公開上市公司。 • 藝珂台灣分公司成立於1989年，除了為台灣企業提供人才搜尋的服務外，更為企業的人力資源管理提供一個全方位的服務規劃，並根據專業範疇劃分全新的全球服務領域，得以專注並善加利用產業洞察力、提供作法和全新創舉。 【工作內容】 • 協助彙整員工考勤資料，並支援薪資結算作業。 • 協助保險異動資料的整理與申請文件準備。 • 協助整理內部帳務及報表資料，並支援報表提供作業。 • 支援合約與發票文件的整理與登錄，協助帳務追蹤。 • 處理主管交辦之行政庶務事項。 【期望條件】 • 大學以上學歷。 • 細心、具抗壓性、溝通協調及時間管理能力。 • 具備基礎英文能力

1.總務與廠務事務規劃管理 2.具備總務/廠務/工安/庶務(水電)經驗 3.熟餐廳伙食/宿舍管理/EICC 4.主管職5年以上及大陸經驗3年以上 5.大學以上學歷

🚀 財富舞台上的領航家，我們在尋找你！ 對金融市場充滿熱情？擅長開發商業機會？ 加入我們，成為資深的ETF業務主管，開創你的職業巔峰！ 📈 你的主要挑戰包括： 1. 領導與激勵業務團隊，實現銷售指標及營運目標 2. 開發並維繫與各大通路的合作關係，拓展市場版圖 3. 分析市場與金融趨勢，制定高效的銷售策略 4. 應用專業的金融知識提供客製化方案，滿足客戶需求 5. 監督人力資源派遣及績效政策，提升團隊效益 🔥 想要成為ETF市場中的關鍵影響者？ 如果你具有豐富的金融背景、熟悉市場分析並擅長溝通及談判， 現在就是你的機會！加入我們，與最優秀的團隊攜手，創造無限可能！

大學/碩士 企管/人力/其它商管科系 10年以上 英文精通 1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned. 【必要條件】 1. 具Headquarter-HR角色，管理多家跨國子公司之集團人資管理經驗 2. 具有建構集團薪酬架構經驗 3. 過往有服務於海外銷售子公司經驗

大學/碩士 管理相關科系 10年以上 越文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:中等) 工作職掌 1. 規劃、組織、指導及協調組織內部行政總務作業。 2.公司行政管理制度流程維護，執行並覆核各項作業，以符合營運目標。 3. 配合集團及越南廠政策、推行各項專案。 4. 負責越南廠財務、行政總務及人力資源管理，與對外單位接洽。 5. 越南廠設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、 交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務及保險等業務，並負責對外聯繫。 6. 協助公司內控及ISO等標準作業程序建立。 7.個性積極主動，擅於組織管理及溝通。 所需技能 1. 有越南當地工作經驗者，熟悉當地法令。 2. 熟悉電腦文書作業，細心謹慎。 3. 能自主管理、積極負責，有抗壓力及耐心，具服務熱忱、溝通協調能力、應變力。 4. 具備越語對話能力，能與當地籍幹部溝通。

1. 中、英文合約審查及撰擬 2. 智財權確權與維護 3. 其他一般法務管理、法律資訊蒐集、法令宣傳、外部法律顧問窗口 需求條件: 1. 法務相關工作8年以上，具管理職5年以上。 2. 抗壓性高，具責任心、細心、耐心並善於溝通。 3. 企業內部法務管理3年以上。 4.熟文書處理 5.英文佳，可配合外派

1. 督導與協調人、機、料之安排，已達成每日生產目標 2. 適時處理單位內一般的異常，以確保工作品質及作業流程順暢 3. 審核及處理單位內例行性之行政作業，使組內業務運作正常化 4. 執行改善作業，以縮短交期、提升品質與生產力 5. 定期檢討組管理損壞的結果，以確保各項目標的達成 6. 規劃並教導直屬部屬的專業技能，提升其能力 7. 執行安衛管理，以確保作業現場的安全

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